教練員聘用合同

PAGEPAGE6宜春市天宇運(yùn)通實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司教練員聘用合同甲方（單位）名稱:宜春市天宇運(yùn)通實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司乙方（教練員）姓名：身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。試用期限本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日終止；期限為3個(gè)月。工作崗位1．工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿在駕校教練員崗位從事教練工作。2．乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)。3．甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)考核隨時(shí)變更乙方的工作崗位及職級(jí)。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)服從安排，并按新崗位的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方所在崗位執(zhí)行（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。每周工作40小時(shí)，上、下班時(shí)間及休息時(shí)間由甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)安排。乙方應(yīng)保證在工作時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作。乙方確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)報(bào)法定代表人或者負(fù)責(zé)人同意。如的確因甲方經(jīng)營(yíng)情況，需要乙方加班，應(yīng)按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資或給予乙方相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，加班工資定于30元/天。乙方在職期間依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假，安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按本單位薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，以崗定酬，用貨幣形式按月支付給乙方本人。乙方月工資不得低于當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)所規(guī)定的本市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資是600元/月，車(chē)保費(fèi)100元/月，安全獎(jiǎng)100元/月，學(xué)員小時(shí)費(fèi)每小時(shí)教練員提成10元，學(xué)員合格率獎(jiǎng)根據(jù)每月實(shí)際考核為準(zhǔn)。雙方一致同意按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算甲方支付乙方的加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)。甲方在支付乙方工資報(bào)酬時(shí)，依法代扣代繳乙方個(gè)人承擔(dān)的所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意。第五條勞動(dòng)保護(hù)及工作條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生的法令、法規(guī)，保證乙方的工作在身體不受危害的環(huán)境條件下進(jìn)行。但因乙方自身操作不當(dāng)或未按照規(guī)定操作，而造成危險(xiǎn)或傷害，不在此限。甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞防用品及防暑降溫用品。甲方應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)給乙方向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保障機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如乙方自行到社保局、醫(yī)保局繳納，甲方憑乙方有效的繳費(fèi)憑證在當(dāng)月工資中發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金240元/月和醫(yī)療保險(xiǎn)金60元/月，合計(jì)：叁佰元。乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療的，甲方可以按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工作待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章。乙方應(yīng)遵守甲方經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職式討論并通過(guò)的規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序和本合同的規(guī)定內(nèi)容，服從甲方的管理。乙方在工作期間應(yīng)遵循“規(guī)范帶教、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，遵守職業(yè)道德、廉政帶教，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行《教學(xué)大綱》，做到按規(guī)范化教學(xué)要求，安全帶教、規(guī)范操作，確保行車(chē)安全和人身安全。乙方違反甲方經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論并通過(guò)的規(guī)章制度和本合同規(guī)定，甲方可根據(jù)違反程度，給予乙方處分，追究乙方違紀(jì)責(zé)任。在本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：不得接受第三方的聘用（包括專職和兼職）；不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給第三方；不得私自直接或間接接受學(xué)員饋贈(zèng)的禮物；乙方在離職時(shí)，須按甲方規(guī)定辦清有關(guān)交接手續(xù)。違反上述第（1）（2）（3）項(xiàng)義務(wù)規(guī)定的，屬于嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方可即刻單方解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以依法解除勞動(dòng)合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以依法解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付工資的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。乙方有下列情形之一的，甲方依法可以解除勞動(dòng)者合同：在聘用期間不符合教練員職責(zé)條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同:乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的法規(guī)和法定。乙方有下列情形之一的，甲方不得在乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下解除勞動(dòng)合同：因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本合同第七條第三款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第七條第一款規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；甲方依照要合同第七條第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)以協(xié)商為主;如果無(wú)法協(xié)商解決，爭(zhēng)議的一方或雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。本合同的修改、變更，應(yīng)由合同的雙方協(xié)商而成。本合同的條款如與國(guó)家的法律、法令和現(xiàn)行政策相悖的，以國(guó)家法律、法規(guī)及政府有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（蓋章）