2024年勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3篇）

第6頁共6頁2024年勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：____年。自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。(二)計件工資。計件單價約定為_______________________。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第____條中明確。甲方安排乙方每日_____時到次日_____時工作的，每個工作日夜班補貼為____元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為____元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方必須為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、培訓(xùn)乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_____。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_____簽訂日期：____年____月____日2024年勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（2）勞務(wù)合同甲方：【雇主公司全稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【勞務(wù)人員全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成以下勞務(wù)合同：一、崗位職責(zé)1.甲方聘請乙方為【崗位名稱】，具體職責(zé)為【具體職責(zé)描述】。2.乙方應(yīng)遵守甲方在崗位職責(zé)方面的各項規(guī)定和工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)、提高工作效率。二、合同期限1.本合同為固定期限合同，即雙方約定該勞務(wù)合同的期限為【具體期限】。三、工作時間和休假1.乙方按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作時間，并有權(quán)享受國家法定的節(jié)假日和休假制度。四、勞務(wù)報酬1.乙方每月的勞務(wù)報酬為【具體金額】，甲方將按月支付給乙方。2.乙方獲得的勞務(wù)報酬應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)稅法規(guī)定繳納個人所得稅。五、社會保險1.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件，確保乙方在工作中的安全和健康。2.如乙方在工作過程中因工作原因受到意外傷害或職業(yè)病，甲方將負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的醫(yī)療費用。七、違約責(zé)任1.若乙方未按勞務(wù)合同履行合同約定，未履行職責(zé)或違反乙方的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施或解除合同。2.若甲方未按勞務(wù)合同履行合同約定，未按時支付勞務(wù)報酬等，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。八、合同解除1.乙方在合同期限屆滿前30天提出書面解除合同的，甲方應(yīng)予接受。2.乙方在合同期限內(nèi)，甲方有重大違約行為的，乙方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.本勞務(wù)合同的履行發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。3.若勞動爭議調(diào)解不成功，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。2.本合同未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（3）[公司名稱]勞動合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[個人姓名]地址：[個人地址]聯(lián)系電話：[個人聯(lián)系電話]身份證號碼：[個人身份證號碼]鑒于甲方為了開展正常經(jīng)營活動，乙方有愿意加入甲方公司參與勞動，雙方本著平等、自愿、公平的原則達(dá)成以下勞務(wù)合同：一、工作內(nèi)容1.乙方同意并承諾按照甲方的要求，從事以下工作：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]2.乙方同意遵守甲方的工作規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和紀(jì)律。乙方有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，保護(hù)公司的利益。二、工作地點1.乙方將在以下地點履行勞動合同：[工作地點]2.如甲方需要，乙方同意根據(jù)工作需要進(jìn)行出差或外派工作。甲方將提供必要的交通和住宿費用。三、工作時間1.乙方按照公司的工作時間安排進(jìn)行工作，每周工作時間為[工作時間]。2.如需要加班，乙方同意根據(jù)公司的安排進(jìn)行加班工作，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受加班工資或休假。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣[勞動報酬金額]元。乙方同意按照公司規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資。2.乙方的勞動報酬將根據(jù)工作業(yè)績、出勤情況等因素進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。五、社會保險和福利1.甲方將按照國家相關(guān)的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享有工傷保險、醫(yī)療保險等相關(guān)福利待遇。六、保密責(zé)任1.乙方在履行勞動合同期間或解除勞動合同后，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得泄露給任何第三方。2.對于乙方違反保密責(zé)任造成的損失，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.乙方如有違反本合同約定的行為，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的懲戒措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.乙方如有違反國家法律法規(guī)、違反公司規(guī)章制度或造成公司經(jīng)濟(jì)損失等嚴(yán)重行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、解除和終止1.本勞務(wù)合同自[合同生效日期]起生效，期限為[合同期限]。2.本勞務(wù)合同期滿后，如乙方的工作表現(xiàn)得到甲方的認(rèn)可，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。3.雙方一方如意外死亡、勞動能力喪失或因故不能履行合同的，合同自動終止。4.雙方一方如有嚴(yán)重違反本合同約定，并且經(jīng)過協(xié)商無法解決爭議的，另一方有權(quán)解除勞務(wù)合同。九、爭議解決1.雙方因履行本勞務(wù)合同發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)