2024年企業(yè)聘請(qǐng)外籍人員勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年企業(yè)聘請(qǐng)外籍人員勞動(dòng)合同_____(聘方)聘請(qǐng)_____(受聘方)為外籍工作人員(或_____語(yǔ)教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為_(kāi)___年(學(xué)?？砂磳W(xué)期、學(xué)年定)，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：_____受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予采納。雙方應(yīng)積極合作。第三條中國(guó)政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫)。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣_(tái)___元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。第五條受聘方應(yīng)遵守中國(guó)政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。第六條雙方均不得無(wú)故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國(guó)的一切費(fèi)用自理。受聘方違犯中國(guó)政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國(guó)。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國(guó)境內(nèi)的旅費(fèi)，國(guó)際旅費(fèi)自理。對(duì)瀆職的受聘方，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國(guó)。受聘方及其家屬回國(guó)的旅費(fèi)，由聘方支付，其它一切費(fèi)用自理。第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國(guó)。聘方提供受聘方及其家屬回國(guó)的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。第八條本合同自聘期開(kāi)始之日起生效。任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí)，本合同期滿即失效。第九條本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。第十條本合同用中文和_____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。聘方_____(蓋章)受聘方_____(簽字)____年____月____日2024年企業(yè)聘請(qǐng)外籍人員勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（外籍人員姓名）鑒于甲方需要雇傭特定的外籍人員為其提供勞動(dòng)服務(wù)，并為雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條雙方關(guān)系1.1甲方為合法注冊(cè)成立的公司/企業(yè)，其地址為（公司地址）。1.2乙方是一名外籍人員，持有有效的工作簽證或合法居留身份。第二條工作內(nèi)容2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱），乙方應(yīng)根據(jù)公司的安排和要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2乙方必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，以勝任工作職責(zé)。如乙方需要進(jìn)一步培訓(xùn)以適應(yīng)工作需要，甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間根據(jù)甲方的要求來(lái)安排，乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)為甲方所在地或根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行派遣。第四條工資與福利4.1乙方獲得的工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體數(shù)字），薪酬可以按月/季度/年度進(jìn)行支付。4.2乙方享有符合中國(guó)法律及公司規(guī)定的各項(xiàng)福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體福利待遇以公司的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密條款5.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密或其他敏感信息，乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露給任何第三方。5.2乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。第六條違約與解除6.1若一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2甲方或乙方如需終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方，并達(dá)成書面協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因勞動(dòng)合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充約定。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（外籍人員姓名）：法定代表人簽字：