事業(yè)單位聘用合同書

事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘用乙方，乙方同意受聘于甲方，甲乙雙方經充分協(xié)商，就雙方的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：第一章聘用崗位及職責第一條乙方的聘用崗位為：__________第二條乙方的主要工作職責為：__________第二章聘用期限第三條本合同的聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章勞動報酬第四條甲方向乙方支付的月工資為：__________元人民幣。第四章保險福利第五條甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章工作時間和休息休假第六條乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制度，每天工作8小時，每周工作40小時。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體休假天數(shù)及辦法按照國家和地方有關法律法規(guī)執(zhí)行。第六章培訓和考核第八條甲方應根據乙方的工作需要，提供相應的崗位培訓。第九條甲方應建立完善的考核制度，對乙方的業(yè)務水平、工作質量、工作態(tài)度等進行定期考核。第七章保密事項第十條乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。第八章解除和終止合同第十一條甲乙雙方解除或終止合同的條件和程序按照國家和地方有關法律法規(guī)執(zhí)行。第九章爭議解決第十二條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明：第三章勞動報酬第五條甲方向乙方支付的月工資為：__________元人民幣。附件一：工資構成說明1.基本工資：__________元人民幣，按月支付。2.績效獎金：根據乙方的工作績效考核結果，按季度支付。3.補貼及福利：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、加班費等，具體標準及發(fā)放辦法詳見甲方制定的相關規(guī)定。第四章保險福利第五條甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件二：保險福利說明1.甲方為乙方繳納的社會保險，按照國家和地方規(guī)定的繳費比例和標準執(zhí)行。2.乙方因病、因工受傷或非因工受傷需要休養(yǎng)的，甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)支付病假工資或傷殘津貼。3.乙方符合條件的，甲方應為其申請享受相應的失業(yè)、工傷和生育保險待遇。第六章培訓和考核第八條甲方應根據乙方的工作需要，提供相應的崗位培訓。附件三：培訓說明1.甲方組織的培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、業(yè)務知識培訓、綜合素質培訓等。2.乙方參加甲方組織的培訓，應按照甲方的要求及相關規(guī)定進行。3.乙方參加甲方組織的培訓，經考核合格的，甲方應承認其培訓成果，并在乙方的工資、晉升等方面給予適當體現(xiàn)。第七章保密事項第十條乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。附件四：保密事項說明1.甲方商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、合同信息、經營策略、技術秘密等。2.乙方應簽訂《保密協(xié)議》，明確保密義務和違約責任。3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息的，有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八章解除和終止合同第十一條甲乙雙方解除或終止合同的條件和程序按照國家和地方有關法律法規(guī)執(zhí)行。附件五：解除和終止合同說明1.甲方解除合同的，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。2.乙方解除合同的，應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。3.雙方解除或終止合同的，甲方應收回乙方的工作證件，并辦理相關手續(xù)。第九章爭議解決第十二條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件六：爭議解決說明1.甲方和乙方應遵守國家和地方有關勞動爭議處理的法律法規(guī)，尊重勞動爭議仲裁機構的裁決。2.雙方在爭議解決過程中，應保持克制、理智，不得采取過激行為。3.雙方在爭議解決過程中，應保密爭議內容，避免影響甲方和乙方的聲譽。第十章其他約定第十三條本合同