《初級經(jīng)濟師》綿陽市2024年模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》綿陽市2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．被拆遷人必須是列入拆遷范圍的房屋()。

A、占用人B、使用人和抵押權(quán)人C、所有人和使用人D、所有人和抵押權(quán)人

2．趙某17歲時從技校畢業(yè)進入工廠當鉗工，以自己的勞動收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，趙某應(yīng)當()。

A、視為完全民事行為能力人B、屬于限制民事行為能力人C、屬于無民事行為能力人D、屬于完全民事行為能力人

3．在我國法律體系中,效力層次最高的法律是()。

A、刑法B、民法C、憲法D、經(jīng)濟法

4．房地產(chǎn)交易的區(qū)域性強是因為房地產(chǎn)()。

A、與當?shù)厣盍晳T相關(guān)B、是不動產(chǎn)C、體積大D、價值高

5．借款人提出借款申請時,首先要向貸款人提交()。

A、《償還能力證明》B、《借款申請書》C、《還款時間保證》D、《還款方式保證》

6．工作滿意度理論中的()認為,公司要重視員工對工作的合理期望,并設(shè)法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

7．我國城市市區(qū)土地屬于_所有,農(nóng)村和城市郊區(qū)土地除法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于_所有。()

A、工人、農(nóng)民B、國家、農(nóng)民個人C、國家、集體D、集體、農(nóng)民個人

8．《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》規(guī)定，我國商業(yè)銀行資本充足率應(yīng)該不低于（）。

A、4%B、6%C、8%D、10%

9．基本養(yǎng)老金的發(fā)放,其中較為普遍和實惠的做法是()。

A、依托社區(qū)發(fā)放B、通過郵局寄發(fā)C、社會保險機構(gòu)直接發(fā)放D、委托銀行發(fā)放

10．財政政策手段中,()可以將部分消費資金轉(zhuǎn)化為投資資金。

A、國家預算B、稅收C、國債D、轉(zhuǎn)移支出

11．在貨幣具有的基本職能中，充當商品交換媒介的職能通常稱為（）。

A、價值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段

12．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，人民法院在審理行政訴訟案件時，認為被訴具體行政行為違法而可以判決變更該行為的情形是()。

A、行政許可超越權(quán)限B、行政命令違反法律C、行政立法違反程序D、行政處罰顯失公正

13．某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經(jīng)驗,這種培訓方法稱為()。

A、工作擴大化B、工作豐富化C、工作調(diào)動D、工作輪換

14．政府預算分為增量（基數(shù)）預算和零基預算，其劃分依據(jù)是（）。

A、按預算作用時間長短分類B、按預算收支平衡狀況分類C、按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預算管理層級分類

15．屬于租賃信用的是()。

A、補償貿(mào)易B、原料加工C、經(jīng)營租賃D、賒銷

16．()就是要求任職者在一段時間內(nèi)實時記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時間記錄下自己工作的實際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述。

A、工作實踐法B、工作日志法C、觀察法D、問卷法

17．金融機構(gòu)的債務(wù)資本稱為()。

A、一級資本B、二級資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、核心資本

18．自然人的民事權(quán)利能力始于()。

A、出生時B、年滿16周歲C、年滿18周歲D、法定結(jié)婚年齡

19．根據(jù)我國《預算法》,中央決算草案必須提請()審查批準。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會B、全國人民代表大會C、國務(wù)院D、財政部

20．最高額抵押權(quán)登記不包括()。

A、最高額抵押權(quán)初始登記B、最高額抵押權(quán)變更登記C、最高額抵押權(quán)轉(zhuǎn)移登記D、最高額抵押權(quán)確定登記

21．節(jié)拍或節(jié)奏是()企業(yè)的期量標準。

A、單件小批生產(chǎn)B、成批輪番生產(chǎn)C、大批大量生產(chǎn)D、個性化生產(chǎn)

22．定期評定房屋完損等級,一般()年進行一次。

A、1B、2C、1~3D、3

23．根據(jù)斯柯特的管理思潮矩陣,人際關(guān)系管理時期的特點是()。

A、理性人假設(shè),封閉的環(huán)境觀B、社會人假設(shè),封閉的環(huán)境觀C、理性人假設(shè),開放的環(huán)境觀D、社會人假設(shè),開放的環(huán)境觀

24．將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列的方法是()。

A、排序法B、行為錨定法C、關(guān)鍵事件法D、強制分布法

25．用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以()為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

A、勞動者試用期月工資B、勞動者試用期月工資的2倍C、勞動者試用期滿月工資D、勞動者試用期滿月工資的2倍

26．科學發(fā)展觀的第一要義是()。

A、發(fā)展B、以人為本C、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

27．在會計核算中,對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用預先估計入賬,這是會計核算中一般原則中的()。

A、客觀性原則B、謹慎性原則C、及時性原則D、可比性原則

28．在社會主義市場經(jīng)濟條件下,金融的宏觀調(diào)控功能是以中央銀行獨立執(zhí)行貨幣政策,通過()來實現(xiàn)的。

A、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡B、調(diào)節(jié)匯率以保持國際收支平衡C、調(diào)節(jié)利率以保持信貸平衡D、控制商業(yè)銀行的貸款平衡

29．按照我國現(xiàn)行規(guī)定,人民幣活期儲蓄存款的起存金額是()元。

A、10000B、1000C、50D、1

30．反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果及其分配情況的報表屬于（）。

A、資產(chǎn)負債表B、現(xiàn)金流量表C、投資活動表D、損益表

31．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買進票面利率為8%的5年期債券,后于2010年10月1日以1120元轉(zhuǎn)讓給乙銀行,則銀行的持有期收益率是()。(到期一次還本付息)

A、6%B、8%C、10%D、12%

32．按價值構(gòu)成分類,我國財政收入主要來源于()。

A、流轉(zhuǎn)額B、消費額C、剩余產(chǎn)品價值D、補償生產(chǎn)資料消耗的價值

33．在人的生命周期中,屬于現(xiàn)實人力資源階段的是()。

A、少年期B、老年期C、成年期D、嬰兒期

34．下列各項不屬于不同職位之間的工資差別的是()。

A、補償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、正常性工資差別

35．房屋典當是將房屋出典于人,收取一定典價,在典期內(nèi),()有權(quán)使用房屋,享有在典期內(nèi)將房屋出租和轉(zhuǎn)典的收益權(quán)。

A、土地使用權(quán)人B、典權(quán)人C、抵押權(quán)人D、出典人

36．按照顧客不同的(),可以將市場分為消費者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場和政府/機構(gòu)市場。

A、購買數(shù)量B、購買動機C、交易方式D、交易頻率

37．下列關(guān)于國有企業(yè)的說法錯誤的是()。

A、國有企業(yè)是社會主義經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)B、國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中占主導地位C、國有企業(yè)中企業(yè)擁有資產(chǎn)所有權(quán)D、國有企業(yè)對鞏固社會主義制度和發(fā)展國民經(jīng)濟起著決定性作用

38．根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果,我國女性占總?cè)丝诘?8.37%,男性占總?cè)丝诘?1.63%,那么人口的性別比為()。

A、100:106.74B、93.67:100C、106.74:100D、100:93.67

39．《巴塞爾協(xié)議》確定了（）四個檔次的信用換算系數(shù)，以此再與資產(chǎn)負債表內(nèi)與該項業(yè)務(wù)對應(yīng)的項目的風險權(quán)數(shù)相乘，作為表外項目的風險權(quán)數(shù)。

A、0%、10%、50%、100%B、0%、20%、50%、100%C、10%、20%、50%、100%D、20%、50%、80%、100%

40．中央銀行在金融市場上公開買賣有價證券,以此來調(diào)節(jié)市場貨幣量的政策行為是()。

A、轉(zhuǎn)移支付B、再貼現(xiàn)率C、存款準備金率D、公開市場業(yè)務(wù)

41．農(nóng)村土地承包仲裁委員會不在（）設(shè)立。

A、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)B、設(shè)區(qū)的市C、不設(shè)區(qū)的市D、縣

42．在現(xiàn)代企業(yè)制度中,()為公司法定代表人。

A、總經(jīng)理B、董事長C、董事D、職工代表大會

43．國家以國有資產(chǎn)所有者身份,通過股息、紅利等形式取得的收入,屬于()。

A、稅收B、國債C、國有資產(chǎn)收益D、專項收入

44．當需要從外部招聘大量熟練技術(shù)工人時,適宜的招聘途徑是()。

A、從高校招聘B、職業(yè)介紹機構(gòu)介紹C、內(nèi)部人員推薦D、人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

45．劃撥土地更新改造或改變用途的,使用者須通過()方式重新獲得土地使用權(quán)。

A、土地征用B、補交土地出讓金C、租賃D、拍賣

46．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為()。

A、國際匯票結(jié)算B、國際信用證結(jié)算C、國際托收結(jié)算D、國際匯款結(jié)算

47．企業(yè)的技術(shù)改造是一個較為復雜的過程，其基本程序的第一個步驟是（）。

A、提出技術(shù)改造的目標和范圍B、提出技術(shù)改造的方案和預算C、調(diào)查分析各方案的先進性和合理性D、調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀

48．關(guān)于現(xiàn)代績效考核的目的的說法,錯誤的是()。

A、幫助員工認識自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關(guān)人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,表揚先進D、提高企業(yè)的核心競爭力

49．關(guān)于勞動力流動的說法,錯誤的是()。

A、勞動力流動會給企業(yè)管理帶來不利影響,所以對企業(yè)是一件壞事B、勞動力流動有利于整個社會經(jīng)濟效益的提高C、對個人來說,勞動力流動并非越頻繁越好D、在很多時候,企業(yè)和勞動者雙方都需要承擔勞動力流動的成本

50．在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標確定為（）。

A、提高市場占有率B、維持市場占有率C、企業(yè)規(guī)模有所擴大D、企業(yè)規(guī)模迅速擴大

51．（）是社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。

A、自然經(jīng)濟B、商品經(jīng)濟C、市場經(jīng)濟D、集體經(jīng)濟

52．在社會主義初級階段的收入分配制度下，各種生產(chǎn)要素按其在生產(chǎn)過程中的（）參與分配。

A、稀缺程度B、數(shù)量多少C、實際來源D、貢獻大小

53．積極應(yīng)對房地產(chǎn)商品的()所導致的市場低效率,是房地產(chǎn)經(jīng)紀存在和發(fā)展的理由。

A、普遍性B、強制性C、特殊性D、區(qū)域性

54．關(guān)于居住區(qū)規(guī)劃的任務(wù),下列說法不正確的是()。

A、為城市居民經(jīng)濟合理地創(chuàng)造一個滿足日常物質(zhì)和文化生活需要的方便、衛(wèi)生、安寧和優(yōu)美的生活環(huán)境B、居住區(qū)內(nèi)還需要布置綠地和活動場地、道路廣場、市政工程設(shè)施等C、在居住區(qū)內(nèi),除了布置住宅外,還須布置居民日常生活所需的各類公共服務(wù)設(shè)施等D、成片居住區(qū),不能進行機械化施工

55．下列對于專有部分所有權(quán)的行使說法不正確的是()。

A、業(yè)主對其建筑物專有部分享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利B、業(yè)主轉(zhuǎn)讓建筑內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分,并不對共有部分享有的共有和共同管理的權(quán)利一并轉(zhuǎn)讓C、業(yè)主不得違反法律、法規(guī)以及管理規(guī)約,將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房D、業(yè)主行使專有部分所有權(quán)時,不得危及建筑物的安全,不得損害其他業(yè)主的合法權(quán)利

56．泰勒進行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()。

A、通過看板向員工反饋工作業(yè)績信息，提出最早的工作評價體系B、通過描述自己錄用汽車司機、電話接線生的經(jīng)歷，確定適合崗位的員工應(yīng)具備的心理品質(zhì)C、進行霍桑實驗，發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績效的重要因素D、采用“時間一動作”分析，設(shè)計出有效的標準工作方式

57．關(guān)于職位說明書編寫注意事項的陳述,正確的是()。

A、職位說明書中所列出的任職資格通常是履行工作職責的平均要求B、職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質(zhì)描述C、職位說明書編寫完成以后,通常不再作調(diào)整和修訂D、應(yīng)該制定職位標準去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者

58．國有資本經(jīng)營預算編制堅持()原則。

A、“以支定收”B、“?？顚Ｓ谩盋、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

59．某年級對100本圖書進行分組，價格10～15元有10本，組中值為12.5元；價格15～20元有70本，組中值為17.5元；20～25元有20本，組中值為22.5元，則其加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

60．將稅收分為工商稅收和關(guān)稅，其分類依據(jù)是（）。

A、按稅收的管理權(quán)限分類B、按征稅機關(guān)分類C、按稅負能否轉(zhuǎn)嫁分類D、按課稅對象分類

61．生產(chǎn)線適用于()的情形。

A、品種單一B、規(guī)格單一C、品種和規(guī)格復雜多樣D、小批量生產(chǎn)

62．我國所采用的法對人的效力的原則是()。

A、屬地主義B、屬人主義C、以屬地主義為主,與屬人主義、保護主義相結(jié)合D、以屬人主義為主,與屬地主義、保護主義相結(jié)合

63．下列屬于操作風險的是()。

A、法律風險B、策略風險C、聲譽風險D、價格風險

64．下列金融市場中，屬于資本市場的是（）。

A、票據(jù)市場B、長期債券市場C、同業(yè)拆借市場D、短期債券市場

65．員工績效的多因性是指()。

A、員工績效是從多方面體現(xiàn)的B、員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果C、員工績效隨時間的推移會發(fā)生變化D、員工績效大小與考評項目有關(guān)

66．在我國法律體系中,勞動法屬于()的重要組成部分。

A、社會法B、公法C、私法D、行政法

67．下列關(guān)于績效考核指標的說法，正確的是()。

A、制定考核指標時應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標D、考核指標的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

68．在凱恩斯的貨幣需求理論中，與利率相關(guān)的貨幣需求是指（）。

A、交易動機貨幣需求B、預防動機貨幣需求C、投機性貨幣需求D、消費性貨幣需求

69．在房地產(chǎn)市場調(diào)研中搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場參與者的基本特征、傾向性、感覺、動機和態(tài)度等資料的研究方法。這種研究方法屬于()。

A、綜合研究B、定性研究C、區(qū)分研究D、定量研究

70．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列選項中屬于第三產(chǎn)業(yè)的是（）。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

71．房地產(chǎn)業(yè)屬于()。

A、第三產(chǎn)業(yè)的第二層次B、第三產(chǎn)業(yè)的第一層次C、第二產(chǎn)業(yè)D、第一產(chǎn)業(yè)

72．某公司擬實施某項技術(shù)改造項目，預計需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失300萬元，若這些廠房設(shè)備的殘值為40萬元，則該項目的總投資為（）萬元。

A、4660B、4760C、5260D、5340

73．稅收政策的中心環(huán)節(jié)是()。

A、納稅人B、課稅對象C、稅率D、納稅期限

74．政府為彌補財政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券。這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

75．需求異質(zhì)性突出的產(chǎn)品或服務(wù)需要采用()。

A、無差異營銷B、差異營銷C、集中營銷D、品牌營銷

76．我國除少數(shù)地方外,絕大多數(shù)機關(guān)和事業(yè)單位實行的仍是()。

A、保險制度B、福利制度C、退休制度D、救濟制度

77．會計賬簿是以()為依據(jù),系統(tǒng)地記錄一切交易事項、業(yè)務(wù)活動及資金、財產(chǎn)變化情況的重要簿籍。

A、會計憑證B、會計分期C、會計分錄D、會計主體

78．在督促程序中,債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是()。

A、15日B、1個月C、2個月D、6個月

79．企業(yè)的流動資產(chǎn)為100萬元，其中存貨為55萬元，流動負債為30萬元，則該企業(yè)的速動比率為（）。

A、1.83B、1.50C、0.67D、0.33

80．法的生效時間不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時間C、規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效D、規(guī)定法律公布后滿足一定條件時由領(lǐng)導人宣布生效

81．當社會總需求大于社會總供給時,政府應(yīng)當實行()。

A、盈余財政政策B、平衡財政政策C、赤字財政政策D、中性財政政策

82．排序法作為工作評價的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

83．“5S”管理中清掃的要求是（）。

A、對現(xiàn)場和設(shè)備認真維護，保持完美和最佳狀態(tài)B、把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復正常C、把要與不要的人、事、物分開D、要求員工養(yǎng)成良好的工作習慣，遵守紀律

84．適宜于管理層人員的培訓與開發(fā),或用于解決有一定難度的管理問題的培訓與開發(fā)方法是()。

A、案例研討法B、視聽法C、討論法D、角色扮演法

85．購買性支出具有()的特點。

A、有償性和等價性B、無償性和等價性C、有償性和非等價性D、無償性和非等價性

86．《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

87．最早的特質(zhì)理論是()。

A、奧爾波特的特質(zhì)理論B、艾森克的特質(zhì)理論C、卡特爾的特質(zhì)理論D、恩培多克勒的“四根說”

88．賬戶的貸方反映的是()。

A、負債的減少B、所有者權(quán)益的減少C、費用的增加D、收入的增加

89．下列經(jīng)濟項目中，列入國際收支平衡表資本賬戶的是()。

A、移民轉(zhuǎn)移B、僑匯C、職工收益D、無償捐贈

90．法定盈余公積按稅后利潤(減彌補虧損)的____提取,累計達到注冊資本的____時,可以不再提取。()

A、20%;45%B、10%;60%C、10%;50%D、20%;50%

91．中央銀行從事公開市場操作的目的在于()。

A、盈利B、增加資產(chǎn)C、減少資產(chǎn)D、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量

92．能提高資本充足率的途徑是()。

A、提高信用貸款的比例B、發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券C、向中央銀行借款D、減持國庫券

93．采用組距分組要遵循（）的原則。

A、組限值應(yīng)能被5除盡B、組限應(yīng)取得美觀些C、不重不漏D、下組限不在內(nèi)

94．目前,我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行()的日漲跌幅限制。

A、5%B、10%C、15%D、20%

95．下面關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的陳述中，錯誤的是()。

A、勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇；勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動關(guān)系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提；勞動法律關(guān)系的形成以勞動為前提C、勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)，勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動法律關(guān)系不僅反映勞動關(guān)系，而且當其形成后，便給勞動關(guān)系以積極的影響

96．屬于人為損壞或使用不當造成的損壞,其修繕費用由()負擔。

A、房主B、當事人C、房主與當事人共同D、經(jīng)仲裁后決定由誰負擔

97．社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控通過()實現(xiàn)。

A、企業(yè)調(diào)控B、行政直接干預C、對市場的調(diào)控D、對勞動力行為的調(diào)控

98．下列關(guān)于股票價格的說法正確的是（）。

A、股票價格的高低與預期股息成反比B、股票價格的高低與銀行存款利息率成反比C、通常以最高價作為某種股票當天的價格D、某一種股票的價格可以反映整個股票市場的價格變動

99．下面不屬于保密協(xié)議設(shè)計時應(yīng)注意的事項是()。

A、規(guī)范保密行為和泄密行為B、明確規(guī)定違約金的數(shù)額C、明確界定商業(yè)秘密的范圍D、損失賠償責任約定上應(yīng)明確賠償計算方法

100．巴塞爾協(xié)議III要求各商業(yè)銀行應(yīng)設(shè)立“資本防護緩沖資金”,總額不低于銀行資產(chǎn)的()。

A、2%B、2.5%C、3%D、3.5%

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】

2、【A】我國公民的民事行為能力劃分為三類，其中完全民事行為能力的定義為：18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

3、【C】本題考查憲法。憲法是整個中國法律體系的基本,是其他部門法的制定依據(jù),所以是效力層次最高的法律。

4、【B】房地產(chǎn)由于是不動產(chǎn),只能就地開發(fā)、利用或消費,即使可以到異地去推銷房地產(chǎn),或者定位于投資的房地產(chǎn)存在跨區(qū)域的交易當事人,但房地產(chǎn)交易的具體活動,根據(jù)屬地原則,只能在房地產(chǎn)所在地完成。

5、【B】借款人應(yīng)當填寫包括借款金額、借款用途、償還能力及還款方式等主要內(nèi)容的《借款申請書》,并提供借款人及保證人基本情況;財政部門或會計(審計)事務(wù)所核準的上年度財務(wù)報告,以及申請借款前一期的財務(wù)報告等資料。

6、【C】工作滿意度的差異模型認為要考察員工的滿意度水平,需要將員工的工作與“理想工作”相比較。如果員工對“理想工作”的期望比較高,而這些期望不能得到滿足的話,那么,員工會表現(xiàn)出不滿。根據(jù)這個模型的觀點,管理者需要重視員工對工作合理的期望,并設(shè)法滿足。

7、【C】《中華人民共和國憲法》第十條規(guī)定,城市的土地屬于國家所有;農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山,也屬于集體所有。

8、【C】《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》規(guī)定，我國商業(yè)銀行資本充足率應(yīng)該不低于8%。

9、【D】養(yǎng)老金社會化發(fā)放的內(nèi)容中委托銀行發(fā)放,是較為普遍的一種做法,銀行代發(fā)養(yǎng)老金免收手續(xù)費,目前大多數(shù)養(yǎng)老金的發(fā)放都是由銀行代發(fā)的,故選擇D。

10、【C】國債是國家按照有償?shù)男庞迷瓌t籌集財政資金的一種方式。國債可以擴大政府收支規(guī)模,可以將部分消費資金轉(zhuǎn)化為投資資金,調(diào)整固定資產(chǎn)投資結(jié)構(gòu),可以調(diào)節(jié)資金供求和貨幣流量。

11、【D】本題考查貨幣的職能。貨幣的基本職能包括流通手段和價值尺度。流通手段是指貨幣充當商品交換媒介的職能。

12、【D】司法變更權(quán)有限原則，即人民法院對被訴具體行政行為經(jīng)過審理后，認為該具體行政行為違法而改變該具體行政行為的權(quán)利。《中華人民共和國行政訴訟法》第54條第4項規(guī)定，人民法院認為“行政處罰顯失公正的，可以判決變更”。

13、【D】工作輪換又稱“輪崗”,指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,通常時間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗。

14、【C】本題考查政府預算的分類。按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類，政府預算分為增量（基數(shù)）預算和零基預算。

15、【C】租賃信用的主要形式包括:①金融租賃,又稱財務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式;②經(jīng)營租賃,又稱服務(wù)租賃,是一種以提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式;③杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。選項A、B均屬于國際信用;選項D,屬于消費信用。

16、【B】選項A,工作實踐法是指工作分析人員直接參與到所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;選項C,觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,一級工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結(jié)的方法;選項D,問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。

17、【B】通常把金融企業(yè)的產(chǎn)權(quán)資本稱為一級資本或核心資本,把債務(wù)資本稱為二級資本或從屬資本。

18、【A】本題考查民事權(quán)利能力。自然人的民事權(quán)利能力是指公民依法享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)的資格,自然人從出生時起到死亡時止,具有民事權(quán)利能力。而民事行為能力與年齡有關(guān)?！惧e因分析】對于自然人的民事權(quán)利的起始時間不清楚。

19、【A】根據(jù)我國《預算法》,中央決算草案必須提請全國人民代表大會常務(wù)委員會審查批準。

20、【A】最高額抵押權(quán)登記有:①最高額抵押權(quán)設(shè)立登記;②最高額抵押權(quán)變更登記;③最高額抵押權(quán)轉(zhuǎn)移登記;④最高額抵押權(quán)確定登記。對符合規(guī)定條件的最高額抵押權(quán)確定登記,登記機構(gòu)應(yīng)將最高額抵押權(quán)擔保的債權(quán)已經(jīng)確定的事實記載于房屋登記簿。

21、【C】期量標準是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,對產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所制定的有關(guān)時間和數(shù)量方面的標準。由于企業(yè)的生產(chǎn)類型不同,需要在生產(chǎn)組織工作上規(guī)定不同的“期”和“量”的標準。如為大量生產(chǎn)規(guī)定節(jié)拍、節(jié)奏;為成批生產(chǎn)規(guī)定批量、生產(chǎn)間隔期、生產(chǎn)周期、投入提前期、在制品儲備定額等;為單件小批生產(chǎn)規(guī)定生產(chǎn)周期等。

22、【C】

23、【B】斯柯特從人性觀和環(huán)境觀這兩個維度去考察,將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關(guān)系管理、科學管理和文化管理四個階段。由圖可知,人際關(guān)系管理階段采取的是社會人假設(shè),在環(huán)境觀上持封閉的態(tài)度。

24、【A】排序法是指將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進行排列。這是最簡單實用的一種績效考核方法。

25、【C】用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

26、【A】“發(fā)展”是科學發(fā)展觀的第一要義?！惧e因分析】對于科學發(fā)展觀的相關(guān)知識點記憶混淆。

27、【B】企業(yè)在進行會計核算時,應(yīng)當遵循謹慎原則,不得多計資產(chǎn)或收益,少計負債或費用,不得設(shè)置秘密準備。在會計核算中應(yīng)當對企業(yè)可能發(fā)生的損失和費用預先估計入賬,待費用或損失發(fā)生時,由于已經(jīng)提前預計,不會對企業(yè)的正常運行造成危害。

28、【A】貨幣政策的核心是通過變動貨幣供應(yīng)量來調(diào)節(jié)社會總供給和總需求。而貨幣政策一般是由中央銀行來制定和執(zhí)行的?？梢钥闯?中央銀行執(zhí)行貨幣政策的核心為調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量以保持總量平衡。

29、【D】活期儲蓄是指存款人存款時與金融企業(yè)無存期約定,開戶金額1元起存。多存不限,可隨時存取。

30、【D】損益表也稱利潤表，是反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果及其分配情況的報表。

31、【A】持有期收益率即投資者購人債券的持有期間所獲收益與投資額的比,本題中持有期收益率=(1120-1000)÷1000÷2=6%。債券持有期間的收益率=[年利息收入+（賣出價格-買入價格）/持有年數(shù)]/買入價格*100%。由于是到期一次還本付息所以年利息收入為0.

32、【C】按財政收入價值構(gòu)成分類，財政收入主要來自M部分。馬克思再生產(chǎn)理論認為，社會產(chǎn)品價值由C、V、M三部分構(gòu)成。其中，C是補償生產(chǎn)資料消耗的價值部分，V是新創(chuàng)造的價值中歸勞動者個人支配的部分，M是新創(chuàng)造的歸社會支配的剩余產(chǎn)品價值部分。

33、【C】一人的生命周期分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在我國16歲以前,可以認定為是發(fā)育成長期,此時體力和腦力處于不斷增強和積累的過程中,此時還不足以用來進行價值創(chuàng)造,因此不能稱為人力資源。進入成年期,體力腦力的發(fā)展都達到了可以從事勞動的程度,可以對財富的創(chuàng)造進行貢獻,形成了現(xiàn)實的人力資源。而當人進入老年,體力和腦力都不斷地衰退,越來越不適合勞動,就不能再稱之為人力資源了。

34、【D】工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異?，F(xiàn)代經(jīng)濟學家認為職業(yè)之間的工資差別主要包括:補償性工資差別、競爭性工資差別和壟斷性工資差別。所以本題選D。

35、【B】

36、【B】按照顧客的不同的購買動機,可以將市場分為消費者市場、產(chǎn)業(yè)市場、中間商市場和政府/機構(gòu)市場?！惧e因分析】對于市場的分類形式掌握不牢固。

37、【C】國家擁有企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán),企業(yè)具有法人財產(chǎn)權(quán),并對國家授予其經(jīng)營管理的財產(chǎn)承擔民事責任。行政上接受上級主管部門統(tǒng)一領(lǐng)導,企業(yè)主要領(lǐng)導人由上級任免或招聘。企業(yè)領(lǐng)導體制或經(jīng)營方式發(fā)生變化時,必須經(jīng)過上級主管部門批準。

38、【C】本題考查比率指標的計算。人口性別比是指男性人口與女性人口之間的比例,一般以女性人口數(shù)為100,計算結(jié)果為C。

39、【B】《巴塞爾協(xié)議》確定的四個檔次的信用換算系數(shù)分別為0%、20%、50%、100%。

40、【D】貨幣政策工具主要包括:①存款準備金率,是指準備金占吸收存款的比率,具有迅速抑制或擴大信貸規(guī)模的作用;②再貼現(xiàn)率,是商業(yè)銀行在向中央銀行貼現(xiàn)票據(jù)時被扣除的利息和票面額的比率,中央銀行根據(jù)市場資金供求狀況,通過調(diào)整再貼現(xiàn)率,影響商業(yè)銀行借入資金成本,從而調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)總量;③公開市場業(yè)務(wù),是指中央銀行在金融市場上公開買賣有價證券,以此來調(diào)節(jié)市場貨幣量的政策行為。

41、【A】農(nóng)村土地承包仲裁委員會是根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實際需要，在縣、不設(shè)區(qū)的市、設(shè)區(qū)的市或者其市轄區(qū)設(shè)立的，依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的組織機構(gòu)，是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。

42、【B】董事會是公司的經(jīng)營決策機構(gòu),由股東大會選出,維護出資人權(quán)益,對股東大會負責,執(zhí)行股東大會決議,決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案,任免公司總經(jīng)理,并對他們的業(yè)績進行考核和評價。董事長為公司法定代表人。

43、【C】本題考查國有資產(chǎn)收益的含義。國有資產(chǎn)收益是國家以國有資產(chǎn)所有者身份,通過股息、紅利等形式取得的收入?！惧e因分析】對于國有資產(chǎn)收益的表現(xiàn)形式掌握不準確。

44、【B】外部招聘的方法比較多,企業(yè)常用的有:媒體廣告、職業(yè)介紹機構(gòu)、獵頭公司、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘。其中,職業(yè)介紹機構(gòu)是提供招聘服務(wù)的專業(yè)性機構(gòu),是將合格的求職者與空缺的職位聯(lián)系在一起的有效渠道。內(nèi)部人員推薦和人力資源數(shù)據(jù)庫搜索屬于內(nèi)部招聘的途徑,雖然內(nèi)部人員推薦也可以推薦企業(yè)外部人員,但無法解決大量人員的需求。而從高校招聘則難以招到熟練的技術(shù)工人。

45、【B】

46、【C】債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為國際托收結(jié)算。

47、【D】企業(yè)的技術(shù)改造是一個較為復雜的過程，這一過程包括以下幾個基本程序：①調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀，剖析技術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)勢和劣勢，找出生產(chǎn)技術(shù)中的薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)查研究國內(nèi)外的技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢及國內(nèi)外的科技新成果，掌握技術(shù)改造的時機，確定技術(shù)改造項目的輕重緩急。②提出改造目標、方向、范圍及預期達到的目標。③提出改造方案，根據(jù)市場環(huán)境、內(nèi)部條件，制定改造的各項目具體配套方案。④可行性研究，在事前對預投資期的各種建設(shè)方案、技術(shù)方案和生產(chǎn)經(jīng)營方案的實施可能性、技術(shù)先進性和經(jīng)濟合理性進行調(diào)查分析。

48、【C】現(xiàn)代績效考核的目的可以劃分為兩個層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標層,二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標層說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力,實現(xiàn)企業(yè)長期目標和短期目標的結(jié)合,完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說,績效考核的目的主要有兩個:①它可以幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

49、【A】選項A,對于企業(yè)來說,勞動力流動在某種程度上有利于完成企業(yè)正常的人員更替,避免人員老化及創(chuàng)造力不足。

50、【C】緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的目標一般確定為企業(yè)規(guī)模有所擴大。

51、【B】本題考查社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。

52、【D】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。在社會主義初級階段，必須堅持以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配。

53、【C】房地產(chǎn)的價值較大、獨一無二等特性和質(zhì)量、性能、產(chǎn)權(quán)復雜,以及房地產(chǎn)市場存在嚴重的信息不充分和信息不對稱,使得房地產(chǎn)交易涉及的金額較大、專業(yè)性較強、法律規(guī)范較多、交易過程復雜、交易雙方難以相互信任,因此房地產(chǎn)交易者往往需要專業(yè)的房地產(chǎn)經(jīng)紀機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀人員為其提供房地產(chǎn)交易相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)。積極應(yīng)對房地產(chǎn)商品的特殊性所導致的交易高成本、市場低效率等問題,是房地產(chǎn)經(jīng)紀存在和發(fā)展的理由。

54、【D】居住區(qū)的規(guī)劃設(shè)計應(yīng)有利于施工的組織與開展。選項D,當成片居住區(qū)進行機械化施工時,更應(yīng)注意各建設(shè)項目的布置,以適應(yīng)施工要求和建設(shè)程序。

55、【B】選項B,業(yè)主轉(zhuǎn)讓建筑內(nèi)的住宅、經(jīng)營性用房等專有部分,其對共有部分享有的共有和共同管理的權(quán)利一并轉(zhuǎn)讓。業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)是一個集合權(quán),包括對專有部分的所有權(quán)、對建筑區(qū)劃內(nèi)共有部分的共有權(quán)和共同管理權(quán)。

56、【D】泰勒進行了最早的“時間一動作”分析實驗，使用一只秒表對一名叫施密特的鏟裝工人進行了細致、準確的研究。通過去除其工作的無效部分，并對技術(shù)進行改進，設(shè)計出一種最有效的標準工作方式。

57、【D】在編寫工作描述時,應(yīng)該注意以下幾點:①明確職權(quán)范圍;②描述職責時,語言應(yīng)盡量具體、簡明、避免歧義。在編寫工作規(guī)范時,應(yīng)該注意以下幾點:①應(yīng)該制定職位標準去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語要符合法律條文,嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對任職者的要求,而非對現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

58、【C】本題考查國有資本經(jīng)營預算編制的原則。國有資本經(jīng)營預算編制堅持“以收定支、不列赤字”原則。

59、【C】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計算方法。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)=（12.5×10+17.5×70+22.5×20）/100=18（元），因此選C。

60、【B】本題考查稅收分類。按征稅機關(guān)的不同，稅收分為工商稅收和關(guān)稅。

61、【C】生產(chǎn)線擁有為完成一種或幾種產(chǎn)品的加工任務(wù)所必須的機器設(shè)備,這些設(shè)備的排列和工作地的布置是由生產(chǎn)線上主要產(chǎn)品或多數(shù)產(chǎn)品的工藝路線和工序勞動量的比例決定的。生產(chǎn)線特別適合于品種、規(guī)格復雜多樣的情況,具有很強的實用價值。

62、【C】本題考查法對人的效力。我國所采用的法對人的效力的原則是以屬地主義為主,與屬人主義、保護主義相結(jié)合。【錯因分析】對于我國所采用的法對于人的效力原則記憶錯誤。

63、【A】操作風險是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導致直接或間接損失的風險。最重大的操作風險在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機制的失效，從而可能因為失誤、欺詐、未能及時做出反應(yīng)而導致金融企業(yè)財務(wù)損失，如交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán)、從事職業(yè)道德不允許的業(yè)務(wù)或風險過高的業(yè)務(wù)。操作風險的其他方面包括信息技術(shù)系統(tǒng)的重大缺陷、日常工作差錯和其他自然災(zāi)難等

64、【B】本題考查資本市場。資本市場主要指的是股票市場、長期債券市場、投資基金市場。

65、【B】績效的多因性是指員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果,而不是由某個單一的因素能夠決定的。影響績效的因素主要包括員工個人所擁有的與工作相關(guān)的知識與能力,受到的激勵與所處的環(huán)境等,其中知識與能力是主觀因素,激勵與環(huán)境是客觀因素。

66、【A】本題目考查勞動法和社會法的關(guān)系

67、【B】在設(shè)定績效考核指標的過程中應(yīng)當注意以下問題：①考核指標要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；②考核指標要使員工能夠控制；③考核指標要做到不缺失、不冗余；④對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標準，有些工作的標準不能用結(jié)果來衡量，而需要用工作的行為加以衡量；⑤各維度的考核指標要恰當分配權(quán)重，如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要注意的問題；⑥考核指標的確定過程要加強員工的參與。

68、【C】在凱恩斯的貨幣需求理論中，投機性需求，即隨著利率的變動預測，以獲取投機利益的貨幣需求。

69、【B】

70、【D】本題考查三次產(chǎn)業(yè)分類法。第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)，可分為流通部門和服務(wù)部門。其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門。

71、【A】

72、【C】5000+300-40=5260（萬元）。

73、【C】本題考查稅收政策的中心環(huán)節(jié)。稅收政策的中心環(huán)節(jié)是稅率。

74、【C】本題考查信用形式。國家信用其形式主要是發(fā)行國庫券或者公債。【錯因分析】對于信用形式的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

75、【B】差異營銷指的是企業(yè)在對整體市場細分的基礎(chǔ)上,針對每個子市場的需求特點,設(shè)計和生產(chǎn)不同的產(chǎn)品,制定并實施不同的市場營銷組合策略,試圖以差異性的產(chǎn)品滿足差異性的市場需求。因此,差異營銷比較適用于需求異質(zhì)性突出的產(chǎn)品或服務(wù),如化妝品、洗滌品、服裝等。

76、【C】本題考查機關(guān)和事業(yè)單位現(xiàn)行退休制度。我國除少數(shù)地方外,絕大多數(shù)機關(guān)和事業(yè)單位實行的仍是退休制度,因此選擇C選項。

77、【A】會計賬簿是以會計憑證為依據(jù),系統(tǒng)地記錄一切交易事項、業(yè)務(wù)活動及資金、財產(chǎn)變化情況的重要簿籍。

78、【A】債務(wù)人應(yīng)當自收到支付令之日起15日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書面異議。

79、【B】速動比率=（流動資產(chǎn)合計-存貨）÷流動負債合計=（100-55）÷30=1.50。

80、【D】本題考查法的生效時間。法的生效時間主要有三種:自法律公布之日起生效;由該法律規(guī)定具體生效時間;規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效?！惧e因分析】對于法的生效的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

81、【A】盈余財政政策又稱為緊縮性財政政策,它是指通過增加稅收而增加財政收入,或通過壓縮財政支出來減少或消滅赤字,致使出現(xiàn)或增加財政盈余,達到抑制或減少社會總需求、消除總需求膨脹的效應(yīng)。當社會總需求大于社會總供給時,應(yīng)當實行盈余財政政策抑制總需求。

82、【C】排序法最大的優(yōu)點在于其簡單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒有詳細具體的評價標準,因此主觀成分很大。同時排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對價值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡單、職位類型較少,而且員工對本企業(yè)