2024年企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方：_____乙方：_____根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。一、合同期限為____年合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。三、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。四、工作時(shí)間(特定內(nèi)容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：1、各種貨品的銷售;2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。4、其他店內(nèi)需要的工作。六、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元全勤獎(jiǎng)元優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)消售提成年終獎(jiǎng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。八、合同解除：a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的'。a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。九、教育培訓(xùn)本專賣店歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。十、合同無效本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;1、根本違反法律法規(guī)的;2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方：_____代表人：_____電話：_____乙方：_____乙方身份號(hào)：_____電話：_____合同簽署時(shí)間：____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）_______________________地址：____________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________乙方：____________________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系地址：__________________________聯(lián)系電話：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自2024年__月__日起生效，至2025年__月__日終止。第二條工作崗位及職責(zé)乙方按照甲方的工作安排，擔(dān)任（工作崗位），履行以下職責(zé)：1.____________________________2.____________________________3.____________________________雙方還可根據(jù)工作需要約定其他職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為__小時(shí)，具體工作時(shí)間為________________。2.休假：乙方享有法定假日和年休假。其中，年休假工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.加班：乙方如有需要加班的情況，必須事先經(jīng)甲方同意，并按照相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)或調(diào)休。第四條工資和福利待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）______________________元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，有可能獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：乙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）和住房公積金，并由甲方按照規(guī)定繳納。4.其他福利：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止后，對(duì)于因工作所接觸到的甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)利益等，擁有保密義務(wù)，并承諾不得泄露、使用或非法獲取上述信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同1.合同解除：本勞動(dòng)合同在以下情況下解除：a.雙方協(xié)商一致解除；b.乙方達(dá)到法定退休年齡；c.乙方因工殘疾或疾病等原因無法勝任崗位，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)；d.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)；e.其他依法解除的情況。2.提前解除：任何一方若要提前解除合同，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并在勞?dòng)關(guān)系終止前一個(gè)月支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第八條其他條款本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。第九條合同備份本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：____________________乙方：____________________日期：____________________日期：____________________聲明：本文僅供參考，具體內(nèi)容和格式請(qǐng)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。2024年企業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板（三）編號(hào)：用人單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）勞動(dòng)者：（以下簡(jiǎn)稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系，雙方一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條：勞動(dòng)合同期限及報(bào)酬：1、本合同期從____年____月____日至____年____月____日止，到期終止合同。2、乙方為新錄用人員的，在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。3、勞動(dòng)報(bào)酬：年薪元，月薪元。履行合同按年薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資，未履行合同按月薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資。4、乙方簽定勞動(dòng)合同后，甲方給乙方代繳個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金先由乙方出資，履行合同滿____年后由甲方給予返還。第二條：工作內(nèi)容：1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在（工作地點(diǎn)）從事（工種）工作。因工作（生產(chǎn)）需要，甲方可以變更工作地點(diǎn)及工種。2、乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，盡心盡責(zé)地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。第三條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)并提供生產(chǎn)（工作）的條件。2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，防止發(fā)生事故。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)（數(shù)量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。1、完成工作任務(wù)的，全額支付勞動(dòng)報(bào)酬。2、超額完成工作任務(wù)的，根據(jù)超額情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、未完成工作任務(wù)的，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資。（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份）；2、乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時(shí)間滿____年工資照發(fā)，但年累計(jì)天數(shù)不得超過30天；3、乙方因工受傷或死亡的，享受國(guó)家規(guī)定的待遇；4、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短等情況給予適當(dāng)?shù)膿嵝?。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須遵守國(guó)家和____省的勞動(dòng)紀(jì)律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1、簽定勞動(dòng)合同，履行合同滿____年者享受每月2天休假；未履行____年者，按臨時(shí)用工對(duì)待，原已休假工資在終止合同時(shí)扣回。2、按時(shí)上下班，不得無故曠工、擅自離崗；3、愛護(hù)公司財(cái)物，不得損害公司利益；4、保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密；5、服從上級(jí)的安排，有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出，公司的決定應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行；6、待人接客應(yīng)禮貌客氣，不得損害公司的形象；同事之間應(yīng)保持團(tuán)結(jié)，互助友愛。第七條：勞動(dòng)合同解除的條件：（一）、發(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；1、乙方有重大違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章，損害公司利益行為的；2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性裁減員工；3、乙方因病或非因工傷，無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當(dāng)崗位更換的；4、在試用期間被證明不符合錄用條件的；5、因甲方公司經(jīng)營(yíng)改革和調(diào)整工種的，乙方無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當(dāng)崗位更換的。（二）、發(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同；1、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方從事無法勝任的工作的；2、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、在試用期內(nèi)。第八條：違約責(zé)任：1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行自己的義務(wù)，一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方賠償責(zé)任，甲