2024年家具廠勞動(dòng)合同樣本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年家具廠勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同甲方(單位)全稱：_____單位類型：_____法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____登記注冊(cè)地：_____乙方(職工)姓名：_____性別：_____文化程度：_____出生：_____在本單位工作起始時(shí)間：_____身份證件號(hào)：_____戶籍所在地：_____實(shí)際居住地：_____聯(lián)系方式及電話：_____根據(jù)有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第(_____)種方式確定勞動(dòng)合同期限(1)固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止(2)無固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。(3)本合同自____年____月____日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。(2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假(1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬每月____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制，月工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。(2)甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。六、合同的變更、解除和終止本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。七、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)節(jié)，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年家具廠勞動(dòng)合同樣本（二）【導(dǎo)言】2024年家具廠勞動(dòng)合同是雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定而簽訂的，旨在確保雇主和雇員的權(quán)益，并規(guī)范雙方的權(quán)責(zé)關(guān)系。本合同共包括以下幾個(gè)方面：基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)關(guān)系處理、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決以及其他約定等。以下是本合同的正文。【正文】第一條基本信息雇主信息：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員信息：姓名：性別：出生年月日：身份證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：郵編：第二條工作內(nèi)容1.雇員應(yīng)按照雇主的安排和要求，執(zhí)行工作任務(wù)，保質(zhì)保量地完成所負(fù)責(zé)的工作。2.雇員的工作具體內(nèi)容由雇主根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要安排，包括但不限于家具制造、家具設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量控制等。3.雇員應(yīng)遵守雇主制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保守雇主的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。第三條工作時(shí)間和休假1.雇員每周工作40小時(shí)，按照雇主安排的工作時(shí)間進(jìn)行工作。2.雇員享受國(guó)家法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間根據(jù)國(guó)家法定假期的規(guī)定執(zhí)行。3.雇員享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照雇員在雇主工作滿一年后的累計(jì)工作時(shí)間而定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.雇員的勞動(dòng)報(bào)酬由雇主根據(jù)生產(chǎn)效益、工作業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情和企業(yè)待遇政策等因素綜合確定。2.雇員的工資支付周期為一個(gè)月，具體支付時(shí)間為每月的月底或下月的五日內(nèi)。3.雇員的工資支付以銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行，雇員需提供正確的銀行賬戶和身份證件信息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.雇員享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.使用工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)文件和政策執(zhí)行。3.雇主向雇員提供工作地安全衛(wèi)生環(huán)境，確保雇員的人身安全和健康。第六條勞動(dòng)關(guān)系處理1.雇員行使工作權(quán)益的申訴和舉報(bào)渠道：（1）向直屬上級(jí)或人力資源部門提出申訴和建議；（2）向勞動(dòng)監(jiān)察部門或相關(guān)職能部門進(jìn)行舉報(bào)；（3）通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.雇主承擔(dān)雇員在工作過程中因工作原因造成的傷害的賠償責(zé)任，雇主為雇員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。第七條違約責(zé)任1.如果雇員違反本勞動(dòng)合同約定，損害雇主的利益，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。2.如果雇主違反本勞動(dòng)合同約定，損害雇員的合法權(quán)益，雇員有權(quán)依法要求雇主承擔(dān)法律責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決，如經(jīng)協(xié)商不成，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或通過訴訟解決。第九條其他約定1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，到期后雙方協(xié)商續(xù)簽。2.本合同簽訂后，如需變更或解除，雙方應(yīng)提前_______天通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。3.本合同的附件為不可分割的合同組成部分，與本合同具有