2024年學(xué)校聘用保安合同（二篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)校聘用保安合同甲方：_____(監(jiān)管部門：_____學(xué)生科)乙方：_____性別：_____年齡：_____文化程度：_____根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、乙方工作職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。2、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學(xué)校的各項管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。3、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。4、學(xué)校實行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達，負(fù)責(zé)學(xué)生就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六、日協(xié)助學(xué)生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動保衛(wèi)工作二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套____元押金。2、甲方給乙方的月工資為：____元/。工作滿____年后，工資每月增加____元(叁拾____元);若滿兩____年，則每月增加____元(____元);以此類推。工資發(fā)放時間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。3、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰____元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。4、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。5、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。6、試用期為____月。7、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。8、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：_____(蓋章)____年____月____日乙方簽名：_____身份證號碼：_____家庭住址：_________年____月____日2024年學(xué)校聘用保安合同（二）保安合同合同編號：____-SSR-SEC-001本合同由以下雙方訂立：雇主：[學(xué)校名稱]注冊地址：[學(xué)校地址]法定代表人：[法定代表人名稱]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]傳真：[傳真號碼]雇員：姓名：[保安姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于，雇主為保證學(xué)校的安全和維護學(xué)生、員工的權(quán)益，決定雇傭雇員作為學(xué)校的保安，現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭事宜達成以下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容1.1雇主聘用雇員擔(dān)任學(xué)校的保安崗位，具體工作地點為學(xué)校校園及周邊區(qū)域。1.2雇員的職責(zé)包括但不限于：監(jiān)控學(xué)校內(nèi)外活動、維持秩序、防范火災(zāi)和其他安全事故、應(yīng)急處理等。1.3雇員應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的安排和指揮。必要時，雇員需要參加學(xué)校組織的相關(guān)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力提升。第二條工作時間和休假2.1雇員的工作時間為每周40小時，具體工作時間根據(jù)學(xué)校的需要靈活安排。2.2學(xué)校將根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定為雇員提供法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假以及其他應(yīng)享受的休假。2.3雇員需提前向?qū)W校報備請假事由和期限，如遇特殊情況需請長期假期的，應(yīng)提前15天向?qū)W校提交請假申請，并得到學(xué)校的書面批準(zhǔn)。第三條薪酬和福利3.1雇員的基本工資為每月人民幣[基本工資]元，具體薪資將根據(jù)工資調(diào)整政策適時進行調(diào)整。3.2雇員將按照國家法律規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費用，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的費用。3.3學(xué)校將向雇員提供完善的醫(yī)療保險、意外傷害保險等相關(guān)福利待遇。第四條保密責(zé)任4.1雇員在工作期間了解到的學(xué)校及學(xué)生相關(guān)的機密信息，包括但不限于學(xué)生個人信息、學(xué)校人員安排等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2雇員在離職后，仍然應(yīng)當(dāng)對于在職期間了解到的機密信息進行保密，除非獲得學(xué)校書面許可或法律授權(quán)。第五條糾紛解決5.1對于因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。5.2本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第六條合同期限和終止6.1本合同自[XX年月日]起生效，期限為3年。6.2若任何一方違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方賠償因此造成的損失。6.3若雇員享受到處分或其他相關(guān)紀(jì)律處分，學(xué)校有權(quán)對其進行警告、停職、解雇等相應(yīng)處罰。6.4本合同期滿前，雙方如需終止合同，應(yīng)提前30天書面通知對方。第七條其他條款7.1本合同的附件為本合同的重要組成部分，并與本合同具有同等法律效力。7.2未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可通過書面補充協(xié)議進行約定。7.3本合同一式貳份