《初級經(jīng)濟(jì)師》日喀則地區(qū)亞東縣2024年考前沖刺預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》日喀則地區(qū)亞東縣2024年考前沖刺預(yù)測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列財政支出中,屬于財政支出經(jīng)濟(jì)分類類級科目的是()。

A、一般公共服務(wù)支出B、外交支出C、工資福利支出D、教育支出

2．投資型購買者更加關(guān)注的是()。

A、房地產(chǎn)現(xiàn)價B、預(yù)期收益C、物有所值D、購買能力

3．在商品價值形式發(fā)展所經(jīng)歷的階段中,若一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值形式稱作()。

A、簡單的價值形式B、擴(kuò)大的價值形式C、一般價值形式D、貨幣價值形式

4．從整個社會考察,利息率的最高界限是()。

A、通貨膨脹率B、市場利率C、官定利率D、平均利潤率

5．一個國家的基本通貨和法定的計價結(jié)算貨幣是（）。

A、紙幣B、輔幣C、本位幣D、信用貨幣

6．下列關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費(fèi)性的陳述,錯誤的是()。

A、生產(chǎn)性能夠為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件B、消費(fèi)性是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件C、消費(fèi)性必須大于生產(chǎn)性,這樣組織和社會才能獲益D、消費(fèi)性能夠保障人力資源的維持和發(fā)展

7．在目標(biāo)管理過程中,目標(biāo)考核的依據(jù)應(yīng)是目標(biāo)的()。

A、指標(biāo)設(shè)計B、完成情況C、方案選擇D、實施過程

8．社會主義的根本任務(wù)是()。

A、建立和鞏固無產(chǎn)階級政權(quán)B、解放和發(fā)展生產(chǎn)力C、實現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)有計劃、按比例發(fā)展D、大力發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)

9．將某單位在職職工年齡數(shù)據(jù)分為4組，各組的組限依次為：“20～30”、“30～40”、“40～50”和“50～60”。按照統(tǒng)計分組的習(xí)慣規(guī)定，50這一組值應(yīng)計算在（）。

A、“20～30”B、“30～40”C、“40～50”D、“50～60”

10．為保證投資效果,房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營首先應(yīng)()。

A、取得政府支持B、進(jìn)行市場分析C、優(yōu)化設(shè)計方案D、籌措建設(shè)資金

11．推動經(jīng)濟(jì)全球化的市場因素是（）。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國公司

12．下列屬于非系統(tǒng)性金融風(fēng)險的是（）。

A、操作風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、匯率風(fēng)險D、國家風(fēng)險

13．質(zhì)量管理體系評價的方式包括()。

A、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定B、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、自我評定C、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評審、專家評定D、質(zhì)量管理體系審核、客戶評審、自我評定

14．生產(chǎn)全球化使發(fā)展中國家有可能通過跨國公司產(chǎn)生的()促進(jìn)本國生產(chǎn)力水平的提升。

A、“收入效應(yīng)”B、“替代效應(yīng)”C、“擴(kuò)充效應(yīng)”D、“溢出效應(yīng)”

15．從企業(yè)的長期發(fā)展看,()是所有試圖滿足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標(biāo)市場的企業(yè)。

A、供應(yīng)商B、中間商C、競爭者D、顧客

16．賬戶的貸方反映的是()。

A、負(fù)債的減少B、所有者權(quán)益的減少C、費(fèi)用的增加D、收入的增加

17．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由()決定的。

A、社會主義初級階段的生產(chǎn)力水平B、社會主義的本質(zhì)C、社會主義初級階段的根本任務(wù)D、社會主義的性質(zhì)和初級階段的基本國情

18．將金融工具廣泛地發(fā)售給社會公眾，這種方式稱為（）。

A、定向發(fā)行B、私募發(fā)行C、公募發(fā)行D、配股發(fā)行

19．在壟斷資本主義階段，壟斷組織實現(xiàn)壟斷利潤的主要方式是（）。

A、制定壟斷價格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷商C、提高工人勞動強(qiáng)度D、延長工人勞動時間

20．能夠在時間上體現(xiàn)稅收強(qiáng)制性、固定性特征的稅制要素是（）。

A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對象D、納稅期限

21．下列()要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,基于一個有爭議的假設(shè):在被評估者中優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在。

A、強(qiáng)制分布法B、配對比較法C、平衡計分卡法D、關(guān)鍵事件法

22．將某個企業(yè)的生產(chǎn)效率反映出來,所采用的計量尺度是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

23．依照我國《產(chǎn)品質(zhì)量法》有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查應(yīng)當(dāng)以產(chǎn)品所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)為判斷依據(jù),產(chǎn)品所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)包括國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和()。

A、國際標(biāo)準(zhǔn)B、合同標(biāo)準(zhǔn)C、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、經(jīng)過備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

24．統(tǒng)計整理所涉及的資料()。

A、原始數(shù)據(jù)B、次級數(shù)據(jù)C、原始數(shù)據(jù)和次級數(shù)據(jù)D、統(tǒng)計分析后的數(shù)據(jù)

25．在員工職業(yè)生涯的中期,最重要的是對員工進(jìn)行()。

A、保健投資B、企業(yè)文化的培訓(xùn)C、充電式培訓(xùn)D、工作輪換

26．“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象存在于（）。

A、銀元本位制B、銀兩本位制C、平行本位制D、雙本位制

27．在員工職業(yè)生涯的探索期階段應(yīng)采取的管理方法有()。

A、同化和匹配B、同化和異化C、異化和匹配D、同化和配置

28．勞動合同期限()的，試用期不得超過二個月。

A、三個月以上不滿一年B、—年以上不滿三年C、三年以上固定期限D(zhuǎn)、無固定期限

29．房地產(chǎn)被劃分為生地、毛地、熟地、現(xiàn)房是按()類型劃分的。

A、用途B、開發(fā)程度C、是否產(chǎn)生收益D、經(jīng)營使用方式

30．主要依靠科技進(jìn)步及提高勞動者素質(zhì)來增加和提高社會產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)增長方式屬于（）經(jīng)濟(jì)增長方式。

A、要素投入型B、粗放型C、供給推動型D、集約型

31．某商業(yè)銀行在中國人民銀行存款超過限額180萬元,庫存現(xiàn)金低于限額60萬元,到期同業(yè)往來凈欠為140萬元,向中國人民銀行存款應(yīng)調(diào)減170萬元,系統(tǒng)內(nèi)資金有償調(diào)入50萬元,則該行可用的頭寸為()萬元。

A、180B、350C、200D、250

32．人類歷史上第三次社會大分工指的是（）。

A、畜牧業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來B、出現(xiàn)了專門從事商品買賣的商人C、手工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來D、工業(yè)從農(nóng)業(yè)中分化出來

33．市場營銷學(xué)中的市場是指()。

A、交易發(fā)生的場所B、銷售者向市場提供的產(chǎn)品總和C、交易中買賣各方及其相互之間的關(guān)系D、某種產(chǎn)品的現(xiàn)實購買者和潛在購買者需求的總和

34．服裝業(yè)會隨著季節(jié)的不同而遇到購買的高峰或低谷,從而造成一部分失業(yè),這屬于()。

A、周期性失業(yè)B、隱性失業(yè)C、季節(jié)性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

35．房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場價格B、經(jīng)營房地產(chǎn)所獲利潤C(jī)、房地產(chǎn)價值的大小D、經(jīng)營房地產(chǎn)的收益

36．旅游和娛樂用地使用權(quán)出讓的最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

37．研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體的規(guī)模達(dá)到()人時,團(tuán)體對個體造成的從眾壓力最大。

A、4B、8C、10D、20

38．下列選項中屬于動態(tài)會計要素的是()。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、收入D、所有者權(quán)益

39．()是一定社會組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和,是對一定社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。

A、經(jīng)濟(jì)制度B、經(jīng)濟(jì)體制C、生產(chǎn)關(guān)系D、生產(chǎn)資料所有制

40．薪酬是指()。

A、員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利B、一個組織根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者是員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報酬C、員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有經(jīng)濟(jì)收入D、員工因為雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得有形服務(wù)和福利

41．所謂(),是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。

A、市場定位B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場細(xì)分D、品牌延伸

42．國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提是（）。

A、明晰法人財產(chǎn)權(quán)B、保護(hù)資產(chǎn)的最終所有權(quán)C、財產(chǎn)所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離D、政企分開

43．商業(yè)銀行存款成本中,可用資金成本率的計算公式為()。

A、營業(yè)成本/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金)B、(利息成本+營業(yè)成本)/全部存款資金C、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-支付準(zhǔn)備金)D、(利息成本+營業(yè)成本)/(全部存款資金-法定準(zhǔn)備金-支付準(zhǔn)備金)

44．稅收的強(qiáng)制性特征表明國家征稅憑借的是（）。

A、財產(chǎn)權(quán)力B、政治權(quán)力C、民事權(quán)力D、分配權(quán)力

45．價值運(yùn)動的一般形式是指因()引起的價值運(yùn)動。

A、商品交換B、勞務(wù)輸出C、勞動結(jié)晶D、流通

46．主要適用于“白領(lǐng)員工”的基本薪酬是()。

A、職位薪酬B、能力薪酬C、技能薪酬D、績效薪酬

47．我國金融機(jī)構(gòu)對銀行卡備用金存款按()計付利息。

A、活期存款利率B、定期存款利率C、定活兩便存款利率D、通知存款利率

48．將稅收分為直接稅和間接稅，其依據(jù)是（）。

A、稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁B、進(jìn)稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅收課稅對象

49．組織工程驗收屬于()。

A、組織管理B、進(jìn)度管理C、質(zhì)量管理D、合同管理

50．積極應(yīng)對房地產(chǎn)商品的()所導(dǎo)致的市場低效率,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)存在和發(fā)展的理由。

A、普遍性B、強(qiáng)制性C、特殊性D、區(qū)域性

51．企業(yè)通過雇主品牌建設(shè)吸引人才的做法反映了()因素對企業(yè)招聘活動的影響。

A、國家的法律法規(guī)B、競爭對手C、企業(yè)自身形象D、外部勞動力市場

52．如果員工的能力完全超出了工作的要求,那么會()。

A、節(jié)省組織的人力成本B、增加員工的工作績效C、使員工喪失動機(jī)、興趣D、使員工體驗到無能和自卑

53．根據(jù)開發(fā)的規(guī)模,房地產(chǎn)開發(fā)可以分為()。

A、個體開發(fā)和綜合開發(fā)B、單項開發(fā)和成片開發(fā)C、新區(qū)開發(fā)和舊(老)城開發(fā)D、一次開發(fā)和二次開發(fā)

54．10周歲以上的未成年人是()人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

A、半民事行為能力B、完全民事行為能力C、限制民事行為能力D、無民事行為能力

55．關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()

A、采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動力市場可能會因為競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下降C、內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨(dú)立存在D、內(nèi)部勞動力市場只是相對的、靜態(tài)的

56．根據(jù)國家統(tǒng)計局對三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、工業(yè)D、服務(wù)業(yè)

57．下列關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量對其他要素的影響說法正確的是（）。

A、產(chǎn)量越大，品種越少B、產(chǎn)量越大，專業(yè)化程度越低C、產(chǎn)量越大，穩(wěn)定性越差D、產(chǎn)量越大，重復(fù)性越少

58．下列關(guān)于無權(quán)代理的說法中,不正確的是()。

A、沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,只有經(jīng)過被代理人的追認(rèn),被代理人才承擔(dān)民事責(zé)任B、本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認(rèn)表示的,視為同意C、沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,都由行為人承擔(dān)民事責(zé)任D、第三人知道行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)已終止還與行為人實施民事行為給他人造成損害的,由第三人和行為人負(fù)連帶責(zé)任

59．下列指標(biāo)中反映商業(yè)銀行資產(chǎn)流動狀況的指標(biāo)是()。

A、成本率B、流動比率C、營業(yè)利潤率D、資本金利潤率

60．下列團(tuán)體分類中，屬于非正式團(tuán)體的是()。

A、任務(wù)團(tuán)體B、朋友團(tuán)體C、指揮團(tuán)體D、團(tuán)隊

61．下列關(guān)于員工援助計劃的陳述,正確的是()。

A、員工援助計劃目前在歐美的一些國家已經(jīng)成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃的總稱B、外部員工援助計劃比內(nèi)部員工援助計劃更節(jié)省成本C、員工對內(nèi)部員工援助計劃的信任程度可能高于外部員工援助計劃D、內(nèi)部和外部員工援助計劃要分別使用

62．（）是持票人為了取得現(xiàn)款，將未到期的承兌票據(jù)，以支付貼現(xiàn)日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做的票據(jù)轉(zhuǎn)讓。

A、貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)C、再貼現(xiàn)D、票據(jù)承兌

63．資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項目的排列順序是依據(jù)()。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權(quán)順序

64．自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人繳納房產(chǎn)稅的依據(jù)為()。

A、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅暫行條例》B、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅條例》C、《中華人民共和國房產(chǎn)稅暫行條例》D、《中華人民共和國房地產(chǎn)稅暫行條例》

65．培訓(xùn)師用語言傳授的方式將營銷知識教授給培訓(xùn)對象,這種培訓(xùn)方法稱為()。

A、演講法B、案例研究法C、情景模擬法D、行為示范法

66．銀行對于客戶的活期存款做出隨時支付的承諾，這是一種轉(zhuǎn)移客戶（）的機(jī)制。

A、流動性風(fēng)險B、系統(tǒng)性風(fēng)險C、利率風(fēng)險D、操作風(fēng)險

67．關(guān)于行政訴訟的說法，正確的是()。

A、行政案件可以由人民法院審理，也可以由仲裁庭審理B、人民法院可以對行政機(jī)關(guān)實施的具體行政行為的合法性和合理性進(jìn)行審查C、行政復(fù)議是行政訴訟的必經(jīng)程序D、行政案件的審理方式原則上為開庭審理

68．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政拘留只能由()決定和執(zhí)行。

A、人民政府B、公安機(jī)關(guān)C、人民法院D、檢察機(jī)關(guān)

69．高級工程師蔣某本月取得一筆設(shè)計費(fèi)20000元,技術(shù)咨詢費(fèi)2000元,比例稅率20％，該高級工程師本月應(yīng)納個人所得稅稅額為()元。

A、3440B、4400C、5040D、5600

70．下列統(tǒng)計誤差中，無法消除、但事先可以進(jìn)行控制或計算的是（）。

A、有意瞞報造成的誤差B、填報錯誤造成的誤差C、代表性誤差D、匯總錯誤造成的誤差

71．金融工具的收益性通常用收益率來表示,用金融工具的票面收益與本金的比率計算得出的是()。

A、當(dāng)期收益率B、平均收益率C、名義收益率D、實際收益率

72．下列關(guān)于會計科目設(shè)置的說法,錯誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會計科目時應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統(tǒng)一規(guī)定的前提下,可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實際情況,增加、減少或合并某些會計科目D、設(shè)置會計科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息,便于會計信息的使用者利用會計信息進(jìn)行有關(guān)決策

73．關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說法,錯誤的是()。

A、工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標(biāo)B、工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng),工作投入度、組織承諾都是體現(xiàn)個體與組織的關(guān)系C、工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度,表現(xiàn)出高的組織承諾D、組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度有高的相關(guān)

74．關(guān)于工作單調(diào)感的表述,正確的是()。

A、單調(diào)感使人思維機(jī)械,但不會不愉快B、單調(diào)感使工作能力曲線發(fā)生異常改變C、單調(diào)感使人效率降低,不過不會引起疲勞D、即使對單調(diào)工作持積極態(tài)度的人也無法從操作中找到樂趣

75．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊的有效期為()年。

A、1B、2C、3D、4

76．房地產(chǎn)征用是指國家因搶險、救災(zāi)等緊急需要,依照法律規(guī)定的權(quán)限和程序強(qiáng)制使用單位、個人財產(chǎn)的行為。征用的目的是獲得財產(chǎn)的()。

A、所有權(quán)B、使用權(quán)C、處分權(quán)D、收益權(quán)

77．社會營銷觀念認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財力和物力B、生產(chǎn)、銷售和消費(fèi)C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會

78．比例稅率一般適用于對（）的課稅。

A、商品勞務(wù)B、財產(chǎn)C、所得D、個人收入

79．國債的發(fā)行主體是（）。

A、中央政府B、地方政府C、國有銀行D、國有企業(yè)

80．下列權(quán)利中,屬于擔(dān)保物權(quán)的是()。

A、所有權(quán)B、抵押權(quán)C、土地使用權(quán)D、地役權(quán)

81．下列不屬于自由競爭資本主義主要特點(diǎn)的是()。

A、自由競爭B、自由經(jīng)營C、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動由市場機(jī)制來調(diào)節(jié)D、國家對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控

82．因匯率變動而使外匯持有者受損的風(fēng)險屬于金融工具的()風(fēng)險。

A、違約B、市場C、操作D、國家

83．強(qiáng)調(diào)因人、因時、因環(huán)境實施管理,辯證地對待人和工作,即現(xiàn)代人力資源管理采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

84．在匯率標(biāo)價方法當(dāng)中,間接標(biāo)價法是指以()。

A、若干數(shù)量的外幣表示一定單位的本幣B、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣C、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的黃金D、若干數(shù)量的本幣表示一定單位的特別提款權(quán)

85．在土地使用權(quán)的出讓、轉(zhuǎn)讓中,()后,土地使用者才能取得土地使用權(quán)。

A、雙方達(dá)成協(xié)議B、辦理登記手續(xù)C、支付價款D、簽訂合同

86．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》,人民法院在審理行政訴訟案件時,認(rèn)為被訴具體行政行為違法而可以判決變更該行為的情形是（）。

A、行政處罰顯失公正B、行政許可超越權(quán)限C、行政命令違反法律D、行政立法違反程序

87．根據(jù)不同質(zhì)量指標(biāo)的樣本均值或樣本方差來判斷一批產(chǎn)品是否合格的檢驗方式是()。

A、調(diào)整型抽樣檢驗B、計數(shù)抽樣檢驗C、計量抽樣檢驗D、計數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗

88．關(guān)于團(tuán)體決策過程中經(jīng)常使用的德爾菲技術(shù)的說法,正確的是()。

A、德爾菲技術(shù)是通過成員面對面的討論來做決策B、使用德爾菲技術(shù)的時候,團(tuán)體成員不需要匿名C、德爾菲技術(shù)最大的問題是難以克服人際沖突D、德爾菲技術(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

89．關(guān)于“大五”和“大七”人格理論,下列說法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項目描述的是較低的一極,而意義相反的項目描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認(rèn)為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展

90．銀行掛出的外匯牌價是：GBP1=USD2.1000/2.1010，客戶買人100萬英鎊需要支付（）萬美元。

A、4745964B、47.619C、210D、210.1

91．下列選項中,()不是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場相對隔離的主要原因。

A、貧窮B、歧視C、技能貧乏D、工資率

92．記賬憑證中會計賬戶、記賬方向正確,所記金額小于應(yīng)記金額,導(dǎo)致賬簿登記出現(xiàn)錯誤時應(yīng)用()更正錯誤。

A、劃線更正法B、紅字更正法C、補(bǔ)充登記法D、轉(zhuǎn)賬更正法

93．世界上絕大多數(shù)國家采取的標(biāo)價方法是()。

A、美元標(biāo)價法B、直接標(biāo)價法C、間接標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

94．以產(chǎn)權(quán)調(diào)換形式償還的非住宅房屋,償還建筑面積超過原建筑面積的部分,按照()結(jié)算。

A、商品房價格結(jié)合成新B、商品房價格C、重置價格結(jié)合成新D、重置價格

95．如果其他情況不變，中央銀行在公開市場上，拋售了大量的有價證券，貨幣供應(yīng)量將（）。

A、上升B、不變C、上下波動D、下降

96．做好組織文化工作,應(yīng)把握觀念、制度、行為和()四個層次。

A、思想B、心理C、精神D、物質(zhì)

97．下列關(guān)于稅收基本特征的說法，屬于稅收強(qiáng)制性的是（）。

A、課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的B、征收機(jī)關(guān)只能按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)征稅C、納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)繳納稅金D、國家通過頒布法令實施征稅，任何單位和個人都不得違抗

98．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是()。

A、國庫券B、股票C、銀行本票D、利率互換

99．房地產(chǎn)由于具有性,所以任何國家和地區(qū)對房地產(chǎn)的使用和支配多少都有一些限制。()。

A、相互影響B(tài)、易受限制C、難以變現(xiàn)D、保值增值

100．仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當(dāng)按照()的意見作出。

A、法院B、檢察院C、首席仲裁員D、公安局

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】在被稱為“財政數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理國際準(zhǔn)則”的IMF《政府財政統(tǒng)計手冊(2001年)》中,財政支出按功能分為十大類:一般公共服務(wù)、國防、公共秩序和安全、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、環(huán)境保護(hù)、住房和社會服務(wù)設(shè)施、醫(yī)療保健、娛樂文化和宗教、教育、社會保護(hù)。其中每一大類功能支出又按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分為八大類:雇員補(bǔ)償、商品與服務(wù)的使用、固定資本消耗、利息、補(bǔ)貼、贈與、社會福利、其他支出。

2、【B】市場上的買家,主要包括自用型購買人和投資型購買人兩種。對于自用型購買人而言,支付能力是其購買的主要約束條件;對于投資型購買人而言,擁有房地產(chǎn)后所能獲取的預(yù)期收益大小,往往決定了其購買意愿和愿意支付的價格。

3、【B】擴(kuò)大的價值形式,即一種商品的價值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價值充分地表現(xiàn)為無差別的人類勞動的凝結(jié)。擴(kuò)大的價值形式擴(kuò)大了價值的表現(xiàn)范圍,促進(jìn)了社會交換活動的發(fā)展。但它也存在著明顯的缺陷,即商品價值沒有一個被社會公認(rèn)的統(tǒng)一表現(xiàn)形式,等價物是經(jīng)常變換的,從而給商品交換帶來一定的困難。

4、【D】利息是利潤的一部分,社會平均利潤率是決定利息率的基本因素。平均利潤率是利息率水平的最高界限。

5、【C】本題考查本位幣的含義。本位幣是一個國家的基本通貨和法定的計價結(jié)算貨幣。

6、【C】人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時,消費(fèi)性也是人力資源本身生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性,這樣組織和社會才能獲益。

7、【B】目標(biāo)管理是組織的主管人員及其下屬共同參與目標(biāo)的制定,從而形成一個目標(biāo)體系,并以這些目標(biāo)的完成情況作為考核的依據(jù),促使組織的每個成員自覺工作,努力完成工作目標(biāo)的一種管理制度或方法。

8、【B】建立社會主義經(jīng)濟(jì)制度的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。

9、【D】本題考查統(tǒng)計分組。采用組距分組要遵循“不重不漏”的原則，統(tǒng)計分組習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”。

則2013年該企業(yè)工資水平三級的工人有（）人。">10、【B】

11、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡是推動經(jīng)濟(jì)全球化的市場因素。

12、【A】選項B、C、D屬于系統(tǒng)性金融風(fēng)險，是由于宏觀方面的因素引起的，是不可分散的。

13、【B】質(zhì)量管理體系評價的方式包括:①質(zhì)量管理體系審核。審核用于確定符合質(zhì)量管理體系要求的程度,也用于評定質(zhì)量管理體系的有效性和識別改進(jìn)的機(jī)會;②質(zhì)量管理體系評審。這種評審可包括考慮修改質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的需求,以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望的變化,評審還包括確定采取措施的需求;③自我評定。自我評定可提供一種對組織業(yè)績和質(zhì)量管理體系成熟程度的總的看法。

14、【D】生產(chǎn)全球化使發(fā)展中國家有可能通過跨國公司產(chǎn)生的“溢出效應(yīng)”促進(jìn)本國生產(chǎn)力水平的提升。

15、【C】從企業(yè)的長期發(fā)展來看,競爭者是所有試圖滿足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標(biāo)市場的企業(yè)?！惧e因分析】對于競爭者的相關(guān)內(nèi)容記憶不清楚。

16、【D】貸記賬法用“借”和“貸”作為記賬符號,將會記科目左方稱為借方,右方稱為貸方。采用借貸記賬法,所有科目的借方和貸方按相反方向記錄,即一方登記增加額,另一方登記減少額。至于“借”表示增加還是“貸”表示增加,則是由會計科目所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容,即會計科目的性質(zhì)決定的。選項D屬于貸方反映,選項A、B、C均屬于借方反映。

17、【D】我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由社會主義的性質(zhì)和初級階段的國情決定的,具體包括:①我國是社會主義國家,必須堅持公有制作為社會主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ);②我國處在社會主義初級階段,需要在公有制為主體的條件下,發(fā)展多種所有制經(jīng)濟(jì);③一切符合“三個有利于”的所有制形式都可以而且應(yīng)該用來為社會主義服務(wù)。

18、【C】本題考查公募發(fā)行的概念。將金融工具廣泛地發(fā)售給社會公眾，這種方式稱為公開發(fā)行或公募發(fā)行。

19、【A】本題考查壟斷資本。壟斷組織主要通過壟斷價格實現(xiàn)壟斷利潤。

20、【D】本題考查稅制要素。納稅期限是負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人向國家繳納稅款的最后時間限制。納稅期限是稅收強(qiáng)制性、固定性在時間上的體現(xiàn)。

21、【A】強(qiáng)制分布法的內(nèi)容,按照類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)體系來評估不同類型的員工。

22、【A】定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上,確定相應(yīng)的比較基數(shù),然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對比而形成的相對數(shù)(或平均數(shù)),用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

23、【D】判定依據(jù)未制定標(biāo)準(zhǔn)的,以國家有關(guān)規(guī)定或要求為判定依據(jù),即具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能;既無標(biāo)注又無規(guī)定或要求的,以產(chǎn)品說明書、質(zhì)量保證書、標(biāo)簽標(biāo)明的質(zhì)量指標(biāo)為依據(jù)。產(chǎn)品執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),包括國家現(xiàn)行的四級標(biāo)準(zhǔn):國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)過備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

24、【C】統(tǒng)計整理即“統(tǒng)計資料整理”，是根據(jù)統(tǒng)計研究的目的和任務(wù)的要求，對統(tǒng)計調(diào)查所得到的各項原始資料進(jìn)行科學(xué)的分類和匯總，為統(tǒng)計分析提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)、條理清晰、能在一定程度上說明總體特征的綜合資料的工作過程。廣義地說，統(tǒng)計整理也包括對次級資料進(jìn)行的再加工。因此原始數(shù)據(jù)和次級數(shù)據(jù)都涉及。

25、【C】在員工職業(yè)生涯中期階段中,對員工成長尤為重要的是通過建立自我管理小組實施自我管理、建立公平合理的薪酬體系、對員工進(jìn)行“充電式”培訓(xùn)。

26、【D】本題考查劣幣驅(qū)逐良幣。在雙本位制下，存在“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時，實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

27、【A】在員工職業(yè)生涯的探索期階段中,對員工成長尤為重要的是作好同化與匹配兩項工作。同化是指使不相同的事物逐漸變成相近或相同;匹配是員工和企業(yè)的某個工作崗位之間雙向選擇的過程。

28、【B】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

29、【B】考查房地產(chǎn)的分類:①按照房地產(chǎn)的用途,可以把房地產(chǎn)分為居住房地產(chǎn)和非居住房地產(chǎn);②按照房地產(chǎn)的開發(fā)程度,可以把房地產(chǎn)分為生地、毛地、熟地、在建工程、現(xiàn)房;③按照房地產(chǎn)是否產(chǎn)生收益,可以把房地產(chǎn)分為收益性房地產(chǎn)和非收益性房地產(chǎn);④按照房地產(chǎn)經(jīng)營使用方式的分類,可以把房地產(chǎn)分為銷售的房地產(chǎn)、出租的房地產(chǎn)、營業(yè)的房地產(chǎn)和自用的房地產(chǎn);⑤按照房地產(chǎn)實物形態(tài),可分為:土地、建筑物、土地與建筑物的綜合體、房地產(chǎn)的局部、未來狀況下地房地產(chǎn)、已經(jīng)滅失的房地產(chǎn)、現(xiàn)在狀況下的房地產(chǎn)與過去狀況下的房地產(chǎn)的差異部分、以房地產(chǎn)為主的整體資產(chǎn)或者包含其他資產(chǎn)的房地產(chǎn)、整體資產(chǎn)中的房地產(chǎn)。

30、【D】本題考查集約型經(jīng)濟(jì)增長方式。集約型增長是指主要依靠科技進(jìn)步和提高勞動者的素質(zhì)來增加社會產(chǎn)品數(shù)量和提高產(chǎn)品質(zhì)量、推動經(jīng)濟(jì)增長的方式。

31、【C】可用頭寸的計算公式為:可用頭寸=基礎(chǔ)頭寸±上級行應(yīng)調(diào)入或調(diào)出資金±到期同業(yè)往來清入或清出資金±法定存款準(zhǔn)備金調(diào)減或調(diào)增額±應(yīng)調(diào)增或調(diào)減二級準(zhǔn)備金。其中,基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款。向中國人民銀行存款調(diào)減的金額引起可用頭寸增加,系統(tǒng)有償調(diào)入金額使可用頭寸增加,同業(yè)往來凈欠金額引起可用頭寸減少,故該行可用頭寸=180-60-140+170+50=200(萬元)。

32、【B】本題考查商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展。出現(xiàn)專門從事商品買賣的商人，這就產(chǎn)生了人類歷史上第三次社會大分工。選項A是第一次社會大分工，選項C是第二次社會大分工。

33、【D】市場營銷學(xué)中的市場是指某種產(chǎn)品的現(xiàn)實購買者和潛在購買者需求的總和?！惧e因分析】對于市場營銷中的市場的概念記憶錯誤。

34、【C】失業(yè)的類型、成因及對策中,由于服裝業(yè)是屬于季節(jié)性很強(qiáng)的一類行業(yè),因此本題最貼切的答案是季節(jié)性失業(yè)。

35、【C】房地產(chǎn)價值的大小是房地產(chǎn)稅收的主要依據(jù),房地產(chǎn)價值較大的占有者承擔(dān)的稅負(fù)也較多。因此,房地產(chǎn)稅也反映了納稅人的納稅能力,它可以調(diào)節(jié)納稅人的收入水平,體現(xiàn)平等負(fù)擔(dān)的原則,從而縮小貧富差距,推進(jìn)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

36、【A】目前,建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限,居住用地為70年,工業(yè)用地為50年,教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地為50年,商業(yè)、旅游、娛樂用地為40年,綜合或者其他用地為50年。

37、【A】在一般情況下,團(tuán)體規(guī)模越大對成員從眾的影響越大,但是,團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無限的,研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個人時,團(tuán)體對個體的影響最大,超過了這個規(guī)模,影響不再增加,有時候反而減小。

38、【C】本題考查動態(tài)會計要素。收入、費(fèi)用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素,也稱為動態(tài)會計要素。

39、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)體制的相關(guān)概念。經(jīng)濟(jì)體制是一定社會經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資源配置的機(jī)制、方式和結(jié)構(gòu)的總和，是對一定社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式的概括。

40、【A】薪酬是指在雇傭關(guān)系存在的前提下,員工在從事勞動、履行工作職責(zé)并完成工作任務(wù)之后,所獲得的經(jīng)濟(jì)上和非經(jīng)濟(jì)上的酬勞或回報的總和,其中非經(jīng)濟(jì)回報包括福利和服務(wù)等形式。

41、【A】所謂市場定位,是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為?！惧e因分析】對于市場定位的概念記憶不正確。

42、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。財產(chǎn)所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)的分離是國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本前提。

43、【D】選項D為可用資金成本率的計算公式,選項B為資金成本率的計算公式。

44、【B】本題考查稅收的強(qiáng)制性。稅收的強(qiáng)制性是指國家征稅憑借的是國家的政治權(quán)力，通過頒布法令實施，任何單位和個人都不得違抗。

45、【A】價值運(yùn)動的一般形式是指因商品交換而引起的價值運(yùn)動。

46、【B】能力薪酬，即企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工的基本薪酬，主要適用于“白領(lǐng)員工”。

47、【A】銀行卡備用金屬于活期存款,各金融機(jī)構(gòu)對銀行卡備用金存款按國家規(guī)定的活期存款利率計付利息。這種存款收付頻繁,余額經(jīng)常發(fā)生變化,一般采用積數(shù)法計算利息。

48、【A】本題考查我國的稅收分類方法。按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁，將稅收分為直接稅和間接稅。

49、【C】質(zhì)量管理的主要內(nèi)容包括:①提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);②進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督;③處理質(zhì)量問題;④組織工程驗收。

50、【C】房地產(chǎn)的價值較大、獨(dú)一無二等特性和質(zhì)量、性能、產(chǎn)權(quán)復(fù)雜,以及房地產(chǎn)市場存在嚴(yán)重的信息不充分和信息不對稱,使得房地產(chǎn)交易涉及的金額較大、專業(yè)性較強(qiáng)、法律規(guī)范較多、交易過程復(fù)雜、交易雙方難以相互信任,因此房地產(chǎn)交易者往往需要專業(yè)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為其提供房地產(chǎn)交易相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)。積極應(yīng)對房地產(chǎn)商品的特殊性所導(dǎo)致的交易高成本、市場低效率等問題,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)存在和發(fā)展的理由。

51、【C】一般來說，企業(yè)在社會中的形象越好，越有利于招聘活動。目前越來越多的企業(yè)關(guān)注自身的“雇主品牌”，將其作為人才爭奪戰(zhàn)當(dāng)中的重要工具。

52、【C】員工的能力結(jié)構(gòu)和水平與工作績效有直接聯(lián)系,不同的工作要求員工具有不同的能力。只有將工作與員工的能力進(jìn)行最佳的配置,才能充分發(fā)揮員工的潛能和達(dá)到最高的工作績效。如果員工的能力完全超出了工作的要求,則會挫傷他的積極性,使其喪失動機(jī)、興趣,降低工作績效,同時還導(dǎo)致組織人力成本的增加。

53、【B】按照開發(fā)規(guī)模的不同,將房地產(chǎn)開發(fā)劃分為:①單項開發(fā),主要是指規(guī)模較小、占地面積不大、功能比較單一、公共配套設(shè)施較少的房地產(chǎn)項目;②成片開發(fā),一般開發(fā)范圍和占地面積較大,涉及的工程項目較多,所需投資額高,建設(shè)周期長,實質(zhì)是一種集中連片的房地產(chǎn)綜合開發(fā)。

54、【C】限制民事行為能力：10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

55、【D】內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨(dú)立存在,它不能是完全自我封閉的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動力市場上的情況保持一致。換言之,內(nèi)部勞動力市場只是相對的,而不是絕對的,是動態(tài)的,而不是靜態(tài)的。

56、【A】第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)業(yè)。

57、【A】在通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量越大，產(chǎn)品的品種則越少，生產(chǎn)專業(yè)化程度也越高，而生產(chǎn)的穩(wěn)定性和重復(fù)性也越大。

58、【C】沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,當(dāng)被代理人追認(rèn)后,被代理人承擔(dān)民事責(zé)任?！惧e因分析】對于無權(quán)代理的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

59、【B】流動比率是流動資產(chǎn)總額與流動負(fù)債總額之間的比率。其計算公式為:流動比率=。該比率反映商業(yè)銀行資產(chǎn)的流動狀況。流動比率一般不得低于25%。

60、【B】非正式團(tuán)體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎(chǔ)上，是基于社會交往的需要自發(fā)形成的，團(tuán)體成員間的關(guān)系比較松散，并且沒有確切的名稱，如日常生活中的朋友團(tuán)體就屬于非正式團(tuán)體。

61、【A】員工援助計劃最初產(chǎn)生于20世紀(jì)二三十年代的西方國家。經(jīng)過幾十年的發(fā)展,目前EAP在歐美的一些國家已經(jīng)成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃的總稱。一般而言,內(nèi)部EAP比外部EAP更節(jié)省成本,但員工由于心理敏感和保密要求,對內(nèi)部EAP的信任程度可能不如外部EAP。在實踐中,內(nèi)部和外部EAP往往結(jié)合使用。

62、【A】貼現(xiàn)是持票人為了取得現(xiàn)款，將未到期的承兌票據(jù)，以支付貼現(xiàn)日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做的票據(jù)轉(zhuǎn)讓。

63、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表中，資產(chǎn)類項目按照資產(chǎn)流動性大小排列。

64、【C】2009年1月1日前,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅暫行條例》繳納城市房地產(chǎn)稅。2008年12月31日,《中華人民共和國城市房地產(chǎn)稅暫行條例》自2009年1月1日起廢止。自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和組織以及外籍個人依照《房產(chǎn)稅暫行條例》繳納房產(chǎn)稅。

65、【A】選項A,演講法是指培訓(xùn)者用語言和演示的方式將他想要傳授給培訓(xùn)對象的內(nèi)容表達(dá)出來的一種方式;選項B,案例研究法是指為參加培訓(xùn)的學(xué)員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述,讓學(xué)員分析和評價案例,提出解決問題的建議和方案的一種培訓(xùn)方法;選項C,情景模擬法是指通過把培訓(xùn)對象置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中,讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實中的情景作出及時地反應(yīng),分析實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題,并解決問題,為進(jìn)入實際工作崗位打下基礎(chǔ)的一種培訓(xùn)方法;選項D,行為示范法是指讓培訓(xùn)對象觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)樣例或錄像和幻燈等,并進(jìn)行實際操練的一種培訓(xùn)方法。

66、【A】銀行對于客戶的活期存款做出隨時支付的承諾，這是一種轉(zhuǎn)移客戶流動性風(fēng)險的機(jī)制。

67、【D】我國的行政訴訟具有如下特征：①行政案件由人民法院統(tǒng)一受理和審理；②人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議；③行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段或者必經(jīng)程序；④行政案件的審理方式原則上為開庭審理。

68、【B】由于行政拘留是行政處罰中最嚴(yán)厲的一種，因而法律對其適用作了嚴(yán)格的規(guī)定，其中在適用機(jī)關(guān)上，要求只能由公安機(jī)關(guān)決定和執(zhí)行。

69、【A】勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過4000元的,減除費(fèi)用800元,4000元以上的,減除20%的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。該高級工程師本月應(yīng)納個人所得稅稅額=20000×(1-20%)×20%+(2000-800)×20%=3200+240=3440(元)。

70、【C】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差及誤差的來源。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實之間的差距，誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差。這類誤差通常是無法消除的，但事先可以進(jìn)行控制或計算。登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差，從理論上講，這類誤差可以消除。

71、【C】金融工具的收益性通常用收益率來表示,用金融工具的票面收益與本金的比率計算得出的是名義收益率。

72、【B】會計科目的設(shè)置原則有①合法性原則:指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定。②相關(guān)性原則:指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會計信息服務(wù),滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求。③實用性原則:指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn),滿足單位實際需要。

73、【B】B項,工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng);而工作投入度則是個體認(rèn)同其工作或崗位,主動參與其中并重視工作表現(xiàn)對自我價值觀的重要程度,反映了個體與工作或崗位之間的關(guān)系;組織承諾是個體對整個組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個體與組織的關(guān)系。

74、【B】單調(diào)感將引起人們的不愉快心理,因此短期內(nèi)高度重復(fù)性的操作可能導(dǎo)致疲勞,從而使工作能力曲線產(chǎn)生特殊的改變,但是也有對單調(diào)工作持積極態(tài)度的人群存在,這些人或者被工作吸引,或者具有“擺脫工作”的心理狀態(tài)。這樣的人喜歡在工作中想另外一件事,幻想或思考問題。

75、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊的有效期為3年。注冊有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的,應(yīng)于注冊期滿前3個月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊證書。

76、【B】征用的目的旨在獲得使用權(quán),是對單位、個人財產(chǎn)的臨時使用,使用后要返還,所有權(quán)不發(fā)生轉(zhuǎn)移。試題點(diǎn)評:本題考查征用特征中的不轉(zhuǎn)