《初級經濟師》廣西壯族欽州市浦北縣2024年深度預測試卷含解析

《初級經濟師》廣西壯族欽州市浦北縣2024年深度預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．領導者應該有高的成就動機和抱負,對環(huán)境的變化有較強的自我檢控能力,能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機會,這屬于領導者勝任特征中的()。

A、服務意識B、成就和行為C、管理才能D、個人效能

2．下列指數中，能夠反映通貨膨脹狀況的是()。

A、零售價格指數B、居民消費價格指數C、股票價格指數D、農產品收購價格指數

3．在個人勞動力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動力供給逐漸增多,這種情況表明,工資率上升的()。

A、規(guī)模效應大于替代效應B、規(guī)模效應大于收入效應C、收入效應大于替代效應D、收入效應小于替代效應

4．關于商品使用價值的說法,正確的是（）。

A、商品的使用價值是商品的社會屬性B、商品的使用價值反映的是人與人之間的關系C、商品的使用價值是商品價值的表現(xiàn)形式D、商品的使用價值是商品交換價值和價值的物質承擔者

5．員工提案改善建議次數屬于平衡計分卡中()指標體系。

A、客戶導向型B、內部流程指標體系C、財務指標體系D、學習與成長

6．資產負債表中，資產類項目的排列順序是依據（）。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權順序

7．關于《全國銀行間債券市場金融債券發(fā)行管理辦法》的有關內容,下列說法正確的是()。

A、該管理辦法自2005年5月1日實行B、國內金融機構的法人要遵循公平、公正、誠信、自律的原則,充分披露有關信息,并提示投資風險,經過中國人民銀行核準,可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券,可以不經過中國人民銀行核準D、商業(yè)銀行應該滿足核心資本充足率在6%以上

8．職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構,按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的()的結果。

A、檢測B、評價和確定C、考核D、測定

9．設立房地產開發(fā)企業(yè),應當向()申請設立登記。

A、國務院B、工商行政管理部門C、縣級人民政府D、省級人民政府

10．適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源雄厚的企業(yè)的新產品開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、結合開發(fā)D、合作開發(fā)

11．具有法律規(guī)定和制度保證、經法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃是()。

A、政府預算B、企業(yè)財務計劃C、信貸計劃D、社會發(fā)展計劃

12．房地產開發(fā)經營企業(yè)采取直接渠道進行商品房銷售的優(yōu)點是()。

A、有利于發(fā)揮銷售專長B、銷售隊伍建設成本低C、銷售策略調整快捷D、銷售效益好

13．在剩余價值產生和轉化過程中隨著利潤轉化為平均利潤,商品價值也轉化為()。

A、生產價格B、交換價值C、理論價格D、邊際收益

14．資金的時間價值率是在沒有風險和沒有通貨膨脹條件下的()。

A、額外收益B、利潤率C、利息率D、平均資金利潤率

15．關于工作單調感的表述,正確的是()。

A、單調感使人思維機械,但不會不愉快B、單調感使工作能力曲線發(fā)生異常改變C、單調感使人效率降低,不過不會引起疲勞D、即使對單調工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣

16．下列房地產開發(fā)企業(yè),不屬于按經營管理對象分類的是()。

A、專門從事內地房地產開發(fā)建設的房地產開發(fā)企業(yè)B、專門從事地上建筑物開發(fā)建設的房地產開發(fā)企業(yè)C、專門從事土地和城市基礎設施開發(fā)的企業(yè)D、進行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產開發(fā)企業(yè)

17．關于“大五”和“大七”人格理論,下列說法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項目描述的是較低的一極,而意義相反的項目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質理論的最新發(fā)展

18．該服裝加工企業(yè)應當自用工之日起()訂立書面勞動合同。

A、一個月內B、二個月內C、三個月內D、六個月內

19．我國金融機構對信用卡備用金存款按國家規(guī)定的（）利率計付利息。

A、定期存款B、活期存款C、定活兩便存款D、通知存款

20．下列關于能力與知識和技能區(qū)別的陳述,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經驗系統(tǒng)B、知識和技能發(fā)展到一定程度時就會定型,但能力卻可以不斷積累提高C、技能是概括化的行為模式D、能力是概括化的心理特征

21．關于房地產估價原則的作用,下列說法錯誤的是()。

A、對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似B、可以使不同的估價者對于房地產估價的基本前提趨于不同C、幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值D、可以把估價對象的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內

22．符合現(xiàn)代管理倡導的參與、民主、平等及競爭思想潮流的內部招聘方法是()。

A、由管理層根據考核結果指定候選人B、對曾經在企業(yè)中工作過的人員重新進行招聘C、通過搜索人力資源數據庫確定候選人D、在企業(yè)內部公告職位空缺，吸引員工自薦

23．決定是否最后確認產權是否準予發(fā)給產權證件的程序是()。

A、初審B、復審C、審批D、終審

24．因股票發(fā)行價格高于票面額而形成的盈余,稱為()

A、法定盈余公積B、任意盈余公積C、資本公積D、法定公益金

25．為建設用地使用權出讓、轉讓和房地產買賣、抵押、征收、征用補償、損害賠償、課稅等提供價值參考依據的是()。

A、物業(yè)管理業(yè)B、房地產開發(fā)經營業(yè)C、房地產估價業(yè)D、房地產經紀業(yè)

26．關于工作滿意度的影響后果的說法，錯誤的是()。

A、高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度B、工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中C、工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為D、工作滿意度極低的員工甚至有可能會在工作中出現(xiàn)暴力行為

27．某房地產投資項目的標準離差為30%,期望報酬率為50%。假設其風險報酬系數為1.2.則其風險報酬率為()。

A、50%B、65%C、72%D、78%

28．下列屬于反映商業(yè)銀行經營成果的指標的是（）。

A、固定資本比率B、成本率C、流動比率D、資本風險比率

29．以下不屬于直高結構優(yōu)點的是()。

A、分工明確B、管理嚴密C、上下級易于協(xié)調D、管理人員少

30．下列關于企業(yè)規(guī)模的說法錯誤的是()。

A、企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分B、大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權型組織系統(tǒng)C、小型企業(yè)組織簡單,通常實行直線式管理,集權程度較高D、大型企業(yè)適宜集權和分權相結合,以分權為主

31．()市場也被稱為房地產二級市場。

A、建設用地使用權轉讓B、建設用地使用權出讓C、建設用地使用權劃撥D、土地開發(fā)

32．在托收業(yè)務中,進口商破產或無力付款、進口商資信不好的風險由()承擔。

A、進口商B、出口商C、外匯管理當局D、托收行

33．對某市居民家庭收入狀況進行調查,宜采用的調查方式是()。

A、重點調查B、抽樣調查C、統(tǒng)計報表D、普查

34．國家壟斷資本主義的產生和發(fā)展是()的結果。

A、資本主義基本矛盾發(fā)展B、社會制度變革C、經濟基礎變革D、生產結構演變

35．一般情況下存在爭議的土地面積不大，即使土地其他方式承包和規(guī)模流轉經營中，單個案件涉及糾紛土地面積有限，與其他民事糾紛相比，具有案件金額較小。這說明土地經營糾紛具有（）特點。

A、民事糾紛B、涉及標的小C、季節(jié)性D、歷史性

36．由于潛在的應聘人員都是處于社會的某一層次,因此要根據空缺職位的特點,向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性。這反映了招聘信息發(fā)布應遵循的()原則。

A、及時B、層次C、真實D、全面

37．在壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本是()。

A、工業(yè)資本B、產業(yè)資本C、銀行資本D、金融資本

38．我國采用（）的匯率作為基礎匯率。

A、人民幣對美元B、美元對人民幣C、人民幣對歐元D、歐元對人民幣

39．在其他條件不變的情況下,()的上升對勞動力需求產生的替代效應會導致勞動力需求量下降。

A、工資率B、失業(yè)率C、勞動力供給量D、勞動力質量

40．企業(yè)覆蓋多少子市場的決策屬于()。

A、市場覆蓋戰(zhàn)略B、無差異營銷戰(zhàn)略C、差異營銷戰(zhàn)略D、集中營銷戰(zhàn)略

41．政策性住房借款的信貸資金來源是()。

A、銀行的自營貸款B、國家財政撥付C、住房公積金D、金融機構債券融資

42．構建我國現(xiàn)代稅收征管體系的導向是（）。

A、風險管理B、重點稅源管理C、信息化建設D、明晰征納雙方權利義務

43．一級資質審批前,應當由省、自治區(qū)人民政府建設主管部門或者直轄市人民政府房地產主管部門審查,審查期限為()個工作日。

A、45B、30C、20D、15

44．房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格注冊的有效期為()年。

A、1B、2C、3D、4

45．房地產所有權權能結構中,占有的意思是()。

A、取得支配權B、使用C、獲得收益D、實際控制

46．將員工的績效表現(xiàn)劃分為多個等級,按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個績效等級內。這種績效考核方法是()。

A、排序法B、配對比較法C、強制分布法D、行為錨定法

47．關于能力、知識與技能的說法,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

48．根據費斯廷格的認知失調理論，消除失調狀態(tài)的方法不包括()。

A、改變認知B、增加認知C、消除認知D、改變行為

49．銀行掛出的人民幣對美元的即期匯率是：USD1＝CNY7.5865；3個月遠期匯率是：USD1=CNY7.4992，這表明人民幣遠期（）。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

50．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買進票面利率為8%的5年期債券,后于2010年10月1日以1120元轉讓給乙銀行,則銀行的持有期收益率是()。(到期一次還本付息)

A、6%B、8%C、10%D、12%

51．人所具有的與其他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格是()。

A、人格B、能力C、態(tài)度D、價值觀

52．我國要大力發(fā)展混合所有制經濟,實現(xiàn)投資主體多元化,使()成為公有制的主要實現(xiàn)形式。

A、混合制B、公司制C、股份制D、合作制

53．房屋租賃行為合法有效的憑證是()。

A、房屋所有權證B、驗收合格證C、登記備案證D、房屋租賃證

54．房地產產權關系的內容是()。

A、產權人享有的權利B、產權人承擔的義務C、使用人的權利及義務D、A及B

55．商業(yè)銀行的超額準備金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末超額準備金存款余額B、上日末吸收的存款余額C、自留準備金比率D、現(xiàn)金庫存限額

56．外匯的靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的,可用于國際間結算的()。

A、價值尺度B、流通手段C、貯存手段D、支付手段

57．下列陳述中，不屬于薪酬對企業(yè)的作用的是()。

A、塑造和強化企業(yè)文化B、改善經營績效C、支持企業(yè)變革D、心理激勵功能

58．關于勞動合同的無效,下列說法不正確的是()。

A、勞動合同部分無效,不影響其他部分的效力B、勞動合同部分無效,整個勞動合同都會喪失效力C、勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬D、用人單位支付給勞動者勞動報酬的數額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定

59．當事人不服第一審裁定的,提起上訴的期限為自裁定書送達之日起()日。

A、7B、10C、15D、30

60．以工資率為縱軸,工作小時數為橫軸,個人勞動力供給曲線的形狀是一條()。

A、垂直于橫軸的直線B、向前彎曲的曲線C、平行于橫軸的直線D、向后彎曲的曲線

61．下列選項中，屬于勞動對象的是()。

A、機器設備B、原始森林的樹木C、生產工具D、生產場所

62．貨幣在商品賒銷、預付貨款和清償債務中執(zhí)行著()的職能。

A、價值尺度B、價值儲藏C、支付手段D、流通手段

63．安全生產除了保障人員安全與健康之外,還應避免()。

A、設施大量閑置B、設備無形磨損C、產品積壓D、環(huán)境破壞

64．我國的《公司法》規(guī)定，經國務院證券管理部門批準，公司股票可以到境外上市，具體辦法由國務院作出特別規(guī)定。該規(guī)則屬于（）。

A、義務性規(guī)則B、準用性規(guī)則C、確定性規(guī)則D、委任性規(guī)則

65．在弗里德曼的貨幣需求函數中,如恒久性收入增加,則貨幣需求()。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

66．財政收入政策的主要內容是（）。

A、轉移支付政策B、預算撥款政策C、稅收政策D、財政補貼政策

67．法定的權力、獎勵的權力和處罰的權力構成領導的()。

A、職位權力B、個人權力C、感召權力D、專長權力

68．司法對土地承包經營糾紛仲裁的支持和監(jiān)督措施中，（）屬于臨時性措施。

A、裁前可訴B、證據保全C、強制執(zhí)行D、先行裁定

69．國際貨幣體系當中的布雷頓森林體系建立于（）。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

70．房屋維修工程一次費用在該幢建筑物同類結構新建造價的20%以上的,屬于()。

A、小修工程B、中修工程C、翻修工程D、綜合維修工程

71．下列不屬于房地產專業(yè)服務機構的是()。

A、金融機構B、房地產評估機構C、行政主管部門D、律師事務所

72．()是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

73．注重于事物發(fā)展在性質方面的預測，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預測者的主觀能動性，且簡單、省事、省費用的市場預測方法是（）。

A、定性預測方法B、定量預測方法C、對比類推法D、主觀概率法

74．下列關于招聘活動的檢驗標準的陳述,錯誤的是()。

A、針對空缺崗位匹配程度較高的目標群體尋求目標人員B、在同樣的招聘質量下,選擇那些費用最少的方法C、招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數量的合格人員即可D、招聘時把空缺職位的工作職責內容、要求等作出全面而準確的描述

75．下列關于企業(yè)集團的表述錯誤的是()。

A、企業(yè)集團結構嚴密,管理工作相對簡單B、集團公司本身是企業(yè)法人,且通過控股、參股來影響一批企業(yè)的經營方向和經營活動C、企業(yè)集團是獨立核算企業(yè)的復合型組織D、企業(yè)集團是在經濟聯(lián)合的基礎上組建起來的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織

76．影響薪酬設定的內在因素不包括()。

A、企業(yè)的業(yè)務性質與內容B、地區(qū)及行業(yè)差異C、企業(yè)經營狀況及支付能力D、企業(yè)文化

77．下列各項不屬于收益性房地產的是()。

A、商務辦公樓B、廠房C、政府辦公樓D、農地

78．集體土地轉為國有土地上的房屋應申請()。

A、總登記B、土地使用權初始登記C、房屋所有權初始登記D、轉移登記

79．培訓開發(fā)和人力資源管理的()密切相關。

A、績效考核B、人員招聘選拔和錄用C、薪酬管理D、以上都是

80．關于團體發(fā)展沖突期的特點,下列說法正確的是()。

A、團體存在的目標、結構、從屬關系尚不明確B、成員們雖接受了團體的存在,但對團體給個人所帶來的約束仍有抵觸C、團體規(guī)范形成,凝聚力增強D、團體開始發(fā)揮作用,成員開始把注意力轉向團體外部,轉向任務

81．單位支取其定期存款時，會計分錄為（）。

A、借：單位定期存款應付利息貸：現(xiàn)金B(yǎng)、借：現(xiàn)金貸：單位定期存款應付利息C、借：單位定期存款應付利息貸：單位活期存款D、借：單位活期存款貸：單位定期存款應付利息

82．區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志是()。

A、科技進步水平B、社會文明狀況C、社會經濟制度D、市場發(fā)育程度

83．信用是以償還和付息為條件的()單方面運動。

A、使用價值B、價格C、貨幣D、價值

84．為了在生產能力上保持符合產品制造數量和質量的一定關系,要求生產過程組織必須遵循()。

A、連續(xù)性原則B、均衡性原則C、比例性原則D、準時性原則

85．壟斷資本是通過()來實現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財團

86．按工作分析方法劃分，工作要素法屬于()。

A、以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法B、以工作為基礎的系統(tǒng)性工作分析方法C、傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法D、通用的工作分析方法

87．經常性財政支出的補償方式主要是()。

A、稅收B、收費C、公債D、基金

88．2013年底,某地級市下轄6個區(qū)縣的民用汽車擁有量（單位：萬輛）分別為：101416181922,這組數據的中位數是（）萬輛。

A、16B、16.5C、18D、17

89．某投資者擬以500萬元的限額購買店鋪,現(xiàn)有銷售總價分別為500萬元、200萬元、160萬元的3個店鋪供其選擇。該投資者可選擇的投資方案是()個。

A、1B、2C、3D、4

90．根據《仲裁法》的規(guī)定,仲裁協(xié)議的內容不包括()。

A、請求仲裁的意思表示B、仲裁事項C、仲裁庭的組成人員D、選定的仲裁委員會

91．下列關于集體激勵計劃缺點的說法中,表述錯誤的是()。

A、根本沒有激勵性B、搭便車現(xiàn)象C、消極怠工D、員工個人與企業(yè)目標一致

92．下面列出的人群中,可以被稱為團體的是()。

A、球場中的球迷B、某公司人力資源部門的員工C、飛機上的乘客D、商店里的顧客

93．下列關于員工援助計劃的陳述，正確的是()。

A、員工援助計劃目前在歐美的一些國家已經成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃的總稱B、外部員工援助計劃比內部員工援助計劃更節(jié)省成本C、員工對內部員工援助計劃的信任程度可能高于外部員工援助計劃D、內部和外部員工援助計劃要分別使用

94．科學發(fā)展觀的根本方法是()。

A、經濟發(fā)展B、以人為本C、統(tǒng)籌兼顧D、全面可持續(xù)發(fā)展

95．人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在（）提出。

A、遞交起訴狀時B、提交答辯狀期間C、法院開庭審理期間D、判決宣告之前

96．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為5%,按復利方式計息,兩年后歸還,屆時甲應向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

97．安全生產的特點包括預防性、科學性、群眾性和（）。

A、長期性B、重要性C、效益性D、固定性

98．我國銀行體系中屬于政策性銀行的是()。

A、中國銀行B、中國進出口銀行C、中國農業(yè)銀行D、中信實業(yè)銀行

99．冠以ST和+ST等被實施特別處理的股票價格漲跌幅限制比例為()。

A、10%B、5%C、15%D、20%

100．企業(yè)經營發(fā)展一般有守業(yè)型、擴張型、（）型。

A、跳躍B、守業(yè)與擴張相宜C、穩(wěn)定D、集約

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】麥克里蘭的領導者勝任特征,服務意識主要是指使自己適應他人的興趣和要求,包括有較強的人際理解力;而個人效能主要指對自我的控制、自信和工作中的靈活性等。

2、【B】通貨膨脹率一般以居民消費價格指數來表示。計算公式為:故居民消費價格指數能夠反映通貨膨脹狀況。

3、【D】個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于收入效應和替代效應這兩種效應的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應大于收入效應,那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應大于替代效應,那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖中的BC段)。

4、【D】本題考查商品的使用價值。商品的使用價值是商品的自然屬性,A的說法錯誤。商品的使用價值反映的是人與自然的關系,B的說法錯誤。商品的交換價值是商品價值的表現(xiàn)形式,C的說法錯誤。

5、【D】學習與發(fā)展角度的指標為其他領域的績效突破提供手段。它注重分析現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間的差距,將注意力集中在內部的技能和能力上。相關的績效指標包括新產品開發(fā)循環(huán)期、新產品銷售比率、流程改進效率等。

6、【C】本題考查資產負債表。資產負債表中，資產類項目按照資產流動性大小排列。

7、【B】A選項錯誤,該管理辦法自2005年6月1日實行。選項C錯誤,政策性銀行政策性銀行發(fā)行金融債券,應按年向中國人民銀行報送金融債券發(fā)行申請,經中國人民銀行核準后方可發(fā)行。選項D錯誤,商業(yè)銀行應滿足核心資本充足率不低于4%。

8、【B】職業(yè)資格證書制度是現(xiàn)代社會勞動就業(yè)的一項基本制度，它是客觀評價和確定勞動者從事某種職業(yè)的專業(yè)知識和能力能否達到職業(yè)要求，并由國家實施職業(yè)準入控制的制度

9、【B】設立房地產開發(fā)企業(yè),應當向工商行政管理部門申請設立登記。工商行政管理部門對符合《中華人民共和國城市房地產管理法》規(guī)定條件的,應當予以登記,發(fā)給營業(yè)執(zhí)照;對不符合本法規(guī)定條件的,不予登記。

10、【A】自行研制開發(fā),是指企業(yè)根據國內外市場需求的狀況和自身的條件,進行基礎理論及應用技術研究,從根本上探討新產品的原理、技術、結構,并進行自行設計、自行研制的開發(fā)活動。采用這種方式開發(fā)新產品,要求企業(yè)必須具備較強的基礎理論研究和應用技術開發(fā)能力及雄厚的財力和人力資源。它適用于科技開發(fā)能力、籌資能力和人力資源較雄厚的企業(yè)。

11、【A】政府預算是具有法律規(guī)定和制度保證的、經法定程序審核批準的政府年度財政收支計劃。

12、【C】房地產銷售采取直接渠道,產銷直接見面,便于房地產開發(fā)企業(yè)直接了解客戶的需求、購買特點及變化趨勢,由此可以較快地調整銷售策略。試題點評:本題考查房地產銷售直接渠道的優(yōu)點。

13、【A】隨著利潤轉化為平均利潤,商品價值也就轉化為生產價格。生產價格是由商品的生產價格是由價值轉化來的,是商品價值的轉化形式。

14、【D】資金的時間價值率是扣除風險報酬和通貨膨脹縮水后的平均資金利潤率或平均報酬率,它是資金時間價值的相對數表現(xiàn)形式。

15、【B】單調感將引起人們的不愉快心理,因此短期內高度重復性的操作可能導致疲勞,從而使工作能力曲線產生特殊的改變,但是也有對單調工作持積極態(tài)度的人群存在,這些人或者被工作吸引,或者具有“擺脫工作”的心理狀態(tài)。這樣的人喜歡在工作中想另外一件事,幻想或思考問題。

16、【A】按照經營管理對象劃分,房地產開發(fā)企業(yè)可分為:①專門從事土地和城市基礎設施開發(fā)的企業(yè);②專門從事地上建筑物開發(fā)建設的房地產開發(fā)企業(yè);③進行土地和地上建筑物綜合開發(fā)的房地產開發(fā)企業(yè)。

17、【D】“大五”和“大七”人格理論是特質理論的最新發(fā)展,其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€維度都是兩極的——與維度名稱意義相似的項目描述的是較高的一極,而意義相反的項目描述的是較低的一極。

18、【A】勞動法規(guī)定自用工之日起一個月內就要訂立勞動合同,不得延期簽訂。

19、【B】我國金融機構對信用卡備用金存款按國家規(guī)定的活期存款利率計付利息。

20、【B】知識是概括化的經驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。

21、【B】房地產估價原則可以使不同的估價者對于房地產估價的基本前提具有認識上的一致性,對于同一估價對象在同一估價目的、同一估價時點的評估價值趨于相同或近似,幫助估價者如何去思考和衡量估價對象的價值,如何把估價對象的評估價值首先框定到一個合理的較小范圍內,然后結合估價方法的定量分析,就可以評估出一個更加精準的價值。

22、【D】通過內部電視、電子郵件、企業(yè)網頁、張貼海報等形式在企業(yè)內部充分展示職位空缺，邀請企業(yè)內部所有符合條件的雇員前來申請。這些做法符合現(xiàn)代管理所倡導的參與、開放、民主、平等、競爭等潮流。

23、【C】

24、【C】選項C,資本公積是指股份制金融企業(yè)在籌集資本金或增資擴股過程中,因發(fā)行價高于票面額(即溢價)而形成的盈余,以及接受的非現(xiàn)金資產捐贈準備和現(xiàn)金捐贈、股權投資準備、外幣資本折算差額、關聯(lián)交易差價和其他資本公積。選項A、B、D,盈余公積金是指金融企業(yè)按照規(guī)定從稅后利潤中提取的,用于自我發(fā)展的一種積累。按我國現(xiàn)行規(guī)定,法定盈余公積按稅后利潤(減彌補虧損)的10%提取,累計達到注冊資本的50%時,可不再提取。任意盈余公積可按照公司章程或股東會議的決議提取和使用。

25、【C】房地產估價行業(yè)主要是分析、測算和判斷房地產的價值并提出相關專業(yè)意見,為建設用地使用權出讓和房地產轉讓、抵押貸款、征收征用補償、法院強制拍賣、財產分割、損害賠償、房地產稅收等提供價值參考依據的活動。

26、【A】高的工作績效會促成高的工作滿意度。高的滿意度會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最終又導致績效得以提高，從而形成一個良性循環(huán)。

27、【C】該房地產投資項目的風險報酬率=風險報酬系數×標準離差率=1.2×(30%/50%)=72%。

28、【B】成本率是反映商業(yè)銀行經營成果的指標，而選項A、C、D是反映經營狀況的指標。

29、【D】直高結構,是指具有管理跨度小而管理層次多的組織結構。其優(yōu)點在于:分工明確,管理嚴密,上下級易于協(xié)調;其缺點在于:管理人員較多,管理成本較高,不利于信息的縱向傳遞,抑制下級的主動性和創(chuàng)造性。

30、【D】企業(yè)規(guī)模有小型、中型、大型和特大型之分;大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權型組織系統(tǒng);小型企業(yè)組織簡單,通常實行直線式管理,集權程度較高;中型企業(yè)有小企業(yè)集權經歷,規(guī)模擴大后普遍有分權要求,因此,中型企業(yè)適宜集權和分權相結合,以分權為主,這樣管理成本低,組織效率高。

31、【A】房地產二級市場,即建設用地使用權出讓后的房地產開發(fā)和經營,具體為建設用地使用權轉讓市場,新開發(fā)的商品房、經濟適用房等的初次交易市場。

32、【B】在托收業(yè)務中,出口商的風險有:①進口商破產或無力付款;②進口商資信不好,找借口壓價或不付款;③貨發(fā)后進口商未事先申領到進口許可證,貨物到達目的地時被禁止進口或被沒收;④進口商利用當地法令、商業(yè)習慣、慣例蓄意解脫付款責任。

33、【B】本題考查統(tǒng)計調查方式。對某市居民家庭收入狀況進行調查,宜采用的調查方式是抽樣調查,通過樣本推斷總體情況。

34、【A】本題考查國家壟斷資本主義。國家壟斷資本主義是在私人壟斷進一步發(fā)展的基礎上產生的,是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結果。

35、【B】一般情況下存在爭議的土地面積不大，即使土地其他方式承包和規(guī)模流轉經營中，單個案件涉及糾紛土地面積有限，與其他民事糾紛相比，具有案件金額較小。這說明土地經營糾紛具有涉及標的小的特點。

36、【B】企業(yè)內部比較高層次、關鍵性崗位的人員補充以內部招聘為主，對空缺出來的低層次或需要某些具體知識、技能性的工作崗位進行外部招聘。盡力將組織中的發(fā)展機會顯性化，制度化，對已有人力資源進行充分開發(fā)，培養(yǎng)符合企業(yè)自身需要的經營人才。

37、【D】金融資本是壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本?！惧e因分析】對于壟斷資本主義階段占統(tǒng)治地位的資本記憶不牢固。

38、【A】基礎匯率是指本幣與某一關鍵貨幣之間的匯率。我國采用的是人民幣對美元的匯率作為基礎匯率。

39、【A】替代效應即工資率變動首先通過直接作用于資本和勞動力的相對投入比例,繼而進一步影響勞動力需求量時的作用過程及其結果。在其他條件不變的情況下,資本替代勞動的現(xiàn)象是一種工資率上升導致勞動力的相對價格上升,而勞動力相對價格上升導致雇主用資本替代勞動,結果造成勞動力需求量減少的替代效應。

40、【A】目標市場是企業(yè)準備進入和服務的市場,企業(yè)進行市場細分的目的就是選擇適合自己的目標市場。經過市場細分后,企業(yè)就會發(fā)現(xiàn)有一個或幾個子市場是值得進入的。此時,企業(yè)要作出以下戰(zhàn)略決策:一是覆蓋多少子市場;二是如何覆蓋這些子市場,這就是市場覆蓋戰(zhàn)略。

41、【C】個人住房貸款又分為政策性住房貸款和普通商業(yè)性住房貸款。前者是以住房公積分為貸款資金來源,由住房公積金管理機構委托商業(yè)銀行辦理。

42、【A】本題考查我國稅收制度改革的主要內容。進一步加強稅收征管，積極構建以明晰征納雙方權利義務為前提，以風險管理為導向，以重點稅源管理為著力點，以信息化建設為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

43、【C】資質審批部門應當自受理企業(yè)申請之日起20個工作日內,對符合相應資質等級條件的企業(yè)核發(fā)資質證書;一級資質審批前,應當由省、自治區(qū)人民政府建設主管部門或者直轄市人民政府房地產主管部門審查,審查期限為20個工作日。

44、【C】房地產經紀人執(zhí)業(yè)資格注冊的有效期為3年。注冊有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產經紀活動的,應于注冊期滿前3個月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊證書。

45、【D】占有是指對房地產的實際掌握和控制,擁有一宗房地產的一般前提就是占有,這是房地產所有權人直接行使所有權的表現(xiàn)。

46、【C】強制分布法要求評估者將被評估者的績效結果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中。操作方法是:①將績效表現(xiàn)劃分為多個等級,并確定每個等級的人數比例;②將員工按工作情況分配到每個績效等級內,從而確定最終的績效評估結果。

47、【B】知識是概括化的經驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限,有高低大小之分,但人可以通過不斷學習而獲得新的知識和技能。

48、【C】認知失調是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。減少和消除認知失調狀態(tài)的方法包括：改變態(tài)度、增加認知、改變認知的重要性、減少選擇感、改變行為。其中不包括消除認知。

49、【A】本題考查即期匯率與遠期匯率。美元的遠期匯率下跌，也就是人民幣遠期升水。

50、【A】持有期收益率即投資者購人債券的持有期間所獲收益與投資額的比,本題中持有期收益率=(1120-1000)÷1000÷2=6%。債券持有期間的收益率=[年利息收入+（賣出價格-買入價格）/持有年數]/買入價格*100%。由于是到期一次還本付息所以年利息收入為0.

51、【A】心理學所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。在組織行為學中，人格是理解員工的思想、情感、行為方式以及對組織和工作的態(tài)度的重要因素。研究表明，人格對于職業(yè)選擇、工作滿意度、領導、工作績效等諸多方面都有

52、【C】本題考查公有制的實現(xiàn)形式。我國要大力發(fā)展混合所有制經濟,實現(xiàn)投資主體多元化,使股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式?！惧e因分析】對于我國混合所有制經濟的相關知識點掌握不牢固。

53、【D】出租人向管理部門提出申請,領取《房屋租賃證》。房屋租賃證是租賃行為合法有效的憑證,可以作為公安部門辦理戶口登記的憑證之一。

54、【D】

55、【D】超額準備金可用量的計算公式為:超額準備金可用量=上日末超額準備金存款金額±上日末吸收的存款余額×自留準備金比率。上式計算結果為正數,即為營業(yè)日初始超額準備金可用量;如果為負數(上日末超額準備金不足),即超額準備會可用量不足,需要當日設法補足。

56、【D】外匯的概念有動態(tài)和靜態(tài)兩種含義:動態(tài)含義是指將一種貨幣兌換成另一種貨幣,借此清償國際間債權、債務關系的行為活動;靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的,可用于國際間結算的支付手段,這種支付手段包括外國貨幣、外幣有價證券、外幣支付憑證等。

57、【D】薪酬對企業(yè)的作用包括：①改善經營績效；②塑造和強化企業(yè)文化；③支持企業(yè)變革。心理激勵功能是薪酬對員工的作用。

58、【B】無效合同的確定

59、【B】當事人不服第一審法院判決、裁定的,有權向該法院的上一級法院依法提起上訴。上訴必須在法定期限內提出。對判決提起上訴的期限為自判決書送達之日起15日內,對裁定提起上訴的期限為自裁定書送達之日起10日,逾期不上訴的,原判決、裁定即發(fā)生法律效力。

60、【D】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應大于收入效應,因此勞動力供給曲線具有正的斜率;而到了收入水平較高的某一階段,工資率上升從而收入增加則很可能會促使人們?yōu)樽非笳w生活質量的提高而增加閑暇時間,減少工作時間,減少勞動力的供給。因此,個人勞動力供給曲線可描述為一條向后彎曲的勞動力供給曲線。

61、【B】勞動對象，即勞動者在生產過程中所加工的一切物質資料。它分成兩類：一類是未經人加工可直接納入生產過程的自然物，如原始森林的樹木、地下埋藏的煤層和礦石等；另一類是經過人的勞動加工過的物質資料，如棉花、鋼鐵等原材料。

62、【C】支付手段,是指貨幣被用來支付商品賒買過程中的延期支付,以及用來支付債務、租金、利息、工資等職能。貨幣作為支付手段的職能,一方面暫時解決了由于缺乏現(xiàn)金而不能及時購買商品的矛盾,減少了流通中所需要的貨幣量,促進了商品生產和商品交換的發(fā)展;另一方面,又在商品生產者和消費者之間形成了錯綜復雜的債權債務關系,進一步擴大了商品經濟的矛盾,增大了經濟危機的可能性。

63、【D】安全生產是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生,保障勞動者的安全健康和生產、勞動過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。它既包括對勞動者的保護,也包括對生產、財物、環(huán)境的保護,使生產活動正常進行。

64、【D】本題考查法律規(guī)則的分類。委任性規(guī)則，是指內容尚未確定，而只規(guī)定某種概括性指示，由相應國家機關通過相應途徑或程序加以確定的法律規(guī)則。

65、【A】根據弗里德曼的貨幣需求函數,恒久性收入與貨幣需求成正相關關系。

66、【C】本題考查財政政策。財政收入政策的主要內容是稅收政策。

67、【A】權力是領導者對組織成員施加影響,發(fā)揮指揮、激勵和溝通作用的基礎。領導者的權力包括職位權力和個人權力。在領導權力的來源中,法定的權力、獎勵的權力和處罰的權力構成職位權力,感召的權力和專長的權力則構成個人權力。

68、【D】仲裁離不開人民法院的支持、監(jiān)督。司法對土地承包經營糾紛仲裁的支持和監(jiān)督，主要體現(xiàn)在五個方面：1.財產保全2.證據保全3.先行裁定4.裁后可訴5.強制執(zhí)行。其中先行裁定是對仲裁申請的部分事項作出裁定，屬于臨時性措施。

69、【A】國際貨幣體系當中的布雷頓森林體系建立于1944年。

70、【D】

71、【C】其他專業(yè)服務機構主要包括金融機構、律師事務所、會計師事務所和房地產估價機構。C項,屬于房地產市場的管理者。

72、【D】事業(yè)部制又叫聯(lián)邦分權制,它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。事業(yè)部制一般適用于規(guī)模較大、產品種類較多、各種產品之間工作差別較大、技術比較復雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)。

73、【A】定性預測方法注重對事物發(fā)展在性質方面的預測，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預測者的主觀能動性，且簡單、迅速、省事、省費用。因此，在掌握數據不多、不夠準確或主要影響因素無法用數字描述進行定量分析時，定性預測是一種非常有效的預測方法。

74、【D】

75、【A】選項A,集團核心一般為實力較強的大型企業(yè),且成員眾多,優(yōu)勢互補,因而經營范圍廣泛,產品線較寬并向多樣化發(fā)展,企業(yè)對市場需求變化的應變能力較強,但投資多且分散,管理工作復雜。

76、【B】影響薪酬設定的內在因素包括:企業(yè)的業(yè)務性質與內容、企業(yè)的經營狀況及支付能力、企業(yè)文化。

77、【C】非收益性房地產,是指不能直接產生經濟收益的房地產,例如,未開發(fā)的土地、行政辦公大樓、教堂、寺廟等。ABD三項屬于收益性房地產。

78、【C】

79、【D】培訓與開發(fā)和人力資源管理中的招聘、績效考核、薪酬管理等環(huán)節(jié)密不可分,貫穿于人力資源管理的各個環(huán)