《初級經(jīng)濟師》漯河市源匯區(qū)2024年深度預測試題含解析

《初級經(jīng)濟師》漯河市源匯區(qū)2024年深度預測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

2．財政收入政策的主要內容是()。

A、轉移支付政策B、預算撥款政策C、稅收政策D、財政補貼政策

3．已獲利息倍數(shù)是指（）與利息費用的比值。

A、凈利潤總額B、利潤總額C、息稅前利潤總額D、營業(yè)利潤總額

4．已知待銷售商品價格總額1000億元中,賒銷商品價格總額120億元,到期應支付的總額20億元,相互沖銷價格的總額90億元,在原貨幣流通速度9次不變的條件下,作為流通手段和支付手段的貨幣需要量為()億元。

A、90B、80C、70D、50

5．大修后的房屋必須符合()標準。

A、完好B、基本完好C、80%完好D、A或B

6．根據(jù)莫里斯的生活方式理論，下列說法中，錯誤的是()。

A、“價值”一詞包含三種基本含義B、實際價值是指一個事物實際具有的價值大小C、客體價值強調對象本身的屬性D、價值觀是對理想生活方式的憧憬

7．員工招聘程序的科學化原則強調()。

A、以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為根本目標B、制訂一套科學而實用的操作程序,使招聘工作有條不紊地進行C、依據(jù)領導的個人偏好制定招聘標準D、了解符合錄用條件的人力資源的主要來源

8．衡量財政收入規(guī)模的相對量指標，通常用財政收入占（）的比重來表示。

A、財政支出B、社會商品零售額C、國內生產(chǎn)總值D、進出口貿(mào)易額

9．發(fā)揮蓄水池作用是指金融市場的()功能。

A、聚斂功能B、配置功能C、調節(jié)功能D、反映功能

10．房地產(chǎn)市場調研要采用最新的調查資料,因為只有最新的調查資料才能反映市場的現(xiàn)實狀況。這說明房地產(chǎn)市場調研具有()。

A、求教性原則B、時效性原則C、保密性原則D、創(chuàng)造性原則

11．下列各項,()對政府預算的執(zhí)行情況進行總結。

A、政府決算B、預算執(zhí)行報告C、財政收支計劃D、下年度政府預算

12．主要供應短期資金、解決短期內資金余缺的市場是()。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

13．電話調查主要適用于民意測驗和一些較為簡單的市場調查項目。在國內應用最多的情形不包括()。

A、普通群體的調查B、關于某特定問題的消費者調查C、對企業(yè)的調查(企業(yè)對企業(yè))D、熱點問題或突發(fā)性問題的快速調查

14．構建我國現(xiàn)代稅收征管體系的著力點是（）。

A、風險管理B、重點稅源管理C、信息化建設D、明晰征納雙方權利義務

15．根據(jù)《物權法》，同一動產(chǎn)上已設立抵押權或者質權，該動產(chǎn)又被留置的，優(yōu)先受償?shù)氖牵ǎ?/p>

A、抵押權人B、質權人C、動產(chǎn)所有權人D、留置權人

16．在人類進行物質資料生產(chǎn)所必須具備的勞動資料中，最重要的是()。

A、生產(chǎn)場所B、地下礦藏C、交通道路D、生產(chǎn)工具

17．稅收的強制性、固定性在時間上的體現(xiàn)是()。

A、納稅人B、稅率C、納稅期限D、納稅環(huán)節(jié)

18．某企業(yè)邀請專家參加會議，預測市場發(fā)展趨勢。在會議中，專家在完全不受約束的情況下，敞開思路，暢所欲言，盡可能多地提出方案，會議中不允許任何批評，當場記錄所有方案并在會后進行分析決策。該企業(yè)所采用的專家會議的形式屬于（）。

A、頭腦風暴法B、交鋒式會議法C、德爾菲法D、質疑式頭腦風暴法

19．()保證法律的實施。

A、道德力量B、社會輿論C、國家強制力D、風土人情

20．ISO9000族標準是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。

A、國際標準化組織B、國家標準化組織C、國際質量安全組織D、國家質量安全組織

21．在我國下列可成為土地所有權主體()。

A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)B、鄉(xiāng)政府C、農(nóng)民個人D、農(nóng)村集體

22．在社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應以()為主。

A、間接方式B、直接方式C、統(tǒng)一管理D、風險控制

23．用人單位在滿足一定條件下可以延長工作時間,但是每月不得超過()小時。

A、24B、30C、36D、42

24．組織內部在崗培訓與開發(fā)的優(yōu)點在于()。

A、現(xiàn)實性B、現(xiàn)實性和即時性C、即時性D、實用性

25．下列不是為品質數(shù)據(jù)的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定性數(shù)據(jù)

26．如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘平臺是()。

A、職業(yè)介紹機構B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

27．為應對國際金融危機,我國政府決定從2008年第四季度開始實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策,用兩年多時間增加4萬億元投資,帶動生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模擴大。這表明政府購買性支出()。

A、可以直接刺激社會生產(chǎn)規(guī)模擴大B、不會擴大和增加社會需求C、具有較強的收入分配職能D、可以不遵循市場等價交換原則

28．在直接標價法下,如果匯率值變小,則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

29．根據(jù)自我歸類理論,每個人都會按某種標準把自己歸人某一類,其中不屬于內群體一外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國別歸類D、人格歸類

30．關于被說服者對說服過程的影響,下列說法錯誤的是()。

A、自尊心較弱的人容易被說服B、心情好的人容易被說服C、介入程度越深,態(tài)度越容易改變,也越容易被說服D、過多的預先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力,從而使態(tài)度改變變得困難

31．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認為符合起訴條件的,應在()日內立案。

A、5B、7C、15D、30

32．企業(yè)管理歷史的劃分,不包括()階段。

A、古典管理B、人際關系管理C、科學管理D、風險管理

33．確定了業(yè)主大會和業(yè)主委員會并存,業(yè)主大會決策、業(yè)主委員會執(zhí)行的制度的法律法規(guī)是()。

A、合同法B、憲法C、民法D、物業(yè)管理條例

34．用人單位和勞動者個人應當以貨幣形式()繳納社會保險費。

A、全額B、分期C、定期D、不定期

35．統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差中，無法消除，但事先可以進行控制或計算的誤差是（）。

A、登記性誤差B、有意虛報、瞞報造成的誤差C、抄錄錯誤造成的誤差D、代表性誤差

36．()是金融機構體系中最為核心的部分。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、投資銀行

37．在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負債和表外頭寸到期日不同重新定價,以及在浮動利率前提下重新定價的時間不同而面臨的風險是()。

A、基準風險B、重新定價風險C、期權風險D、利率變動風險

38．國家把擴大就業(yè)放在()社會發(fā)展的突出位置,實施積極的就業(yè)政策。

A、經(jīng)濟B、軍事C、政治D、教育

39．一定社會組織內部資源配置的機制、方式和結構的總和通常稱為（）。

A、社會制度B、生產(chǎn)模式C、經(jīng)濟框架D、經(jīng)濟體制

40．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是()天/季。

A、60B、62C、62.5D、65

41．某公司擬實施某項技術改造項目，預計需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設備將損失400萬元，而這些廠房設備的殘值為50萬元，則該項目的總投資為（）萬元。

A、4550B、4650C、5350D、5450

42．以對外貿(mào)易為背景辦理的貨幣收付活動屬于()。

A、國際貿(mào)易結算B、國際托收結算C、國際非貿(mào)易結算D、國際投資結算

43．購買性支出具有()的特點。

A、有償性和等價性B、無償性和等價性C、有償性和非等價性D、無償性和非等價性

44．下列企業(yè)組織結構形式中，集權程度最高的組織結構是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

45．（）是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據(jù)資料采收集和固定保存。

A、證據(jù)安放B、證據(jù)收集C、證據(jù)審核D、證據(jù)保全

46．從土地一級市場獲取土地使用權時不能通過的方式是()。

A、招標B、拍賣C、掛牌D、轉讓

47．投資基金募集資金的方式是發(fā)行()。

A、受益憑證B、存托憑證C、股權憑證D、基金債券

48．原始憑證上的金額有錯誤的,正確的處理方法是()。

A、向單位負責人報告B、退回,不予接受C、由出具單位重開D、本單位代為更正

49．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》,下列執(zhí)行過程的情形中,人民法院應當裁定終結執(zhí)行的是()。

A、案外人對執(zhí)行標的提出確有理由的異議的B、被執(zhí)行人在短期內無償付能力的C、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動能力的D、作為一方當事人的法人終止,尚未確定權利義務承受人的

50．成本推動型通貨膨脹理論是從（）方面來分析通貨膨脹的成因。

A、供給B、需求C、結構D、預期

51．下列會計要素中，能夠反映企業(yè)財務狀況的是()。

A、收入B、費用C、利潤D、資產(chǎn)

52．社會基本矛盾的運動總是從()的變化開始。

A、經(jīng)濟基礎B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關系

53．下列各項中,不屬于定量預測方法的是()。

A、季節(jié)指數(shù)法B、簡易平均法C、指標預測法D、直線趨勢延伸法

54．()在我國已經(jīng)成為解決財產(chǎn)權益糾紛的重要方式。

A、調解B、仲裁C、民事訴訟D、起訴

55．就業(yè)登記的具體內容和所需材料由()規(guī)定。

A、當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構B、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構C、縣級以上勞動部門D、省級勞動行政部門

56．建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的；應當自用工之日起（）日內訂立書面勞動合同。

A、15B、30C、45D、60

57．()認為不移結構的基本元素就是特質

A、艾森克的物質理論B、"大王"和"大七"人格理論C、奧爾波特的物質理論D、卡特爾的物質理論

58．關于行政復議的說法，錯誤的是()。

A、具體行政行為因為相對人申請復議而停止執(zhí)行B、行政復議以書面復議為基本方式，其他方式為補充C、行政機關復議案件不能以調解方式結案D、行政復議的被申請人承擔對具體行政行為合法性和適當性的舉證責任

59．當其他條件不變時,購房者預期房地產(chǎn)價格提高,將導致()。

A、房地產(chǎn)供給減少B、房地產(chǎn)供給增加C、房地產(chǎn)需求減少D、房地產(chǎn)需求增加

60．適用于產(chǎn)品有廣闊市場企業(yè)的開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

61．按規(guī)定的試驗方法對產(chǎn)品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標準或技術規(guī)范要求的活動，是（）。

A、批量檢驗B、型式試驗C、市場抽樣檢驗D、供方抽樣檢驗

62．關鍵績效指標的“關鍵性”體現(xiàn)在()。

A、指標的數(shù)量不強調少而精,而強調多多益善B、指標的選擇不強調面面俱到,而強調盡量反映工作重點C、指標的選擇不強調組織的戰(zhàn)略目標,而強調工作的實際操作過程D、指標的評估不強調基本標準,而強調卓越標準

63．土地抵押權、地役權由()登記,核發(fā)土地他項權利證明書。

A、當?shù)乜h級以上人民政府建設(房地產(chǎn))主管部門B、當?shù)乜h級以上人民政府國土資源行政主管部門C、當?shù)乜h級以上人民政府D、縣級以上人民政府國土資源行政主管部門,不限地域

64．在廠址選擇的過程中,收集數(shù)據(jù)對于()最重要。

A、確定選址目標B、擬定初步候選方案C、評價候選方案D、選定最終廠址方案

65．運用能力把員工放人薪酬寬帶中的特定位置時,對于寬帶內高于市場薪酬水平的部分,應根據(jù)()來給員工定位。

A、員工的關鍵能力開發(fā)情況B、員工的知識水平與績效情況C、員工新技能的獲取情況D、員工的職位高低與資歷情況

66．下列屬于非銀行金融機構的是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

67．同業(yè)拆借市場的主要特征不包括（）。

A、同業(yè)性B、市場準入性C、長期性D、大額交易

68．我國劃分貨幣層次的基本標準是()。

A、統(tǒng)計工作的可行性B、貨幣資金的安全性C、貨幣的流動性D、金融資產(chǎn)的可控性

69．經(jīng)濟發(fā)展目標通常用國內生產(chǎn)總值和()表示。

A、國民生產(chǎn)總值B、就業(yè)率C、人均國內生產(chǎn)總值D、勞動生產(chǎn)率

70．關于同質性團體和異質性團體的說法,正確的是()。

A、同質性團體的成員有較多的相似性,因而比較好相處B、同質性團體成員間不易分享信息C、異質性團體成員在團體決策中提出的觀點少D、異質性團體不能促進團體的變革

71．屬于傳統(tǒng)中國人價值觀的特點的是()。

A、以表達、表現(xiàn)及實現(xiàn)“個己”為主的，以“己”為中心的價值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強調的是個體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境，以滿足自我的欲望D、自我價值定向

72．某企業(yè)進行工作分析時，請員工按時間順序記錄其在一個月內所從事的各項工作活動以及所消耗的時間等各種細節(jié)。該企業(yè)采用的工作分析方法是（）。

A、觀察法B、面談法C、問卷法D、工作日志法

73．將產(chǎn)業(yè)劃分為資本密集型、勞動密集型和技術密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)（）。

A、規(guī)模B、對不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國民經(jīng)濟中的地位D、內部組織結構

74．某公司管理部門制定了各崗位及各類人員有關工作質量的標準，這是標準化工作中制定（）的體現(xiàn)。

A、技術標準B、管理標準C、工作標準D、方法標準

75．設立職業(yè)中介機構或其他機構開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)()批準，并獲得職業(yè)中介許可證。

A、國務院B、勞動行政部門C、地方各級人民政府D、工商行政部門

76．根據(jù)專業(yè)化原則,應按照()劃分組織中的部門。

A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設備

77．勞動者在試用期內提前()天通知用人單位,可以解除勞動合同。

A、3B、5C、20D、30

78．直營連鎖房地產(chǎn)經(jīng)紀機構與特許加盟房地產(chǎn)經(jīng)紀機構的不同是()。

A、以規(guī)模化經(jīng)營實現(xiàn)運營成本的降低B、由兩個或兩個以上連鎖分店組成C、由母公司直接投資并擁有各連鎖店D、具有統(tǒng)一的品牌等識別系統(tǒng)

79．借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來損失，這使金融企業(yè)所蒙受的風險是（）。

A、信用風險B、國家風險C、轉移風險D、市場風險

80．格式合同是與()相對而言的。

A、附和合同B、商議合同C、定式合同D、標準合同

81．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在領取營業(yè)執(zhí)照后的(),應當?shù)降怯洐C關所在地的縣級以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

A、10天以內B、15天以內C、1個月以內D、3個月以內

82．商品經(jīng)濟是直接以()為目的的社會經(jīng)濟形態(tài)。

A、生產(chǎn)B、分配C、交換D、消費

83．與一國經(jīng)濟的開放程度有關的因素中,最關鍵的是()。

A、資源稟賦B、國家大小C、經(jīng)濟制度的性質D、經(jīng)濟政策

84．經(jīng)法定程序由同級人民代表大會常務委員會批準的年度政府預算執(zhí)行結果的會計報告稱為（）。

A、政府決算B、調整預算C、臨時預算D、審計工作報告

85．下列不屬于基礎知識教育的培訓與開發(fā)的是()。

A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、介紹公司的組織和運營情況C、外語訓練D、產(chǎn)品知識介紹

86．反映世界新技術革命成果,能在將來帶動整個產(chǎn)業(yè)結構向高度化演進的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎產(chǎn)業(yè)C、主導產(chǎn)業(yè)D、工業(yè)產(chǎn)業(yè)

87．成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與()之間的比率。

A、利潤總額B、實收資本總額C、流動資產(chǎn)凈值D、營業(yè)收入

88．典型的銀行券的發(fā)行保證是必需的,一般分為()。

A、黃金保證和實物保證B、黃金保證和信用保證C、實物保證和信用保證D、實物保證和政府保證

89．下列不屬于深化預算管理制度改革的主要內容的是（）。

A、完善政府預算體系B、實行長期財政規(guī)劃管理C、建立跨年度預算平衡機制D、優(yōu)化財政轉移支付結構

90．在會計實踐中，通常將單位在日常經(jīng)營和業(yè)務活動中的資金運動稱為（）。

A、價值規(guī)律B、經(jīng)濟活動C、經(jīng)濟業(yè)務事項D、持續(xù)經(jīng)營

91．下列關于內部勞動力市場的說法,錯誤的是()。

A、內部勞動力市場的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內部晉升來填補B、內部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結果C、內部勞動力市場可能導致組織內部的競爭不足和激勵水平的下降D、內部勞動力市場是組織在內部設置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

92．貨幣的本質是()。

A、交換手段B、固定充當一般等價物的特殊商品C、剩余價值實現(xiàn)手段D、資本具有剝削功能的中介

93．在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進行資產(chǎn)交換或者債務清償?shù)慕痤~指的是（）。

A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

94．關于工作分析,下列說法不正確的是()。

A、工作分析的目的是指該工作為何存在,有何意義B、工作內容由從事的工作活動和工作責任兩部分組成C、工作聯(lián)系可分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類D、工作發(fā)生的時間,是指該項工作活動進行的時間安排

95．法定盈余公積按稅后利潤(減彌補虧損)的____提取,累計達到注冊資本的____時,可以不再提取。()

A、20%;45%B、10%;60%C、10%;50%D、20%;50%

96．某組數(shù)據(jù)50546061677580869195中，極差值為（）。

A、25B、45C、71D、145

97．在企業(yè)會計核算時，通常將企業(yè)發(fā)生的，只與本期收益有關，應當在本期已實現(xiàn)的收益中得到補償?shù)闹С觯Q為（）。

A、貨幣支出B、收益性支出C、資本性支出D、投資性支出

98．關于現(xiàn)階段我國中央銀行主要職能的說法，錯誤的是()。

A、制定和執(zhí)行貨幣政策B、維護金融穩(wěn)定C、辦理工商信貸和儲蓄業(yè)務D、提供金融服務

99．下列關于試用期的陳述,錯誤的是()。

A、試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為互相了解而約定的不超過6個月的考察期B、同一用人單位與同一勞動者能約定多次試用期C、試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準D、用人單位在試用期內解除勞動關系需提前3日通知勞動者

100．資本預算的主要收入來源是()

A、稅收B、國債C、罰沒收入D、專項收入

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

2、【C】本題考查財政政策。財政收入政策的主要內容是由稅種和稅率所構成的稅收政策，財政支出政策的主要內容是政府的各項預算撥款政策。

3、【C】已獲利息倍數(shù)是指企業(yè)息稅前利潤與利息支出的比率，它可以反映獲利能力對債務償付的保證程度。

4、【A】根據(jù)馬克思貨幣需要量的計算公式,可得:一定時期內作為流通手段和支付手元)。

5、【D】

6、【B】實際價值是指對不同事物所表現(xiàn)的差別喜好的傾向，即對不同事物所表現(xiàn)的選擇行為的實際方向。

7、【B】人力資源的有效招聘體現(xiàn)于對所招聘人員未來工作績效的準確預期,要實現(xiàn)這一目標,需要堅持科學原則,遵循科學道理,制訂一套科學而實用的操作程序。

8、【C】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標。衡量財政收入規(guī)模的相對量指標，通常用財政收入占國內生產(chǎn)總值的比重來表示。

9、【A】就總體而言,金融市場一般具有四個方面的基本功能:①聚效功能;②配置功能;③調節(jié)功能;④反映功能。其中,金融市場的聚斂功能是指金融市場引導眾多分散的小額資金匯聚成為可以投入社會再生產(chǎn)的資金集合,發(fā)揮蓄水池的作用。

10、【B】

11、【A】政府決算,是指經(jīng)法定程序由同級人民代表大會批準的年度政府預算執(zhí)行結果的會計報告,是年度政府預算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟活動在財政上的集中表現(xiàn)。政府決算反映政府預算執(zhí)行的結果,體現(xiàn)國家經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展的規(guī)模與速度。

12、【A】貨幣市場主要供應短期資金、解決短期內資金余缺?！惧e因分析】對于貨幣市場的表現(xiàn)形式及作用理解錯誤。

13、【A】電話調查主要適用于民意測驗和一些較為簡單的市場調查項目。在國內應用最多的是以下五種情況:①熱點問題或突發(fā)性問題的快速調查;②關于某特定問題的消費者調查;③對企業(yè)的調查(企業(yè)對企業(yè));④特殊群體的調查;⑤都市地區(qū)某些產(chǎn)品或服務的市場調查。

14、【B】本題考查我國稅收制度改革的主要內容。進一步加強稅收征管，積極構建以明晰征納雙方權利義務為前提，以風險管理為導向，以重點稅源管理為著力點，以信息化建設為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

15、【D】本題考查物權。同一動產(chǎn)上已設立抵押權或者質權，該動產(chǎn)又被留置的，留置權人優(yōu)先受償。

16、【D】物質資料生產(chǎn)，是指勞動者按照預期目的，運用勞動資料加工勞動對象，改變勞動對象的形狀、性質或地理位置，使它適合人們需要的過程。勞動資料，即勞動手段，主要是指人們在生產(chǎn)過程中用以改變和影響勞動對象的一切物質手段和物質條件，包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場所、道路、運河等，其中最重要的是生產(chǎn)工具。

17、【C】本題考查稅制要素。稅收的強制性、固定性在時間上的體現(xiàn)是納稅期限。

18、【A】頭腦風暴法也稱為非交鋒式會議法，是指通過有關專家之間的信息交流，引起思維共振，產(chǎn)生組合效應，從而形成創(chuàng)造性思維。在典型的頭腦風暴法會議中，決策者以一種明確的方式向所有參與者闡明問題，使參與者在完全不受約束的情況下，敞開思路，暢所欲言。在一定的時間內“自由”提出盡可能多的方案，不允許任何批評，并且所有方案都當場記錄下來，留待稍后再討論和分析。頭腦風暴法的目的在于創(chuàng)造一種暢所欲言、自由思考的氛圍，誘發(fā)創(chuàng)造性思維的共振和連鎖反應，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性思維。

19、【C】法由國家強制力保證實施。法律的實施由國家強制力保證，即由國家的軍隊、警察、法庭、監(jiān)獄等國家暴力組織予以保障。這是法區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標志。

20、【A】國際標準化組織(英文簡稱ISO)于1979年在ISO全體會議上通過決議,成立質量保證技術委員會,1987年更名為質量管理和質量保證技術委員會(ISO/TC76),負責制定有關質量管理和質量保證方面的國際標準。

21、【C】

22、【A】本題考查社會主義市場經(jīng)濟體制。社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后,國家對企業(yè)的管理應以間接方式為主。

23、【C】《勞動法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。延長工作時間必須經(jīng)過一定的手續(xù),符合一定的條件,并且還必須把延長工作時間的長度限定在國家規(guī)定的范圍以內。

24、【B】組織內部在崗培訓與開發(fā)的優(yōu)點是其具有現(xiàn)實性和即時性。個人的工作、學習和拓展專門知識同時進行;理論與實踐能夠及時地結合,特別是那些將學習目標作為績效管理內容的情況,學習能夠自然而然地發(fā)生。

25、【C】按照所采用的計量尺度,可以將統(tǒng)計數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)和順序數(shù)據(jù)都說明的是事物的品質特征,是不能用數(shù)值表示的,通常用文字表述,其結果表現(xiàn)為類別,因而也可統(tǒng)稱為定性數(shù)據(jù)或品質數(shù)據(jù)。數(shù)值型數(shù)據(jù)說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,通常用用數(shù)值來表現(xiàn),也可稱為定量數(shù)據(jù)或數(shù)量數(shù)據(jù)。

26、【A】職業(yè)介紹機構一般擁有龐大的人才信息,從這些機構可以直接獲取應聘人的有關資料,可節(jié)省招聘時間。企業(yè)招聘一般的勤雜人員,主要就是為了快速取得信息,不需要對人員進行深度的了解,所以選用職業(yè)介紹機構進行招聘比較合適。

27、【A】本題表明政府購買性支出可以直接帶動生產(chǎn)和就業(yè)規(guī)模的擴大。本題考查購買性支出。

28、【B】直接標價法是以一定單位的外國貨幣作為標準,折算為本國貨幣來表示匯率。即匯率表示一定單位外國貨幣折算成本國貨幣的數(shù)量。在直接標價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向。

29、【D】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級的個人自我分類,如人格特質。選項D屬于次級的個人自我分類。

30、【C】被說服者對說服的影響因素包括:被說服者的人格因素,被說服者的心情,被說服者的介入程度、被說服者的自身免疫、個體差異等。選項C,介入程度越深,態(tài)度越不容易改變。

31、【B】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認為符合起訴條件的,應在7日內立案。

32、【D】從人性觀和環(huán)境觀這兩個維度去考察,可以將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關系學派、科學管理和文化管理四個階段。

33、【D】《物業(yè)管理條例》確定了業(yè)主大會和業(yè)主委員會并存,業(yè)主大會決策、業(yè)主委員會執(zhí)行的制度。這種制度有利于維護物業(yè)管理區(qū)域內全體業(yè)主的合法權益,保障物業(yè)管理活動的順利進行。

34、【A】本題考查社會保險繳費。其中用人單位和勞動者個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費,因此選擇A。

35、【D】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差。無法消除，但事先可以進行控制或計算的誤差是代表性誤差。

36、【C】商業(yè)銀行是金融機構體系中最為核心的部分。

37、【B】利率風險的主要形式包括:①重新定價風險,在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負債和表外頭寸到期日不同重新定價,以及在浮動利率前提下重新定價的時間不同而面臨的風險;②利率變動風險,利率變動造成金融企業(yè)存貸款利差縮小或者發(fā)生負利差。使金融企業(yè)造成損失;③基準風險,當兩類利率的變動之間存在不完全的相關性,因而產(chǎn)生了利率基準風險;④期權性風險,產(chǎn)生于銀行資產(chǎn)、負債和表外業(yè)務中的各種期權風險。

38、【A】本題考查的是《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)方針的內容,即國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置,實施積極的就業(yè)政策,堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針,多渠道擴大就業(yè)。其實質是,按照建設社會主義市場經(jīng)濟的要求,完善市場就業(yè)機制,使一切有勞動能力的勞動者獲得平等的就業(yè)機會。所以A項正確。

39、【D】本題考查經(jīng)濟體制的概念。經(jīng)濟體制是一定社會組織內部資源配置的機制、方式和結構的總和，是對一定社會經(jīng)濟運行模式的概括。

40、【C】依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。

41、【C】

42、【A】國際結算包括兩種形式:①國際貿(mào)易結算,即以對外貿(mào)易為背景辦理國際間的貨幣收付,清償國與國之間的債權債務的業(yè)務活動;②國際非貿(mào)易結算,即因投資、利潤匯回、僑民匯款、文化交流、旅游收支、贈送等發(fā)生的國際結算。

43、【A】購買性支出和轉移性支出的特點包括:①購買性支出具有有償性,轉移性支出具有無償性;②購買性支出具有等價性,轉移性支出具有非等價性。

44、【A】直線制的特點是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領導，各級領導者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設專門的職能管理機構。集權程度最高。

45、【D】證據(jù)保全是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，通過人民法院對證據(jù)資料采收集和固定保存。

46、【D】房地產(chǎn)開發(fā)用地可通過國有建設用地使用權招標、拍賣、掛牌等出讓方式從土地一級市場獲取,也可通過轉讓方式從土地二級市場獲取。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應根據(jù)開發(fā)項目的需要和自身條件,選擇取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑和方式。

47、【A】投資基金募集資金的方式是發(fā)行受益憑證。

48、【C】原始憑證有錯誤的，應當由出具單位重開或更正，更正處應當加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的，應當由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。

49、【C】《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十三條規(guī)定,有下列情形之一的,人民法院裁定終結執(zhí)行:①申請人撤銷執(zhí)行申請的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務承擔人的;④追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費案件的權利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動能力的;⑥人民法院認為應當終結執(zhí)行的其他情形。

50、【A】成本推動型通貨膨脹是西方學者試圖從供給方面說明為什么會發(fā)生一般價格水平上漲的一種理論。它是指在沒有超額需求的情況下，由于供給方面成本的提高所引起的一般價格水平持續(xù)和顯著上漲。它包括工資成本推動、利潤推動和其他成本推動三方面。

51、【D】資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務狀況的報表，其中包括的會計科目有資產(chǎn)、負債和所有者權益。

52、【C】社會基本矛盾的運動總是從生產(chǎn)力的變化開始。

53、【C】定量預測方法包括簡易平均法、移動平均法、直線趨勢延伸法和季節(jié)指數(shù)法等。選項C屬于定性研究方法。

54、【B】仲裁在我國已經(jīng)成為解決財產(chǎn)權益糾紛的重要方式。

55、【D】就業(yè)登記的具體內容和所需材料由省級勞動行政部門規(guī)定。

56、【B】《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同?！?/p>

57、【D】卡特爾用分類學的方法研究人格,認為人格結構的基本元素就是特質。在他看來,特質就是在不同時間和情境中都保持一致的行為模式。他用因素分析的方法把眾多的人格特質合并為35個特質群,并稱之為表面特質。

58、【A】復議不停止執(zhí)行制度是我國行政復議基本制度之一，即具體行政行為不因相對人申請行政復議而停止執(zhí)行。

59、【D】

60、【B】引進開發(fā),是指企業(yè)通過技術合作、技術轉移、購買技術專利等引進國內外先進成熟的應用技術和制造技術,并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術開發(fā)方式。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術,縮短開發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國內外市場;可縮短與同類產(chǎn)品的技術差距,減少技術風險。但開發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場競爭,因此,適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)。

61、【B】型式試驗是指按規(guī)定的試驗方法對產(chǎn)品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標準或技術規(guī)范的要求。

62、【B】運用關鍵績效指標法確立績效評估體系時,需要注意以下問題:①關鍵績效指標的數(shù)量不宜過多。當出現(xiàn)指標數(shù)量過多的情況時,建議將類似的指標進行合并,并突出關鍵業(yè)務流程指標的位置。②同類型職位的關鍵績效指標必須保持一致。③關鍵績效指標要徹底貫徹企業(yè)戰(zhàn)略重點。在設定績效評估標準時,通常要考慮兩種標準:基本標準和卓越標準。

63、【B】《中華人民共和國土地登記辦法》規(guī)定,土地登記實行屬地登記原則。申請人向土地所在地的縣級以上人民政府國土資源行政主管部門提出土地登記申請,依法報縣級以上人民政府登記造冊,核發(fā)土地權利證書。但土地抵押權、地役權由縣級以上人民政府國土資源行政主管部門登記,核發(fā)土地他項權利證明書。

64、【B】確定選址目標后,需要在收集數(shù)據(jù)的基礎上,對各種影響因素逐一加以分析,分清主次,進行權衡取舍,找出重要的因素并分析對實現(xiàn)目標的影晌程度,然后才能擬出初步的候選方案。

65、【A】將員工放入薪酬寬帶中的特定位置一般有三種方法:①績效法;②技能法;③能力法。能力法是指先確定某一明確的市場薪酬水平,對于寬帶內低于該水平的部分,采用根據(jù)員工的工作知識和績效定位的方式,對于高于該水平的部分,采用根據(jù)員工的關鍵能力開發(fā)情況定位的方式。

66、【D】投資銀行即證券公司,屬于非銀行金融機構。

67、【C】同業(yè)拆借市場的主要特征有：同業(yè)性；市場準入性；短期性；大額交易；不提交存款準備金?？芍x項C錯誤。

68、【C】本題考查我國劃分貨幣層次的基本標準。目前各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應量。【錯因分析】對于我國劃分貨幣層次的基本標準把握不正確。

69、【C】經(jīng)濟發(fā)展目標通常用國內生產(chǎn)總值和人均國內生產(chǎn)總值來表示,同時還可以用勞動生產(chǎn)率、人均主要產(chǎn)品占有量、人均預期壽命、死亡率、就業(yè)率、人均收入、人均居住面積、教育普及率、人口增長率等經(jīng)濟、社會指標來具體表示。

70、【A】B項,同質性團體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。C項,異質性團體由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法,因而在進行團體決策時會提出更多的觀點,于是有更高的決策質量。D項,異質性團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議,從而促進團體的變革。

71、【B】中國的傳統(tǒng)文化對中國人的價值觀形成具有舉足輕重的作用，這種價值觀的特點有：(1)以“己”為中心的價值觀；費孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被認為是對傳統(tǒng)中國人價值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述。(2)以社會、關系、情景為中心的價值觀。

72、【D】工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內所從事的各項工作活動或任務以及所耗費的時間等各種細節(jié)，由此來了解員工實際工作的內容、責任、權力、人際關系及工作負荷。

73、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)分類。根據(jù)不同行業(yè)在生產(chǎn)過程中對不同生產(chǎn)要素的依賴程度，劃分為資本密集型、勞動密集型和技術密集型產(chǎn)業(yè)等。

74、【C】工作標準是對員工的工作方法、程序即工作要求所做的統(tǒng)一規(guī)定，是為各部門、各工作崗位及各類員工制定的有關工作質量的標準。

75、【B】職業(yè)中介機構是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務以及其他相關服務的經(jīng)營性組織。職業(yè)中介實行行政許可制度。設立職業(yè)中介機構或其他機構開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)勞動行政部門批準，并獲得職業(yè)中介許可證。勞動行政部門接到設立職業(yè)中介機構的申請后，應當自受理申請之日起20日內審理完畢。對符合條件的，應當予以批準；不予批準的，應當說明理由。經(jīng)許可的職業(yè)中介機構，應當向工商行政部門辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機構，不得從事職業(yè)中介活動。

76、【C】按職能劃分部門即職能部門化,是根據(jù)專業(yè)化的原則,以工作的性質為基礎進行部門劃分的方法。這種方法被組織廣泛采用,形成了人事、財務等職能部門。【錯因分析】對題目中的專業(yè)化原則概念模糊,對部門的劃分依據(jù)記憶錯誤。

77、【A】勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

78、【C】直營連鎖經(jīng)營即由同一公司所有，統(tǒng)一經(jīng)營管理，具有統(tǒng)一的企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS），實行集中采購和銷售，由兩個以上連鎖分店組成的一種形式。特許加盟連鎖經(jīng)營是將連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營相結合的一種經(jīng)營模式，它提供特許經(jīng)營的方式來開設一個一個的連鎖店，而非像直營連鎖經(jīng)營那樣由母公司直接投資并擁有各個連鎖店。

79、【B】除貸款業(yè)務中固有的交易對象的信用風險外，國際信貸業(yè)務還包括國家風險，即借款人所在國政局動蕩、社會動蕩、經(jīng)濟惡化、政策多變可能給金融企業(yè)帶來的損失。

80、【B】格式合同又稱為附和合同、定式合同、定型合同或標準合同,是與商議合同相對而言的。

81、【C】設立有限責任公司、股份有限公司,從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的,還應當執(zhí)行《公司法》的有關規(guī)定。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在領取營業(yè)執(zhí)照后的一個月內,應當?shù)降怯洐C關所在地的縣級以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

82、【C】本題考查商品經(jīng)濟的基本概念。

83、【C】