《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》平?jīng)鍪腥A亭縣2024年模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》平?jīng)鍪腥A亭縣2024年模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．部門預(yù)算在基本框架上,由一般預(yù)算和()組成。

A、多年預(yù)算B、零基預(yù)算C、基金預(yù)算D、規(guī)劃預(yù)算

2．關(guān)于績(jī)效面談的說(shuō)法,正確的是()。

A、績(jī)效面談的內(nèi)容是員工的人格問(wèn)題而不是員工的工作績(jī)效B、績(jī)效面談的著眼點(diǎn)應(yīng)是過(guò)去而不是未來(lái)C、主管可以從績(jī)效面談中了解自己工作完成情況,以便進(jìn)行指導(dǎo)D、員工可以從績(jī)效面談中了解自己工作完成情況,無(wú)須了解企業(yè)對(duì)自己的期望

3．在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動(dòng)力供給反而逐漸減少,這種情況表明,工資率上升的()。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng)大于收入效應(yīng)C、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)D、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)

4．自我存在和自我行為理由的出發(fā)點(diǎn)是()。

A、內(nèi)心動(dòng)機(jī)B、個(gè)人價(jià)值C、個(gè)人信念D、自我價(jià)值

5．企業(yè)中的生產(chǎn)、營(yíng)銷、技術(shù)等部門屬于()部門。

A、參謀B、職能C、直線D、事業(yè)

6．下列關(guān)于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)于重大管理措施應(yīng)提交業(yè)主大會(huì)審議批準(zhǔn)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)是具有法人地位的經(jīng)濟(jì)實(shí)體C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)行業(yè)D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是管理者與被管理者的關(guān)系

7．商業(yè)銀行累計(jì)外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

8．下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，只能用定類尺度計(jì)量的是（）。

A、性別B、年齡C、可支配收入D、產(chǎn)品產(chǎn)量

9．根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》，變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)()，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的，人民法院不予支持。

A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、6個(gè)月D、1年

10．將財(cái)政支出分為購(gòu)買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類,是()。

A、按支出經(jīng)濟(jì)分類B、按支出的最終結(jié)果分類C、按支出功能分類D、按支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償分類

11．根據(jù)費(fèi)德勒模型,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者處于最不利的情景時(shí),應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、集權(quán)型B、分權(quán)型C、關(guān)系導(dǎo)向型D、任務(wù)導(dǎo)向型

12．人民法院審理行政案件，既不能把調(diào)解作為行政訴訟過(guò)程中的一個(gè)必經(jīng)階段，也不能把調(diào)解作為結(jié)案的一種方式。這體現(xiàn)行政訴訟基本原則中的（）。

A、當(dāng)事人選擇復(fù)議原則B、審查具體行政行為合法性原則C、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則D、行政訴訟不適用調(diào)解原則

13．下列關(guān)于利潤(rùn)表項(xiàng)目之間關(guān)系的等式中，錯(cuò)誤的是（）。

A、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本B、利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+營(yíng)業(yè)外收入-營(yíng)業(yè)外支出+投資收益+補(bǔ)貼收入C、利潤(rùn)=收入-費(fèi)用D、凈利潤(rùn)=利潤(rùn)總額-所得稅

14．房地產(chǎn)市場(chǎng)衰退期的主要特征不包括()。

A、售價(jià)上漲B、新房銷售困難C、房屋空置率上升D、舊房交易量大

15．關(guān)于受理估價(jià)委托,下列說(shuō)法正確的是()。

A、估價(jià)業(yè)務(wù)可以不以估價(jià)機(jī)構(gòu)名義統(tǒng)一受理B、估價(jià)師可以以個(gè)人名義承攬估價(jià)業(yè)務(wù)C、簽訂了書(shū)面估價(jià)委托合同之后,估價(jià)機(jī)構(gòu)未經(jīng)委托人書(shū)面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價(jià)業(yè)務(wù)D、應(yīng)當(dāng)明確至少兩名合適的注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師負(fù)責(zé)該項(xiàng)估價(jià)業(yè)務(wù)。

16．下列關(guān)于自制原始憑證的填制要求的說(shuō)法不正確的是()。

A、一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)填制B、一次憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的需要定期編制C、匯總原始憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的需要定期編制D、累計(jì)憑證由經(jīng)辦人于每次經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成后在其上面重復(fù)填制而成

17．把金融市場(chǎng)分為現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)與期權(quán)市場(chǎng)的依據(jù)是（）。

A、金融工具的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓流通的不同B、金融交易的地理區(qū)域不同C、交易的金融工具的期限長(zhǎng)短D、金融交易的交割期限不同

18．專項(xiàng)服務(wù)屬于()服務(wù)。

A、物業(yè)經(jīng)營(yíng)B、特約C、商業(yè)D、公共

19．尋找造成質(zhì)量問(wèn)題原因的有效方法是()。

A、分層法B、因果圖法C、控制圖法D、排列圖法

20．在我國(guó)現(xiàn)行各稅種中,收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

21．下列關(guān)于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的類型說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、股票價(jià)格屬于時(shí)點(diǎn)指標(biāo)B、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率屬于時(shí)期指標(biāo)C、人均利潤(rùn)屬于平均指標(biāo)D、物價(jià)指數(shù)屬于相對(duì)指標(biāo)

22．在“貸款五級(jí)分類”法中，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問(wèn)題，依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入已無(wú)法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會(huì)造成一定損失的貸款級(jí)別是（）。

A、關(guān)注類貸款B、次級(jí)類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

23．根據(jù)自我歸類理論，屬于次級(jí)個(gè)人自我分類的是()。

A、將自己歸于人類B、按照種族分類C、按照人格特質(zhì)分類D、按照內(nèi)外群體分類

24．出票人簽發(fā)的支票金額超過(guò)其付款時(shí)在付款人處實(shí)有的存款金額的支票稱為()。

A、空白支票B、違規(guī)支票C、空頭支票D、短缺支票

25．管理規(guī)約對(duì)()都有約束力。

A、所有業(yè)主、物業(yè)使用人、業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)B、業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)C、全體業(yè)主D、物業(yè)使用人

26．房屋設(shè)備管理主要包括()、維修養(yǎng)護(hù)管理、安全管理、技術(shù)檔案管理。

A、計(jì)劃管理B、運(yùn)行管理C、服務(wù)管理D、經(jīng)營(yíng)管理

27．組織變革的()是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因。

A、支持B、阻力C、外部動(dòng)因D、內(nèi)部動(dòng)因

28．世界上大多數(shù)國(guó)家采用的匯率標(biāo)價(jià)方法為()。

A、美元標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、間接標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

29．仲裁庭由()名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

A、兩B、三C、四D、五

30．某地居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)為105%，則當(dāng)?shù)氐呢泿刨?gòu)買力指數(shù)為()。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

31．正式規(guī)范在()中不存在。

A、指揮團(tuán)體B、團(tuán)隊(duì)C、任務(wù)團(tuán)體D、聯(lián)誼團(tuán)體

32．在員工表達(dá)對(duì)工作不滿的方式中,屬于消極反應(yīng)方式的是()。

A、忠誠(chéng)和辭職B、辭職和提建議C、忽視和辭職D、忠誠(chéng)和忽視

33．中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于()。

A、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人民代表大會(huì)D、財(cái)政部

34．下列各項(xiàng)中屬于質(zhì)量指數(shù)的是（）。

A、銷售量指數(shù)B、產(chǎn)量指數(shù)C、工人人數(shù)指數(shù)D、產(chǎn)品成本指數(shù)

35．某企業(yè)技術(shù)改造面臨三個(gè)備選方案，投資額和年凈收益額見(jiàn)下表，運(yùn)用投資回收期法，應(yīng)該選用（）。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案2或方案3

36．壟斷資本是通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財(cái)團(tuán)

37．集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)該組數(shù)據(jù)的代表性（）。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

38．企業(yè)生產(chǎn)的各工序都按照后續(xù)工序需要的時(shí)間和地點(diǎn)組織生產(chǎn)，這遵循了生產(chǎn)過(guò)程組織的（）原則。

A、比例性B、柔性C、垂直性D、準(zhǔn)時(shí)性

39．按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序，第一種專業(yè)化形態(tài)是（）。

A、部門專業(yè)化B、產(chǎn)品專業(yè)化C、零部件專業(yè)化D、工藝專業(yè)化

40．能夠體現(xiàn)每道工序上零件的加工是連續(xù)的移動(dòng)方式是()。

A、平行順序移動(dòng)B、平行移動(dòng)C、順序移動(dòng)D、連續(xù)移動(dòng)

41．()就是要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時(shí)間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時(shí)間以來(lái)發(fā)生的工作活動(dòng)的全景描述。

A、工作實(shí)踐法B、工作日志法C、觀察法D、問(wèn)卷法

42．管理作為一項(xiàng)有目的的活動(dòng),其目的是要()。

A、提高組織的效率B、有效地實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)C、確保組織沿正確的軌道運(yùn)行D、使企業(yè)獲得最大的利益

43．下列選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者義務(wù)的是()。

A、遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度B、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容C、對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,提出批評(píng)、檢舉和控告D、遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)

44．（）是在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

45．張某從高校應(yīng)屆畢業(yè)后到A公司工作,渴望領(lǐng)導(dǎo)重用自己,希望得到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),這表明張某正處于職業(yè)生涯的()。

A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段

46．根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于()。

A、49.05%B、8%C、3.9%D、30.22%

47．在一個(gè)組織或團(tuán)體中,小道消息最常見(jiàn)的傳播方式是()。

A、鏈狀傳播B、簇式傳播C、環(huán)狀傳播D、交錯(cuò)傳播

48．以下()不屬于法定休假日。

A、中秋節(jié)B、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)C、端午節(jié)D、植樹(shù)節(jié)

49．企業(yè)各種營(yíng)銷活動(dòng)之間協(xié)同遵循的原則是()。

A、企業(yè)營(yíng)銷成本最大化B、企業(yè)與客戶的雙贏C、企業(yè)效益最大化D、企業(yè)營(yíng)銷手段多樣化

50．下列各類培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中，具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性優(yōu)點(diǎn)的是()。

A、組織內(nèi)部的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、組織內(nèi)部的崗?fù)馀嘤?xùn)與開(kāi)發(fā)C、組織委托大中專院校開(kāi)展的外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)D、組織委托社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

51．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、橫向聯(lián)系密切D、信息反饋及時(shí)

52．甲銀行與乙銀行簽訂黃金交易合約,約定在成交日之后的3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行交割,這種交易通常是在()市場(chǎng)上進(jìn)行的。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、初級(jí)D、資本

53．有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、專業(yè)化B、社會(huì)化C、市場(chǎng)化D、制度化

54．社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對(duì)象是（）。

A、國(guó)有企業(yè)B、國(guó)民經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵行業(yè)C、國(guó)家政府機(jī)關(guān)D、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)

55．房地產(chǎn)由于具有性,所以任何國(guó)家和地區(qū)對(duì)房地產(chǎn)的使用和支配多少都有一些限制。()。

A、相互影響B(tài)、易受限制C、難以變現(xiàn)D、保值增值

56．按照西方通貨膨脹學(xué)說(shuō),成本推進(jìn)的通貨膨脹的根源在于()。

A、銀行自身信用B、貨幣購(gòu)買力需求相對(duì)過(guò)多C、貨幣購(gòu)買力需求相對(duì)過(guò)少D、產(chǎn)品成本提高造成物價(jià)上漲

57．某三年期公司債券,面值為100元,年利率為12%,每年付息一次,到期歸還本金。若市場(chǎng)利率為10%,則該債券發(fā)行價(jià)格為()元。

A、75.13B、100C、104.97D、109.54

58．在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和()構(gòu)成的。

A、國(guó)家管理基金B(yǎng)、社會(huì)保障基金C、社會(huì)后備基金D、文教衛(wèi)生基金

59．國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制堅(jiān)持（）原則。

A、“以支定收”B、“?？顚Ｓ谩盋、“以收定支、不列赤字”D、“結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)使用”

60．生產(chǎn)的最基本要素是()。

A、人的勞動(dòng)B、勞動(dòng)資料C、生產(chǎn)工具D、勞動(dòng)對(duì)象

61．強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,開(kāi)發(fā)其創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是()。

A、演講法B、情景模擬法C、案例研究法D、行為示范法

62．下列有關(guān)房地產(chǎn)的稅種中,屬于中央和地方共享的稅種的是()。

A、印花稅B、土地增值稅C、房產(chǎn)稅D、城鎮(zhèn)土地使用稅

63．下列關(guān)于次要質(zhì)量特性敘述正確的是()。

A、小于規(guī)定的特性值,暫時(shí)不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性B、大于規(guī)定的特性值,暫時(shí)不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性C、超過(guò)規(guī)定的特性值,暫時(shí)不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性D、超過(guò)規(guī)定的特性值,不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性

64．關(guān)于審判監(jiān)督程序的說(shuō)法,正確的是()。

A、審判監(jiān)督程序是訴訟的獨(dú)立審級(jí)B、若當(dāng)事人向上一級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹?可判決停止執(zhí)行C、法院院長(zhǎng)有權(quán)提起再審程序D、人民法院審理再審案件,應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭

65．兩限房的套型面積在_平方米以下,供應(yīng)比例(包括經(jīng)濟(jì)適用房)占供應(yīng)量的_以上。()

A、60;50%B、90;70%C、60;70%D、90;50%

66．能夠序時(shí)反映企業(yè)某一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬簿是()。

A、日記賬B、總分類賬C、明細(xì)分類賬D、備查賬

67．()是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

68．職業(yè)中介實(shí)行()制度。

A、免費(fèi)服務(wù)B、公示C、行政許可D、登記備案

69．A公司從B公司處租入設(shè)備一臺(tái)，使用期三年。合同約定、A公司在三年內(nèi)每年末向B公司支付租金10萬(wàn)元，若貼現(xiàn)率為10%，則三年租金的現(xiàn)值為24.87萬(wàn)元。如果合同約定改為三年內(nèi)每年年初付租金10萬(wàn)元，貼現(xiàn)率不變，則三年租金的現(xiàn)值為（）萬(wàn)元。

A、20.79B、24.87C、27.36D、40.79

70．員工任職資格等級(jí)的高低取決于()。

A、資歷B、工齡C、所具備的條件和能力D、職位

71．排序法作為工作評(píng)價(jià)的一種方法,一般為()企業(yè)所采用。

A、大型B、中型C、小型D、小型和中型

72．下列項(xiàng)目中，不屬于會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容的是()。

A、有價(jià)證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃

73．如果可以選擇，幾乎所有的球隊(duì)都愿意主場(chǎng)作戰(zhàn)，而不愿意客場(chǎng)作戰(zhàn)。這是因?yàn)橹鲌?chǎng)作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生()。

A、社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象B、從眾現(xiàn)象C、團(tuán)體消極化D、合作現(xiàn)象

74．關(guān)于目前我國(guó)人口老齡化特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的是()。

A、地區(qū)之間比較均衡B、老齡人口比例開(kāi)始下降C、未富先老D、老齡化進(jìn)程放緩

75．剔除通貨膨脹因素之后的匯率稱為（）。

A、官方匯率B、開(kāi)盤匯率C、套算匯率D、實(shí)際匯率

76．關(guān)于異議登記,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、異議登記是更正登記中發(fā)生的B、異議登記申請(qǐng)人應(yīng)在異議登記之日起20日內(nèi)起訴C、異議登記期間,未經(jīng)異議登記權(quán)利人同意,不得辦理土地權(quán)利的變更登記或者設(shè)定土地抵押權(quán)D、土地登記簿記載的權(quán)利人不同意更正的,利害關(guān)系人可以申請(qǐng)異議登記

77．銀行進(jìn)行外匯交易時(shí)，有買人價(jià)、賣出價(jià)和中間價(jià)，如果某國(guó)銀行間外匯交易市場(chǎng)上外匯買入價(jià)高于賣出價(jià)，則說(shuō)明該國(guó)采用的匯率標(biāo)價(jià)方法是()。

A、間接標(biāo)價(jià)法B、無(wú)法判定C、應(yīng)付標(biāo)價(jià)法D、直接標(biāo)價(jià)法

78．訴訟時(shí)效中止后,從中止時(shí)效的原因消除之日,訴訟時(shí)效期間()。

A、不再計(jì)算B、屆滿C、繼續(xù)計(jì)算D、重新計(jì)算

79．傾向于校園招聘的企業(yè)通常具有的特征是()。

A、看重新員工的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)B、重視培養(yǎng)獨(dú)特的企業(yè)文化C、沒(méi)有能力提供完備的培訓(xùn)D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)厲

80．下列各項(xiàng)中,影響消費(fèi)者行為最深遠(yuǎn)的因素是()。

A、文化因素B、社會(huì)因素C、個(gè)人因素D、心理因素

81．勞動(dòng)力市場(chǎng)的性質(zhì)和特征不包括()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種要素市場(chǎng)B、勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種固定的勞動(dòng)力交易場(chǎng)所C、勞動(dòng)力市場(chǎng)具有多樣性D、勞動(dòng)力市場(chǎng)上的交易具有延續(xù)性

82．法律規(guī)定中所指的未成年工，是()的勞動(dòng)者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿18周歲未滿20周歲

83．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置等，以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)和提高其生產(chǎn)率的工作稱為（）。

A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、設(shè)備修理D、設(shè)備置換

84．關(guān)于工作內(nèi)容及工作任職者資格的書(shū)面文件是()。

A、工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)B(niǎo)、工作規(guī)范說(shuō)明書(shū)C、職責(zé)說(shuō)明書(shū)D、職位說(shuō)明書(shū)

85．關(guān)于作業(yè)能力的說(shuō)法，正確的是()。

A、作業(yè)能力只受生理因素的影響B(tài)、延長(zhǎng)工作時(shí)間可以提高作業(yè)能力C、選擇正確作業(yè)姿勢(shì)可以提高作業(yè)能力D、輪班制度可以提高作業(yè)能力

86．在現(xiàn)實(shí)生活中,價(jià)值規(guī)律對(duì)生產(chǎn)和交換活動(dòng)的支配作用是通過(guò)()表現(xiàn)出來(lái)的。

A、商品銷售數(shù)量B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品價(jià)格運(yùn)動(dòng)D、貨幣流通速度

87．按工作分析方法劃分，工作要素法屬于()。

A、以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法B、以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法C、傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法D、通用的工作分析方法

88．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不包括()。

A、會(huì)計(jì)報(bào)表B、會(huì)計(jì)報(bào)表附注C、企業(yè)人員構(gòu)成D、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)

89．所有者權(quán)益變動(dòng)表的格式是（）。

A、報(bào)告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

90．凈收益=潛在毛租金收入-()+其他收入-運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。

A、空置和收租損失B、還本付息額C、折舊額D、所得稅

91．下列關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)只會(huì)提高組織或個(gè)人的績(jī)效,并不能增強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感B、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)著眼于組織未來(lái)的變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)C、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)著眼于如何幫助員工勝任目前的工作崗位D、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)和人力資源管理其他環(huán)節(jié)是密不可分的,貫穿于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)

92．將產(chǎn)業(yè)分為資本密集型、勞動(dòng)力密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴程度C、在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

93．負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比率稱為()。

A、產(chǎn)權(quán)比率B、流動(dòng)比率C、資產(chǎn)負(fù)債率D、速動(dòng)比率

94．下列選項(xiàng)中,會(huì)產(chǎn)生登記性誤差的是()。

A、樣本容量不足B、抽取樣本時(shí)沒(méi)有遵循隨機(jī)原則C、匯總錯(cuò)誤D、樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異

95．當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)有效需求不足時(shí)，下列各種政策中能刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)的是（）。

A、增發(fā)國(guó)債，增加稅收，增加轉(zhuǎn)移支付B、降低存款準(zhǔn)備金率C、在公開(kāi)市場(chǎng)上賣出有價(jià)證券D、提高再貼現(xiàn)率

96．下列關(guān)于物業(yè)裝飾裝修范圍和時(shí)間管理的說(shuō)法正確的是()。

A、室內(nèi)裝飾裝修可不只限于房屋本體單元內(nèi)的自用部位B、封閉陽(yáng)臺(tái)可以超過(guò)陽(yáng)臺(tái)頂部外邊緣垂直投影面C、裝飾裝修時(shí)間全國(guó)統(tǒng)一D、物業(yè)裝飾裝修的區(qū)域應(yīng)按照相關(guān)裝飾裝修管理規(guī)定和業(yè)主權(quán)益予以限定,原則上應(yīng)、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一形式

97．下列關(guān)于員工援助計(jì)劃的陳述,正確的是()。

A、員工援助計(jì)劃目前在歐美的一些國(guó)家已經(jīng)成為一項(xiàng)可以幫助員工面對(duì)任何問(wèn)題的計(jì)劃的總稱B、外部員工援助計(jì)劃比內(nèi)部員工援助計(jì)劃更節(jié)省成本C、員工對(duì)內(nèi)部員工援助計(jì)劃的信任程度可能高于外部員工援助計(jì)劃D、內(nèi)部和外部員工援助計(jì)劃要分別使用

98．現(xiàn)代流水線生產(chǎn)方式起源于()。

A、精益管理B、第二次工業(yè)革命C、第一次工業(yè)革命D、福特制

99．下面運(yùn)用借貸記賬法在各類賬戶中登記和反映錯(cuò)誤的是()。

A、權(quán)益類賬戶,增加記借方,減少記貸方,余額反映在借方B、負(fù)債類賬戶,增加記貸方,減少記借方,余額反映在貸方C、資產(chǎn)類賬戶,增加記借方,減少記貸方,余額反映在借方D、收入類賬戶,增加記貸方,減少記借方,余額反映在貸方

100．將負(fù)債類科目分為反映流動(dòng)負(fù)債的科目和反映非流動(dòng)負(fù)債的科目的依據(jù)是（）。

A、負(fù)債的償還期限B、負(fù)債金額的大小C、與其對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】部門預(yù)算的主要內(nèi)容從編制范圍上看,部門預(yù)算涵蓋了部門或單位的所有收入和支出;從編制程序上看,部門預(yù)算是由基層預(yù)算單位編制、逐級(jí)匯總形成的;從基本框架上看,部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成。

2、【C】績(jī)效面談的內(nèi)容是員工的工作績(jī)效而不是員工的人格問(wèn)題,著眼點(diǎn)也不是過(guò)去而是未來(lái)。通過(guò)績(jī)效反饋面談,員工可以了解自己的工作情況和需要完善的地方,與主管共同探討績(jī)效改進(jìn)的方法,了解主管和企業(yè)對(duì)自己的期望。主管也可以從中了解員工的實(shí)際情況,以便對(duì)其進(jìn)行更具有針對(duì)性的工作指導(dǎo),促進(jìn)其績(jī)效的提升。

3、【C】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀完全取決于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來(lái)的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖10-1中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率(如圖10-1中的BC段)。

4、【D】自我價(jià)值是自我存在和自我行為理由的出發(fā)點(diǎn),因此人們總是努力尋求自我價(jià)值,做肯定自我價(jià)值的事情,避免做否定自我價(jià)值的事情。

5、【B】按工作職能劃分部門是大多數(shù)企業(yè)普遍采用的一種部門化方法。職能部門化遵循了專業(yè)化的原則,以企業(yè)工作或任務(wù)的性質(zhì)作為部門劃分的基礎(chǔ),并按照這些工作或任務(wù)在企業(yè)中的重要程度,分為主要職能部門和從屬部門。一般來(lái)講,企業(yè)的主要職能部門是生產(chǎn)、營(yíng)銷、技術(shù)、財(cái)務(wù)等。

6、【D】選項(xiàng)D,物業(yè)管理的實(shí)施是通過(guò)簽訂物業(yè)服務(wù)合同,建立業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的平等契約關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。因此,物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系應(yīng)該是平等的契約關(guān)系。

7、【B】商業(yè)銀行累計(jì)外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于20%。

8、【A】本題考查定類尺度。定類尺度只能按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對(duì)其進(jìn)行分類，各類之間的關(guān)系是并列、平等且相互排斥的。人口按性別分為男女，一個(gè)人要么是男，要么是女，只能屬于其中一類。

9、【A】《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的，人民法院不予支持。

10、【D】本題考查財(cái)政支出的分類。按支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償分類,財(cái)政支出分為購(gòu)買性支出和轉(zhuǎn)移性支出?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出的分類掌握不清楚。

11、【D】根據(jù)費(fèi)德勒模型,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者處于最不利的情景時(shí),應(yīng)采用任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)方式?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于費(fèi)德勒模型的內(nèi)容掌握不清楚。

12、【D】本題考查行政訴訟的基本原則。行政訴訟不適用調(diào)解原則：人民法院審理行政案件，既不能把調(diào)解作為行政訴訟過(guò)程中的一個(gè)必經(jīng)階段，也不能把調(diào)解作為結(jié)案的一種方式。

13、【A】本題考查營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的計(jì)算。營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本-營(yíng)業(yè)稅金及附加+其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)-營(yíng)業(yè)費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用。

14、【A】房地產(chǎn)市場(chǎng)衰退期的主要特征有:①新房銷售困難;②投資者紛紛設(shè)法將自己持有的房地產(chǎn)脫手,舊房交易量大;③售價(jià)以比租金快得多的速度下降;④房屋空置率上升。

15、【C】估價(jià)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)以估價(jià)機(jī)構(gòu)名義統(tǒng)一受理,統(tǒng)一收取費(fèi)用;估價(jià)師不得以個(gè)人名義承攬估價(jià)業(yè)務(wù),分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以設(shè)立該分支機(jī)構(gòu)的估價(jià)機(jī)構(gòu)名義承攬估價(jià)業(yè)務(wù)。簽訂了書(shū)面估價(jià)委托合同之后,估價(jià)機(jī)構(gòu)未經(jīng)委托人書(shū)面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價(jià)業(yè)務(wù);應(yīng)當(dāng)明確至少一名合適的注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師負(fù)責(zé)該項(xiàng)估價(jià)業(yè)務(wù)。

16、【B】本題考查自制原始憑證的填制要求。一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)填制。B選項(xiàng)不正確。

17、【D】本題考查金融市場(chǎng)的分類。按金融交易的交割期限不同，金融市場(chǎng)分為現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)與期權(quán)市場(chǎng)。

18、【A】專項(xiàng)服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的各項(xiàng)服務(wù)。專項(xiàng)服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)的主要渠道,屬于物業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

19、【B】因果分析圖又稱特性要因圖、樹(shù)枝圖或魚(yú)刺圖。因果分析圖在質(zhì)量管理過(guò)程中的主要作用在于通過(guò)深入剖析,找出質(zhì)量問(wèn)題與眾多因素的因果結(jié)構(gòu)。因果圖示尋找造成質(zhì)量問(wèn)題原因的有效方法。

20、【C】目前增值稅已經(jīng)成為我國(guó)最重要的稅種,其收入居各稅之首。

21、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)及其類型。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率屬于相對(duì)指標(biāo)，選項(xiàng)B說(shuō)法有誤。

22、【B】按照貸款風(fēng)險(xiǎn)程度的不同將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級(jí)類貸款、可疑類貸款和損失類貸款，其中次級(jí)類貸款是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問(wèn)題，依靠其正常經(jīng)營(yíng)收入已無(wú)法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會(huì)造成一定損失。

23、【C】根據(jù)自我歸類理論，每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類別之中，分為三種水平：自我的最高水平歸類，即人類；內(nèi)群體一外群體水平歸類，如性別、國(guó)籍、種族；次級(jí)的個(gè)人自我分類，如人格特質(zhì)等。

24、【C】空頭支票是指支票持有人請(qǐng)求付款時(shí),出票人在付款人處實(shí)有的存款不足以支付票據(jù)金額的支票?！镀睋?jù)法》規(guī)定支票出票人所簽發(fā)的支票金額不得超過(guò)其在付款人處實(shí)有的存款金額,即不得簽發(fā)空頭支票,這就要求出票人自起簽發(fā)至支付完畢止,保證其在付款人處的存款賬戶中有足以支付支票金額的資金。

25、【C】管理規(guī)約是由全體業(yè)主共同制定的,規(guī)定業(yè)主在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)有關(guān)物業(yè)使用、維護(hù)、管理等涉及業(yè)主共同利益事項(xiàng)的,對(duì)全體業(yè)主具有普遍約束力的自律性規(guī)范。

26、【B】

27、【C】組織變革的外部動(dòng)因是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因。【錯(cuò)因分析】對(duì)于組織變革的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。

28、【B】直接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的外國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國(guó)貨幣來(lái)表示匯率,即匯率表示為一定單位外國(guó)貨幣折算成本國(guó)貨幣的數(shù)量。世界上絕大多數(shù)國(guó)家都采用這種直接標(biāo)價(jià)法,人民幣匯率采取的就是直接標(biāo)價(jià)法。

29、【B】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁,因此答案為B。

30、【C】本題考查貨幣購(gòu)買力指數(shù)的計(jì)算。貨幣購(gòu)買力指數(shù)=1/居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)=1/105%=95.2%。

31、【D】正式規(guī)范往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且是由上級(jí)或團(tuán)體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)范,它只存在于正式團(tuán)體中。D項(xiàng)屬于非正式團(tuán)體。

32、【D】員工可以通過(guò)各種方式來(lái)表達(dá)他們的不滿,可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)方式分為四類:①辭職(破壞性和積極的),即員工選擇離開(kāi)組織;②提建議(建設(shè)性和積極的),與上級(jí)討論所面臨的問(wèn)題,指出癥結(jié)所在,提出建設(shè)性的改革措施;③忠誠(chéng)(建設(shè)性和消極的),雖然對(duì)工作不滿,但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象,相信組織和管理層會(huì)作出正確的舉措;④忽視(破壞性和消極的),消極地聽(tīng)任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯(cuò)誤率增加等。

33、【C】本題考查政府預(yù)算的審查和批準(zhǔn)。由全國(guó)人民代表大會(huì)表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。

34、【D】本題考查指數(shù)的類型。質(zhì)量指數(shù)是反映事物質(zhì)量的變動(dòng)水平的，如價(jià)格指數(shù)、產(chǎn)品成本指數(shù)等。

35、【A】方案1、2、3的投資回收期分別為4、5、5，所以選最小的方案1。

36、【B】本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過(guò)壟斷組織來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

37、【B】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測(cè)度。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)該組數(shù)據(jù)的代表性就越差。

38、【D】生產(chǎn)過(guò)程的準(zhǔn)時(shí)性是指生產(chǎn)的各階段、各工序都按后續(xù)階段和工序的需要生產(chǎn)。即在需要的時(shí)間和地點(diǎn)，生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的零部件；在客戶需要的時(shí)間和地點(diǎn)，生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

39、【A】按照分式與專業(yè)化發(fā)展的順序，專業(yè)化形態(tài)的第一種是部門專業(yè)化，第二種是產(chǎn)品專業(yè)化，第三種是零部件專業(yè)化，第四種是工藝專業(yè)化，第五種是生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)化。

40、【A】平行順序移動(dòng)方式是將順序移動(dòng)方式和平行移動(dòng)方式結(jié)合起來(lái),進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的一種方式。它既體現(xiàn)出每道工序上零件的加工是連續(xù)的,同時(shí)每個(gè)零件在一道工序加工完成后就移到下道工序去加工。

41、【B】選項(xiàng)A,工作實(shí)踐法是指工作分析人員直接參與到所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;選項(xiàng)C,觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,一級(jí)工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來(lái),然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法;選項(xiàng)D,問(wèn)卷調(diào)查法是通過(guò)讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷來(lái)獲取工作相關(guān)信息的方法。

42、【B】管理是指在一定的環(huán)境中,通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng),協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。管理作為一項(xiàng)有目的的活動(dòng),其目的就是要有效地實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)。

43、【C】勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,除了要執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)包括:①遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務(wù);③遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)。選項(xiàng)C,屬于于勞動(dòng)者享有的權(quán)利。

44、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類型。BC都是只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；D項(xiàng)是人類各個(gè)社會(huì)階段都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

45、【A】張某剛應(yīng)屆畢業(yè),年齡差不多25歲左右,屬于青年時(shí)期,而且他渴望受到領(lǐng)導(dǎo)的重用,得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),這些特征和處于職業(yè)探索期階段的員工的特征是一樣的。

46、【B】對(duì)銀行資本風(fēng)險(xiǎn)比率的分析,可結(jié)合財(cái)務(wù)杠桿比率和逾期貸款率兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行,三個(gè)指標(biāo)有以下關(guān)系:資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)比率=財(cái)務(wù)杠桿比率×逾期貸款率。財(cái)務(wù)杠桿比率一般可達(dá)10倍以上。逾期貸款率的高低在很大程度上取決于銀行貸款發(fā)放與回收的管理水平和工作質(zhì)量。逾期貸款率過(guò)高,會(huì)給銀行帶來(lái)過(guò)高的風(fēng)險(xiǎn)。因此人民銀行規(guī)定逾期貸款率應(yīng)不大于8%。

47、【B】在一個(gè)組織或團(tuán)體中,小道消息有幾種傳播形式,最常見(jiàn)的傳播形式是簇式傳播,即某名員工將信息告訴多個(gè)員工,其中只有部分員工再把消息傳下去,而且也是傳給多個(gè)人。

48、【D】植樹(shù)節(jié)并未納入我國(guó)法定節(jié)假日。

49、【C】企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃的制訂包括一整套營(yíng)銷活動(dòng)的設(shè)計(jì):產(chǎn)品、價(jià)格、銷售渠道和促銷,而整合營(yíng)銷強(qiáng)調(diào)這樣兩點(diǎn):①顧客價(jià)值的傳遞要通過(guò)各種營(yíng)銷活動(dòng)共同實(shí)現(xiàn);②各種營(yíng)銷活動(dòng)之間的協(xié)同應(yīng)以企業(yè)效益最大化為原則,即在制定和實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃時(shí),企業(yè)應(yīng)整合自身資源、市場(chǎng)需求和各項(xiàng)營(yíng)銷工具。

50、【A】組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是其具有現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性。

51、【C】矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是橫向聯(lián)系密切。

52、【B】金融期貨交易一般是指交易協(xié)議達(dá)成后,在未來(lái)某一特定時(shí)間,如幾周、幾個(gè)月之后才辦理交割的交易。在金融期貨市場(chǎng)上,由于成交和交割是分離的,交割要按成交時(shí)約定的協(xié)議價(jià)格進(jìn)行,證券價(jià)格、匯率或黃金價(jià)格的波動(dòng)既有可能使交易者獲利,也有可能使交易者受損,所以,證券、外匯和黃金較多地采用期貨交易形式。

53、【A】物業(yè)管理專業(yè)化是現(xiàn)代化大生產(chǎn)專業(yè)分工的必然結(jié)果,是指由專業(yè)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過(guò)合同或契約的簽訂,按照業(yè)主的意志和要求去實(shí)施專業(yè)化管理。物業(yè)管理專業(yè)化要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)滿足下列條件:①有專業(yè)的人員配備;②有專門的組織機(jī)構(gòu);③有專業(yè)的工量具設(shè)備;④有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序;⑤運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)和先進(jìn)的維修養(yǎng)護(hù)技術(shù)實(shí)施專業(yè)化的管理。

54、【D】本題考查對(duì)社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的理解。社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國(guó)家，對(duì)象是國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)，并通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)控來(lái)實(shí)現(xiàn)。

55、【A】

56、【D】按照西方通貨膨脹學(xué)說(shuō),成本推進(jìn)的通貨膨脹的根源在于產(chǎn)品成本提高造成物價(jià)上漲。

57、【C】該債券發(fā)行價(jià)格P=A(P/A,i,n)+F(P/F,i,n)=100×12%×(P/A,10%,3)+100×(P/F,10%,3)=104.97(元)。

58、【C】本題考查積累基金的構(gòu)成。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金構(gòu)成的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于在社會(huì)主義建設(shè)中積累基金的構(gòu)成記憶不準(zhǔn)確。

59、【C】本題考查國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制的原則。國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算編制堅(jiān)持“以收定支、不列赤字”原則。

60、【A】本題考查人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備的三個(gè)基本要素,其中人的勞動(dòng)是生產(chǎn)的最基本要素。【錯(cuò)因分析】對(duì)于生產(chǎn)的最基本要素記憶不正確。

61、【C】脫產(chǎn)培訓(xùn)方法中的案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問(wèn)題的書(shū)面描述,讓學(xué)員分析和評(píng)價(jià)案例,提出解決問(wèn)題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法。案例研究有助于受訓(xùn)人員解決類似的實(shí)際問(wèn)題。它強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考,有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,開(kāi)發(fā)他們的創(chuàng)造性思維,案例分析也強(qiáng)調(diào)通過(guò)討論匯集集體的智慧,有利于培養(yǎng)受訓(xùn)人員的團(tuán)隊(duì)合作能力。

62、【A】我國(guó)房地產(chǎn)稅收還可按照中央稅、地方稅和中央地方共享稅來(lái)劃分。耕地占用稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、契稅、土地增值稅屬于地方稅,營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅和印花稅屬于中央地方共享稅。

63、【C】根據(jù)對(duì)顧客滿意的影響程度不同,將質(zhì)量特性分為關(guān)鍵、重要和次要三類:①關(guān)鍵質(zhì)量特性,指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,會(huì)直接影響產(chǎn)品安全性或使產(chǎn)品整體功能喪失的質(zhì)量特性;②重要質(zhì)量特性,指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性;③次要質(zhì)量特性,指若超過(guò)規(guī)定的特性值要求,暫不影響產(chǎn)品功能,但可能會(huì)引起產(chǎn)品功能的逐漸喪失的質(zhì)量特性。

64、【D】選項(xiàng)A,審判監(jiān)督程序只是糾正生效裁判錯(cuò)誤的法定程序,不是案件審理的必經(jīng)程序,也不是訴訟的獨(dú)立審級(jí);選項(xiàng)B,當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,認(rèn)為有錯(cuò)誤的,可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?但不停止判決、裁定的執(zhí)行;選項(xiàng)C,各級(jí)人民法院院長(zhǎng)對(duì)本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤,認(rèn)為需要再審的,應(yīng)當(dāng)提交審判委員會(huì)討論決定。

65、【B】限價(jià)商品房也稱為兩限房,是由政府指導(dǎo)、市場(chǎng)合作,具有改善性的住房,是普通商品房的一種。兩限房的套型面積在90m2以下,供應(yīng)比例(包括經(jīng)濟(jì)適用住房)占供應(yīng)量的70%以上。兩限房滿足中低收入普通居民的住房需求,具體的購(gòu)房標(biāo)準(zhǔn)由地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民收入狀況等決定。

66、【A】庫(kù)存現(xiàn)金日記賬由出納人員根據(jù)與庫(kù)存現(xiàn)金收、付有關(guān)的記賬憑證,按時(shí)間順序逐日逐筆進(jìn)行登記,并根據(jù)“上日余額+本日收入-本日支出=本日余額”的公式,逐日結(jié)出庫(kù)存現(xiàn)金余額,與庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)存數(shù)核對(duì),以檢查每日庫(kù)存現(xiàn)金收、付是否有誤。

67、【A】無(wú)論是在社會(huì)生活中還是在團(tuán)體中,每個(gè)成員都會(huì)扮演一些特定的角色。角色是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。其他人對(duì)于某個(gè)角色所應(yīng)具有的一貫行為表現(xiàn)的期望稱為角色期望,來(lái)自他人的期望可能會(huì)對(duì)個(gè)體造成壓力。

68、【C】職業(yè)中介實(shí)行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證。

69、【C】P=10+10÷1.1+10÷1.21≈27.36（萬(wàn)元）。

70、【C】任職資格是指員工承擔(dān)某職位或職種所必須具備的條件和能力,員工任職資格等級(jí)的高低取決于所具備的條件與能力水平的高低。

71、【C】排序法最大的優(yōu)點(diǎn)在于其簡(jiǎn)單易行,成本較低,而且易于與員工溝通。然而由于沒(méi)有詳細(xì)具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),因此主觀成分很大。同時(shí)排序法只能確定職位的序列,不能確定所排序的職位之間的相對(duì)價(jià)值。所以這種方法僅適用于規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、職位類型較少,而且員工對(duì)本企業(yè)各項(xiàng)職位都較為熟悉的企業(yè)。

72、【D】本題考查會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。1.款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付。2.財(cái)物的收發(fā)、增減和使用。3.債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。4.資本的增減。5.收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算。6.財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理。7.需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

73、【A】社會(huì)促進(jìn)是指人們?cè)谟兴伺杂^的情況下，工作表現(xiàn)要比自己?jiǎn)为?dú)進(jìn)行時(shí)更好的現(xiàn)象。

74、【C】本題考查我國(guó)人口老齡化的特點(diǎn)。中國(guó)老齡化呈現(xiàn)速度快、規(guī)模大、“未富先老”等特點(diǎn)。

75、【D】實(shí)際匯率是指剔除通貨膨脹因素之后的匯率。官方匯率也稱法定匯率，是外匯管制較為嚴(yán)格的國(guó)家授權(quán)其外匯管理當(dāng)局制定并公布的本國(guó)貨幣與其他國(guó)家貨幣之間的外匯牌價(jià)。開(kāi)盤匯率，又稱開(kāi)盤價(jià)，是外匯銀行在一個(gè)營(yíng)業(yè)日剛開(kāi)始營(yíng)業(yè)時(shí)進(jìn)行外匯買賣使用的匯率。套算匯率是指在基礎(chǔ)匯率基礎(chǔ)上套算出來(lái)本幣與非關(guān)鍵貨幣之間的匯率。

76、【B】選項(xiàng)B,異議登記申請(qǐng)人應(yīng)在異議登記之日起15日內(nèi)起訴。如未起訴,或人民法院對(duì)其起訴不予受理,或人民法院對(duì)其訴訟請(qǐng)求不予支持,異議登記申請(qǐng)人或者土地登記簿記載的土地權(quán)利人可申請(qǐng)注銷異議登記。異議登記失效后,原申請(qǐng)人就同一事項(xiàng)再次申請(qǐng)異議登記的,不予受理。

77、【A】買入、賣出匯率在不同的標(biāo)價(jià)法下是不同的。在直接標(biāo)價(jià)法下，前者是買入?yún)R率，后者是賣出匯率。相反，在間接標(biāo)價(jià)法下，前者是賣出匯率，后者是買入?yún)R率。在所報(bào)的兩個(gè)匯率中，前一個(gè)匯率值較小，后一個(gè)匯率值較大。所以，該題中，前一個(gè)應(yīng)該是賣出價(jià)，后一個(gè)是買入價(jià)，可以判定是間接標(biāo)價(jià)法。

78、【C】訴訟時(shí)效中止后,從中止時(shí)效的原因消除之日,訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于訴訟的時(shí)效的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不正確。

79、【B】?jī)A向于從學(xué)校招聘員工的組織往往具備很好的培訓(xùn)體系,不強(qiáng)調(diào)新員工的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。另外,對(duì)于那些十分強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)獨(dú)特的組織文化的企業(yè)來(lái)說(shuō),沒(méi)有在其他企業(yè)中長(zhǎng)期服務(wù)過(guò)的畢業(yè)生也較容易被塑造和培養(yǎng)。

80、【A】人們的消費(fèi)習(xí)慣和行為,是在文化的、社會(huì)的、個(gè)人的和心理的等諸多因素的影響下形成的。這些因素對(duì)消費(fèi)者行為的影響程度是不同的。影響最深遠(yuǎn)的是一個(gè)民族的傳統(tǒng)文化,它影響到社會(huì)的各個(gè)階層和家庭,進(jìn)而影響到每個(gè)人的心理及行為。

81、【B】勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種要素市場(chǎng),是勞動(dòng)力或者勞動(dòng)服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場(chǎng),其特征包括:①勞動(dòng)力市場(chǎng)具有特殊性;②勞動(dòng)力市場(chǎng)具有多樣性;③勞動(dòng)力市場(chǎng)具有不確定性;④勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象即勞動(dòng)力具有難以衡量性;⑤勞動(dòng)力市場(chǎng)交易具有延續(xù)性;⑥勞動(dòng)力市場(chǎng)交易條件具有復(fù)雜性;⑦勞動(dòng)力的出售者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的地位具有不利性。

82、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工，是年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

83、【B】設(shè)備改造是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置、新附件等，以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)，改善舊設(shè)備的技術(shù)性能，提高其生產(chǎn)率。對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造，實(shí)質(zhì)上是設(shè)備的局部更換，同樣可以提高企