XX省20XX年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書【模板】

PAGEPAGE5XX省20XX年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書甲方（聘用單位）名稱XX省市縣人民政府單位住址郵政編碼聯(lián)系電話乙方（受聘人員）姓名性別政治面貌出生年月年月最高學(xué)歷畢業(yè)院校畢業(yè)時(shí)間年月聯(lián)系電話通訊地址郵政編碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)以及《XX省20XX年繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條本合同的有效期限為年，自二零壹年月日至二零壹年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自行終止。距合同期限屆滿2個(gè)月前，對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的應(yīng)聘人員，由其自主擇業(yè)，本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到縣（市）的，辦理改派手續(xù)；其戶口檔案關(guān)系沒有轉(zhuǎn)到縣（市）的，辦理派遣手續(xù)。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，各縣應(yīng)根據(jù)控辯、空崗和考核情況，擇優(yōu)正式聘用，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。第二條乙方承諾符合《XX省20XX年繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》規(guī)定的招聘條件，并同意被甲方聘用，擔(dān)任該縣學(xué)校學(xué)科教師，保證勝任該學(xué)科教學(xué)工作。甲方應(yīng)當(dāng)將乙方安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，并可根據(jù)乙方的工作能力以及農(nóng)村學(xué)校的需要，對(duì)前款規(guī)定的乙方的任教學(xué)校和任教學(xué)科做出適當(dāng)調(diào)整。第三條第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：（一）乙方受聘期間，甲方享有對(duì)乙方的人事管理權(quán)；（二）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)σ曳竭M(jìn)行學(xué)期考核，考核結(jié)果將作為確定對(duì)乙方獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升以及有關(guān)福利待遇的重要依據(jù)；（三）件；（四）特設(shè)崗位教師在聘任期間，其教師工資總額按人均2.054萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付；高于2.054萬元/年的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)，甲方應(yīng)確保按時(shí)足額發(fā)放；（五）甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)及為乙方提供國家規(guī)定的其他福利待遇；（六）教師〔2009〕1號(hào)和教師廳函〔20XX〕4號(hào)文件規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）乙方享受本合同規(guī)定的工資、保險(xiǎn)和其他福利待遇，享受甲方提供的工作和生活條件；（二）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假等假期；（三）乙方有權(quán)享受《XX省20XX年繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》賦予的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；（四）甲方如不能按規(guī)定履行其義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴；（五）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，自覺接受甲方的管理；（六）乙方應(yīng)保證聘期內(nèi)全職在甲方所聘崗位上工作，服從甲方和任教學(xué)校的工作安排，全面履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)；（七）《XX省20XX年繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更。訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同有關(guān)內(nèi)容可以相應(yīng)變更。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（一）偽造學(xué)歷、健康證明及利用其他不正當(dāng)手段騙取聘用的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或任教學(xué)校規(guī)章制度的；（三）故意不完成工作任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成嚴(yán)重后果的；（四）嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，影響惡劣的；（五）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給學(xué)校利益造成重大損失的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的；（二）的；（三）訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第九條有下列情形之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條甲方。第十一條甲方按本合同第七條之規(guī)定解除聘用合同的，對(duì)乙方不具有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。甲方按本合同第八條之規(guī)定解除聘用合同的，按乙方受聘后在任教學(xué)校的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在任教學(xué)校工作每滿一年，甲方應(yīng)發(fā)給乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在任教學(xué)校工作不足半年的，不予補(bǔ)償；超過半年而不足一年的，按一個(gè)月工資的半數(shù)給予補(bǔ)償。第十二條前款所稱聘用合同尚未履行的期限是指聘用合同按月計(jì)算的總有效期減去解除合同一方解除合同時(shí)按月計(jì)算的已經(jīng)履行的期限的差，在計(jì)算已經(jīng)履行的期限時(shí)，不足半個(gè)月的，該月不計(jì)；超過半個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。第十三條聘用合同履行期間，乙方擅自解除聘用合同的，除按本合同第十一條規(guī)定向甲方支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)返還聘用期間由甲方或任教學(xué)校出資進(jìn)修、培訓(xùn)所支付的進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。第十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生的人事爭(zhēng)議以及本合同未盡事宜，如《XX省20XX年繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》已作出規(guī)定的，該規(guī)定優(yōu)先適用；未作出規(guī)定的，按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第十五條本合同一式四份，XX省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、有關(guān)市特設(shè)崗位辦公室以及甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條實(shí)行社會(huì)公示制度，本合同應(yīng)聘人員公示期應(yīng)不少于5天。公示情況需報(bào)市特設(shè)崗位辦公室，經(jīng)審查后無異議的，需經(jīng)省特設(shè)崗位辦公室審批，合同方能生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字