急救科應(yīng)急管理制度

急救科應(yīng)急管理制度第一章總則第一條發(fā)布目的為了規(guī)范急救科的應(yīng)急管理工作，確保在突發(fā)事件和緊急情形下能夠快速、有效地進(jìn)行救治和處理，保障患者生命安全并最大限度地減少損失，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院急救科，包含急救科的人員、設(shè)備、藥品和其他相關(guān)資源的應(yīng)急管理。第二章急救科應(yīng)急管理組織第三條領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立急救科應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)急救科應(yīng)急管理工作的統(tǒng)籌和決策；急救科應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組由院長擔(dān)負(fù)組長，構(gòu)成人員包含急診科主任、急救科主任、院感科主任等相關(guān)負(fù)責(zé)人；急救科應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少召開一次會議，討論重點(diǎn)應(yīng)急管理事宜，并做出相應(yīng)的決策和布置。第四條應(yīng)急管理人員醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立急救科應(yīng)急管理人員，負(fù)責(zé)急救科應(yīng)急管理工作的組織和協(xié)調(diào)；急救科應(yīng)急管理人員應(yīng)具備相關(guān)應(yīng)急管理知識和技能，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核；急救科應(yīng)急管理人員應(yīng)樂觀與其他科室和相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保應(yīng)急工作的協(xié)同進(jìn)行。第五條應(yīng)急管理隊(duì)伍急救科應(yīng)急管理人員應(yīng)組織和培養(yǎng)應(yīng)急管理隊(duì)伍，包含應(yīng)急搶救隊(duì)、應(yīng)急處理隊(duì)等；應(yīng)急管理隊(duì)伍成員應(yīng)具備相關(guān)的急救知識和技能，定期進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練和培訓(xùn)，并保持良好的體能和心理素養(yǎng)；應(yīng)急管理隊(duì)伍成員應(yīng)遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠快速、有序地開展救治和處理工作。第六條其他相關(guān)人員醫(yī)院應(yīng)對有關(guān)科室和部門的人員進(jìn)行應(yīng)急管理的培訓(xùn)和引導(dǎo)，加添應(yīng)急管理意識和技能；其他相關(guān)人員應(yīng)樂觀搭配急救科的應(yīng)急管理工作，確保在緊急情況下能夠供應(yīng)有效的支持和幫助。第三章急救科應(yīng)急準(zhǔn)備第七條應(yīng)急演練急救科應(yīng)急管理人員應(yīng)每年至少組織一次大規(guī)模的應(yīng)急演練，測試和驗(yàn)證應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性；應(yīng)急演練應(yīng)模擬真實(shí)的緊急情況，包含突發(fā)疾病暴發(fā)、大規(guī)模傷亡事故等，以提升應(yīng)急管理隊(duì)伍的應(yīng)對本領(lǐng)和處理水平；應(yīng)急演練后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)和評估，發(fā)現(xiàn)和矯正問題，并及時完善應(yīng)急預(yù)案。第八條設(shè)備和藥品儲備急救科應(yīng)當(dāng)配備符合要求的急救設(shè)備和藥品，并保持良好的運(yùn)行和儲存狀態(tài)；急救設(shè)備和藥品的選型應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并滿足急救要求；急救設(shè)備和藥品的儲備量應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求和醫(yī)院規(guī)模進(jìn)行科學(xué)合理的配置，并定期進(jìn)行檢查和更新。第九條信息系統(tǒng)建設(shè)急救科應(yīng)建立健全的信息系統(tǒng)，包含應(yīng)急救治信息系統(tǒng)、應(yīng)急通訊系統(tǒng)等，以提高應(yīng)急響應(yīng)的效率和準(zhǔn)確性；信息系統(tǒng)應(yīng)具備穩(wěn)定可靠、安全保密的特點(diǎn)，并能夠與其他科室和相關(guān)部門的信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通；信息系統(tǒng)的建設(shè)應(yīng)定期進(jìn)行評估和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行和及時更新。第四章急救科應(yīng)急響應(yīng)第十條應(yīng)急預(yù)案急救科應(yīng)訂立和完善應(yīng)急預(yù)案，包含應(yīng)急響應(yīng)流程、應(yīng)急任務(wù)分工和應(yīng)急措施等；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行定期的修訂和更新，并提前進(jìn)行相關(guān)人員的培訓(xùn)和演練；應(yīng)急預(yù)案應(yīng)與其他科室和相關(guān)部門的應(yīng)急預(yù)案相協(xié)調(diào)，保證在緊急情況下的統(tǒng)一行動和有效應(yīng)對。第十一條應(yīng)急通訊急救科應(yīng)建立緊急通訊機(jī)制，確保與其他科室和相關(guān)部門的通訊暢通；應(yīng)急通訊方式可以包含電話、無線對講機(jī)、電子郵件等，應(yīng)依據(jù)實(shí)際需求和通訊情況進(jìn)行選擇和調(diào)整；應(yīng)急通訊系統(tǒng)應(yīng)每年進(jìn)行測試和檢查，保證其正常運(yùn)行和及時響應(yīng)。第十二條人員調(diào)配在緊急情況下，急救科應(yīng)急管理人員應(yīng)依據(jù)應(yīng)急預(yù)案，及時調(diào)配人員進(jìn)行救治和處理工作；人員調(diào)配應(yīng)依據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則和安全要求進(jìn)行，確保救治和處理工作的效率和質(zhì)量；人員調(diào)配過程中應(yīng)加強(qiáng)與其他科室和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，確保資源的合理配置和協(xié)同作戰(zhàn)。第五章應(yīng)急管理評估和監(jiān)督第十三條應(yīng)急管理評估急救科應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每年對急救科的應(yīng)急管理工作進(jìn)行評估和檢查；應(yīng)急管理評估應(yīng)包含應(yīng)急預(yù)案的落地情況、應(yīng)急演練的效果和應(yīng)急設(shè)備、藥品的儲備等方面；應(yīng)急管理評估的結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并報急救科應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定。第十四條應(yīng)急管理監(jiān)督醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立健全的應(yīng)急管理監(jiān)督機(jī)制，包含定期檢查、隨機(jī)抽查等方式；應(yīng)急管理監(jiān)督應(yīng)針對急救科應(yīng)急管理工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行，包含應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)急后續(xù)處理等；應(yīng)急管理監(jiān)督的結(jié)果應(yīng)形成書面記錄，并報急救科應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案。第六章附則第十五條設(shè)備故障處理急救科應(yīng)急管理人員應(yīng)及時處理急救設(shè)備的故障情況，保證救治和處理工作的正常進(jìn)行；設(shè)備故障處理應(yīng)遵從維護(hù)和修理流程和安全要求，確保救治和處理過程的安全和有效；設(shè)備故障處理記錄應(yīng)做好，包含故障原因和維護(hù)和修理情況等。第十六條法律責(zé)任急救科應(yīng)急管理人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障患者生命安全和醫(yī)療質(zhì)量；急救科應(yīng)急管理人員在緊急情況下應(yīng)秉持醫(yī)療道德和職業(yè)操守，確保救治和處理工作的公正和規(guī)范；急救科應(yīng)急管理人員如有違法違規(guī)行為，將依法追究責(zé)任，包含紀(jì)律處分和法律懲罰等。第十七條規(guī)章制度的解釋和修改對于本規(guī)章制度的解釋權(quán)