日企面試問題回答

日企面試問題回答日本企業(yè)面試問題回答經(jīng)典日企面試問題1.請自我介紹一下。這是日本企業(yè)常問的問題。一般而言，對這個問題的回答過于平凡，只涉及姓名、年齡、愛好以及工作經(jīng)歷，而這些信息在簡歷中都有體現(xiàn)。實際上，日本企業(yè)最關(guān)心的是求職者是否能勝任工作，包括最擅長的技能、深入研究的領(lǐng)域、積極的性格特點、取得的最大成就等等。這些內(nèi)容可能與學(xué)習(xí)無關(guān)，但需要突出積極的個性和工作能力，只有這樣，日本企業(yè)才會信任。對日本企業(yè)來說，禮貌十分重要，求職者需要尊重面試官，并在每個問題回答結(jié)束后表示感謝。日本企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2.你在學(xué)校最不喜歡的課程是什么？為什么？3.談一談你的優(yōu)缺點。這個問題在外企面試中也很常見，通常不希望聽到直接說出缺點的回答。如果求職者說自己小心眼、容易嫉妒、懶惰、脾氣暴躁或工作效率低，日本企業(yè)肯定不會錄用你。日本企業(yè)更希望求職者從自身優(yōu)點入手，適當(dāng)提及一些小缺點，然后將問題重新引向優(yōu)點，突出個人優(yōu)勢。日本企業(yè)傾向于聰明的求職者。4.你認為自己是一個好學(xué)生嗎？日本企業(yè)的招聘者非常精明，問這個問題可以探索出很多信息。如果求職者學(xué)習(xí)成績良好，會回答：“是的，我的成績一直很好，各個科目都表現(xiàn)出色。當(dāng)然，一個好學(xué)生的標準有很多，我認為學(xué)習(xí)成績是其中重要的一部分，其他方面如思想品德、實踐經(jīng)驗、團隊合作精神和溝通能力同樣重要，我在這些方面也表現(xiàn)出色，我是一個全面發(fā)展的學(xué)生。”如果求職者的成績不盡人意，可能會回答：“我認為好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績尚可，同時在其他方面也有不錯的表現(xiàn)，比如我有過多次實習(xí)經(jīng)歷，善于在高壓環(huán)境下工作，還參與過學(xué)生會組織的活動，這鍛煉了我的團隊合作和組織能力?！庇薪?jīng)驗的招聘者一聽就能明白，日本企業(yè)喜歡誠實的求職者。5.談?wù)勀愕募彝デ闆r。日本企業(yè)在面試中詢問家庭問題并非是為了窺探求職者的隱私，而是想了解家庭背景對求職者的塑造和影響。日本企業(yè)希望聽到的重點在于家庭對求職者積極的影響。外企則更喜歡聽到：“我非常熱愛我的家庭！我們家一直非常和睦，盡管我的父母都是普通人，但我從小就看到父親每天起早貪黑、勤奮工作，他的榜樣潛移默化地培養(yǎng)了我認真負責(zé)的態(tài)度和勤勞精神?！?.對于行業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢，你有何看法？日本企業(yè)對這個問題非常感興趣，只有做好充分準備的求職者才能應(yīng)對。求職者可以在網(wǎng)上查找所申請行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能提出獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試公司有充分了解的人，包括各個部門、發(fā)展狀況等。在回答問題時提及了解情況的求職者更受日本企業(yè)歡迎，因為日本企業(yè)希望雇傭的是“知己”而不是“盲人”。7.就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么?日企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！比掌笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。8.你期望的工資是多少?日企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。日企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，日企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。日企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。9.你能給公司帶來什么?10.你還有什么問題嗎?日企的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，日企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。日企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?日企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。日企面試回答技巧その場しのぎの回答をした場合、「ごまかした」と判斷されるかもしれませんし、「機転のきくひと」と判斷されるかもしれません