人力資源服務(wù)平臺建設(shè)方案

區(qū)級人力資源服務(wù)平臺建設(shè)方案 人力資源市場平臺建設(shè)方案第24頁共24頁目錄1. 引言 51.1.編寫目的 51.2.背景 51.3.定義 51.4.參考資料 62. 項目概述 62.1.項目背景 62.2.總體目標 73. 總體規(guī)劃設(shè)計 73.1.軟件設(shè)計原則 73.2.軟件設(shè)計原則 83.3.軟件性能需求 84. 系統(tǒng)架構(gòu) 94.1.網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu) 94.2.軟件架構(gòu) 105. 系統(tǒng)主要功能 125.1.業(yè)務(wù)指南 125.1.1.人力資源 125.1.2.社保查詢 125.1.3.便民服務(wù) 125.1.4.文件下載 135.2.政策法規(guī) 135.2.1.保障就業(yè) 135.2.2.公務(wù)員管理 135.2.3.專業(yè)技術(shù)人員管理 135.2.4.職業(yè)技能開發(fā)與管理 135.2.5.勞動關(guān)系與勞動監(jiān)察 135.2.6.職業(yè)介紹與勞動就業(yè) 145.2.7.工資福利 145.2.8.社會保險 145.2.9.機構(gòu)編制 145.2.10.軍轉(zhuǎn)干部安置 145.2.11.各級相關(guān)文件 145.3.政務(wù)公開 155.3.1.機構(gòu)概況 155.3.2.機構(gòu)設(shè)置 155.3.3.通知公告 155.3.4.工作動態(tài) 155.3.5.工作計劃 155.3.6.為民辦實事 155.4.人力資訊 155.4.1.人才市場 155.4.2.招聘信息 165.4.3.求職信息 165.5.便民服務(wù) 165.5.1.職業(yè)培訓(xùn)信息 165.5.2.在線咨詢 165.6.綜合查詢 175.6.1.個人詳細信息查詢 175.6.2.個人失業(yè)信息查詢 175.6.3.個人培訓(xùn)信息查詢 175.6.4.個人再就業(yè)優(yōu)惠信息查詢 175.6.5.個人求職信息查詢 175.6.6.個人托管歷史信息查詢 175.7.創(chuàng)業(yè)項目 185.7.1.創(chuàng)業(yè)項目庫 185.7.2.創(chuàng)業(yè)孵化基地 185.7.3.申請表單下載 185.8.運行維護 185.8.1.機構(gòu)設(shè)置 185.8.2.用戶管理 185.8.3.角色管理 185.8.4.欄目管理 195.8.5.內(nèi)容管理 195.8.6.在線咨詢回復(fù) 195.8.7.參數(shù)管理 195.8.8.創(chuàng)業(yè)項目信息管理 196. 運行環(huán)境 206.1. 軟件環(huán)境 206.2. 硬件環(huán)境 207. 項目實施 217.1.人力資源配置 217.2.進度安排 218. 項目預(yù)算 228.1. 軟件 22引言1.1.編寫目的本文是在完成了針對《人力資源服務(wù)平臺》的前期調(diào)查研究，同時與人力資源服務(wù)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員進行了全面深入地討論和分析的基礎(chǔ)上，提出了這份項目建設(shè)方案。項目概述2.1.項目背景20世紀80年代中期，開始進行勞動就業(yè)業(yè)務(wù)運作方式的改革，在此后近二十年的時間里，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和各項行政法規(guī)的陸續(xù)出臺，人力資源事業(yè)發(fā)展迅猛。隨著各項勞動業(yè)務(wù)的不斷擴大，失業(yè)人員管理、職業(yè)介紹服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、農(nóng)村勞動力管理、外來勞動力管理，現(xiàn)場招聘管理等勞動力市場業(yè)務(wù)管理沒有一個龐大的信息系統(tǒng)支撐，業(yè)務(wù)很難開展。大量工作需要人工來操作，數(shù)據(jù)準確率不高，工作效率低。按照金保工程“數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸”的原則，就業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)借助信息網(wǎng)絡(luò)向下服務(wù)到社區(qū)街道。建設(shè)人力資源服務(wù)平臺能將全區(qū)職業(yè)供求、職業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)信息集中起來統(tǒng)一管理，為社會提供統(tǒng)一的服務(wù)平臺。全面提高公共就業(yè)服務(wù)管理工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)勞動就業(yè)與再就業(yè)及相關(guān)管理服務(wù)的信息聯(lián)網(wǎng)與共享；實現(xiàn)對勞動力資源的動態(tài)管理，全過程記錄勞動者的就業(yè)歷程，全面管理勞動者的就業(yè)、參保、失業(yè)、求職、培訓(xùn)及失業(yè)保險待遇享受等相關(guān)信息，力求準確把握勞動者就業(yè)和失業(yè)等各項勞動力資源狀況，為各項公共就業(yè)業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)基本信息的系統(tǒng)支持。2.2.總體目標實現(xiàn)如下目標：（1）整合勞動就業(yè)管理業(yè)務(wù)，規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)之間的信息傳遞通過計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來實現(xiàn)，一些手工實現(xiàn)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)可以相應(yīng)減省，整個勞動就業(yè)部門的業(yè)務(wù)因此得到優(yōu)化和規(guī)范，這既能提高勞動就業(yè)部門的工作效率，簡化辦事手續(xù)。（2）建立全區(qū)統(tǒng)一的勞動就業(yè)管理系統(tǒng)，為勞動就業(yè)管理提供高效的技術(shù)支持平臺。（3）與人力資源系統(tǒng)建立完善的數(shù)據(jù)交換機制，統(tǒng)一完善的數(shù)據(jù)接口機制是各級部門之間數(shù)據(jù)溝通的保障。（4）突出業(yè)務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)職能。隨著政府職能部門的服務(wù)職能的突出，提供高效全面的查詢和信息發(fā)布功能將成為新的人力資源服務(wù)信息系統(tǒng)的重點建設(shè)目標之一?？傮w規(guī)劃設(shè)計3.1.軟件設(shè)計原則1、注重系統(tǒng)實用性在應(yīng)用軟件系統(tǒng)方面，本著實用性、先進性的原則：結(jié)合人力資源和社會保障的相關(guān)政策及應(yīng)用方面現(xiàn)有的實際情況，并充分考慮用戶實際的使用習(xí)慣等具體因素，構(gòu)建實際的應(yīng)用系統(tǒng)；選用先進的數(shù)據(jù)管理和系統(tǒng)管理平臺，使用性能可靠、功能強大的軟件工具開發(fā)出符合本地實際情況的先進的應(yīng)用軟件系統(tǒng)，以實現(xiàn)高速、高效、便捷、可靠的信息處理功能。2、注重系統(tǒng)規(guī)范性在系統(tǒng)設(shè)計時采用最新的國家標準或國際標準編碼，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的規(guī)范化、標準化。在系統(tǒng)設(shè)計過程中要嚴格符合軟件工程的規(guī)范，包括詳盡的文檔、精密的流程控制等方面。3、注重系統(tǒng)的安全性安全性是一項重要的系統(tǒng)的指標，人力資源管理工作中將涉及許多的保密數(shù)據(jù)，因此其安全可靠性是十分重要的，是整個系統(tǒng)穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)。從系統(tǒng)整體考慮，安全可靠性包含以下兩方面：1）系統(tǒng)平臺的可靠性：包括系統(tǒng)軟硬件平臺、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)件、通信線路等方面，本系統(tǒng)采用了設(shè)備、模塊冗余、線路冗余等手段加以保證。2）系統(tǒng)數(shù)據(jù)的可靠性：數(shù)據(jù)的可靠性包括信息處理的保密性和信息存取的分級控制，系統(tǒng)采用的手段有數(shù)據(jù)不能被無關(guān)人員訪問；每個人只能作擁有權(quán)限的數(shù)據(jù)操作；數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)傳輸時進行加密等。3.2.軟件設(shè)計原則人力資源服務(wù)信息管理系統(tǒng)軟件的開發(fā)，要充分了解業(yè)務(wù)需求、熟悉勞動保障有關(guān)業(yè)務(wù)、借鑒地方成熟經(jīng)驗、利用已有的成熟產(chǎn)品。遵循總體規(guī)劃，逐步推進。軟件設(shè)計內(nèi)容全面、結(jié)構(gòu)合理、功能完備，并適用于實際管理模式，支持分步實施、逐步推進。人力資源服務(wù)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫的設(shè)計開發(fā)，要遵守軟件工程的原則和采用軟件工程的方法，以確保軟件系統(tǒng)預(yù)期開發(fā)目標的實現(xiàn)，確保工程質(zhì)量和產(chǎn)品可靠性。完成的應(yīng)用系統(tǒng)軟件與所確定的軟件功能和性能需求相一致；與相關(guān)的開發(fā)標準相一致；并與所有專業(yè)開發(fā)的軟件所期望的特性相一致。另外，除滿足人力資源部門管理需要外，還應(yīng)符合的國家、行業(yè)標準規(guī)范有：《軟件開發(fā)規(guī)范》（GB8566）；《計算機軟件產(chǎn)品開發(fā)文件編制指南》（GB8567）；《電子政務(wù)標準化指南》（國標委高新[2002]42號）等。3.3.軟件性能需求人力資源服務(wù)系統(tǒng)要能夠正常運行、順利開展業(yè)務(wù)管理和查詢統(tǒng)計等工作，所開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)等方面的應(yīng)該滿足相應(yīng)的性能要求。性能要求主要包括系統(tǒng)響應(yīng)時間、吞吐量和精度等方面。性能需求的滿足程度要受到網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等信息基礎(chǔ)設(shè)施配置和應(yīng)用復(fù)雜程度的影響。針對不同的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理需求，不同的業(yè)務(wù)特性，應(yīng)該區(qū)別不同的性能要求。響應(yīng)時間是從請求開始到獲得所需結(jié)果之間所需的時間，主要用于衡量交互式作業(yè)、大規(guī)模數(shù)據(jù)分析等。確定的原則是：異地交互式操作的時間可以適當延長；統(tǒng)計分析、報表生成工作滿足日常管理的需要，即所有常規(guī)報表的產(chǎn)生應(yīng)在工作周期停止后4小時內(nèi)完成。所有的性能體現(xiàn)都要在系統(tǒng)穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)前提之上，所以要求系統(tǒng)能夠7*24小時的穩(wěn)定運行，系統(tǒng)局域網(wǎng)平均響應(yīng)時間在3秒以內(nèi)，廣域網(wǎng)在5秒以內(nèi)，終端查詢業(yè)務(wù)（結(jié)果集在50條以內(nèi)）的處理時間最多不能超過10秒。對人力資源服務(wù)管理業(yè)務(wù)而言，平臺系統(tǒng)設(shè)定，與金額有關(guān)的數(shù)據(jù)需要精確到分；與時間有關(guān)的數(shù)據(jù)精確到秒；與日期有關(guān)的數(shù)據(jù)精確到日。要求系統(tǒng)采用面向服務(wù)的架構(gòu)進行設(shè)計；要求系統(tǒng)界面設(shè)計符合軟件工程的規(guī)范。系統(tǒng)架構(gòu)4.1.網(wǎng)絡(luò)拓樸結(jié)構(gòu)人力資源服務(wù)平臺系統(tǒng)具有采用分成兩大部分，即網(wǎng)絡(luò)平臺，服務(wù)器系統(tǒng)平臺來進行設(shè)計。這種體系結(jié)構(gòu)為復(fù)雜的分布式應(yīng)用提供了一個統(tǒng)一的環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)平臺和服務(wù)器系統(tǒng)平臺是網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的重要部分。1、網(wǎng)絡(luò)平臺：包括兩大部分，一是網(wǎng)絡(luò)物理層，它構(gòu)成了人力資源服務(wù)平臺的最底層，包括傳送信息的物理載體（如通訊線路、局域網(wǎng)傳輸介質(zhì)等）、交換設(shè)備、路由器、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備等；信息網(wǎng)絡(luò)平臺的第二大組成部分是網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，要求采用標準的、具有開放性的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，以實現(xiàn)異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)間互聯(lián)。其中與人力資源核心數(shù)據(jù)庫的鏈接，使用的就是VPN網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議。2、服務(wù)器系統(tǒng)平臺：主要是為實現(xiàn)人力資源服務(wù)平臺系統(tǒng)的分布式計算與管理，提供一個全面的、獨立于應(yīng)用軟件平臺的運行環(huán)境。它可提供基本的服務(wù)（通信服務(wù)、系統(tǒng)管理等）、安全服務(wù)和目錄服務(wù)。這一層還必須對應(yīng)用系統(tǒng)資源進行管理、為應(yīng)用系統(tǒng)的運行和主要管理系統(tǒng)奠定基礎(chǔ)。在這種分布式計算體系結(jié)構(gòu)中，某些基本服務(wù)由平臺的操作系統(tǒng)和傳輸系統(tǒng)完成。4.2.軟件架構(gòu)軟件功能結(jié)構(gòu):人力資源服務(wù)平臺人力資源服務(wù)平臺業(yè)務(wù)指南業(yè)務(wù)指南政策法規(guī)政策法規(guī)政務(wù)公開政務(wù)公開人力資訊人力資訊便民服務(wù)便民服務(wù)個人信息綜合查詢個人信息綜合查詢創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)業(yè)項目運行維護運行維護（一）業(yè)務(wù)指南介紹人力資源服務(wù)平臺所涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容綜述和各項業(yè)務(wù)的服務(wù)指南，包括：就業(yè)再就業(yè)、社保查詢和便民服務(wù)。（二）政策法規(guī)展現(xiàn)中央、省、市頒布實施的與人力資源和社會保障相關(guān)的法律法規(guī)、解釋和規(guī)范性文件。（三）政務(wù)公開對人力資源和社會保障等相關(guān)部門的工作內(nèi)容公開化、透明化，對于正在籌劃或正準備開展的各項工作內(nèi)容、進程等進行公示。（四）人力資訊人力資源服務(wù)的相關(guān)信息的發(fā)布，包括：人才市場的舉辦信息、招聘信息、求職信息。（五）便民服務(wù)便民服務(wù)功能，包括：職業(yè)培訓(xùn)信息、在線咨詢。（六）個人信息綜合查詢根據(jù)個人編號、公民身份號碼、單位編號等查詢條件查詢個人信息，包括：詳細信息、失業(yè)、求職、培訓(xùn)信息等。（七）創(chuàng)業(yè)項目創(chuàng)業(yè)項目，包括：創(chuàng)業(yè)項目庫和創(chuàng)業(yè)孵化基地的信息查詢，下載申請表單。（八）運行維護運行維護包括：機構(gòu)管理、用戶管理、角色管理、欄目管理、內(nèi)容管理、在線咨詢回復(fù)、參數(shù)管理。系統(tǒng)主要功能5.1.業(yè)務(wù)指南5.1.1.人力資源人力資源各項業(yè)務(wù)內(nèi)容和范圍信息介紹，信息包括：辦理的各項事務(wù)的業(yè)務(wù)內(nèi)容、規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)的對象、負責(zé)科室、聯(lián)系人等。5.1.2.社保查詢介紹本平臺所提供的各項社保賬戶查詢業(yè)務(wù)和查詢操作指南；5.1.3.便民服務(wù)1、人力資源和社會保障辦理機構(gòu)地址、聯(lián)系電話；2、定點醫(yī)療機構(gòu)地址、聯(lián)系電話；3、省社保藥品目錄、診療項目目錄、病種目錄。5.1.4.文件下載以列表的形式展現(xiàn)相關(guān)表格文件的下載，也可以通過查詢功能進行搜索下載。5.2.政策法規(guī)5.2.1.保障就業(yè)提供“標題”、“文號”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.2.公務(wù)員管理提供“標題”、“文號”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.3.專業(yè)技術(shù)人員管理提供“標題”、“文號”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.4.職業(yè)技能開發(fā)與管理提供“標題”、“文號”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.5.勞動關(guān)系與勞動監(jiān)察提供“標題”、“文號”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.6.職業(yè)介紹與勞動就業(yè)提供“標題”、“文號”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.7.工資福利提供“標題”、“文號”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.8.社會保險提供“標題”、“文號”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.9.機構(gòu)編制提供“標題”、“文號”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.10.軍轉(zhuǎn)干部安置提供“標題”、“文號”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.2.11.各級相關(guān)文件提供“標題”、“文號”、“頒布單位”、“頒布日期”查詢條件，輸入相關(guān)信息，查找所需的政策法規(guī)。5.3.政務(wù)公開5.3.1.機構(gòu)概況人力資源服務(wù)平臺設(shè)立機構(gòu)的名稱、設(shè)立時間、主要職責(zé)、負責(zé)人等信息。5.3.2.機構(gòu)設(shè)置機構(gòu)設(shè)置情況，包括科室的職能、負責(zé)人、人員情況。5.3.3.通知公告以信息欄的形式體現(xiàn)通知公告欄，可以查詢各類的通知和公告的信息。5.3.4.工作動態(tài)以信息欄的形式體現(xiàn)，可以查詢了解近期的人力資源和社會保障工作動態(tài)信息，了解各個科室的工作動態(tài)。5.3.5.工作計劃以信息欄的形式體現(xiàn)，可以查詢各項工作計劃的內(nèi)容信息，了解各個科室部門的工作計劃安排內(nèi)容。5.3.6.為民辦實事以信息欄的形式體現(xiàn)，關(guān)于為民辦實事的各項工作進展情況。5.4.人力資訊5.4.1.人才市場以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理人才市場召開信息，信息包括：主辦方、地址、召開時間、面向主題、聯(lián)系方式、咨詢熱線、提供的服務(wù)項目等詳細信息。5.4.2.招聘信息以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理各個招聘單位的招聘信息，招聘信息包括：單位名稱、地址、性質(zhì)、人員規(guī)模、所屬行業(yè)、注冊資本、經(jīng)營范圍、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵箱、招聘職位、招聘人數(shù)等信息。企業(yè)用戶注冊、自行維護招聘單位信息功能。支持取回密碼功能。5.4.3.求職信息以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理各個求職人員的求職信息，求職信息包括：個人基本信息、求職意向、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、證書技能、外語能力、就業(yè)情況。個人用戶注冊、自行維護個人信息功能。支持取回密碼功能。5.5.便民服務(wù)5.5.1.職業(yè)培訓(xùn)信息以信息欄的形式體現(xiàn)，可以發(fā)布和管理職業(yè)培訓(xùn)信息，主要包括：培訓(xùn)內(nèi)容、課程、費用、地點、授課老師、培訓(xùn)合格證明文件等信息。5.5.2.在線咨詢提供在線咨詢功能，市民可以在線提出的問題，經(jīng)過人力資源服務(wù)平臺工作人員回復(fù)后，將回復(fù)信息，以列表的形式展現(xiàn)在服務(wù)平臺上。5.6.綜合查詢5.6.1.個人詳細信息查詢根據(jù)個人編號、公民身份號碼、單位編號等查詢條件查詢個人基本信息的詳細信息，如籍貫、家庭住址、聯(lián)系方式等。5.6.2.個人失業(yè)信息查詢根據(jù)個人編號、公民身份號碼、單位編號等查詢條件查詢個人的失業(yè)信息，如失業(yè)日期、失業(yè)原因、填報日期、代發(fā)機構(gòu)、待遇享受狀態(tài)等。5.6.3.個人培訓(xùn)信息查詢根據(jù)個人編號、公民身份號碼、單位編號等查詢條件查詢個人基本信息的培訓(xùn)信息，如培訓(xùn)機構(gòu)編號、培訓(xùn)機構(gòu)名稱、班期名稱、畢業(yè)標志、就業(yè)標志、經(jīng)辦機構(gòu)等。5.6.4.個人再就業(yè)優(yōu)惠信息查詢根據(jù)個人編號、公民身份號碼、單位編號等查詢條件查詢個人的再就業(yè)優(yōu)惠信息。5.6.5.個人求職信息查詢根據(jù)個人編號、公民身份號碼、單位編號等查詢條件查詢個人基本信息的求職信息。5.6.6.個人托管歷史信息查詢根據(jù)個人編號、公民身份號碼、姓名等查詢條件查詢個人變動歷史信息。5.7.創(chuàng)業(yè)項目5.7.1.創(chuàng)業(yè)項目庫創(chuàng)業(yè)項目信息查詢，可通過創(chuàng)業(yè)項目類型、創(chuàng)業(yè)項目范圍，進行信息的組合查詢。5.7.2.創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)孵化基地信息查詢，可通過創(chuàng)業(yè)孵化基地類型進行信息的分類查詢。5.7.3.申請表單下載創(chuàng)業(yè)項目相關(guān)申請表格的下載。5.8.運行維護5.8.1.機構(gòu)設(shè)置對人力資源機構(gòu)信息可以進行添加、刪除、更新操作。5.8.2.用戶管理管理所有的用戶信息，包括：用戶賬號、密碼、角色類型、詳細信息、審核狀態(tài)、使用狀態(tài)等。5.8.3.角色管理管理人力資源平臺進行操作角色的增加、分配權(quán)限、保存權(quán)限、刪除管理等功能。5.8.4.欄目管理管理人力資源平臺的各個模塊的欄目設(shè)置。支持菜單化設(shè)置，支持三級分類。5.8.5.內(nèi)容管理添加、修改和刪除網(wǎng)站信息，包括：標題、類別、信息、來源、發(fā)布日期、關(guān)鍵字（支持多關(guān)鍵字）、內(nèi)容、圖片。5.8.6.在線咨詢回復(fù)根據(jù)提交在線咨詢信息形成相應(yīng)的列表，按時間排序；信息可進行檢索；可回復(fù)相應(yīng)的信息內(nèi)容，或進行相應(yīng)的信息處理，包括：已解決、未解決、正在解決。5.8.7.參數(shù)管理人力資源平臺相關(guān)參數(shù)的設(shè)置和管理，包括:與人力資源核心數(shù)據(jù)接口、與社保核心數(shù)據(jù)接口、人力資源平臺系統(tǒng)參數(shù)。接口的設(shè)計和實現(xiàn)，圍繞