2024年公司勞動(dòng)合同常用版（三篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年公司勞動(dòng)合同常用版有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.本合同有效期限，自至____年____月____日止，為期。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。第二條工作崗位1.甲方安排乙方從事工作。2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。第四條工作時(shí)間1.甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí))，休息2天。2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。4.乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。2.甲方發(fā)薪日期為每月____日。3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《_____》規(guī)定執(zhí)行。2.在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在____年以?xún)?nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加____年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作____年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3.乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;(2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;(3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;(5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。5.乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿(mǎn)____年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿(mǎn)____年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿(mǎn)不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括：6.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按《_____》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿(mǎn)前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。第九條違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭(zhēng)議的一方或雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國(guó)家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)：勞動(dòng)局、人事局和總工會(huì)備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方：有限責(zé)任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日第二次簽訂合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止。甲方：有限責(zé)任公司乙方：代表：____年____月____日____年____月____日2024年公司勞動(dòng)合同常用版（2）公司勞動(dòng)合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立，雙方共同遵守。第一條合同目的和范圍1.1甲方根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)需求，通過(guò)本合同聘用乙方為其員工，乙方從事如下崗位的工作（具體描述崗位）。1.2本合同適用于甲方對(duì)乙方勞動(dòng)行為和勞動(dòng)關(guān)系的管理，包括但不限于工資、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、休假、福利待遇等。1.3本合同受勞動(dòng)法律、法規(guī)的制約，同時(shí)遵循甲方的內(nèi)部規(guī)章制度以及國(guó)家、地方、行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。第二條合同期限和試用期2.1本合同的有效期自達(dá)成之日起，至____年____月____日終止。合同期滿(mǎn)后，若雙方繼續(xù)就該崗位繼續(xù)雇傭關(guān)系，則繼續(xù)履行本合同，否則本合同自動(dòng)終止。2.2乙方在本合同生效之日起享有一個(gè)試用期為_(kāi)___個(gè)月的權(quán)利，期間工資和福利待遇以及其他權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3試用期期滿(mǎn)，甲方對(duì)乙方工作績(jī)效和工作態(tài)度進(jìn)行評(píng)估，合格者正式轉(zhuǎn)為乙方公司員工，合同期限不變。第三條工作內(nèi)容和責(zé)任3.1乙方根據(jù)甲方安排，按照相關(guān)崗位要求，按時(shí)、高效地完成工作。乙方需要遵守甲方制定的工作流程、規(guī)章制度以及國(guó)家、地方、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。3.2乙方應(yīng)按照合同約定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行職責(zé)，除非經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，否則不得擅自變更工作時(shí)間和地點(diǎn)。3.3乙方需要對(duì)工作質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)，如果因工作不當(dāng)導(dǎo)致甲方損失或其他問(wèn)題，乙方需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條工資和福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方的崗位和工作要求，確定乙方的工資水平。乙方的工資將按月支付，并支付乙方所享有的法定、福利及其它福利，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方的相關(guān)規(guī)定。4.2乙方需要簽字確認(rèn)收到相關(guān)的工資和其他福利待遇，如有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。4.3乙方須遵守稅法規(guī)定享受各類(lèi)福利待遇，并自行繳納相關(guān)稅費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和工作環(huán)境5.1甲方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證乙方的工作安全和健康。5.2乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全工作制度，正確使用和維護(hù)工作設(shè)備和工具，保證工作環(huán)境的整潔和安全。5.3乙方在工作中遇到緊急情況或者作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按照相關(guān)規(guī)定采取緊急措施。第六條假期和事假6.1乙方享有法律和甲方規(guī)定的正常休息日和法定節(jié)假日。如遇特殊情況需要調(diào)整休息日，需提前與甲方協(xié)商。6.2乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可生效。6.3乙方在合同期限內(nèi)享有帶薪年假，具體年假天數(shù)和使用辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條終止勞動(dòng)合同7.1乙方需提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出離職申請(qǐng)。7.2乙方提出離職申請(qǐng)后，需繼續(xù)履行剩余合同期限內(nèi)的職責(zé)，并與甲方協(xié)商辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方有權(quán)決定是否同意乙方提出的離職申請(qǐng)，若同意，乙方在離職之前需做好崗位交接工作。第八條爭(zhēng)議解決8.1合同履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或者提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同自簽訂之日起生效。9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.3本合同和相關(guān)文件構(gòu)成了雙方勞動(dòng)關(guān)系的全面約定，對(duì)雙方具有法律約束力。9.4本合同如需修改、解除或者終止，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年公司勞動(dòng)合同常用版（3）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的確定和義務(wù)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條：合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任（職位名稱(chēng)）一職，乙方接受甲方聘用，并同意按照本合同的規(guī)定履行勞動(dòng)協(xié)議。第二條：工作內(nèi)容1.乙方的工作地點(diǎn)為（公司地址）。2.乙方的工作職責(zé)為（具體工作職責(zé)）。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并在工作進(jìn)行中盡職盡責(zé)。第三條：工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體工作時(shí)間），不包括法定節(jié)假日。2.甲方享有法定的休假日。3.乙方享有法定的帶薪年假和其他由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定的休假。4.乙方在休假前應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可請(qǐng)假。第四條：薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）。2.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利待遇由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果發(fā)放。3.甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。第五條：保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間和離職后應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密或其他涉及甲方經(jīng)營(yíng)利益的信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后一年內(nèi)不得與甲方從事競(jìng)爭(zhēng)性的工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和道德規(guī)范。2.乙方在工作過(guò)程中不得飲酒、吸煙等影響工作效率和工作形象的行為。3.乙方在工作中如有違反上述規(guī)定的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰。第七條：合同解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。2.甲方有權(quán)解除合同的情況包括但不限于：乙方在工作中嚴(yán)重失職，違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露商業(yè)機(jī)密等。3.乙方有權(quán)解除合同的情況包括但不限于：甲方未按時(shí)支付工資、違反勞動(dòng)合同約定等。第八條：爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)依照中華人民共和國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行，如雙方無(wú)法協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。第九條：其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自乙方入職之日起生效，有效期為（具體期限）。3.本合同期滿(mǎn)后，乙方如與甲方繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，可根據(jù)雙方的協(xié)商重新簽訂勞動(dòng)合