2024年單位勞務(wù)合同參考范文（二篇）

第5頁共5頁2024年單位勞務(wù)合同參考范文甲方（勞動力派遣單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（被派遣人員）：_____身份證號碼：_____家庭住址：_____甲方招聘并派遣乙方到_____（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月。第二條甲方負責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準和比例，由甲方代收代繳。第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令；服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護企業(yè)利益。第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動保護用品待遇。第六條在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責(zé)。第七條乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進行處理。第九條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：1.合同期滿或因故解除；2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任；4.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù)；6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；7.勞動法律法規(guī)確定的其他情形；8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；9.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前____日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____（簽字）____年____月____日____年____月____日簽證機關(guān)（蓋章）_____簽證人（簽章）_________年____月____日2024年單位勞務(wù)合同參考范文（二）合同編號：【合同編號】甲方：【單位名稱】地址：【單位地址】法定代表人（負責(zé)人）：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】身份證號：【身份證號碼】住址：【住址】鑒于甲方需要雇用人手，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利和義務(wù)約定如下：第一條合同目的甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，按照甲方安排的工作崗位和工作任務(wù)，履行員工義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)當(dāng)認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作效率。3.乙方應(yīng)當(dāng)愛護公司的財產(chǎn)，維護公司形象，做到廉潔自律。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體上下班時間由甲方規(guī)定。2.乙方享有國家法定的帶薪休假權(quán)利，請事先向甲方提出請假申請。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的工作要求參加必要的培訓(xùn)和活動。第四條薪酬和福利1.乙方的工資按照每月【金額】元支付，如遇到國家法定節(jié)假日，照常支付工資。2.乙方享有工資調(diào)整、獎金、福利待遇等權(quán)利，具體由甲方與乙方協(xié)商確定。3.乙方應(yīng)當(dāng)按時繳納個人所得稅，社會保險等。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露給他人，對公司的商業(yè)信息進行保密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同變更和解除合同有效期為【具體時間】，在合同期限屆滿前30天，雙方應(yīng)當(dāng)提前書面通知對方是否續(xù)簽合同。在本合同履行期間，如果乙方有違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方提出警告并要求改正，乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決本合同的履行和解釋應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國法律進行，并由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民