干部選拔任用工作實施方案

干部選拔任用工作實施方案《干部選拔任用工作實施方案》篇一為了確保干部選拔任用工作的公平、公正、公開，提高選人用人的科學(xué)性，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，切實把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選拔出來，為推動單位事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保證。二、選拔任用的原則1.黨管干部原則；2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則；3.公平、公正、公開原則；4.競爭擇優(yōu)原則；5.注重實績原則；6.民主集中制原則。三、選拔任用的條件1.政治素質(zhì)好，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策；2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；3.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗；4.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和解決實際問題的能力；5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；6.符合有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。四、選拔任用的程序1.動議。根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作的意見。2.民主推薦。通過談話調(diào)研推薦、會議推薦等多種方式，廣泛聽取意見。3.確定考察對象。根據(jù)民主推薦情況，結(jié)合平時了解、綜合分析，確定考察對象。4.組織考察。通過個別談話、查閱干部檔案、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的情況。5.討論決定。黨委（黨組）集體討論，作出任用決定。6.履行任職手續(xù)。按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。五、紀律要求1.嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，堅決抵制各種不正之風(fēng)。2.嚴格保密，不得泄露干部選拔任用工作中的任何信息。3.堅持原則，公道正派，不徇私情，不搞任何形式的利益交換。4.自覺接受監(jiān)督，主動接受組織、群眾和社會的監(jiān)督。5.對違反本方案的行為，嚴肅查處。六、組織實施1.成立干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)實施方案的制定和實施。2.明確相關(guān)部門的職責(zé)，確保選拔任用工作有序進行。3.建立健全相關(guān)制度，確保選拔任用工作規(guī)范化、制度化。4.加強宣傳引導(dǎo)，營造良好的輿論氛圍。七、附則1.本實施方案由單位人事部門負責(zé)解釋。2.本實施方案自發(fā)布之日起施行。通過以上措施，確保干部選拔任用工作能夠科學(xué)、規(guī)范、有序地進行，為單位的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支撐?！陡刹窟x拔任用工作實施方案》篇二標題：干部選拔任用工作實施方案引言：在組織中，干部選拔任用工作是確保組織高效運轉(zhuǎn)和實現(xiàn)組織目標的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了規(guī)范和指導(dǎo)這一工作，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管干部原則，遵循干部選拔任用工作基本原則，注重德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，確保選出的干部忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。二、選拔任用原則1.政治標準第一。選拔任用干部必須把政治標準放在首位，確保干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律。2.能力素質(zhì)并重。注重選拔具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應(yīng)新時代發(fā)展需要的干部。3.公平公正公開。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，做到程序規(guī)范、過程透明、結(jié)果公正。4.注重實績。以工作實績作為選拔任用的重要依據(jù)，鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為。5.群眾公認。廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，確保選拔任用的干部得到群眾認可。三、選拔任用程序1.動議。根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作的意見。2.推薦。采取談話調(diào)研推薦和會議推薦相結(jié)合的方式，廣泛聽取意見。3.考察。對考察對象進行深入考察，全面了解其德、能、勤、績、廉等方面的情況。4.討論決定。黨委（黨組）集體討論決定擬任人選。5.任前公示。對擬任人選進行公示，廣泛接受監(jiān)督。6.任職。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。四、紀律要求1.嚴格執(zhí)行組織人事紀律，不得違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。2.堅持回避制度，涉及干部選拔任用工作相關(guān)人員，如有親屬等利害關(guān)系，應(yīng)主動回避。3.加強監(jiān)督，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，確保干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。五、組織實施1.黨委（黨組）承擔(dān)干部選拔任用工作的主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人。2.組織（人事）部門負責(zé)具體實施，紀委（紀檢監(jiān)察組）負責(zé)監(jiān)督。3.建立干部選拔任用工作全程紀實制度，確?？勺匪?、可倒查。六、其他事項1.本實施方案適用于組織中層及以上干部的選拔任用工作。2.選拔任用工