人力資源勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版可打印

人力資源勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版，可打印合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立1.1本合同是甲乙雙方遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，平等協(xié)商、誠實守信的原則訂立的書面勞動合同。1.2本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行合同義務(wù)，共同維護雙方合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同到期自動續(xù)約____年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：__________________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二章勞動報酬第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3乙方享有婚假、喪假、探親假等假期，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第三章工作時間和休息休假第六條工作時間6.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。6.2甲方執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息制度。第七條休息休假7.1乙方按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定享受休息休假。7.2乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受相應(yīng)假期。第四章勞動保護和安全第八條勞動保護8.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。8.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第九條勞動安全9.1甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全。9.2乙方應(yīng)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)。第五章合同解除和終止第十條合同解除10.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。10.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。10.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條合同終止11.1本合同到期，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽的，本合同自行終止。11.2乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。11.3乙方因離職、辭職、辭退等原因與甲方終止勞動關(guān)系的，本合同終止。第六章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2甲方違法解除、終止本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。12.3乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章爭議解決第十三條爭議解決13.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第五章合同解除和終止第十條合同解除10.4當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，解除合同的情形包括但不限于：10.4.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。10.4.2乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除本合同。10.4.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作，甲方有權(quán)立即解除本合同。10.4.4乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十一條合同終止11.4當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，終止合同的情形包括但不限于：11.4.1本合同到期，甲方不再續(xù)簽。11.4.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、破產(chǎn)清算等原因，無法繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)終止本合同。11.4.3甲方依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或喪失法人資格，本合同終止。第六章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任12.4當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，違約責(zé)任包括但不限于：12.4.1甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金。12.4.2甲方未按照約定支付工資、加班費、獎金等，甲方應(yīng)支付乙方違約金。12.4.3甲方未按照約定提供社會保險，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決第十三條爭議解決13.4當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，爭議解決方式如下：13.4.1甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。13.4.2協(xié)商不成的，甲方所在地的人民法院具有管轄權(quán)。第八章其他約定第十四條其他約定14.4當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，其他約定如下：14.4.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況，對本合同進行修改和完善。14.4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和安全措施。14.4.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。第十五章附則15.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第五章合同解除和終止第十條合同解除10.5當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，解除合同的情形包括但不限于：10.5.1甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本合同。10.5.2甲方未按照約定支付工資、加班費、獎金等，乙方有權(quán)解除本合同。10.5.3甲方未按照約定提供社會保險，乙方有權(quán)解除本合同。第十一條合同終止11.5當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，終止合同的情形包括但不限于：11.5.1本合同到期，乙方不再續(xù)簽。11.5.2乙方因個人原因提出離職。11.5.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。第十二條違約責(zé)任12.5當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，違約責(zé)任包括但不限于：12.5.1乙方未按照約定提供勞動力，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.5.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.5.3乙方違反本合同的其他約定