反三違學(xué)習(xí)心得體會(huì)

反三違學(xué)習(xí)心得體會(huì)"學(xué)三規(guī)、反三違"學(xué)習(xí)心得體會(huì)"安全第一,預(yù)防為主,綜合治理"是煤礦生產(chǎn)中所堅(jiān)持的安全生產(chǎn)方針。但在實(shí)際工作中,我們是否將這一方針落實(shí)到位?安全是關(guān)系到企業(yè)興衰,關(guān)系到廣大職工生命和財(cái)產(chǎn)安全的頭等大事。對(duì)于我們煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō),安全就是生命,安全就是效益,安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節(jié)不容出現(xiàn)差錯(cuò)。如何做好安全生產(chǎn)工作,本人反思如下:一、反思以往工作中的不足作為采煤工區(qū)的主要負(fù)責(zé)人,通過(guò)"學(xué)三規(guī)、反三違"的學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到在以往工作中存在的問(wèn)題及不足:1.對(duì)職工的安全思想教育力度不夠,僅僅在班前會(huì)、周五安全活動(dòng)上簡(jiǎn)單地告誡職工注意安全,教育方式過(guò)于形式化、表面化。2.工作落實(shí)力度不夠,今年5月4日早班出現(xiàn)機(jī)尾132w電機(jī)燒毀的情況,存在讓職工加班延長(zhǎng)時(shí)間更換電機(jī)的情況。日常管理存在不穩(wěn)定性,影響工作的實(shí)效性。3.在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面保持原狀,各類創(chuàng)新不明顯,細(xì)節(jié)上還存在漏洞。4.對(duì)職工生活情況掌握不夠,在批評(píng)教育方式上過(guò)于嚴(yán)厲,缺乏針對(duì)性。針對(duì)以上問(wèn)題,我制定了如下的整改措施:1.加強(qiáng)對(duì)管理人員和生產(chǎn)骨干的安全生產(chǎn)教育,發(fā)揮模范帶頭作用,團(tuán)結(jié)職工,班組之間要相互支持、配合,共同促進(jìn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)。各管理人員要加大現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查力度,重點(diǎn)區(qū)域要親自把關(guān)。2.嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求施工,規(guī)范區(qū)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收制度,職工要做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活,將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)操作中去。堅(jiān)決做到:準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、高。3.充分利用各種宣傳渠道,讓職工牢固樹(shù)立"安全第一"思想,正確處理好"生產(chǎn)必須安全,安全促進(jìn)生產(chǎn)"的關(guān)系,算好安全生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)賬。4.與職工打成一片,深入到職工群眾中,了解職工所思所想,盡最大努力解決職工后顧之憂。開(kāi)展各類文體活動(dòng),營(yíng)造和諧安定的生活氛圍。二、反思今后的管理工作如何開(kāi)展首先,應(yīng)該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發(fā)現(xiàn)的隱患是否能夠及時(shí)處理、安排的事情是否落實(shí)到位,認(rèn)識(shí)到工作中的不足,從而有針對(duì)性地改進(jìn)。其次,還應(yīng)該分小組討論各自工作中存在的問(wèn)題,因?yàn)橛袝r(shí)我們并不能完全認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題,只有相互剖析,才能充分認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的問(wèn)題先解決,才能領(lǐng)導(dǎo)職工把安全工作做好。三、管理過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)職工的教育培訓(xùn)提到煤礦“三規(guī)”“三違”,有些人都不清楚到底指的什么內(nèi)容.應(yīng)該發(fā)揮各類宣傳載體的作用,引導(dǎo)職工掌握安全知識(shí).利用宣傳欄、班前會(huì)和召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)、舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)班、開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),推廣先進(jìn)的安全管理方法,提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí).用以往血的教訓(xùn)來(lái)教育職工不重視安全將會(huì)付出沉重的代價(jià).如果發(fā)生安全事故,不僅對(duì)企業(yè)造成損失,更重要的是會(huì)給事故家庭帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的創(chuàng)傷.使職工從心里了解企業(yè)安全生產(chǎn)與家庭的關(guān)系,認(rèn)識(shí)到只有企業(yè)安全生產(chǎn)無(wú)事故,才能保障家庭幸福,在企業(yè)內(nèi)部形成“人人講安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛圍.四、管理過(guò)程中要從嚴(yán)治理“三違”行為很大部分的事故都是因?yàn)槁毠さ摹叭`”引起的.對(duì)低標(biāo)準(zhǔn)、老-毛病、壞習(xí)慣形成的習(xí)慣性違章行為要進(jìn)行重點(diǎn)掌控,對(duì)待“三違”行為要嚴(yán)厲制止,堅(jiān)決做到“不手軟、不心軟”,對(duì)“三違”人員要嚴(yán)肅處理,獎(jiǎng)罰分明.只有通過(guò)教罰并舉,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),才能提高職工的安全意識(shí)和安全操作技能,規(guī)范操作行為,促使職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣.對(duì)新工人、以前發(fā)生過(guò)工傷的人員、思想不穩(wěn)、情緒波動(dòng)人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注,跟蹤落實(shí),做到事前提醒、過(guò)程監(jiān)控、事后總結(jié)教育,確保該類人群無(wú)“三違”.一起事故造成的不僅僅是一個(gè)人、一個(gè)家庭的悲劇,它影響著身邊的親朋好友許多人,一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫(huà)面,任誰(shuí)看了都傷心,生命和健康在那