2024年廣州市勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年廣州市勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版甲方(用人單位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(職工)：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過(guò)一年。(二)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。(其中頭____天為試用期)(三)本合同甲乙雙方各存____份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)____份。二、工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)__________________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作____小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1、乙方的工資形式：________________________________;2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月(或____元/時(shí));3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。(三)甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額____%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)____元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金____元。(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。(七)按本合同第八條第(三)款_____項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_____。(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前____天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款_____項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同_____通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。甲方：(簽字)：_____乙方：(簽字)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年廣州市勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版（2）尊敬的勞動(dòng)者：歡迎您加入廣州市（公司名稱(chēng)）公司。根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，就您與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系，特制訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)和資本的和諧共贏。一、勞動(dòng)合同的締結(jié)1.勞動(dòng)合同的名稱(chēng)：廣州市（公司名稱(chēng)）公司勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的當(dāng)事人：雇主：廣州市（公司名稱(chēng)）公司法定代表人：（法定代表人姓名）地址：廣州市xx區(qū)xx路xx號(hào)電話：（公司電話）傳真：（公司傳真）郵編：（公司郵編）勞動(dòng)者：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）住址：（勞動(dòng)者住址）電話：（勞動(dòng)者電話）3.勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間：2024年（月）（日）4.勞動(dòng)合同的有效期：本書(shū)勞動(dòng)合同自（年月日）起至（年月日）止。二、勞動(dòng)崗位和職責(zé)根據(jù)公司的需要以及雙方的協(xié)商一致，勞動(dòng)者被聘用為公司的（職位），擔(dān)任以下工作崗位：1.工作崗位：（詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)：公司所在地及根據(jù)工作需要可能涉及的其他地點(diǎn)。三、勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容1.工作時(shí)間與休假：（1）勞動(dòng)者每個(gè)工作日的工作時(shí)間為（具體時(shí)間），每周工作時(shí)間為（具體時(shí)間）。（2）勞動(dòng)者享受法定的帶薪年休假，年休假天數(shù)為根據(jù)勞動(dòng)者的工齡和工作年限確定。（3）勞動(dòng)者享受法定的帶薪休息日，每周的休息日為（星期幾）。（4）其他特殊情況下的工作時(shí)間和休假安排以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。2.工資與福利待遇：（1）勞動(dòng)者的基本工資為每月人民幣（具體金額），根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整或公司的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。（2）勞動(dòng)者參加公司的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)保護(hù)與安全：（1）公司負(fù)責(zé)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用具。（2）勞動(dòng)者應(yīng)按照公司的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用具，并遵守公司的勞動(dòng)安全規(guī)章制度。4.職業(yè)道德與保密：（1）勞動(dòng)者應(yīng)尊重公司及其客戶的商業(yè)秘密，不得泄露、利用或以其他方式濫用商業(yè)秘密。（2）勞動(dòng)者應(yīng)積極遵守公司的職業(yè)道德規(guī)范，不得從事違法違紀(jì)行為。5.解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)雙方可依法解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（具體提前天數(shù)）以書(shū)面形式通知對(duì)方。（2）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前（具體提前天數(shù)）向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)公司同意后方可解除勞動(dòng)合同。6.其他約定：（可以根據(jù)實(shí)際情況添加其他需要約定的條款）四、勞動(dòng)合同的附件（列出附件清單，如：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等）五、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決勞動(dòng)雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁解決。六、勞動(dòng)合同的簽署本勞動(dòng)合同一式兩份，勞動(dòng)雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。雇主：勞動(dòng)者：廣州市（公司名稱(chēng)）公司（勞動(dòng)者姓名）法定代表人：身份證號(hào)：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）日期：日期：2024年廣州市勞動(dòng)合同專(zhuān)業(yè)版（3）以下是廣州市勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同甲方：（雇主）單位名稱(chēng)：法定代表人：注冊(cè)資本：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）姓名：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方加入甲方單位工作所訂立的勞動(dòng)合同如下：一、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。期滿可以續(xù)訂，具體協(xié)商約定。二、工作內(nèi)容乙方作為甲方的員工，將負(fù)責(zé)以下工作：（列明具體工作內(nèi)容）三、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間：每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)___至____，休息日為_(kāi)___。2.休假：乙方享有帶薪休假___天，具體休假安排需提前與甲方協(xié)商。四、工資待遇乙方的基本工資為_(kāi)___元/月，其他薪酬待遇另行約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦理程序按照相關(guān)政策執(zhí)行。六、保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得擅自泄露。一旦發(fā)生違反保密義務(wù)的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除勞動(dòng)合同1.若乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（列明解除合同的情形）2.若甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（列明解除合同的情形）八、其他約定