《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》河北省邢臺(tái)市寧晉縣2024年模擬預(yù)測(cè)試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》河北省邢臺(tái)市寧晉縣2024年模擬預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．增加產(chǎn)品組合的(),擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力。

A、長(zhǎng)度B、寬度C、深度D、一致性

2．房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價(jià)值始終是上升的B、房地產(chǎn)的價(jià)值有時(shí)上升有時(shí)下降C、房地產(chǎn)的價(jià)值總的趨勢(shì)是上升的D、房地產(chǎn)的價(jià)值不會(huì)下降

3．網(wǎng)上調(diào)研的主要缺點(diǎn)是()。

A、無(wú)法得知被調(diào)研的動(dòng)機(jī)B、無(wú)法讓被調(diào)研者給予配合C、僅反映了網(wǎng)上人群的需求和建議D、具有片面性

4．下列各項(xiàng)對(duì)工作時(shí)間和休息時(shí)間說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日B、根據(jù)國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)者一般每周工作6日,休息1日C、工作時(shí)間包括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間D、所謂休假時(shí)間,是指由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間

5．民事訴訟的執(zhí)行程序中，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為（）年。

A、0.5B、1C、2D、3

6．編制項(xiàng)目建議書的依據(jù)是()。

A、開發(fā)投資機(jī)會(huì)鑒別B、初步可行性研究C、開發(fā)項(xiàng)目選擇D、可行性研究

7．()是物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主實(shí)施自治管理的組織。

A、物業(yè)服務(wù)公司B、業(yè)主委員會(huì)C、小區(qū)委員會(huì)D、住房聯(lián)合會(huì)

8．下列金融市場(chǎng)中，（）是金融企業(yè)之間進(jìn)行短期資金融通的市場(chǎng)。

A、資本市場(chǎng)B、股票市場(chǎng)C、同業(yè)拆借市場(chǎng)D、長(zhǎng)期信貸市場(chǎng)

9．關(guān)于現(xiàn)階段我國(guó)中央銀行主要職能的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、制定和執(zhí)行貨幣政策B、維護(hù)金融穩(wěn)定C、辦理工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)D、提供金融服務(wù)

10．存款貨幣銀行就是通常所指的()。

A、只能吸收存款的金融機(jī)構(gòu)B、只能吸收個(gè)人儲(chǔ)蓄的金融機(jī)構(gòu)C、商業(yè)銀行D、存款保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

11．董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí)，這是指金融風(fēng)險(xiǎn)管理的（）。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

12．可行性研究是(),對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、論證的科學(xué)方法。

A、在工程竣工后B、在開發(fā)的房地產(chǎn)出售前C、在項(xiàng)目前期工作后D、在工程項(xiàng)目投資決策前

13．下列關(guān)于法的特征的表述錯(cuò)誤的是()。

A、法是調(diào)整人的行為的社會(huì)規(guī)范B、在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性C、法是以階級(jí)意志為內(nèi)容的社會(huì)規(guī)范D、法是以國(guó)家強(qiáng)制力為后盾,通過(guò)法律程序保證實(shí)現(xiàn)的社會(huì)規(guī)范

14．人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)中最基本的要素是()。

A、勞動(dòng)資料B、勞動(dòng)對(duì)象C、人的勞動(dòng)D、勞動(dòng)工具

15．（）是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位，它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

A、會(huì)計(jì)主體假定B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假定C、會(huì)計(jì)分期假定D、貨幣計(jì)量假定

16．下列生產(chǎn)活動(dòng)中,屬于自然過(guò)程的是()。

A、用車床加工零件端面B、將鑄件放在普通空氣中冷卻C、用鉆訂鉆孔D、高溫淬火

17．人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程,稱為()。

A、現(xiàn)金投放B、現(xiàn)金回籠C、現(xiàn)金歸還D、現(xiàn)金發(fā)行

18．具有一國(guó)國(guó)籍，并根據(jù)該國(guó)憲法和法律規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人被稱為（）。

A、人民B、公民C、居民D、法人

19．歐元是一種跨主權(quán)國(guó)家的信用貨幣,()依然是其一個(gè)內(nèi)在缺陷。

A、沒(méi)有國(guó)家作為信用基礎(chǔ)B、沒(méi)有黃金作為信用基礎(chǔ)C、貨幣政策與財(cái)政政策的分離D、沒(méi)有國(guó)內(nèi)的中央銀行負(fù)責(zé)發(fā)行貨幣

20．速動(dòng)資產(chǎn)中不包括存貨的原因是()。

A、存貨數(shù)量少,可忽略不計(jì)B、存貨的變現(xiàn)能力差C、存貨數(shù)量難以統(tǒng)計(jì)D、存貨數(shù)據(jù)不在報(bào)表中列示

21．房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)采取直接渠道進(jìn)行商品房銷售的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、有利于發(fā)揮銷售專長(zhǎng)B、銷售隊(duì)伍建設(shè)成本低C、銷售策略調(diào)整快捷D、銷售效益好

22．下列選項(xiàng)中,()不是造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)隔離的主要原因。

A、貧窮B、歧視C、技能貧乏D、工資率

23．在其他條件不變的情況下,()的上升對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降。

A、工資率B、失業(yè)率C、勞動(dòng)力供給量D、勞動(dòng)力質(zhì)量

24．離散程度的測(cè)度值越大，則()。

A、反映變量值越分散，算術(shù)平均數(shù)代表性越差B、反映變量值越集中，算術(shù)平均數(shù)代表性越差C、反映變量值越分散，算術(shù)平均數(shù)代表性越好D、反映變量值越集中，算術(shù)平均數(shù)代表性越好

25．下列關(guān)于工作滿意度調(diào)查的作用的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平B、滿意度調(diào)查不能確定滿意或不滿意的具體領(lǐng)域和具體的員工群體C、滿意度調(diào)查可以使人們說(shuō)出郁積在胸中的事情,從而使消極情感得到釋放D、滿意度調(diào)查可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案,并更好地規(guī)劃和監(jiān)控新的方案

26．我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度。

A、就業(yè)計(jì)劃B、就業(yè)福利C、社會(huì)保險(xiǎn)基金D、勞動(dòng)就業(yè)基金

27．在會(huì)計(jì)核算中，對(duì)效益惠及幾個(gè)會(huì)計(jì)期間的支出，應(yīng)作為（）處理。

A、收益性支出B、資本性支出C、資產(chǎn)D、企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用

28．根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于()。

A、49.05%B、8%C、3.9%D、30.22%

29．在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為()。

A、貨幣的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)B、貨幣單位C、償付能力D、貨幣材料

30．2010年，某市下轄六個(gè)縣的棉花種植面積按規(guī)模由小到大依次為8009001100140015003000，這六個(gè)縣棉花種植面積的中位數(shù)、算術(shù)平均數(shù)分別是（）公頃。

A、1450、1250B、1250、1450C、1100、1400D、1400、1100

31．判斷最高最佳使用,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)可行性檢驗(yàn)時(shí),()大于()的使用方式才具有經(jīng)濟(jì)可行性。

A、當(dāng)前支出現(xiàn)值;當(dāng)前收入現(xiàn)值B、當(dāng)前收入現(xiàn)值;當(dāng)前支出現(xiàn)值,C、未來(lái)支出現(xiàn)值;未來(lái)收入現(xiàn)值D、未來(lái)收人現(xiàn)值;未來(lái)支出現(xiàn)值

32．在直接標(biāo)價(jià)法下,如果匯率值變小,則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

33．科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是()。

A、發(fā)展B、以人為本C、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

34．國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提是()。

A、明晰法人財(cái)產(chǎn)權(quán)B、保護(hù)資產(chǎn)的最終所有權(quán)C、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離D、政企分開

35．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,()工資差別是最重要的一種非補(bǔ)償性工資差別。

A、補(bǔ)償性B、壟斷性C、競(jìng)爭(zhēng)性D、制度性

36．做好組織文化工作,應(yīng)把握觀念、制度、行為和()四個(gè)層次。

A、思想B、心理C、精神D、物質(zhì)

37．社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率降低意味著()。

A、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的減少B、個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動(dòng)時(shí)間的縮短C、單位商品價(jià)值量的減少D、單位商品價(jià)值量的增多

38．人民檢察院提出抗訴的案件，接受抗訴的人民法院應(yīng)當(dāng)自收到抗訴書之日起（）日內(nèi)作出再審的裁定。

A、10B、20C、30D、60

39．國(guó)債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占（）的比例。

A、當(dāng)年財(cái)政收入B、歷年財(cái)政收入C、歷年財(cái)政支出D、當(dāng)年財(cái)政支出

40．下列指標(biāo)中,屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的有()。

A、企業(yè)個(gè)數(shù)B、進(jìn)出口總額C、工資總額D、黃金儲(chǔ)備量

41．關(guān)于財(cái)務(wù)管理的概念和特點(diǎn),下列說(shuō)法有誤的是()。

A、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分B、財(cái)務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況C、財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作D、財(cái)務(wù)管理側(cè)重實(shí)物管理

42．租賃合同要經(jīng)方為有效()。

A、有關(guān)部門審批B、出租人簽字C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

43．關(guān)于“大五”和“大七”人格理論,下列說(shuō)法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較低的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認(rèn)為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展

44．生產(chǎn)觀念這一企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想適用的經(jīng)營(yíng)環(huán)境是()。

A、買方市場(chǎng)B、賣方市場(chǎng)C、產(chǎn)品大量積壓D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈

45．按照()對(duì)財(cái)政支出進(jìn)行分類是被世界各國(guó)廣泛采用的一種分類方法。

A、政府支出經(jīng)濟(jì)B、政府職能活動(dòng)C、發(fā)生的時(shí)間D、財(cái)政支出最終結(jié)果

46．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

A、0.5%B、1%C、1.5%D、2%

47．費(fèi)用率是銀行本年開支的()(扣除金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入)之間的比率。

A、總成本與營(yíng)業(yè)收入B、業(yè)務(wù)管理費(fèi)與營(yíng)業(yè)收入C、業(yè)務(wù)管理費(fèi)與利潤(rùn)總額D、總成本與利潤(rùn)總額

48．如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則說(shuō)明該外匯()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

49．記賬憑證中會(huì)計(jì)賬戶、記賬方向正確,所記金額小于應(yīng)記金額,導(dǎo)致賬簿登記出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)用()更正錯(cuò)誤。

A、劃線更正法B、紅字更正法C、補(bǔ)充登記法D、轉(zhuǎn)賬更正法

50．下列團(tuán)體分類中,屬于非正式團(tuán)體的是()。

A、任務(wù)團(tuán)體B、朋友團(tuán)體C、指揮團(tuán)體D、團(tuán)隊(duì)

51．報(bào)酬資本化法是一種現(xiàn)金流量折現(xiàn)法,具體是預(yù)測(cè)估價(jià)對(duì)象未來(lái)各期的凈收益,然后利用適當(dāng)?shù)?)將其折算到估價(jià)時(shí)點(diǎn)后相加來(lái)求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值的方法。

A、計(jì)算手段B、換算因子C、收益利率D、報(bào)酬率

52．勞動(dòng)者提前()日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

A、3B、15C、30D、60

53．買賣雙方簽訂合同，允許買方在交付一定費(fèi)用后，取得在特定時(shí)間內(nèi)按協(xié)議價(jià)格買進(jìn)或賣出一定數(shù)量證券的權(quán)利，這種交易方式稱為()。

A、期貨交易B、現(xiàn)貨交易C、期權(quán)交易D、離岸交易

54．下列各項(xiàng)不屬于設(shè)立工程勘察資質(zhì)的是()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

55．()指在工作開始之前,對(duì)工作中可能產(chǎn)生的偏差或問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè),事前采取防范措施,以防止問(wèn)題出現(xiàn)的預(yù)防性控制。

A、反饋控制B、事后控制C、事中控制D、事前控制

56．將財(cái)政支出分為購(gòu)買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類,是()。

A、按支出經(jīng)濟(jì)分類B、按支出的最終結(jié)果分類C、按支出功能分類D、按支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償分類

57．回購(gòu)協(xié)議的實(shí)質(zhì)是（）。

A、買賣證券融資B、購(gòu)買資產(chǎn)C、抵押證券融資D、回購(gòu)資金

58．資本預(yù)算的主要收入來(lái)源是()

A、稅收B、國(guó)債C、罰沒(méi)收入D、專項(xiàng)收入

59．下列關(guān)于以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、適用于那些對(duì)于工作完成方式十分重視的職位的考核B、考核目標(biāo)明確,導(dǎo)向性強(qiáng)C、可能強(qiáng)化員工只重視結(jié)果不重視過(guò)程的傾向D、這類方法包括目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

60．房地產(chǎn)之所以有獨(dú)一無(wú)二性是由于()。

A、坐落位置不同B、結(jié)構(gòu)不同C、外觀不同D、設(shè)計(jì)不同

61．本幣升值,則()。

A、以本幣表示的進(jìn)口產(chǎn)品價(jià)格會(huì)下降B、出口難度減小C、國(guó)內(nèi)物價(jià)上漲D、部分內(nèi)銷商品轉(zhuǎn)為出口

62．在申請(qǐng)公示催告的條件中，票據(jù)持有人是指（）。

A、爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)持有票據(jù)的人B、票據(jù)被盜、遺失或者滅失前的最后持有人C、最初的出票人D、票據(jù)支付人

63．申請(qǐng)土地登記的,土地權(quán)利證書由()核發(fā)。

A、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門B、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府C、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門D、縣級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門不限地域

64．職位評(píng)價(jià)的目的是()。

A、保持技能薪酬體系的正常運(yùn)行B、確保薪酬體系的公平性C、把職位薪酬體系所強(qiáng)調(diào)的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能夠被認(rèn)證、培訓(xùn)及對(duì)之付酬的各種技能D、明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格

65．企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得可持續(xù)發(fā)展的能力,就必須不斷地()。

A、降價(jià)B、擴(kuò)大生產(chǎn)能力C、改善現(xiàn)有產(chǎn)品包裝D、研究開發(fā)新產(chǎn)品

66．在壟斷資本主義階段成為資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面實(shí)際統(tǒng)治者的是（）。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

67．()是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行和現(xiàn)金投放B、銀行信貸投放和回籠C、現(xiàn)金投放和回籠D、現(xiàn)金歸行和現(xiàn)金回籠

68．建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提是()。

A、國(guó)有資產(chǎn)的最終所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離B、企業(yè)法人制度的建立C、公司法人治理結(jié)構(gòu)D、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的形成

69．單件小批企業(yè)多采用（）。

A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、混序移動(dòng)方式

70．市場(chǎng)營(yíng)銷管理在實(shí)質(zhì)上是()。

A、內(nèi)部營(yíng)銷B、關(guān)系營(yíng)銷C、戰(zhàn)略管理D、需求管理

71．基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的()左右。

A、2%B、5%C、6%D、8%

72．員工培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括()。

A、目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措B、目標(biāo)、內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間,培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措C、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措D、目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措

73．下列方法中,僅適用于短期可以掌握工作的是()。

A、觀察法B、典型事例法C、工作日志法D、工作實(shí)踐法

74．()對(duì)個(gè)體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性、動(dòng)力性的影響,是組織管理中重要的研究對(duì)象。

A、工作態(tài)度B、工作信心C、價(jià)值觀D、工作滿意度

75．態(tài)度測(cè)量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔越長(zhǎng),不可知事件改變態(tài)度與行為關(guān)系的可能性()。

A、越短B、越大C、越小D、為0

76．資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是()。

A、資本主義生產(chǎn)方式的基本矛盾B、對(duì)社會(huì)財(cái)富的巨大浪費(fèi)C、生產(chǎn)的相對(duì)過(guò)剩D、對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有強(qiáng)制性的暫時(shí)調(diào)節(jié)作用

77．下列選項(xiàng)中不屬于復(fù)式記賬法的特點(diǎn)的是()。

A、以會(huì)計(jì)基本等式為依據(jù)B、記錄比較簡(jiǎn)單C、記錄完整D、便于查賬

78．實(shí)行()相結(jié)合的收入分配制度，必須形成和落實(shí)合理有序的收入分配格局，為此，黨的十八大做出新的部署。

A、按勞分配與按資分配B、按勞分配和按生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)分配C、按勞分配和按經(jīng)濟(jì)成果分配D、按經(jīng)營(yíng)成果分配和按生產(chǎn)要素分配

79．進(jìn)口國(guó)和出口國(guó)雙方銀行為進(jìn)出口商提供的信用是()。

A、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)信用B、國(guó)際商業(yè)信用C、國(guó)際銀行信用D、國(guó)際間政府信用

80．在（）情況下，本幣一般呈貶值趨勢(shì)。

A、總需求增長(zhǎng)快于總供給B、國(guó)際收支順差C、市場(chǎng)預(yù)期本幣升值D、利率提高

81．物業(yè)管理是指業(yè)主通過(guò)選聘物業(yè)管理企業(yè),由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照()的約定,對(duì)物業(yè)進(jìn)行管理服務(wù)的活動(dòng)。

A、物業(yè)服務(wù)合同B、建筑工程合同C、購(gòu)房合同D、租賃合同

82．中國(guó)進(jìn)出口銀行在____設(shè)總行,____營(yíng)業(yè)性分支機(jī)構(gòu)。()

A、上海;設(shè)B、北京;不設(shè)C、北京;設(shè)D、上海;不設(shè)

83．在決定貨幣供給的因素中,稱為“貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器”的是()。

A、財(cái)政支出B、商品流通C、銀行信貸D、資本市場(chǎng)

84．下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的劃分,不正確的是()。

A、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)和內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)B、白領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)和藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)C、優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)D、全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)和地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

85．因股票發(fā)行價(jià)格高于票面額而形成的盈余,稱為()

A、法定盈余公積B、任意盈余公積C、資本公積D、法定公益金

86．中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于（）。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人民代表大會(huì)D、財(cái)政部

87．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工月工作日數(shù)是()天/月。

A、20B、20.83C、20.85D、21

88．采用“勞動(dòng)者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營(yíng)業(yè)盈余四項(xiàng)之和”計(jì)算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是（）。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

89．銀行發(fā)生貸款損失時(shí)，貸記（）科目。

A、其他營(yíng)業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準(zhǔn)備D、逾期貸款

90．我國(guó)貨幣政策的基本目標(biāo)是()。

A、實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、合理引導(dǎo)生產(chǎn)和消費(fèi)D、保持幣值基本穩(wěn)定

91．某人借款1000元,如果年利率10%,兩年到期后歸還(期數(shù)為2),按復(fù)利計(jì)算,到期時(shí)借款人應(yīng)支付的利息為()。

A、1210元B、210元C、1000元D、2210元

92．提示付款期為自出票日起2個(gè)月的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

93．利息率的高低決定著()在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例。

A、利潤(rùn)B、利息C、貸款D、資本

94．企業(yè)在選定目標(biāo)市場(chǎng)之后,還要決定怎樣占領(lǐng)市場(chǎng),為自己的產(chǎn)品和品牌確定一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)地位,這就需要進(jìn)行()。

A、市場(chǎng)定位B、研究開發(fā)C、市場(chǎng)調(diào)研D、市場(chǎng)細(xì)分

95．國(guó)內(nèi)率先采取拍賣的方式出讓國(guó)有土地所有權(quán)的城市是()。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

96．稅收的征收主體是（）。

A、國(guó)家B、財(cái)政部C、中央銀行D、稅務(wù)局

97．社會(huì)保障是通過(guò)（）所形成的一種分配關(guān)系。

A、社會(huì)捐助B、社會(huì)成員互助C、國(guó)民收入再分配D、國(guó)民收入初次分配

98．在間接標(biāo)價(jià)法下，匯率的漲跌都以（）體現(xiàn)。

A、本幣數(shù)額變化B、外幣數(shù)額變化C、中間貨幣數(shù)額變化D、美元數(shù)額變化

99．下列支出中,屬于財(cái)政購(gòu)買性支出的是()。

A、社會(huì)保障補(bǔ)助支出B、債務(wù)利息支出C、政府采購(gòu)支出D、財(cái)政補(bǔ)貼支出

100．企業(yè)是()的替代物。

A、市場(chǎng)B、生產(chǎn)方式C、生產(chǎn)關(guān)系D、社會(huì)發(fā)展

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】增加產(chǎn)品組合的寬度,擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力,提高效率,減少風(fēng)險(xiǎn)。

2、【C】

3、【C】

4、【B】休息時(shí)間,是勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定,在企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時(shí)間。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,勞動(dòng)者一般每周工作5日,休息2日。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。

5、【C】本題考查民事訴訟的執(zhí)行程序。民事訴訟的執(zhí)行程序中，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為2年。

6、【B】初步可行性研究是在投資機(jī)會(huì)研究的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步收集較為詳細(xì)的房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資料,對(duì)擬投資項(xiàng)目所在區(qū)域的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況、市場(chǎng)供求變化、區(qū)位條件及其周邊環(huán)境以及預(yù)期投資效益進(jìn)行初步分析、預(yù)測(cè)和估算,形成開發(fā)投資初步方案,據(jù)此評(píng)價(jià)投資機(jī)會(huì)選擇結(jié)果成功的可能性如何,決定是否有必要進(jìn)行詳細(xì)的可行性研究,以及是否有必要確定一些重要的問(wèn)題進(jìn)行專題研究。初步可行性研究是編制項(xiàng)目建議書的依據(jù)。

7、【B】業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。業(yè)主委員會(huì)由全體業(yè)主通過(guò)業(yè)主大會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生，對(duì)業(yè)主大會(huì)負(fù)責(zé)。業(yè)主委員會(huì)作為業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，可以在業(yè)主大會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)就某些物業(yè)管理事項(xiàng)作出決定，但重大物業(yè)管理事項(xiàng)的決定只能由業(yè)主大會(huì)作出。

8、【C】同業(yè)拆借市場(chǎng)是除中央銀行之外的金融機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的市場(chǎng)，即金融機(jī)構(gòu)之間利用資金融通的地區(qū)差、時(shí)間差調(diào)劑資金頭寸，由資金多余的金融機(jī)構(gòu)對(duì)臨時(shí)資金不足的金融機(jī)構(gòu)短期放款。

9、【C】中央銀行的主要職能包括：一是制定和執(zhí)行貨幣政策；二是維護(hù)金融穩(wěn)定；三是提供金融服務(wù)。

10、【C】商業(yè)銀行,亦稱存款貨幣銀行,是以經(jīng)營(yíng)多種金融資產(chǎn)和金融負(fù)債為最主要對(duì)象,并提供相關(guān)的金融服務(wù)以獲取利潤(rùn)為目標(biāo)的貨幣資金經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

11、【B】垂直管理原則：董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理所承擔(dān)的責(zé)任，并確保風(fēng)險(xiǎn)管理政策措施能夠在整個(gè)金融企業(yè)得到貫徹和落實(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)政策制度、計(jì)量分析、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等方面，實(shí)行全行整體層次上的垂直管理，建立垂直的風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)和報(bào)告線路，建立風(fēng)險(xiǎn)的人力資源管理、業(yè)績(jī)考核、審批、授權(quán)管理等風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理的業(yè)務(wù)流程，確保風(fēng)險(xiǎn)管理垂直化體制的有效運(yùn)行。

12、【D】

13、【C】本題考查法的特征。法是以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)規(guī)范?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于法的特征掌握不正確。

14、【C】人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備三個(gè)基本要素:人的勞動(dòng)、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象。其中,人的勞動(dòng),即勞動(dòng)力的支出,主要是指具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)技能的勞動(dòng)者有目的地改造自然的活動(dòng)。它是生產(chǎn)的最基本的要素。

15、【A】會(huì)計(jì)主體假定是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位，它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

16、【B】自然過(guò)程是指勞動(dòng)對(duì)象借助于自然界的力量,使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過(guò)程。屬于自然過(guò)程的有:鑄件自然時(shí)效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等。

17、【D】人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

18、【B】本題考查公民的含義。公民是指具有一個(gè)國(guó)家的國(guó)籍、根據(jù)該國(guó)的法律規(guī)范享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。

19、【C】歐元在目前的運(yùn)行過(guò)程中還存在一些問(wèn)題,特別是貨幣政策與財(cái)政政策的分離造成的缺陷尚未徹底找到解決途徑。

20、【B】速動(dòng)資產(chǎn)是指流動(dòng)資產(chǎn)減去變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的存貨、待攤費(fèi)用、待處理流動(dòng)資產(chǎn)損失等后的余額,通常簡(jiǎn)化處理為流動(dòng)資產(chǎn)減存貨。

21、【C】房地產(chǎn)銷售采取直接渠道,產(chǎn)銷直接見面,便于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)直接了解客戶的需求、購(gòu)買特點(diǎn)及變化趨勢(shì),由此可以較快地調(diào)整銷售策略。試題點(diǎn)評(píng):本題考查房地產(chǎn)銷售直接渠道的優(yōu)點(diǎn)。

22、【D】貧窮、歧視以及技能缺乏等是造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)之間出現(xiàn)相對(duì)隔離的主要原因;工資率不同則是優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)之間出現(xiàn)相對(duì)隔離所帶來(lái)的結(jié)果。

23、【A】替代效應(yīng)即工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量時(shí)的作用過(guò)程及其結(jié)果。在其他條件不變的情況下,資本替代勞動(dòng)的現(xiàn)象是一種工資率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力的相對(duì)價(jià)格上升,而勞動(dòng)力相對(duì)價(jià)格上升導(dǎo)致雇主用資本替代勞動(dòng),結(jié)果造成勞動(dòng)力需求量減少的替代效應(yīng)。

24、【A】極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差等都是反映數(shù)據(jù)分散程度的絕對(duì)值，其數(shù)值的大小一方面取決于原變量值本身水平高低的影響，也就是與變量的算術(shù)平均數(shù)大小有關(guān)，變量值絕對(duì)水平高的，離散程度的程度值自然就大，絕對(duì)水平小的，離散程度的程度值自然就??；另一方面，它們與原變量值的計(jì)量單位相同，采用不同計(jì)量單位計(jì)量的變量值，其離散程度的測(cè)度值也就不同。

25、【B】具體來(lái)說(shuō)，進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有以下幾個(gè)方面的意義：①監(jiān)控滿意度。工作滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平。調(diào)查也指出了滿意或不滿意的具體領(lǐng)域（如員工服務(wù)）和具體的員工群體（如某部門或即將退休的員工）等。工作滿意度調(diào)查是分析各種員工問(wèn)題的強(qiáng)有力的診斷工具。②改善溝通。在計(jì)劃進(jìn)行調(diào)查、實(shí)施調(diào)查和討論調(diào)查結(jié)果等過(guò)程中，組織中各個(gè)方向的溝通都可能得到改善。③釋放情感。工作滿意度調(diào)查給員工提供了一個(gè)正式渠道來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)、意見和不滿的機(jī)會(huì)，從而使消極情感得到釋放。④確定培訓(xùn)需要。通過(guò)調(diào)查，員工能說(shuō)出自己對(duì)主管執(zhí)行某些工作的看法，例如，委派工作、給予足夠的指導(dǎo)等。⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。通過(guò)調(diào)查可以了解組織所實(shí)施的變革的進(jìn)展、遇到的困難和取得的效果。

26、【D】我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金制度。對(duì)吸納殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)交納一定數(shù)額的“殘疾人勞動(dòng)就業(yè)基金”，對(duì)超過(guò)規(guī)定比例的單位，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)

27、【B】本題考查會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的基本原則。凡支出的效益惠及幾個(gè)會(huì)計(jì)年度（或幾個(gè)營(yíng)業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出。支出的效益僅涉及本會(huì)計(jì)年度（或一個(gè)營(yíng)業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為收益性支出。

28、【B】對(duì)銀行資本風(fēng)險(xiǎn)比率的分析,可結(jié)合財(cái)務(wù)杠桿比率和逾期貸款率兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行,三個(gè)指標(biāo)有以下關(guān)系:資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)比率=財(cái)務(wù)杠桿比率×逾期貸款率。財(cái)務(wù)杠桿比率一般可達(dá)10倍以上。逾期貸款率的高低在很大程度上取決于銀行貸款發(fā)放與回收的管理水平和工作質(zhì)量。逾期貸款率過(guò)高,會(huì)給銀行帶來(lái)過(guò)高的風(fēng)險(xiǎn)。因此人民銀行規(guī)定逾期貸款率應(yīng)不大于8%。

29、【A】在金屬貨幣流通制度下，價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)就是鑄造單位貨幣的法定含金量；在當(dāng)代紙幣本位制下，貨幣不再規(guī)定含金量，貨幣單位與其價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)逐漸融合為一體。

30、【B】本題考查中位數(shù)及算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算。中位數(shù)=（1100+1400）/2=1250（公頃）。算術(shù)平均數(shù)=（800+900+1100+1400+1500+3000）/6=1450（公頃）。

31、【D】最高最佳使用原則要求房地產(chǎn)估價(jià)結(jié)果是在估價(jià)對(duì)象最高最佳使用下的價(jià)值。判斷最高最佳使用,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)可行性檢驗(yàn)時(shí),未來(lái)收入現(xiàn)值大于未來(lái)支出現(xiàn)值的使用方式才具有經(jīng)濟(jì)可行性。

32、【B】直接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的外國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國(guó)貨幣來(lái)表示匯率。即匯率表示一定單位外國(guó)貨幣折算成本國(guó)貨幣的數(shù)量。在直接標(biāo)價(jià)法下,匯率值升降與本幣升貶值反向。

33、【A】“發(fā)展”是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義。【錯(cuò)因分析】對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶混淆。

34、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離是國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提。

35、【C】本題考查競(jìng)爭(zhēng)性工資差別。補(bǔ)償性工資差別揭示了由于工作條件和社會(huì)環(huán)境原因而導(dǎo)致的收入差異。然而，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上所形成的職業(yè)間工資差別，似乎并不是完全應(yīng)補(bǔ)償性要求而形成的。實(shí)際上，那些勞動(dòng)條件差而最不具有吸引力的工作，報(bào)酬往往不是最高而是最低的，而許多工作條件好、社會(huì)地位高、工作內(nèi)容豐富且令人喜愛的職業(yè)，反而享有優(yōu)厚的收入。這說(shuō)明，單純用補(bǔ)償性工資差別來(lái)解釋現(xiàn)實(shí)中的工資收入差別是不全面的，顯然還存在著大量的非補(bǔ)償性工資差別，非補(bǔ)償性工資差別中最重要的一種是競(jìng)爭(zhēng)性工資差別。所以本題選C。

36、【D】做好組織文化工作,應(yīng)把握觀念、制度、行為和物質(zhì)四個(gè)層次?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于做好組織文化的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

37、【D】社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了，單位時(shí)間內(nèi)所生產(chǎn)的商品數(shù)量就會(huì)增加，生產(chǎn)單位商品所耗費(fèi)的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間就會(huì)減少，從而單位商品中所包含的價(jià)值量就會(huì)降低；反之，社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率降低，單位商品的價(jià)值量就會(huì)增加。因此，單位商品的價(jià)值量與包含在商品中的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)量成正比，與生產(chǎn)該商品的勞動(dòng)生產(chǎn)率成反比。

38、【C】本題考查人民檢察院抗訴的再審案件。人民檢察院提出抗訴的案件，接受抗訴的人民法院應(yīng)當(dāng)自收到抗訴書之日起30日內(nèi)作出再審的裁定。

39、【A】本題考查國(guó)債償債率。國(guó)債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國(guó)債總額占當(dāng)年財(cái)政收入的比例。

40、【A】時(shí)期指標(biāo)是一段時(shí)間內(nèi)積累的總量,其基本特征有兩點(diǎn):第一,指標(biāo)的數(shù)值嚴(yán)格隨時(shí)間長(zhǎng)短變化;第二,指標(biāo)數(shù)值具有可加性。如產(chǎn)量、產(chǎn)值、成本、利潤(rùn)等。時(shí)點(diǎn)指標(biāo)是某一時(shí)刻的總量,它反映總體已經(jīng)存在并經(jīng)常變化的數(shù)量狀態(tài)在某一個(gè)具體時(shí)刻的表現(xiàn),其基本特征是:第一,指標(biāo)的數(shù)值不嚴(yán)格隨時(shí)間長(zhǎng)短變化;第二,指標(biāo)數(shù)值沒(méi)有可加性。如人口數(shù)、資產(chǎn)占用額等。

41、【D】財(cái)務(wù)管理就是企業(yè)為達(dá)到一定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理原則,利用價(jià)值形式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行的管理,是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作,是企業(yè)管理的重要組成部分。其主要特點(diǎn)包括:①財(cái)務(wù)管理側(cè)重價(jià)值管理;②財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作;③財(cái)務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。

42、【D】

43、【D】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展,其中前者認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€(gè)維度都是兩極的——與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極。

44、【B】生產(chǎn)觀念適用于賣方市場(chǎng),只要企業(yè)能夠設(shè)法降低價(jià)格,提高產(chǎn)量,顧客就會(huì)購(gòu)買。

45、【B】本題考查財(cái)政支出分類。按政府支出功能分類,就是按照政府主要職能活動(dòng)進(jìn)行分類,這是世界各國(guó)廣泛采用的一種分類方法。【錯(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出的分類的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不確切。

規(guī)定:貨幣政策的目標(biāo)是(),并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。">46、【C】根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支。

47、【B】費(fèi)用率是銀行本年開支的業(yè)務(wù)管理費(fèi)與營(yíng)業(yè)收入(扣除金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入)之間的比率。其計(jì)算公式為:費(fèi)用率指標(biāo)的考核可以大致了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,而且它也是分析企業(yè)盈利能力和成本率的輔助指標(biāo)。

48、【D】即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率,是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率又稱期匯匯率,是指買賣期匯的遠(yuǎn)期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率和即期匯率常常不一致。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水;如果兩者相等,則為平價(jià)。

49、【C】記賬后發(fā)現(xiàn)記賬憑證填寫的會(huì)計(jì)科目無(wú)誤,只是所記金額小于應(yīng)記金額時(shí),采用補(bǔ)充登記法。更正方法:按少記的金額用藍(lán)字編制一張與原記賬憑證應(yīng)借、應(yīng)貸科目完全相同的記賬憑證,以補(bǔ)充少記的金額,并據(jù)以記賬。

50、【B】非正式團(tuán)體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上,是基于社會(huì)交往的需要自發(fā)形成的,團(tuán)體成員間的關(guān)系比較松散,并且沒(méi)有確切的名稱,如日常生活中的朋友團(tuán)體就屬于非正式團(tuán)體。

51、【D】報(bào)酬資本化法是一種現(xiàn)金流量折現(xiàn)法,即房地產(chǎn)的價(jià)值等于其未來(lái)各期凈收益的現(xiàn)值之和,具體是預(yù)測(cè)估價(jià)對(duì)象未來(lái)各期的凈收益,然后利用適當(dāng)?shù)膱?bào)酬率將其折算到估價(jià)時(shí)點(diǎn)后相加來(lái)求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值的方法。

52、【C】勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同

53、【C】

54、【D】國(guó)家對(duì)從事建設(shè)工程勘察活動(dòng)的單位,實(shí)行資質(zhì)管理制度。工程勘察資質(zhì)分為工程勘察綜合資質(zhì)、工程勘察專業(yè)資質(zhì)、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)。

55、【D】前饋控制,又稱事前控制,指在工作開始之前,對(duì)工作中可能產(chǎn)生的偏差或問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè),事前采取防范措施,以防止問(wèn)題出現(xiàn)的預(yù)防性控制?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于事前控制的具體內(nèi)容掌握不正確。

56、【D】本題考查財(cái)政支出的分類。按支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償分類,財(cái)政支出分為購(gòu)買性支出和轉(zhuǎn)移性支出?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出的分類掌握不清楚。

57、【C】從表面上看，這是一種附帶條件的證券交易。但由于出售證券者可以無(wú)須真正出售證券而取得一筆短期資金，因而其實(shí)質(zhì)上是一種以證券做抵押的借貸交易，即抵押證券融資。

58、【B】復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來(lái)源,以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象,如維持政府機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出等;資本預(yù)算主要以國(guó)債為收入來(lái)源,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對(duì)象,如政府貸款及償還國(guó)債等支出。

59、【A】以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法適用于那些不強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位的考核。

60、【A】

61、【A】本幣升值,將會(huì)導(dǎo)致:①不利于出口,使出口難度增大;有利于進(jìn)口,導(dǎo)致該國(guó)貿(mào)易收支的惡化。②當(dāng)本幣升值時(shí),以本幣表示的國(guó)內(nèi)進(jìn)口商品價(jià)格便會(huì)下降,進(jìn)而帶動(dòng)國(guó)內(nèi)同類商品價(jià)格以及用進(jìn)口原料在本國(guó)生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)格的下降。③當(dāng)本幣升值時(shí),以外幣表示的本國(guó)出口商品價(jià)格會(huì)上升,出口難度加大,部分出口商品則會(huì)轉(zhuǎn)為內(nèi)銷。

62、【B】本題考查公示催告程序。所謂票據(jù)持有人，是指票據(jù)被盜、遺失或者滅失前的最后持有人。

63、【B】A項(xiàng),是負(fù)責(zé)房屋登記工作的機(jī)構(gòu);C項(xiàng),負(fù)責(zé)處理土地登記申請(qǐng)工作;D項(xiàng),跨縣級(jí)行政區(qū)域使用的土地,應(yīng)當(dāng)報(bào)土地所跨區(qū)域各縣級(jí)以上人民政府分別辦理土地登記?！冻鞘蟹康禺a(chǎn)管理法》第六十三條規(guī)定,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,縣級(jí)以上地方人民政府由一個(gè)部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)房產(chǎn)管理和土地管理工作的,可以制作、頒發(fā)統(tǒng)一的房地產(chǎn)權(quán)證書。

64、【B】職位評(píng)價(jià)的目的是確保薪酬體系的公平性。通過(guò)職位評(píng)價(jià)比較企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位的相對(duì)重要性,得出職位評(píng)價(jià)序列。

65、【D】企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得可持續(xù)發(fā)展的能力,必須不斷研究開發(fā)新產(chǎn)品?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得可持續(xù)發(fā)展能力的要求把握不正確。

66、【D】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，是資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者。

67、【B】銀行信貸投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道。例如,當(dāng)借款人歸還銀行貸款時(shí),如果用現(xiàn)金貨幣歸還,流通中現(xiàn)金量減少;若用銀行存款貨幣歸還,則存款貨幣減少。反之,當(dāng)借款人從銀行獲得貸款時(shí),若直接提取現(xiàn)金,流通中現(xiàn)金增加;若轉(zhuǎn)入借款人在銀行的存款賬戶,則存款貨幣增加,銀行的其他信貸投放和回籠都有同樣的規(guī)律。

68、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度建立的基本前提。國(guó)有資產(chǎn)的最終所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)制度建立的基本前提記憶錯(cuò)誤。

69、【A】單件小批企業(yè)多采用順序移動(dòng)方式；大量大批生產(chǎn)，特別是組織流水線生產(chǎn)時(shí)，宜采用平行移動(dòng)方式或平行順序移動(dòng)方式。

70、【D】本題考查市場(chǎng)營(yíng)銷管理的實(shí)質(zhì)。市場(chǎng)營(yíng)銷管理在實(shí)質(zhì)上就是需求管理?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷的實(shí)質(zhì)理解不正確。

71、【C】基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和支付。

72、【D】在員工培訓(xùn)目標(biāo)確定之后,就要制訂具體的員工培訓(xùn)計(jì)劃。員工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:員工培訓(xùn)的目標(biāo)、員工培訓(xùn)的內(nèi)容、員工培訓(xùn)的對(duì)象、員工培訓(xùn)者、員工培訓(xùn)時(shí)間、員工培訓(xùn)的地點(diǎn)與設(shè)施等后勤保障、員工培訓(xùn)的方法及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措。

73、【D】各種工作分析方法的適用范圍

74、【A】工作態(tài)度對(duì)個(gè)體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性的、動(dòng)力性的影響，因而，它是組織管理中重要的研究對(duì)象。當(dāng)然，工作態(tài)度也與個(gè)體的價(jià)值觀有著密切的關(guān)系。個(gè)體的工作態(tài)度往往是其價(jià)值觀的具體反映，但與價(jià)值觀不同的是，工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對(duì)較低。與工作和組織相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括工作滿意度、工作投入度和組織承諾（又稱組織忠誠(chéng)度）等。

75、【B】因?yàn)闀r(shí)間因素會(huì)影響我們用態(tài)度預(yù)測(cè)行為的準(zhǔn)確性,時(shí)間間隔使得不可能性變得更大。

76、【C】資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩,A為資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根源;B是資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的負(fù)面作用;D是資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的正面作用?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本特點(diǎn)和實(shí)質(zhì)掌握不正確。

77、【B】本題考查復(fù)式記賬法的特點(diǎn)。復(fù)式記賬法的特點(diǎn):(1)以會(huì)計(jì)基本等式為依據(jù)。(2)記錄完整。(3)便于查賬。

78、【B】實(shí)行按勞分配與按生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)分配相結(jié)合的收入分配制度，必須形成和落實(shí)合理有序的收入分配格局，為此，黨的十八大做出新的部署。

79、【C】國(guó)際銀行信用是指進(jìn)口國(guó)和出口國(guó)雙方銀行為進(jìn)出口商提供的信用,其主要形式是出口信貸。

80、【A】本題考查影響匯率變動(dòng)的主要因素。當(dāng)一國(guó)總需求增長(zhǎng)快于總供給時(shí)，本幣一般呈貶值趨勢(shì)。選項(xiàng)BCD會(huì)導(dǎo)致本幣呈現(xiàn)升值趨勢(shì)，該題要求考生準(zhǔn)確理解并掌握相關(guān)因素對(duì)匯率變動(dòng)的具體影響。

81、【A】狹義的物業(yè)管理是指業(yè)主通過(guò)選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同