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第1頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟某石油集團(tuán)薪酬管理職務(wù)說明書長無無7月健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作；人事檔案管理與工作任務(wù)：核定各項保險基數(shù)，并建立相關(guān)臺賬；按月上報報表，并繳納保險費用；按月上報工資報表及工資、獎金審批單；審核員工的考勤及各種休假并備案；建立職工個人收入臺賬，年終進(jìn)行工資核算；及時進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類上賬、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄；定期參加人事檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷；執(zhí)行人事檔案借閱管理制度，履行借閱手續(xù)；按密級劃分的有關(guān)規(guī)定，及時準(zhǔn)確劃分檔案密級；關(guān)系：下屬單位、管理局相關(guān)部門：或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)第2頁共3頁山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟通曉相應(yīng)的人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源管理的各項規(guī)章制度，具有行政管理知識熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達(dá)能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力備計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真、打印機、文件柜)要加班文檔總結(jié)、公司文件、工資表、職工臺賬、報表、檔案第

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