勞動合同有保密協(xié)議離職

勞動合同有保密協(xié)議離職本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）身份證號碼：甲方是一家經(jīng)營業(yè)務的公司，擁有并掌握了一定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（以下簡稱“保密信息”）；乙方作為甲方的員工，在任職期間可能會接觸和了解甲方的保密信息；雙方希望通過本協(xié)議明確雙方對保密信息的權(quán)利和義務?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在甲方經(jīng)營活動中產(chǎn)生、形成或掌握的，不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值或技術(shù)價值的信息。保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：商業(yè)秘密：包括客戶名單、供應商名單、銷售策略、市場計劃、定價策略、財務數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密：包括產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、研究開發(fā)資料、技術(shù)標準、配方等；其他保密信息：包括甲方與第三方簽訂的協(xié)議、合同、備忘錄等。第二條保密義務2.1乙方在任職期間和離職后均應遵守本協(xié)議，對甲方的保密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或透露保密信息。2.2乙方在離職時應將所有與保密信息有關(guān)的資料、文件、記錄、存儲介質(zhì)等交還給甲方，并不得保留任何copies。2.3乙方在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密義務自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后____年終止。3.2如果保密信息被甲方公開或成為公眾領(lǐng)域的信息，本協(xié)議的保密義務將不再適用。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方的損失、追究乙方的法律責任等。4.2如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，導致甲方遭受第三方的索賠或訴訟，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。第五條適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上為一份保密協(xié)議的示例，請根據(jù)實際情況進行修改和完善。###特殊應用場合及增加條款技術(shù)研發(fā)公司研發(fā)成果歸屬條款：明確研發(fā)成果的歸屬問題，以及在合作項目中第三方知識產(chǎn)權(quán)的處理方式。技術(shù)更新保護條款：如何處理乙方在離職后新開發(fā)的技術(shù)與甲方的保密信息相似的情況。高端人才引進競業(yè)限制條款：對于高技能或高層管理人員，增加競業(yè)限制條款，規(guī)定離職后不得加入與甲方業(yè)務直接競爭的企業(yè)。保密信息范圍擴展：明確乙方需保密的信息范圍，包括甲方未公開的戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶信息等?？鐕緡H法律適用條款：明確本保密協(xié)議適用的法律，以及涉及跨國法律沖突時的解決方式。跨境保密信息傳輸條款：規(guī)定保密信息在國際間傳輸?shù)募用?、存儲和處理要求。涉及政府項目的企業(yè)安全審查條款：確保保密信息符合國家相關(guān)安全審查的要求，包括信息的存儲和處理。保密等級劃分條款：根據(jù)保密信息的等級，規(guī)定不同的保密措施和權(quán)限。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)保護條款：針對數(shù)據(jù)泄露的風險，規(guī)定乙方的數(shù)據(jù)保護責任和處理用戶數(shù)據(jù)的規(guī)范。網(wǎng)絡安全保密條款：明確乙方在網(wǎng)絡安全方面的保密義務和應急處理措施。附件列表及要求保密信息清單：詳細列出所有需要保密的信息類型和范圍。競業(yè)限制企業(yè)名單：列出乙方在競業(yè)限制期間不得加入的企業(yè)。保密協(xié)議培訓記錄：記錄乙方接受保密協(xié)議培訓的日期和內(nèi)容。保密協(xié)議違約案例庫：提供歷史上違約案例及處理結(jié)果，以供參考。保密協(xié)議法律文件：包括相關(guān)的法律法規(guī)、法院判例等支持文件。實際操作問題及解決辦法如何確保乙方遵守保密協(xié)議定期進行保密教育和培訓，強化乙方的保密意識。設(shè)立保密監(jiān)督機構(gòu)，定期檢查和評估保密措施的有效性。處理保密信息泄露事件建立應急預案，一旦發(fā)生信息泄露，立即啟動應急處理程序。對泄露事件進行調(diào)查，查明責任人和泄露途徑，并采取補救措施。如何界定競業(yè)限制的合理范圍參考行業(yè)標準和過往案例，合理界定競業(yè)限制的范圍和期限。與乙方進行充分溝通，確保競業(yè)限制條款的合理性和可執(zhí)行性。應對國際法律沖突在保密協(xié)議中明確適用法律，必要時咨詢國際法律專家。簽訂國際保密協(xié)議時，確保雙方都有足夠的能力和資源來執(zhí)行協(xié)議。管理離職員工的保密信息設(shè)立離職員工保密信息交接流程，確保信息不外泄。對離職員工進行離崗審計，檢查是否有保密信息的違規(guī)攜帶。###特殊應用場合及增加條款（續(xù)）文化產(chǎn)業(yè)版權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)保護條款：明確乙方在創(chuàng)作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護措施。藝術(shù)品保護條款：針對藝術(shù)品等特殊保密信息，規(guī)定特殊的保護措施和處理方式。金融機構(gòu)金融信息保密條款：明確金融信息的保密等級和乙方對這些信息的處理權(quán)限?？蛻魯?shù)據(jù)保護條款：規(guī)定乙方在處理客戶數(shù)據(jù)時的責任和義務，以及數(shù)據(jù)泄露的應急處理措施。醫(yī)療機構(gòu)患者隱私保護條款：明確乙方在處理患者信息時的保密義務和隱私保護措施。醫(yī)療數(shù)據(jù)安全條款：規(guī)定乙方在存儲、處理醫(yī)療數(shù)據(jù)時的安全措施和合規(guī)要求。高科技制造企業(yè)生產(chǎn)工藝保密條款：詳細列出生產(chǎn)工藝、配方等需要保密的技術(shù)信息。設(shè)備和技術(shù)訪問權(quán)限條款：規(guī)定乙方在不同級別設(shè)備和技術(shù)信息區(qū)域的訪問權(quán)限。咨詢服務公司客戶咨詢信息保密條款：明確乙方對客戶咨詢信息的保密義務和處理方式。咨詢服務續(xù)約條款：規(guī)定咨詢服務合同續(xù)約時的保密協(xié)議調(diào)整和更新。附件列表及要求（續(xù)）知識產(chǎn)權(quán)文件：包括專利證書、版權(quán)登記證書等。藝術(shù)品清單：詳細記錄藝術(shù)品的所有權(quán)、創(chuàng)作信息等。金融報表和客戶數(shù)據(jù)：加密存儲的金融報表和客戶數(shù)據(jù)備份?；颊唠[私保護政策：醫(yī)療機構(gòu)的隱私保護政策和相關(guān)操作手冊。生產(chǎn)工藝和技術(shù)標準：詳細的生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)標準文檔。設(shè)備訪問權(quán)限列表：設(shè)備和技術(shù)區(qū)域訪問權(quán)限的詳細記錄?？蛻糇稍冇涗洠杭用艽鎯Φ目蛻糇稍冇涗浐桶咐治?。咨詢服務合同續(xù)約記錄：記錄咨詢服務合同的續(xù)約情況和保密協(xié)議的更新。實際操作問題及解決辦法（續(xù)）如何確保文化藝術(shù)品的保密對藝術(shù)品進行數(shù)字化記錄，并限制數(shù)字訪問權(quán)限。建立藝術(shù)品追蹤系統(tǒng)，確保藝術(shù)品的流轉(zhuǎn)可追溯。處理醫(yī)療數(shù)據(jù)泄露實施嚴格的訪問控制和數(shù)據(jù)加密措施。定期對醫(yī)療數(shù)據(jù)存儲和處理系統(tǒng)進行安全檢查和更新。保護高科技制造企業(yè)的生產(chǎn)工藝對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)控，限制攜帶錄音、錄像設(shè)備。對關(guān)鍵生產(chǎn)工藝和配方進