企業(yè)勞動合同書范本標(biāo)準(zhǔn)版可打印

企業(yè)勞動合同書范本標(biāo)準(zhǔn)版，可打印合同編號：__________企業(yè)勞動合同書范本標(biāo)準(zhǔn)版甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________通訊地址：___________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方的工作崗位為：________________。第四條乙方的工作任務(wù)和要求，按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三章勞動報酬第六條乙方的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第七條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。第八條乙方的工資支付，按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四章工作時間與休息休假第九條乙方的每日工作時間，按照甲方的勞動時間規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方的休息休假，按照國家的休息休假規(guī)定和甲方的制度執(zhí)行。第十一條乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家的加班工資規(guī)定支付加班工資。第五章社會保險與福利待遇第十二條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十三條乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第十四條乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家的醫(yī)療保險規(guī)定支付醫(yī)療待遇。第六章解除和終止勞動合同第十五條甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十六條甲方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家的補(bǔ)償規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方可以解除勞動合同。第七章保密協(xié)議第十八條乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以保密。第十九條乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第八章違約責(zé)任第二十條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條甲方違反本合同，造成乙方損失的，應(yīng)予以賠償。第二十二條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第九章爭議解決第二十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條甲方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條乙方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第十章附則第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二十八條本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定第十五條甲方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家的補(bǔ)償規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件說明：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條甲方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方可以解除勞動合同。附件說明：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，若乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定第十七條乙方提出解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。附件說明：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，乙方需提前三十日以書面形式通知甲方，若乙方未提前通知甲方而擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十八條乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。附件說明：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等相關(guān)手續(xù)。第三章附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定第二十九條當(dāng)有第三方中介參與時，甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。附件說明：當(dāng)有第三方中介參與時，甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂書面協(xié)議，明確中介費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容、違約責(zé)任等事項(xiàng)。若第三方中介未履行約定義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失的，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三十條第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的信息真