2024年正規(guī)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第5頁共5頁2024年正規(guī)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：_____地址：_____郵碼：_____電話：_____法定代表人或委托代表人：_____職務(wù)：_____乙方：_____所在學(xué)校及院系：_____所在專業(yè)年級：_____性別：_____年齡：_____學(xué)生證號碼：_________年____月____日根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、實(shí)習(xí)合同期限第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于_____終止。實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方指派_____為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在_____崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。五、實(shí)習(xí)期間的福利待遇第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：1、_____2、_____3、_____六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：1、_____2、_____3、_____第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）[公司名稱]勞動合同合同編號：[合同編號]合同名稱：勞動合同簽訂日期：[簽訂日期]本勞動合同（以下簡稱“合同”）由下列雙方，即[公司名稱]（以下簡稱“雇主”）、[員工姓名]（以下簡稱“員工”）共同簽訂并同意遵守。一、雙方基本信息雇主：統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：[統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[公司住所地]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]員工：身份證號碼/護(hù)照號碼：[身份證號碼/護(hù)照號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]二、勞動合同期限及工作崗位1.合同期限：本合同的期限為[起始日期]至[終止日期]。合同期滿后，雙方如未提前解除或續(xù)簽合同，該合同將自動延續(xù)。2.工作崗位：員工被任命為[工作崗位]，具體工作內(nèi)容見雇主制定的工作規(guī)定。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：員工每周應(yīng)按照雇主工作時(shí)間安排辦公，并遵守雇主的考勤制度。2.加班及假日工作：員工如有加班或需要在休息日工作的情況，雇主將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和勞動合同約定進(jìn)行加班費(fèi)或調(diào)休安排。3.休假：員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期及其他合同約定的休假權(quán)益。四、工資及福利待遇1.工資：員工的工資由雇主根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工齡、薪酬制度等因素確定，并按照約定的時(shí)間和方式支付。2.社會保險(xiǎn)：雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.其他福利待遇：雇主還將向員工提供其他福利待遇，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以公司相關(guān)政策和規(guī)定為準(zhǔn)。五、合同解除1.解除情況：本合同在以下情況下可以解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)員工達(dá)到法定退休年齡或符合退休條件；c)雇主因經(jīng)營情況發(fā)生重大變化或其他正當(dāng)原因解除合同；d)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或嚴(yán)重失職的情況；e)員工長期不能履行職責(zé)或無法從事原工作崗位的情況。2.解除通知期：雙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期天數(shù)]書面通知對方，通知期屆滿后合同解除。六、保密義務(wù)員工應(yīng)對其在雇主工作期間知悉的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并在合同解除后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭議