全新勞動合同的復印件

全新勞動合同的復印件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的簽訂，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權利和義務，維護甲乙雙方的合法權益。第二章勞動合同的期限第三條本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內容第四條乙方的工作崗位為____，具體職責和要求如下：（一）乙方應按照甲方的要求，完成工作崗位規(guī)定的任務。（二）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四章勞動報酬第五條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。（一）甲方按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。（二）乙方加班工資、獎金、津貼等另按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章工作時間和休息休假第六條乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方享有法定的休息休假權利。（二）乙方加班的，甲方按照國家的規(guī)定支付加班費。第六章社會保險和福利待遇第七條甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（一）甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，乙方應提供相關資料。（二）乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第七章勞動保護和安全第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護和安全的規(guī)定，確保乙方的生命安全和身體健康。（一）甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第八章解除和終止勞動合同第九條勞動合同的解除和終止，按照甲乙雙方的約定和國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（四）勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應重新簽訂勞動合同。第九章違約責任第十條甲乙雙方違反勞動合同的，應承擔違約責任。（一）甲方未按照約定提供勞動條件、勞動保護、支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。（二）乙方未按照約定完成工作任務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十章爭議解決第十一條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一章附則第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第四章勞動報酬第十五條甲方應在每月____日前，將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。（一）甲方應保證乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）甲方支付工資時，應出具工資發(fā)放書面記錄，乙方有權查閱和復制。第十六條甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受社會保險待遇。（一）甲方應將乙方社會保險費的繳納情況定期告知乙方。（二）甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方支付相應的社會保險待遇。第五章工作時間和休息休假第十七條甲方應按照國家規(guī)定合理安排乙方的工作時間，確保乙方每周休息日不少于一天。（一）甲方應保證乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。（二）甲方安排乙方加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費。第十八條甲方應給予乙方法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。（一）甲方應按照國家規(guī)定計算和支付乙方休假期間的工資。（二）甲方不得因乙方休假而降低乙方的工資待遇。第六章勞動保護和安全第十九條甲方應提供符合國家標準的勞動保護用品，并定期為乙方進行安全生產(chǎn)培訓。（一）甲方應定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。（二）甲方應建立健全突發(fā)事件應急預案，確保乙方在緊急情況下能夠及時獲得救助。第七章解除和終止勞動合同第二十條甲方解除勞動合同，應提前____天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。（一）甲方提前解除勞動合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。（二）甲方違法解除勞動合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金。第二十一條乙方解除勞動合同，應提前____天通知甲方。（一）乙方提前解除勞動合同的，應書面通知甲方。（二）乙方違反約定解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第八章違約責任第二十二條甲方違反勞動合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)?。（一）甲方未按照約定提供勞動條件、勞動保護、支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。（二）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方支付相應的社會保險待遇。第二十三條乙方違反勞動合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取＃ㄒ唬┮曳轿窗凑占s定完成工作任務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。（二）乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九章爭議解決第二十四條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十章附則第二十五條本勞動合同的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責、勞動保護用品的標準等。第二十六條本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二十七條本勞動