2024年企業(yè)員工勞動合同經(jīng)典版（3篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)員工勞動合同經(jīng)典版甲方（用人單位）：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期從____年____月____日至____年____月____日止。第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作時間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為小時。第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。三、勞動報酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年元。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工，不給予退還。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。甲方：法定代表人（主要負責人）：戶籍地址：身份證號碼：住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人：戶籍地址：身份證號碼：住所：聯(lián)系電話：簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同經(jīng)典版（2）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）職務：（公司法定代表人職務）乙方：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）鑒于甲方因業(yè)務需要，乙方愿意加入甲方，并通過本勞動合同明確雙方權利和義務。經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方達成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容及崗位1.1乙方應根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：（詳細描述）1.2乙方的具體工作崗位為：（詳細描述）第二條工作地點及工作時間2.1乙方的工作地點為甲方所在地址。2.2乙方的工作時間為每周工作小時數(shù)不超過40小時，具體工作時間安排由甲方確定。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)崗位工作要求和乙方的工作表現(xiàn)來確定，并按月支付。3.2乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條工作期限4.1本勞動合同自（日期）起生效，有效期為（月數(shù)）個月。4.2若乙方工作期滿，雙方又達成勞動繼續(xù)協(xié)議，則本勞動合同自動延長。第五條試用期5.1乙方的試用期為（月數(shù)）個月，試用期期間乙方享受正式員工待遇。5.2若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方確認后，乙方成為正式員工。第六條保密義務6.1乙方在任職期間和離職后，都應對甲方的商業(yè)機密和涉密信息進行保密。6.2乙方違反保密義務造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條解除及終止勞動合同7.1如乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權隨時解除勞動合同，并有權扣除乙方相應的薪酬。7.2乙方有權提前（提前通知期限）提出解除勞動合同，并應提前（提前通知期限）通知甲方。7.3乙方主動提出解除勞動合同的，應提前（提前通知期限）支付甲方相應的違約金。第八條爭議解決8.1本勞動合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應當友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，并適用中國法律。第九條其他約定（其他約定）本勞動合同一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱）簽字：（公司法定代表人簽字）日期：（簽署日期）乙方：簽字：日期：2024年企業(yè)員工勞動合同經(jīng)典版（3）尊敬的員工：感謝您選擇加入我們的團隊，以下是您的勞動合同條款：一、合同時間與內(nèi)容：1.合同自雙方蓋章日起生效，至約定期滿終止。2.工作內(nèi)容包括但不限于……3.工作地點為公司實際辦公地點，調(diào)動需提前通知并經(jīng)雙方協(xié)商一致。二、工資與福利：1.基本工資按照約定每月發(fā)放，具體執(zhí)行標準為……2.獎金、補貼等福利待遇另行約定。3.福利待遇包括醫(yī)療保險、社保等，詳見公司內(nèi)部規(guī)章制度。三、工作時間與休假：1.工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時。2.法定節(jié)假日和帶薪年假等休假待遇按照國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。四、保密與競業(yè)限制：1.員工需維護公司商業(yè)秘密，禁止泄露給第三方。2.離職后需遵守競業(yè)限制協(xié)議，禁止與公司從事競爭活動。五、合同解除與違約：1.雙方一方擅自解除合同，需提前書面通知對方。2.發(fā)生違約情況，按照合同約定進行處理。六、其他事項：1.合同中未盡事宜，由雙方