2024年內(nèi)蒙古臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二篇）

第5頁共5頁2024年內(nèi)蒙古臨時(shí)工勞動(dòng)合同編號(hào)：_____甲方(單位)名稱：_____所有制性質(zhì)：_____地址：_____法人代表：_____乙方(工人)姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____務(wù)工許可證號(hào)碼：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用_____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月____元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的_____，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_____，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國(guó)務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及____人民政府第____號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_____。五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(5)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(7)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職(一)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(二)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn);(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;(5)自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;(6)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(六)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(二)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違反合同的責(zé)任：甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：___________________。九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方(單位)(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年內(nèi)蒙古臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二）臨時(shí)工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：[編號(hào)]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個(gè)人姓名]住址：[住址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿和互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守：第一條合同目的及期限1.本合同為甲乙雙方就乙方在甲方處從事臨時(shí)工作事項(xiàng)所訂立的協(xié)議，合同具體工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]。2.本合同的工作期限為：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)。第二條試用期1.乙方在甲方就職的前[試用期]個(gè)月為試用期。試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估。乙方享有相應(yīng)的待遇和權(quán)益。2.試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和雙方意愿，甲方可決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條工資及支付1.乙方的工資由甲方根據(jù)工作內(nèi)容和工作時(shí)間支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)]。工資將以[支付方式]的方式支付給乙方。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的比例，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條工作規(guī)定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成本職工作，不得違反工作要求，不得擅自離崗、曠工和拖延工作。3.乙方在工作期間應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或私自利用甲方的商業(yè)信息。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品，確保乙方工作時(shí)的人身安全。2.乙方在從事工作時(shí)應(yīng)注意勞動(dòng)安全，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，保障自己的人身安全。第六條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同第四條工作規(guī)定的任何一項(xiàng)，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律或法律措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、暫停工資、解除勞動(dòng)合同等處罰。2.如甲方未按照本合同的約定支付工資或提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。第七條合同解除1.乙方享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]向甲方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.如乙方在工作期間出現(xiàn)涉及違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議