企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑和方法

企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑和方法平安文化不同于現(xiàn)代科學(xué)管理，也不同于思想政治工作，它是人們對(duì)平安工作高品位的升華。通過(guò)各種形式的平安文化活動(dòng)來(lái)營(yíng)造一種平安氣氛，使人人重視平安生產(chǎn)，人人關(guān)懷平安生產(chǎn)。人人參加平安文化建設(shè)應(yīng)著重從職工的平安心態(tài)，平安行為、平安制度等方面進(jìn)行。1.全員心態(tài)平安文化教育。心態(tài)平安文化，指職工的平安意識(shí)、平安價(jià)值取向等。促使人們樹立正確的平安意識(shí)，最基本、最有效的手段是各種形式的宣揚(yáng)教育，并從平安哲學(xué)、平安文學(xué)、平安美學(xué)、平安藝術(shù)等多角度、全視野對(duì)職工進(jìn)行平安文化滲透；喚醒人們對(duì)生命平安健康的意識(shí)，從根本上提高對(duì)平安的熟悉，提高平安覺悟，堅(jiān)固樹立平安第一及人的生命平安和健康高于一切的觀念。同時(shí)要運(yùn)用各種手段、形式對(duì)職工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)平安技術(shù)學(xué)問(wèn)、公共生活平安學(xué)問(wèn)、抗災(zāi)避險(xiǎn)學(xué)問(wèn)等的教育，系統(tǒng)灌輸平安文化、仔細(xì)實(shí)踐平安文化，使其滲透至每個(gè)職工的心中，轉(zhuǎn)化為職工的一種信念。2.制度平安文化教育。制度平安文化，指的是與心態(tài)、物態(tài)、行為平安文化相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度。一是建立強(qiáng)有力的企業(yè)平安管理機(jī)構(gòu)，形成橫到邊、豎究竟、高效運(yùn)作、人員素養(yǎng)高的企業(yè)平安管理網(wǎng)絡(luò)，建立切實(shí)履行企業(yè)全面負(fù)責(zé)，群眾參加監(jiān)督的職責(zé)、獎(jiǎng)罰分明、上下結(jié)合的有效監(jiān)督體系；二是建立完善企業(yè)平安管理各項(xiàng)基本法規(guī)、專業(yè)平安規(guī)章制度和考核獎(jiǎng)懲制度等，不斷完善原有的平安操作規(guī)程，加強(qiáng)企業(yè)平安管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和以平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)為重點(diǎn)的班組平安建設(shè)，使其更科學(xué)、更具操作性。3.企業(yè)平安文化培育和規(guī)范職工行為。行為平安文化，是指職工的平安行為、平安活動(dòng)等。平安無(wú)時(shí)無(wú)刻不與人們的行為息息相關(guān)。明顯，規(guī)范人員的行為，提高其平安操作了正確的平安觀念意識(shí)，把握了肯定平安學(xué)問(wèn)的同時(shí)，還必需進(jìn)行反復(fù)的平安操作技能和處理突發(fā)事故技能的訓(xùn)練，在標(biāo)準(zhǔn)化操作上狠下功夫，從根本上提高平安操作技能和自我愛護(hù)力量。4.物態(tài)平安文化教育。人-機(jī)-物-環(huán)系統(tǒng)平安本質(zhì)化是人類長(zhǎng)期追求的目標(biāo)，也是企業(yè)平安文化建設(shè)的必定要求。它需要依靠技術(shù)進(jìn)步，不斷提高系統(tǒng)的本質(zhì)平安化。一要徹底消退各種事故隱患，淘汰不符合平安要求的設(shè)備；二要逐步充實(shí)、完善危急源(點(diǎn))的監(jiān)控、防護(hù)，報(bào)警設(shè)備必需具有穩(wěn)定牢靠的平安品質(zhì)特性，完善自我愛護(hù)力量；三要不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)塵毒治理，為廣闊員工制造一個(gè)平安、文明、美麗、舒適的工作和生活環(huán)境，逐步達(dá)到人-機(jī)-物-環(huán)系統(tǒng)的整體優(yōu)化和本質(zhì)平安化。綜上所述，企業(yè)的平安文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)平安文明生產(chǎn)、愛護(hù)和進(jìn)展生產(chǎn)力的一項(xiàng)根本舉措，其目標(biāo)是使國(guó)家、企業(yè)、從業(yè)人員都自覺地?fù)?dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、社會(huì)進(jìn)步的責(zé)任，同時(shí)自覺愛護(hù)生產(chǎn)和社會(huì)環(huán)境