《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》南陽(yáng)市淅川縣2024年考前沖刺預(yù)測(cè)試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》南陽(yáng)市淅川縣2024年考前沖刺預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是()。

A、以人為本、安全重要B、安全第一、講究科學(xué)C、安全第一、預(yù)防為主D、發(fā)動(dòng)群眾、確保安全

2．人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)的最終目的和動(dòng)力是（）。

A、生產(chǎn)B、消費(fèi)C、交換D、分配

3．()是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響,發(fā)揮指揮、激勵(lì)和溝通作用的基礎(chǔ)。

A、人脈關(guān)系B、權(quán)力C、專(zhuān)業(yè)技能D、高學(xué)歷

4．《海洋環(huán)境保護(hù)法>規(guī)定,直接向海洋排放污染物的單位和個(gè)人,必須按照國(guó)家規(guī)定繳納排污費(fèi)。該規(guī)范屬于()。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準(zhǔn)用性規(guī)則

5．以下()不屬于法定休假日。

A、中秋節(jié)B、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)C、端午節(jié)D、植樹(shù)節(jié)

6．在匯率標(biāo)價(jià)方法中,直接標(biāo)價(jià)法是()。

A、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣B、一定數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣C、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的黃金D、一定數(shù)量的本幣表示一定單位的特別提款權(quán)

7．在期望值相同的情況下,甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差比乙方案的標(biāo)準(zhǔn)差大,則甲方案的風(fēng)險(xiǎn)()乙方案的風(fēng)險(xiǎn)。

A、大于B、小于C、等于D、不能確定

8．關(guān)于我國(guó)貨幣制度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、目前人民幣、港幣、澳門(mén)元三種貨幣各為不同地區(qū)的法定貨幣B、人民幣與港幣、澳門(mén)元之間按照市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)決定的匯率進(jìn)行兌換C、人民幣、港幣、澳門(mén)元三種貨幣只能在各自的本地區(qū)流通D、澳門(mén)元與港幣直接掛鉤

9．1993年,全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)在()頒布,開(kāi)創(chuàng)了通過(guò)地方立法方式規(guī)范物業(yè)管理制度的先河。

A、上海B、北京C、深圳D、廣州

10．在社會(huì)主義初級(jí)階段,必須堅(jiān)持()的分配制度。

A、按勞分配B、按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配為主體,多種分配方式并存D、按需分配為主體,多種分配方式并存

11．關(guān)于失業(yè)預(yù)警制度,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制B、政府部門(mén)可根據(jù)失業(yè)預(yù)警提示,采取財(cái)政、稅收、社會(huì)保障等綜合性政策措施C、失業(yè)預(yù)警是指對(duì)反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測(cè)指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時(shí),及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)D、用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行,也可以采取多種方式,避免較大規(guī)模解除、終止勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同

12．集中趨勢(shì)最主要的測(cè)度值是()。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、算術(shù)平均數(shù)C、極差D、眾數(shù)

13．商品房交付使用以后,購(gòu)買(mǎi)人認(rèn)為主體質(zhì)量不合格并經(jīng)核驗(yàn)屬實(shí)的,購(gòu)買(mǎi)人有權(quán)要求()。

A、降價(jià)B、保險(xiǎn)C、退房D、維修

14．影響作業(yè)能力的因素中不包括()。

A、生理因素B、環(huán)境因素C、工作條件和性質(zhì)D、工作內(nèi)容

15．在我國(guó)，會(huì)計(jì)利潤(rùn)表采用()形式。

A、賬戶(hù)式B、報(bào)告式C、單步式D、多步式

16．凡需牽動(dòng)或拆換部分主體構(gòu)件,但不需全部拆除的工程為()工程。

A、翻修B、大修C、中修D(zhuǎn)、綜合維修

17．把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿(mǎn)意程度稱(chēng)為()。

A、人格B、情緒C、價(jià)值觀D、工作生活質(zhì)量

18．()是稅收制度和稅收政策的中心環(huán)節(jié)。

A、稅源B、稅率C、稅目D、課稅對(duì)象

19．質(zhì)量策劃的關(guān)鍵是（）。

A、制定質(zhì)量目標(biāo)并設(shè)法使其實(shí)現(xiàn)B、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量C、實(shí)施質(zhì)量檢查D、加強(qiáng)質(zhì)量控制

20．在匯款業(yè)務(wù)中，接受匯款人的委托匯出款項(xiàng)的銀行稱(chēng)為（）。

A、代理行B、匯出行C、匯入行D、收款行

21．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買(mǎi)進(jìn)票面利率為8%的5年期債券,后于2010年10月1日以1120元轉(zhuǎn)讓給乙銀行,則銀行的持有期收益率是()。(到期一次還本付息)

A、6%B、8%C、10%D、12%

22．房地產(chǎn)因買(mǎi)賣(mài)、交換、贈(zèng)與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的當(dāng)事人應(yīng)申請(qǐng)()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項(xiàng)權(quán)利登記D、初始登記

23．產(chǎn)權(quán)比率可反映企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健程度，其計(jì)算公式為（）。

A、負(fù)債合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)B、股東權(quán)益合計(jì)÷負(fù)債合計(jì)C、股東權(quán)益合計(jì)÷資產(chǎn)合計(jì)D、資產(chǎn)合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)

24．下列關(guān)于會(huì)計(jì)要素的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化B、會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類(lèi)C、會(huì)計(jì)要素是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第二層次的劃分D、會(huì)計(jì)要素是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第三層次的劃分

25．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)，另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定，那么由（）作出裁定。

A、人民法院B、仲裁委員會(huì)C、仲裁委員會(huì)或人民法院D、最先收到仲裁的機(jī)構(gòu)

26．下列關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、處于成長(zhǎng)發(fā)育期的個(gè)體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源B、人力資源如果長(zhǎng)期不使用，一般不會(huì)荒廢與退化C、當(dāng)個(gè)體的體力和腦力衰退，不再適合勞動(dòng)時(shí)，該個(gè)體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源D、個(gè)體的技能如果得不到使用和發(fā)揮，會(huì)導(dǎo)致個(gè)體的積極性消退

27．下列金融企業(yè)籌集資本的途徑中,不屬于外部籌集資本的是()。

A、發(fā)行普通股B、收益留成C、發(fā)行優(yōu)先股D、發(fā)行資本性債券

28．下列影響勞動(dòng)力需求的陳述,正確的是()。

A、勞動(dòng)力需求只會(huì)受到工資率的影響B(tài)、當(dāng)其他條件不變時(shí),資本價(jià)格下降會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升C、當(dāng)其他條件不變時(shí),資本價(jià)格下降會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降D、當(dāng)其他條件不變時(shí),產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

29．在價(jià)值形式的演變過(guò)程中，一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價(jià)值充分地表現(xiàn)為無(wú)差別的人類(lèi)勞動(dòng)的凝結(jié)。這種價(jià)值形式是()。

A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般的價(jià)值形式D、貨幣的價(jià)值形式

30．下列生產(chǎn)過(guò)程空間組織形式中，最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備、提高生產(chǎn)設(shè)備負(fù)荷系數(shù)的是（）。

A、對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置B、工藝專(zhuān)業(yè)化布置C、固定布置D、部門(mén)專(zhuān)業(yè)化布置

31．流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在（）內(nèi)或超過(guò)一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)運(yùn)用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。

A、半年B、1年C、2年D、3年

32．按課稅對(duì)象分類(lèi),增值稅、消費(fèi)稅屬于（）。

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

33．向員工進(jìn)行成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等，屬于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)類(lèi)型中的()。

A、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)B、操作技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、基礎(chǔ)知識(shí)教育D、價(jià)值觀及企業(yè)文化塑造

34．社會(huì)上大量不同類(lèi)型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專(zhuān)業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒(méi)有兩個(gè)人是絕對(duì)相同的,這是因?yàn)閯趧?dòng)力存在()。

A、同質(zhì)性B、異質(zhì)性C、不可替代性D、可替代性

35．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是()。

A、孕婦B、精神病患者C、不滿(mǎn)14周歲的公民D、65周歲以上的公民

36．關(guān)于行為錨定法的陳述,正確的是()。

A、行為錨定法是一種籠統(tǒng)的主觀評(píng)價(jià)方法B、行為錨定法的評(píng)價(jià)結(jié)果具有較高的信度C、行為錨定法的開(kāi)發(fā)成本不高且操作流程簡(jiǎn)單D、行為錨定法不具有良好的反饋功能

37．反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來(lái)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是()。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)C、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)D、工業(yè)產(chǎn)業(yè)

38．言語(yǔ)表情不包括()。

A、說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)B、說(shuō)話的速度C、說(shuō)話的內(nèi)容D、說(shuō)話的節(jié)奏

39．該企業(yè)采用計(jì)件工資的主要原因是()。

A、按工作成果計(jì)酬,相對(duì)合理B、易于計(jì)算單位產(chǎn)品的人工成本C、提高工作效率D、節(jié)省開(kāi)支

40．下列貨幣形態(tài)中，屬于代用貨幣的是（）。

A、貝殼B、金幣C、交子D、人民幣

41．在我國(guó)，有權(quán)作司法解釋的是（）。

A、中共中央B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人大常委會(huì)D、最高人民法院

42．吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度,分別是智力操作的方式、內(nèi)容和()。

A、深度B、廣度C、外延D、產(chǎn)品

43．從特質(zhì)理論出發(fā),以傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)的方法研究人格問(wèn)題,并從對(duì)特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析,從而確立了自己的人格維度的是()。

A、卡特爾B、艾森克C、奧爾波特D、恩培多克勒

44．一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)是指()。

A、機(jī)械動(dòng)力學(xué)B、社會(huì)學(xué)C、倫理學(xué)D、心理學(xué)

45．某中學(xué)高中一年級(jí)8個(gè)班的學(xué)生人數(shù)由小到大排序后為：4042424244444546，其眾數(shù)、中位數(shù)分別為（）人。

A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43

46．一國(guó)利率提高,則()。

A、本國(guó)貨幣匯率下降B、本國(guó)貨幣匯率上升C、本國(guó)資金流出D、外國(guó)資本流出

47．下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)B、企業(yè)可以用商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)代替社會(huì)保險(xiǎn)C、具有非盈利性D、根據(jù)投保人繳費(fèi)年限、在職工資水平等給予支付,并隨物價(jià)上行進(jìn)行調(diào)整

48．從溝通網(wǎng)絡(luò)的形式來(lái)看,研發(fā)小組內(nèi)部的溝通屬于()。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯(cuò)型溝通D、鏈狀溝通

49．李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣(mài)給張某的合同，該合同行為屬于()。

A、無(wú)效民事行為B、可撤銷(xiāo)民事行為C、效力待定民事行為D、合法民事行為

50．對(duì)借款人信用等級(jí)的調(diào)查屬于()。

A、貸前調(diào)查B、對(duì)借款人信用等級(jí)的評(píng)估C、貸款的檢查D、對(duì)借款合法性的調(diào)查

51．下列關(guān)于會(huì)計(jì)科目設(shè)置的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國(guó)際統(tǒng)一規(guī)定的前提下,可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況,增加、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目D、設(shè)置會(huì)計(jì)科目是為了分類(lèi)反映單位的經(jīng)濟(jì)信息,便于會(huì)計(jì)信息的使用者利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有關(guān)決策

52．把金融市場(chǎng)分為現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)與期權(quán)市場(chǎng)的依據(jù)是（）。

A、金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的不同B、金融交易的地理區(qū)域不同C、交易的金融工具的期限長(zhǎng)短D、金融交易的交割期限不同

53．對(duì)于匯兌結(jié)算,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。

A、匯兌憑證必須記載委托日期B、匯入銀行對(duì)開(kāi)立賬戶(hù)的收款人,應(yīng)將匯款直接轉(zhuǎn)入收款人賬戶(hù),所以收款人必須在銀行開(kāi)有賬戶(hù)C、支取現(xiàn)金的信匯、電匯憑證上必須有匯出時(shí)按規(guī)定填明的“現(xiàn)金”字樣D、轉(zhuǎn)匯的收款人必須是原收款人

54．通常需要對(duì)員工進(jìn)行較為嚴(yán)格的監(jiān)督或者通過(guò)培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)感來(lái)配合實(shí)施的工資制度是()。

A、計(jì)時(shí)工資B、計(jì)件工資C、集體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

55．下列關(guān)于收取不動(dòng)產(chǎn)登記費(fèi)的說(shuō)法中,正確的是()。

A、按件收取B、按不動(dòng)產(chǎn)的面積收取C、按不動(dòng)產(chǎn)的體積收取D、按不動(dòng)產(chǎn)價(jià)款的比例收取

56．在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念中,企業(yè)的主要目標(biāo)是()。

A、著眼于長(zhǎng)久占領(lǐng)市場(chǎng)B、追求銷(xiāo)售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴(kuò)大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

57．關(guān)于小道消息的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對(duì)團(tuán)體都是有害的C、管理者可以通過(guò)小道消息了解員工關(guān)心和憂(yōu)慮的事情D、小道消息可以用來(lái)傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

58．關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計(jì)的說(shuō)法,正確的是()。

A、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),應(yīng)首先進(jìn)行工作評(píng)價(jià)B、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),重點(diǎn)在于確定技能等級(jí)與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系C、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),不需要進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查D、設(shè)計(jì)技能薪酬體系時(shí),應(yīng)首先評(píng)估員工的技能

59．標(biāo)準(zhǔn)化管理中的工作標(biāo)準(zhǔn)是按照()制定的。

A、任務(wù)B、程序C、崗位D、權(quán)限

60．()是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

A、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)C、生產(chǎn)資料所有制D、社會(huì)分工

61．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中直線關(guān)系的本質(zhì)是()。

A、命令關(guān)系B、合作關(guān)系C、協(xié)調(diào)關(guān)系D、互惠關(guān)系

62．將員工的績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)。按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)。這種績(jī)效考核方法是()。

A、排序法B、配對(duì)比較法C、強(qiáng)制分布法D、行為錨定法

63．物業(yè)管理與傳統(tǒng)房屋經(jīng)營(yíng)管理的共同點(diǎn)是()。

A、行業(yè)特點(diǎn)一致B、管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制一致C、管理內(nèi)容一致D、所管房屋的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)一致

64．在金融市場(chǎng)上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是()的。

A、相反B、相同C、無(wú)關(guān)D、既可以相同,又可以相反

65．按課稅對(duì)象分類(lèi)，增值稅、消費(fèi)稅屬于()

A、所得稅B、流轉(zhuǎn)稅C、地方稅D、直接稅

66．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過(guò)()實(shí)現(xiàn)。

A、國(guó)有制B、贖買(mǎi)制C、參與制D、委托制

67．房屋拆遷實(shí)行作價(jià)補(bǔ)償后,()與承租人形成了租賃關(guān)系。

A、被拆遷人B、拆遷人C、產(chǎn)權(quán)人D、政府

68．房地產(chǎn)價(jià)格的構(gòu)成包括()、開(kāi)發(fā)成本、管理費(fèi)用、投資利息、銷(xiāo)售稅費(fèi)和開(kāi)發(fā)利潤(rùn)。

A、拆遷費(fèi)用B、征地拆遷費(fèi)C、土地取得成本D、征地費(fèi)用

69．一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額應(yīng)稱(chēng)為()。

A、財(cái)政支出總額B、財(cái)政支出幅度C、財(cái)政支出規(guī)模D、財(cái)政支出范圍

70．商品房交付使用以后,購(gòu)買(mǎi)入認(rèn)為主體質(zhì)量不合格并經(jīng)核驗(yàn)屬實(shí)的,購(gòu)買(mǎi)入有權(quán)要求()。

A、降價(jià)B、退房C、保險(xiǎn)D、維修

71．經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口是指()。

A、就業(yè)人口與失業(yè)人口之和B、就業(yè)人口C、失業(yè)人口D、勞動(dòng)適齡就業(yè)人口

72．證券公司參與（），是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。

A、兼并與收購(gòu)B、證券承銷(xiāo)C、證券經(jīng)紀(jì)交易D、證券私募發(fā)行

73．企業(yè)組織變革中的文化變革主要涉及()。

A、員工思維的變化B、企業(yè)結(jié)構(gòu)的變化C、企業(yè)技術(shù)的變化D、企業(yè)產(chǎn)品的變化

74．下列選項(xiàng)不屬于市場(chǎng)調(diào)查方法的是()。

A、訪問(wèn)法B、觀察法C、猜測(cè)法D、試驗(yàn)調(diào)查法

75．下列屬于可撤銷(xiāo)的民事行為的是()。

A、行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的或顯失公平的B、限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施C、經(jīng)濟(jì)合同違反國(guó)家指令性計(jì)劃的D、無(wú)民事行為能力人實(shí)施的

76．()是規(guī)定國(guó)家和社會(huì)的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國(guó)家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動(dòng)原則等重大社會(huì)關(guān)系的法律的總稱(chēng)。

A、經(jīng)濟(jì)法B、民法C、憲法D、商法

77．對(duì)商業(yè)銀行進(jìn)行非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的方法有多種,但不包括()。

A、水平比較分析法B、歷史比較分析法C、行業(yè)比較分析法D、“SC”分析法

78．競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線就是勞動(dòng)力邊際收益曲線()。

A、本身B、為正值的部分C、上升部分D、下降部分

79．關(guān)于人格的說(shuō)法,正確的是()。

A、一個(gè)人所受的教育對(duì)他的人格沒(méi)有什么影響B(tài)、人格是不穩(wěn)定的,隨時(shí)都會(huì)改變C、人格在很大程度上受遺傳影響D、精神分析從個(gè)人意識(shí)經(jīng)驗(yàn)發(fā)展和成長(zhǎng)潛能整合的角度理解人格

80．質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方式包括()。

A、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定B、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定C、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、專(zhuān)家評(píng)定D、質(zhì)量管理體系審核、客戶(hù)評(píng)審、自我評(píng)定

81．采用“最終消費(fèi)、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項(xiàng)之和”計(jì)算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是()。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

82．中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)成立的時(shí)間是()。

A、2000年5月10日B、2001年5月10日C、1999年6月5日D、2001年6月10日

83．仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明的事項(xiàng)不包括（）。

A、裁決理由B、裁決人員C、裁決結(jié)果D、仲裁請(qǐng)求

84．關(guān)于公務(wù)員退休年齡,下列敘述錯(cuò)誤的是()。

A、男年滿(mǎn)65周歲B、女年滿(mǎn)55周歲C、離退休費(fèi)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例領(lǐng)取。D、經(jīng)本人申請(qǐng),也可在符合一定條件的情況下,實(shí)行自愿退休

85．關(guān)于經(jīng)濟(jì)法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、經(jīng)濟(jì)法是平衡協(xié)調(diào)法B、經(jīng)濟(jì)法是經(jīng)濟(jì)民主和經(jīng)濟(jì)集中對(duì)立統(tǒng)一法C、經(jīng)濟(jì)法是以公為主、公私兼顧的法D、經(jīng)濟(jì)法不是一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)

86．委托收款與()的具體賬務(wù)處理相同。

A、匯兌結(jié)算業(yè)務(wù)B、托收承付結(jié)算C、匯票貼現(xiàn)D、支票結(jié)算

87．()不屬于平衡記分卡法關(guān)注企業(yè)績(jī)效的角度。

A、會(huì)計(jì)角度B、客戶(hù)角度C、內(nèi)部流程角度D、學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

88．假定某投資者在某年5月4日以期貨方式按每股12元的價(jià)格賣(mài)出1000股A公司股票，交割日為同年8月4日。同年7月12日該股票價(jià)格下跌到8元，該投資者隨即以每股8元的價(jià)格買(mǎi)入該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、契稅等交易成本，從這項(xiàng)交易中該投資者（）元。

A、獲利2000B、獲利4000C、虧損2000D、虧損4000

89．()是將重點(diǎn)放在個(gè)人的“痛點(diǎn)”而不是社會(huì)共同價(jià)值觀上,以了解與個(gè)人深切相關(guān)的問(wèn)題。

A、隱蔽性問(wèn)題尋探B、階梯前進(jìn)C、象征性分析D、深層訪談法

90．一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱(chēng)為()。

A、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)B、經(jīng)濟(jì)制度C、經(jīng)濟(jì)模式D、經(jīng)濟(jì)體制

91．國(guó)民收入分配作為一種分配關(guān)系,其性質(zhì)和形式是由()決定的。

A、社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系B、社會(huì)生產(chǎn)力水平C、生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)D、生產(chǎn)資料所有制形式

92．根據(jù)費(fèi)德勒模型,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者處于最不利的情景時(shí),應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關(guān)系導(dǎo)向型D、任務(wù)導(dǎo)向型

93．“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口”或“勞動(dòng)力人口”是指()。

A、就業(yè)人口與失業(yè)人口之和B、勞動(dòng)年齡外人口與失業(yè)人口之和C、勞動(dòng)適齡就業(yè)人口與失業(yè)人口之和D、勞動(dòng)年齡內(nèi)人口與失業(yè)人口之和

94．組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化,所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講,組織變革就是()。

A、組織創(chuàng)新B、組織開(kāi)放C、組織失敗D、組織變化

95．某船公司2002年以3800萬(wàn)美元貸款購(gòu)買(mǎi)一艘船舶,年利率為8%,2007年一次還本付息()萬(wàn)美元。

A、5000.34B、5500.34C、5583.34D、6000.34

96．有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中,領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解是針對(duì)()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮

97．做好組織文化工作,應(yīng)把握觀念、制度、行為和()四個(gè)層次。

A、思想B、心理C、精神D、物質(zhì)

98．商業(yè)銀行為吸收存款而支付的所有費(fèi)用，即利息成本與營(yíng)業(yè)成本之和，稱(chēng)為（）。

A、資本成本B、可用資本成本C、資金成本D、可用資金成本

99．推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因是()。

A、外部動(dòng)因B、內(nèi)部動(dòng)因C、人員變革D、競(jìng)爭(zhēng)格局變化

100．關(guān)于商品價(jià)值和使用價(jià)值的說(shuō)法，正確的是()。

A、使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價(jià)值就能成為商品C、使用價(jià)值是商品的社會(huì)屬性D、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品是為了獲得該商品的價(jià)值

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】安全生產(chǎn)的基本方針是勞動(dòng)過(guò)程中做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作必須遵守的基本原則,我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主。從原材料使用環(huán)節(jié)實(shí)施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無(wú)毒、無(wú)害或少害原料替代有毒、有害原料;改變?cè)吓浔然蚪档推涫褂昧?保證或提高原料的質(zhì)量,進(jìn)行原料的加工,減少產(chǎn)品的無(wú)用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

2、【B】本題考查人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)的最終目的和動(dòng)力。消費(fèi)是人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)的最終目的和動(dòng)力。

3、【B】權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響,發(fā)揮指揮、激勵(lì)和溝通作用的基礎(chǔ)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力職能的概念記憶不正確。

4、【B】本題考查法律規(guī)則的分類(lèi)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于法律規(guī)則的分類(lèi)記憶不正確。

5、【D】植樹(shù)節(jié)并未納入我國(guó)法定節(jié)假日。

6、【A】直接標(biāo)價(jià)法即是指在計(jì)算匯率時(shí),用一定數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣。選項(xiàng)B,描述的是間接標(biāo)價(jià)法。

7、【A】標(biāo)準(zhǔn)離差是用絕對(duì)數(shù)來(lái)衡量決策方案的風(fēng)險(xiǎn)。在期望值相同的情況下,標(biāo)準(zhǔn)離差越小,說(shuō)明離散程度小,風(fēng)險(xiǎn)也就越小;反之標(biāo)準(zhǔn)離差越大,說(shuō)明離散程度大,風(fēng)險(xiǎn)也就越大。

8、【C】本題考查我國(guó)的貨幣制度。目前，港幣、澳門(mén)元各限于本地區(qū)流通，但人民幣已經(jīng)在香港、澳門(mén)實(shí)現(xiàn)了一定程度的流通。人民幣與港幣、澳門(mén)元之間按照市場(chǎng)供求為基礎(chǔ)決定的匯率進(jìn)行兌換，澳門(mén)元與港幣直接掛鉤。

9、【C】1993年,深圳市頒布了全國(guó)第一部物業(yè)管理地方性法規(guī)——《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》,以地方立法的方式對(duì)物業(yè)管理進(jìn)行制度規(guī)范。

10、【C】本題考查分配制度的內(nèi)容。在社會(huì)主義初級(jí)階段,必須堅(jiān)持按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。

11、【A】選項(xiàng)A,《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級(jí)以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對(duì)可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

12、【B】本題考查集中趨勢(shì)的測(cè)度。算術(shù)平均數(shù)是集中趨勢(shì)最主要的測(cè)度值。

13、【C】商品房交付使用后,買(mǎi)受人認(rèn)為主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的,可以依照有關(guān)規(guī)定委托工程質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)重新核驗(yàn)。經(jīng)核驗(yàn),確屬主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的,買(mǎi)受人有權(quán)退房;給買(mǎi)受人造成損失的,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

14、【D】作業(yè)能力中并不包括工作內(nèi)容。

15、【D】利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表，按照一定的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)和順序，將企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間的各種收入、費(fèi)用支出和直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失進(jìn)行適當(dāng)分類(lèi)、排列而成。利潤(rùn)表主要有多步式和單步式兩種格式，我國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)表多采用多步式。

16、【B】

17、【D】工作生活質(zhì)量,是指把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿(mǎn)意程度,通常通過(guò)員工從工作中得到的自尊感和成就感等表現(xiàn)出來(lái)。

18、【B】稅率,是稅法規(guī)定的每一單位課稅對(duì)象所應(yīng)納的稅額的比例或標(biāo)準(zhǔn),是計(jì)算應(yīng)納稅額的尺度。稅率是稅收政策的中心環(huán)節(jié),在課稅對(duì)象數(shù)額既定的條件下,稅率的高低決定著稅額的多少和稅負(fù)的大小。

19、【A】質(zhì)量策劃的關(guān)鍵是制定質(zhì)量目標(biāo)并設(shè)法使其實(shí)現(xiàn)。質(zhì)量目標(biāo)是在質(zhì)量方面所追求的目的，通常依據(jù)組織的質(zhì)量方針制定，并且對(duì)組織的相關(guān)職能和層次分別規(guī)定質(zhì)量目標(biāo)。

20、【B】匯出行是接受匯款人的委托匯出款項(xiàng)的銀行。

21、【A】持有期收益率即投資者購(gòu)人債券的持有期間所獲收益與投資額的比,本題中持有期收益率=(1120-1000)÷1000÷2=6%。債券持有期間的收益率=[年利息收入+（賣(mài)出價(jià)格-買(mǎi)入價(jià)格）/持有年數(shù)]/買(mǎi)入價(jià)格*100%。由于是到期一次還本付息所以年利息收入為0.

22、【A】

23、【A】產(chǎn)權(quán)比率是指負(fù)債總額與股東權(quán)益的比率（產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)），是企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重要標(biāo)志。它反映企業(yè)股東權(quán)益對(duì)債權(quán)人權(quán)益的保障程度。指標(biāo)越低，表明企業(yè)的長(zhǎng)期償債能力越強(qiáng)，債權(quán)人權(quán)益的保障程度越高，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)越小，但企業(yè)不能充分發(fā)揮負(fù)債的財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。

該實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果為（）箱。">24、【D】本題考查會(huì)計(jì)要素。會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類(lèi)，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化，是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第二層次的劃分。

25、【A】本題考查仲裁協(xié)議。當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)，另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定，那么由人民法院作出裁定。

26、【B】人力資源以人為載體，表現(xiàn)為人的腦力和體力，因此與人的生命周期緊密相連。生命周期和人力資源的這種關(guān)系決定了人力資源的時(shí)效性。人力資源如果長(zhǎng)期不用，就會(huì)荒廢和退化。人的知識(shí)技能如果得不到使用和發(fā)揮，就可能會(huì)過(guò)時(shí)，或者導(dǎo)致人的積極性消退，造成心理壓力。

27、【B】金融企業(yè)從外部籌集資金主要采用發(fā)行普通股、優(yōu)先股、資本性債券等方式實(shí)現(xiàn),收益留成是內(nèi)部籌集資本的最主要方式。

28、【D】在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,工資率是影響勞動(dòng)力需求量的主導(dǎo)因素,同時(shí),工資率以外其他要素變化對(duì)勞動(dòng)力需求也會(huì)產(chǎn)生影響。當(dāng)其他條件不變時(shí),資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降,其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升;而資本價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升,但是其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降。在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會(huì)導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動(dòng)力需求。產(chǎn)品需求的變化通常只會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求量產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)或產(chǎn)出效應(yīng),而不會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng)。

29、【B】本題考查考生對(duì)擴(kuò)大的價(jià)值形式概念的理解。

30、【B】按工藝專(zhuān)業(yè)化原則設(shè)置生產(chǎn)單位的優(yōu)點(diǎn)是：①對(duì)產(chǎn)品品種的變化具有較強(qiáng)的適應(yīng)性；②便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積，提高生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)面積的負(fù)荷系數(shù)；③便于進(jìn)行工藝專(zhuān)業(yè)化管理，并有利于工人技術(shù)熟練程度的提高。缺點(diǎn)是：①產(chǎn)品加工路線長(zhǎng)，運(yùn)輸工具、運(yùn)輸工人和中間倉(cāng)庫(kù)增多，使廠內(nèi)運(yùn)輸費(fèi)用增加；②生產(chǎn)周期延長(zhǎng)，資金占用增加；③管理工作復(fù)雜化。

31、【B】流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在1年內(nèi)或超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)運(yùn)用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、有價(jià)證券、應(yīng)收賬款及存貨等。

32、【B】本題考查流轉(zhuǎn)稅。增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等屬于流轉(zhuǎn)稅。

33、【C】基礎(chǔ)知識(shí)教育是向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等。

34、【B】由于每個(gè)勞動(dòng)力本身是各不相同的,因此說(shuō)勞動(dòng)力具有異質(zhì)性,這決定了在社會(huì)上存在著許多不同的崗位,不同的工作職責(zé),不同的工作任務(wù)等。

35、【D】行政拘留在適用對(duì)象上，一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人，但不適用于精神病患者、不滿(mǎn)14周歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己1周歲以?xún)?nèi)的嬰兒的婦女，同時(shí)也不適用于我國(guó)的法人和其他組織。

36、【B】行為錨定法相比其他評(píng)估方法有很多優(yōu)點(diǎn),包括:①它使工作的計(jì)量更為準(zhǔn)確;②它使工作績(jī)效的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更為明確;③它的評(píng)估結(jié)果具有較高的信度;④它的評(píng)估結(jié)果具有良好的反饋功能。但是,行為錨定法的開(kāi)發(fā)成本很高、操作流程復(fù)雜,需要付出大量的人力、物力、財(cái)力才能夠制定出合理的行為等級(jí)表。

37、【A】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。反映世界新技術(shù)革命成果,能在將來(lái)帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高度化演進(jìn)的產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。

38、【C】言語(yǔ)表情是人類(lèi)的三大表情之一,是指言語(yǔ)中除了說(shuō)話內(nèi)容之外,說(shuō)話的語(yǔ)調(diào)、速度、節(jié)奏等所包含的情緒信息。

39、【C】計(jì)件工資使得員工的工資直接與其績(jī)效相掛鉤,促使員工提高工作積極性,改善績(jī)效,同時(shí)可以減少企業(yè)的監(jiān)督成本。

40、【C】代用貨幣是代表實(shí)物貨幣在市場(chǎng)上流通的貨幣，一般指由政府或銀行發(fā)行的紙幣或銀行券，代替金屬貨幣加入到流通領(lǐng)域中。代用貨幣最早出現(xiàn)在我國(guó)北宋年間，據(jù)《宋史》記載，當(dāng)時(shí)四川地區(qū)商業(yè)發(fā)達(dá)，貿(mào)易往來(lái)頻繁，原來(lái)使用的鐵錢(qián)體重、值小，攜帶十分不便，于是用樹(shù)皮紙做成貨幣，即“交子”。貝殼屬于實(shí)物貨幣，金幣是金屬貨幣，人民幣是信用貨幣。

41、【D】本題考查法律解釋。司法解釋分為最高人民法院的審判解釋、最高人民檢察院的檢察解釋和這兩個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合做出的解釋。

42、【D】吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度,即智力操作的方式(如記憶、認(rèn)知等)、內(nèi)容(如語(yǔ)義、行為等)、產(chǎn)品(如關(guān)系、門(mén)類(lèi)等),構(gòu)成一個(gè)智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

43、【B】艾森克從特質(zhì)理論出發(fā),以傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)的方法研究人格問(wèn)題,并從對(duì)特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析,從而確立了自己的人格維度。

44、【D】心理學(xué)所說(shuō)的人格是指?jìng)€(gè)體具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格,它是一個(gè)人在社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。

45、【A】本題考查眾數(shù)和中位數(shù)的計(jì)算。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的數(shù)值，此題中眾數(shù)為42人；利用中位數(shù)計(jì)算公式，得到本題的中位數(shù)為（42+44）÷2=43（人），因此選A。

46、【B】一國(guó)利率提高,吸引外資流入,造成對(duì)該國(guó)貨幣需求的增加,由此改善該國(guó)國(guó)際收支中資本賬戶(hù)的收支,促使本國(guó)貨幣匯率上升。

47、【B】

48、【C】交錯(cuò)型溝通是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。例如委員會(huì)和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯(cuò)型的。

49、【B】可撤銷(xiāo)的民事行為，是指依照法律的規(guī)定，可以由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷(xiāo)的民事行為。其類(lèi)型主要包括：行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為；顯失公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的沒(méi)有損害國(guó)家利益的合同行為。被撤銷(xiāo)的民事行為自始無(wú)效。本題中的案例顯然屬于第三種類(lèi)型。無(wú)效民事行為，是指因欠缺民事法律行為的有效要件，而當(dāng)然、確定地不發(fā)生法律效力的民事行為。無(wú)效民事行為的本質(zhì)特征在于違法性。效力待定的民事行為，是指民事行為雖然已經(jīng)成立，但因其不符合有關(guān)生效要件的規(guī)定，其效力能否發(fā)生，尚未確定，需等待有權(quán)人表示承認(rèn)后才能生效。

50、【A】資信分析是貸前調(diào)查的重要環(huán)節(jié)。資信分析可采用“SC”標(biāo)準(zhǔn),即對(duì)債務(wù)人的道德品格、資本實(shí)力、經(jīng)營(yíng)能力、擔(dān)保抵押品及環(huán)境狀況等因素進(jìn)行分析,確定貸與不貸。資信分析也可采用由有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)貸款人進(jìn)行的信用評(píng)級(jí)為依據(jù)。

51、【B】會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則有①合法性原則:指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。②相關(guān)性原則:指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù),滿(mǎn)足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。③實(shí)用性原則:指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn),滿(mǎn)足單位實(shí)際需要。

52、【D】本題考查金融市場(chǎng)的分類(lèi)。按金融交易的交割期限不同，金融市場(chǎng)分為現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)與期權(quán)市場(chǎng)。

53、【B】匯入銀行對(duì)開(kāi)立存款賬戶(hù)的收款人,應(yīng)將匯款直接轉(zhuǎn)入收款人賬戶(hù),并向其發(fā)出收賬通知;未在本行開(kāi)立賬戶(hù)的收款人憑信、電匯或“留行待取”的取款通知向匯入銀行支取款項(xiàng)時(shí),必須交驗(yàn)本人的身份證件或其他身份證明,在信、電匯憑證上注明證件名稱(chēng)、號(hào)碼及發(fā)證機(jī)關(guān),并在“收款人蓋章”處簽章。信匯憑簽章支取的,收款人簽章必須與預(yù)留簽章相符,才能辦理取款。所以,收款人不是必須在銀行開(kāi)有賬戶(hù)。

54、【A】計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)計(jì)算工資的時(shí)間單位的不同,計(jì)時(shí)工資可分為月工資制、日工資制和小時(shí)工資制。計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種。

55、【A】《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》規(guī)定,不動(dòng)產(chǎn)登記費(fèi)按件收取,不得按照不動(dòng)產(chǎn)的面積、體積或者價(jià)款的比例收取。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)會(huì)同價(jià)格主管部門(mén)規(guī)定。

56、【A】營(yíng)銷(xiāo)觀念的核心思想,無(wú)論是市場(chǎng)導(dǎo)向、長(zhǎng)期利益,還是整合營(yíng)銷(xiāo),無(wú)一例外都是為其最終目的即實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標(biāo)的企業(yè)顯然是沒(méi)有發(fā)展前途的,企業(yè)應(yīng)該具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿(mǎn)意與欣賞是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的唯一基礎(chǔ)。

57、【B】小道消息在組織中的作用表現(xiàn)在三個(gè)方面:①向管理者提供了很多有關(guān)員工及其工作狀況的反饋信息,還可以使管理者知道員工所關(guān)心和憂(yōu)慮的事情;②有助于信息在員工中的傳遞和擴(kuò)散,有助于將管理者的指令翻譯成員工熟悉的語(yǔ)言,有助于彌補(bǔ)管理者溝通中的失誤;③可以用來(lái)傳播正式溝通渠道不適合傳播的信息。

58、【B】技能薪酬體系設(shè)計(jì)流程的重點(diǎn)在于開(kāi)發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯(lián)系在一起的薪酬體系,其設(shè)計(jì)流程與職位薪酬體系大體相似,都要經(jīng)過(guò)技能分析、技能評(píng)價(jià)、技能定價(jià)和技能管理四個(gè)主要步驟。

59、【C】工作標(biāo)準(zhǔn),是對(duì)企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門(mén)、各工作崗位以及各類(lèi)人員制定的有關(guān)工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。因此,工作標(biāo)準(zhǔn)是按照崗位制定的。

60、【D】本題考查商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

61、【A】直線關(guān)系是上級(jí)指揮下級(jí)的關(guān)系,其實(shí)質(zhì)上是一種命令關(guān)系。這種命令關(guān)系自上而下,從企業(yè)的最高層,經(jīng)過(guò)若干中間層,一直延伸到最基層,形成一種管理層級(jí)鏈。

62、【C】強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類(lèi)似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。操作方法是：①將績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)，并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例；②將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)，從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。

63、【A】

64、【A】在金融市場(chǎng)上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是相反的。

65、【B】流轉(zhuǎn)稅包括增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅等。

66、【C】壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過(guò)參與制實(shí)現(xiàn)的。

67、【B】

68、【C】以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地進(jìn)行房屋建設(shè),然后銷(xiāo)售所建成的商品房這種典型的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)方式為例,房地產(chǎn)價(jià)格構(gòu)成部分有:①土地取得成本;②開(kāi)發(fā)成本;③管理費(fèi)用;④銷(xiāo)售費(fèi)用;⑤投資利息;⑥銷(xiāo)售稅費(fèi);⑦開(kāi)發(fā)利潤(rùn)。

69、【C】本題考查財(cái)政支出規(guī)模的概念。財(cái)政支出規(guī)模是指一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額。

70、【B】商品房交付使用后,買(mǎi)受人認(rèn)為主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的,可以依照有關(guān)規(guī)定委托工程質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)重新核驗(yàn)。經(jīng)核驗(yàn),確屬主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格的,買(mǎi)受人有權(quán)退房;給買(mǎi)受人造成損失的,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

71、【A】勞動(dòng)適齡就業(yè)人口、未成年就業(yè)人口、老年就業(yè)人口統(tǒng)稱(chēng)就業(yè)人口,就業(yè)人口與失業(yè)人口之和即為現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力供給人口,它們共同被稱(chēng)為“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口”或“勞動(dòng)力人口”。

72、【A】企業(yè)兼并與收購(gòu)已經(jīng)成為現(xiàn)代證券公司除證券承銷(xiāo)與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)外最重要的業(yè)務(wù)組成部分。證券公司可以通過(guò)多種方式參與企業(yè)的并購(gòu)活動(dòng)，而證券公司參與企業(yè)兼并是實(shí)現(xiàn)社會(huì)資本重組的重要途徑。所以正確答案為選項(xiàng)A。

73、【A】文化變革是指針對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。文化變革主要涉及員工思維的變化,這種變化完全是精神方面的,而非技術(shù)、結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品等物質(zhì)方面的。

74、【C】市場(chǎng)調(diào)查方法包括:①訪問(wèn)法,包括訪問(wèn)調(diào)查法、電話調(diào)查法、郵寄調(diào)查法和留置調(diào)查法;②觀察法,可分為參與性觀察法、非參與性觀察法、跟蹤觀察法、痕跡觀察法、儀器觀察法和遙感觀察法;③實(shí)驗(yàn)調(diào)查法,是指在調(diào)查中通過(guò)在一定條件下改變某些變量而保持其他變量不變,以此來(lái)衡量這些變量的影響效果,從而獲得第一手資料的調(diào)查方法;④文案調(diào)查法,是指通過(guò)查看、閱讀、檢索、篩選、剪輯、購(gòu)買(mǎi)、復(fù)制等手段,收集二手資料的一種調(diào)查方法;⑤網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法,包括站點(diǎn)法、電子郵件法、隨機(jī)IP法、視頻會(huì)議法、在線訪談法和搜索引擎法。

75、【A】本題考查可撤銷(xiāo)的民事行為。其他三項(xiàng)屬于無(wú)效的民事行為。【錯(cuò)因分析】對(duì)于可撤銷(xiāo)的民事行為的知識(shí)掌握不牢固。

76、【C】憲法是規(guī)定國(guó)家和社會(huì)的基本制度，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，國(guó)家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動(dòng)原則等重大社會(huì)關(guān)系的法律的總稱(chēng)。

77、【D】非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管主要方法包括:①水平比較分析法;②歷史比較分析法;③行業(yè)比較分析法。選項(xiàng)D,“5C”分析法是資信分析采用的標(biāo)準(zhǔn),即對(duì)債務(wù)人的道德品格、資本實(shí)力、經(jīng)營(yíng)能力、擔(dān)保抵押品及環(huán)境狀況等因素進(jìn)行分析,確定貸與不貸。資信分析也可采用由有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)對(duì)貸款人進(jìn)行的信用評(píng)級(jí)為依據(jù)。

78、【D】因?yàn)楣べY率與企業(yè)愿意雇用的人數(shù),即勞動(dòng)力需求之間存在一種負(fù)相關(guān)的關(guān)系,因而勞動(dòng)力需求曲線應(yīng)是下傾的,即斜率為負(fù)。競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線就是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分。

79、【C】人格在很大程度上受到遺傳的影響,并且是在個(gè)體的長(zhǎng)期成長(zhǎng)過(guò)程中逐漸形成的,因此,個(gè)體的人格是相當(dāng)穩(wěn)定的。通常人格的改變需要經(jīng)歷若干年的時(shí)間,而且是比較緩慢的。

80、【B】質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方式包括:①質(zhì)量管理體系審核。審核用于確定符合質(zhì)量管理體系要求的程度,也用于評(píng)定質(zhì)量管理體系的有效性和識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì);②質(zhì)量管理體系評(píng)審。這種評(píng)審可包括考慮修改質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的需求,以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望的變化,評(píng)審還包括確定采取措施的需求;③自我評(píng)定。自我評(píng)定可提供一種對(duì)組織業(yè)績(jī)和質(zhì)量管理體系成熟程度的總的看法。

81、【C】在實(shí)際核算中，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計(jì)算方法，即生產(chǎn)法(總產(chǎn)出減中間投入)、收入法(勞動(dòng)者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營(yíng)業(yè)盈余四項(xiàng)之和)和支出法(最終消費(fèi)、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項(xiàng)之和)。這三種方法分別從不同角度反映國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及其構(gòu)成。

82、【A】銀行業(yè)的行業(yè)自律組織實(shí)行會(huì)員制,采用同業(yè)協(xié)會(huì)的組織形式,為獨(dú)立的社團(tuán)法人,理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)成立于2000年5月10日。

83、【B】仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明：仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、