2024年招聘銷售人員合同范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年招聘銷售人員合同范文甲方(聘用單位)名稱：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(被聘用者)姓名：性別：家庭住址：出生年月：身份證號(hào)碼：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經(jīng)理職務(wù)。二、聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限為三年。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為三個(gè)月。2、本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方的工作職責(zé)：在湖南省外市場(chǎng)開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)工作。2、具體工作內(nèi)容及要求：按照公司的指導(dǎo)價(jià)格開(kāi)展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護(hù)與新客戶的開(kāi)發(fā)，貨款的及時(shí)回收與產(chǎn)品售后服務(wù)。3、乙方必須在前三個(gè)月每個(gè)月完成五十萬(wàn)的銷售額，三個(gè)月后月銷售額必須達(dá)到一百萬(wàn)，銷售額以到賬金額為準(zhǔn)。4、乙方必須全身心的為公司服務(wù)，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品，或有任何兼職情況發(fā)生四、工作報(bào)酬1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實(shí)行薪酬加提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：月銷售額五十萬(wàn)以內(nèi)，提成為一個(gè)點(diǎn)，月銷售額五十萬(wàn)以上一百萬(wàn)以內(nèi)為_(kāi)___個(gè)點(diǎn)，月銷售額為一百萬(wàn)以上，提成為_(kāi)___個(gè)點(diǎn)。2、乙方在需要出差時(shí)的食宿費(fèi)用包干制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/天(含食宿)，但須填寫(xiě)出差申請(qǐng)單，提請(qǐng)公司副總審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)，每天并向公司匯報(bào)出差情況，填寫(xiě)好出差情況表，并與當(dāng)月及時(shí)辦理出差報(bào)銷手續(xù)。3、出差時(shí)產(chǎn)生的交通費(fèi)用以正常的汽車或火車票價(jià)進(jìn)行核準(zhǔn)報(bào)銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機(jī)須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理室同意后方可報(bào)銷，工作前三個(gè)月出差時(shí)可適當(dāng)補(bǔ)助的士費(fèi)用元/天。五、工作紀(jì)律以及責(zé)任追究1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2、乙方可根據(jù)公司實(shí)際全心全意的開(kāi)展自己的工作，自覺(jué)遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告，并罰款五千元，第二次就按自動(dòng)離崗處理，不結(jié)算工資。如不在甲方的指導(dǎo)價(jià)格范圍之內(nèi)，私自調(diào)動(dòng)價(jià)格，每出現(xiàn)一次罰款____萬(wàn)元，甲方核準(zhǔn)同意的除外。3、乙方應(yīng)向甲方遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)書(shū)，履行好自己的崗位職責(zé)，確保完成甲方的銷售任務(wù)，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權(quán)取消乙方的提成點(diǎn)。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，即行終止。2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在試用期被證明不符合聘用條件。(2)、私自調(diào)動(dòng)價(jià)格的。(3)、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。(4)、嚴(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，客戶有重大投訴，對(duì)甲方利益造成重大損害。4、乙方解除本合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。7、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方蓋章：乙方(委托代理人)簽章：甲方法定代表人(委托代理人)簽章：簽訂日期：____年____月____日2024年招聘銷售人員合同范文（二）雇傭合同本合同由以下雙方于____年__月__日簽署：雇主：公司名稱：____________________地址：________________________法定代表人：_________________職位：_______________________雇員：姓名：_______________________地址：_______________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：___________________職位：_______________________一、職位描述1.雇主將雇員聘請(qǐng)為銷售人員。雇員的工作職責(zé)包括但不限于：a)推銷雇主公司的產(chǎn)品或服務(wù)，并達(dá)成銷售目標(biāo)；b)開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；c)提供客戶服務(wù)，解答客戶疑問(wèn)和問(wèn)題；d)準(zhǔn)確記錄銷售活動(dòng)和客戶信息；e)向上級(jí)匯報(bào)銷售情況和客戶反饋。2.雇員需要積極主動(dòng)、有耐心和協(xié)調(diào)能力，以及良好的溝通和銷售技巧。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：雇員每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)雇主的需要而定。2.工作地點(diǎn)：雇員將根據(jù)需要，在雇主指定的地點(diǎn)工作，包括但不限于辦公室、展會(huì)或客戶現(xiàn)場(chǎng)。三、薪酬和福利1.薪酬：雇員的基本工資為_(kāi)_____元/月。在滿足銷售目標(biāo)后，將獲得額外的銷售提成，提成比例為_(kāi)_____%。具體提成標(biāo)準(zhǔn)將在銷售目標(biāo)設(shè)定后與雇員協(xié)商確定。2.福利：雇員將根據(jù)公司規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。四、保密義務(wù)雇員在受雇期間和解雇后，對(duì)于與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等，都有保密義務(wù)。未經(jīng)雇主書(shū)面同意，雇員不得將這些信息披露給第三方。五、解雇和終止合同1.解雇：雇主有權(quán)在以下情況下解雇雇員：a)雇員故意違反公司規(guī)定或職業(yè)道德；b)雇員嚴(yán)重失職或怠工；c)雇員在工作期間從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；d)其他導(dǎo)致雇主利益受損的行為。2.終止合同：雙方皆可以書(shū)面通知對(duì)方的方式終止合同。在通知終止后，雙方應(yīng)依法履行合同義務(wù)，完成結(jié)算和交接手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可以向有關(guān)部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。七、