Office秩序管理制度

Office秩序管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的秩序管理，提高辦公效率，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，訂立本規(guī)章制度。第二條本制度適用于我公司全部員工和外來(lái)人員在辦公場(chǎng)合的行為規(guī)范和管理要求。第三條辦公場(chǎng)合指公司內(nèi)部的辦公室、會(huì)議室、辦公區(qū)域等公共場(chǎng)合。第四條全部員工和外來(lái)人員必需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，違反規(guī)定將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二章辦公區(qū)域管理第五條辦公區(qū)域內(nèi)禁止攜帶非辦公必需品，禁止將個(gè)人物品堆放在辦公桌或走道上，保持工作區(qū)域乾凈有序。第六條辦公區(qū)域禁止吸煙，員工在指定的吸煙區(qū)域進(jìn)行吸煙。第七條禁止在辦公區(qū)域高聲喧嘩、打鬧或產(chǎn)生噪音，保持室內(nèi)安靜。第八條辦公區(qū)域內(nèi)禁止任何形式的賭博活動(dòng)，禁止使用公司設(shè)備進(jìn)行個(gè)人娛樂(lè)。第九條禁止在辦公區(qū)域內(nèi)攜帶寵物或動(dòng)物。第三章辦公用品管理第十條辦公用品嚴(yán)禁私下調(diào)配，必需依照規(guī)定的程序申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后使用。第十一條員工必需愛(ài)惜辦公用品，妥當(dāng)保管并防止損壞。假如發(fā)生丟失或損壞的情況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。第十二條員工在辦公區(qū)域外借用辦公用品必需填寫(xiě)借用記錄并經(jīng)過(guò)相關(guān)人員同意。第十三條嚴(yán)禁擅自私自帶走公司的辦公用品，離職前必需歸還全部借用的辦公用品。第四章會(huì)議管理第十四條會(huì)議的召開(kāi)必需提前通知全部參會(huì)人員并明確會(huì)議目的、議題和時(shí)間。第十五條會(huì)議開(kāi)始前，主持人必需宣布會(huì)議的議程，并確保會(huì)議依照議程順利進(jìn)行。第十六條會(huì)議期間，參會(huì)人員必需保持秩序，不得私下交談、玩移動(dòng)電話或進(jìn)行其他與會(huì)議無(wú)關(guān)的行為。第十七條會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議秘書(shū)記錄，并及時(shí)發(fā)送給參會(huì)人員，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)準(zhǔn)確、完整。第十八條參會(huì)人員應(yīng)定時(shí)參加會(huì)議，如有特殊情況不能參加，必需提前請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)。第五章電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)管理第十九條全部員工在使用公司電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)時(shí)必需遵從相關(guān)規(guī)定，不得用于非法活動(dòng)或損害公司利益的行為。第二十條嚴(yán)禁在公司電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)上傳播、制作與公司利益不符的信息，包含涉及政治、色情、暴力等違法違規(guī)內(nèi)容。第二十一條使用公司電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)時(shí)不得瀏覽含有惡意程序、病毒或可能對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)生威逼的網(wǎng)站。第二十二條嚴(yán)禁私自拷貝、刪除、竄改公司電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)上的文件和數(shù)據(jù)，如需操作必需經(jīng)過(guò)相關(guān)人員授權(quán)。第二十三條離職前必需清理個(gè)人在公司電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)上產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和文件。第六章外來(lái)人員管理第二十四條外來(lái)人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域必需事先登記，如沒(méi)有有效事由不得進(jìn)入。第二十五條外來(lái)人員在公司辦公區(qū)域內(nèi)必需佩戴有效的身份證件，并接受監(jiān)督和管理。第二十六條外來(lái)人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域必需遵守公司的規(guī)章制度，不得損壞公司設(shè)備、辦公用品和環(huán)境。第二十七條外來(lái)人員離開(kāi)公司辦公區(qū)域后必需歸還臨時(shí)使用的權(quán)限卡，并經(jīng)過(guò)相關(guān)人員確認(rèn)。第七章紀(jì)律處分第二十八條對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，公司將依照紀(jì)律處分制度進(jìn)行懲罰。第二十九條紀(jì)律處分包含口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、辭退等，依據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度予以確定。第三十條涉及違法犯罪行為的將移交給公安機(jī)關(guān)處理，并記錄個(gè)人不良信用記錄。第八章附則第三十一條本規(guī)章制度由公司負(fù)責(zé)人依法簽訂并公告。第三十二條本規(guī)章制度自公告之日起生效，作為公司員工行為準(zhǔn)則的依據(jù)。第三十三條