職業(yè)健康培訓兩篇

職業(yè)健康教育培訓《職業(yè)病防治法》經(jīng)2001年10月27日第九屆全國人大常委會第24次會議通過，2016年7月2日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議重新修訂《職業(yè)病防治法》。職業(yè)病防治法的主要內(nèi)容包括：（1）前期預防；（2）勞動過程中的防護與管理；（3）職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障；（4）監(jiān)督檢查；（5）法律責任一、職業(yè)健康基礎(chǔ)知識一、職業(yè)健康基礎(chǔ)知識二、職業(yè)健康的權(quán)利和義務三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、職業(yè)健康基礎(chǔ)知識1、什么叫職業(yè)??？職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。目前我國法定職業(yè)病共分十大類，115種。

2、什么是職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害？職業(yè)病危害因素，是職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。3、職業(yè)病危害因素分哪幾種？職業(yè)病危害因素分：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素、勞動過程中的有害因素、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素。4、職業(yè)病有哪四個特點？⑴有明確的職業(yè)病危害因素；⑵職業(yè)病危害因素超過一定限度，并可檢測；⑶群體發(fā)病；⑷早發(fā)現(xiàn)，早治療，預后好。5、為什么會得職業(yè)??？一是作業(yè)場所不符合職業(yè)衛(wèi)生要求，產(chǎn)生了職業(yè)病危害因素；二是作業(yè)方式不合理，不健康；三是勞動者缺乏自我保護意識或行為。6、怎樣知道自己有無得職業(yè)病？最有效的辦法是進行職業(yè)性體檢（包括崗前、在崗和離崗體檢）。7、勞動者在日常工作中怎樣預防職業(yè)病？⑴樹立職業(yè)衛(wèi)生安全理念；⑵主動參與崗前培訓；⑶遵守職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程；⑷培養(yǎng)良好的操作行為；⑸熟知職業(yè)安全衛(wèi)生警示標識的含義；⑹正確使用和維護個人防護用品；⑺主動接受職業(yè)健康檢查。

8、什么職業(yè)禁忌？職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

9、懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些？

⑴作業(yè)場所空氣中有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；

⑵從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；

⑶作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)；

⑷《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；

⑸伴有全身強烈振動的作業(yè)；

⑹工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

10、哺乳期女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些？⑴作業(yè)場所空氣中有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)；⑵《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)。11、職業(yè)健康監(jiān)護的內(nèi)容是什么？職業(yè)健康監(jiān)護主要包括勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

12、什么是職業(yè)病的三級預防？一級預防：從根本上消除或最大可能地減少勞動者對職業(yè)危害因素的接觸；二級預防：早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療；三級預防：積極治療、防止惡化、促進健康。13、如何做好職業(yè)病危害的防護？法律保障；作業(yè)場所防護措施的防護；個人防護；職業(yè)衛(wèi)生保健措施。14、個人防護用品有哪些？個人防護用品包括：防護帽、防護服、防護眼鏡和面罩、呼吸防護器，防噪聲用具和皮膚防護用品。15、使用防護用品有哪些注意事項？正確選擇符合要求的防護用品；正確使用防護用品；定期檢查，正確擺放，及時維護保養(yǎng)；合理地發(fā)放防護用品。16、職業(yè)病病人享受什么待遇？凡確診患有職業(yè)病的職工，依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。17、疑似職業(yè)病病人有何保障？用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

18、用人單位應根據(jù)職業(yè)健康檢查報告采取哪些措施？⑴對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；⑵對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進行妥善安置；⑶對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；⑷對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；⑸對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設(shè)施，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。二、職業(yè)健康的權(quán)利和義務

二、職業(yè)健康的權(quán)利和義務19、用人單位在職業(yè)病防治中有哪些法定義務？用人單位的法定義務有：申報義務；“三同時”義務；健康保障義務；職業(yè)衛(wèi)生管理義務；參加工傷社會保險義務；報告職業(yè)病危害事故義務；職業(yè)安全防護義務；減少職業(yè)病危害義務；職業(yè)危害檢測義務；職業(yè)危害告知義務；職業(yè)衛(wèi)生培訓義務；職業(yè)健康檢查義務；落實職業(yè)病或者疑似職業(yè)病待遇義務；事故處理義務；特殊勞動者保護義務；舉證義務；接受行政監(jiān)督和民主管理義務。

20、用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施？⑴設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員；⑵制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；⑶建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；⑷建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；⑸建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；⑹建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

21、用人單位應具備什么條件方可從事使用有毒物品的作業(yè)？工作場所使用有毒物品的用人單位，應當按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。22、勞動者在職業(yè)活動中的權(quán)利有哪些？教育培訓權(quán)；健康保護權(quán)；危害知情權(quán)；檢舉控告權(quán)；拒絕違章權(quán)；參與管理權(quán)；提出建議權(quán)；要求賠償權(quán)；特殊保護權(quán)。

23、勞動者在職業(yè)活動中應盡的義務有哪些？遵守職業(yè)健康法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程的義務；正確使用和維護職業(yè)危害防護設(shè)施的義務；正確佩戴和使用個體勞動防護用品的義務；職業(yè)危害隱患報告義務。24、簽訂勞動合同時應注意哪些事項？勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時應注意事項包括：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任；生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及危害后果；職業(yè)病保護措施。三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度⑴職業(yè)病危害防治責任制度；⑵職業(yè)病危害警示與告知制度；⑶職業(yè)病危害項目申報制度；⑷職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；⑸職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；⑹職業(yè)病防護用品管理制度；⑺職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；⑻建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；⑼勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；⑽職業(yè)病危害事故處置與報告制度；⑾職業(yè)病危害應急救援與管理制度；⑿崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；⒀法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。26、制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程應注意什么？科學、具體、準確、語言通俗、簡潔、易懂、便于操作。27、職業(yè)病危害項目如何申報？用人單位采用網(wǎng)上和文本方式向安監(jiān)部門申報職業(yè)病危害項目。職業(yè)健康教育培訓生產(chǎn)經(jīng)營單位

職業(yè)健康管理演講人：課程內(nèi)容一、我國的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系二、生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)健康管理職責三、職業(yè)病及防治我國的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系

一、我國的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系目前，我國職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)體系已基本形成。它們包括全國人大及其常委會頒布的相關(guān)法律、國務院頒布的行政法規(guī)和地方性行政法規(guī)及各種標準等技術(shù)性法規(guī)。這些法律法規(guī)的具體規(guī)范大多數(shù)立足于作業(yè)場所生產(chǎn)過程中防控職業(yè)危害，來規(guī)范相應主體所承擔的義務和享有的權(quán)利。安全監(jiān)管部門作為行政執(zhí)法主體，有權(quán)適用相關(guān)規(guī)范，確保相應權(quán)利義務得到落實。法律1.《職業(yè)病防治法》2.《中華人民勞動法》3.《中華人民共和國工會法》4.《中華人民共和國礦山安全法》法規(guī)

1.《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》國務院令第352號（20XX）2.《塵肺病防治條例塵肺病防治條例》3.《女職工勞動保護特別規(guī)定》國務院令第619號（20XX）4.《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》國務院令第376號（20XX修訂版）部門規(guī)章《職業(yè)病分類和目錄》國衛(wèi)疾控發(fā)［20XX」第48號《職業(yè)病危害因素分類目錄》衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)【20XX〕第63號《高毒物品目錄》衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[20XX]第142號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》國家安監(jiān)總局令第47號（20XX）《職業(yè)病危害項目申報辦法》國家安監(jiān)總局令第48號（20XX）《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》國家安監(jiān)總局令第49號（20XX）《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》國家安監(jiān)總局令第51號（20XX）《關(guān)于公布建設(shè)項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（20XX年版）的通知》安監(jiān)總安健〔20XX〕73號《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的遮咔口》安監(jiān)總安健〔20XX〕89號（16)《監(jiān)督總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20XX〕171號《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20XX〕111粵（關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20XX〕16號技術(shù)規(guī)范及標準《采暖通風與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（GB50019-2003）《建筑采光設(shè)計標準》（GB50033-2013）《建筑照明設(shè)計標準》（GB50034-2013）《建筑設(shè)計防火規(guī)范》（GB50016-2014）《化工企業(yè)總圖運輸設(shè)計規(guī)范》（GB50489-2009)《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》（GB6222-2005）《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》（GB/T12801-2008)《個體防護裝備配備基本要求》（GB/T29510-2013)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（GBZ1-2010）《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2．1-2007）《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ159-2004）《工作場所空氣有毒物質(zhì)測定錳及其化合物》（GBZ/T160.13-2004)《工作場所空氣有毒物質(zhì)測定無機含碳化合物））（GBZ/T160.28-2004)(生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)健康管理職責生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》對企業(yè)職業(yè)安全健康管理的職責作出了明確的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應遵守職業(yè)安全健康管理的職責：1．完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)與人員的設(shè)置。職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。2．加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度建設(shè)。存在存在職業(yè)病危害的用人單位需要制定的職業(yè)病危害防治計劃、實施方案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程中新增加了建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應急救援與管理制度的相關(guān)內(nèi)容。用人單位未按照《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》完善職業(yè)病防治規(guī)章制度建設(shè)的，安全監(jiān)管部門將給予警告，責令限期改正；逾期未改正的給予罰款，依據(jù)新修改的《職業(yè)病防治法》，罰款上限由原來的2萬元上調(diào)至10萬元。2．加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度建設(shè)?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。3．加強用人單位作業(yè)環(huán)境管理?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》要求用人單位除配備必要的防護設(shè)施和防護用品外，還應在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，并在醒目位置設(shè)置清晰的標識。此外，新《規(guī)定》將“有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施”“設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求”等列入了存在職業(yè)病危害的工作場所職業(yè)衛(wèi)生基本要求之中。3．加強用人單位作業(yè)環(huán)境管理?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列基本要求：（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業(yè)病防治工作相適應的有效防護設(shè)施；（四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。4．建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案資料。完善的職業(yè)衛(wèi)生檔案資料既可以為勞動者職業(yè)病診斷鑒定提供必要的依據(jù)，也方便了安全監(jiān)管部門對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)管。用人單位應當建立健全如下12項職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：職業(yè)病防治責任制文件；職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料；職業(yè)病防護設(shè)施、應急救援設(shè)施基本信息，及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄；工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；5．加強工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價工作。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十七條“用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價”的規(guī)定，《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》要求：存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當每3年至少進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。同時，對初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證或者發(fā)生職業(yè)病危害事故的用人單位，要求及時進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。用人單位在定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相6．嚴格職業(yè)健康監(jiān)護工作。對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照《職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查并承擔職業(yè)健康檢查費用，將檢查結(jié)果書面如實告知勞動者。同時為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。若勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。提示：組織職業(yè)健康檢查并承擔費用，建立檔案并妥善保存，為診斷鑒定提供資料。7．完善職業(yè)衛(wèi)生警示告知制度。《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》規(guī)定用人單位除通過崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓、簽訂勞動合同告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施和待遇外，還應在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158）的規(guī)定，設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明，在存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZT203）的規(guī)定，設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內(nèi)容與警示標識。8．加強職業(yè)健康培訓工作。根據(jù)新修訂的《職業(yè)病防治法》的要求，用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。對用人單位主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓，應當包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準、職業(yè)病危害預防和控制的基本知識、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識和生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》著重強調(diào)了用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。用人單位應向勞動者普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。用人單位應對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。若因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備或材料，或者崗位調(diào)整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。職業(yè)病及防治三、職業(yè)病及防治生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》對企業(yè)職業(yè)安全健康管理的職責作出了明確的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應遵守職業(yè)安全健康管理的職責：1．完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)與人員的設(shè)置。職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。概念：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，衛(wèi)生部會同勞動和社會保障部發(fā)布了《職業(yè)病目錄》。這一目錄規(guī)定的職業(yè)病有塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒等共10類132種疾病。職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中，有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系，按照職業(yè)病診斷標準，由法定職業(yè)病診斷機構(gòu)明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病。職業(yè)病的種類一、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病19種二、職業(yè)性放射疾病11種三、職業(yè)中毒60種四、物理因素所致職業(yè)病7種五、生物因素所致職業(yè)病5種六、職業(yè)性皮膚病9種七、職業(yè)性眼病3種八、職業(yè)性耳鼻4種九、職業(yè)性腫瘤11種十、其他職業(yè)病3種職業(yè)病的特點職業(yè)病具有下列五個特點：①病因明確，病因即職業(yè)性有害因素，在控制病因或作用條件后，可消除或減少發(fā)?。虎谒佑|的病因大多是可檢測的，需達到一定的強度（濃度或劑量）才能致病，一般存在接觸水平（劑量）-效應（反應）關(guān)系；③在接觸同一因素的人群中常有一定的發(fā)病率，很少只出現(xiàn)個別病人；④大多數(shù)職業(yè)病如能早期診斷、處理，康復效果較好醫(yī)學`教育網(wǎng)整理，但有些職業(yè)?。ɡ缥危?，目