聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書合集_第1頁
聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書合集_第2頁
聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書合集_第3頁
聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書合集_第4頁
聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書合集_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本,可以直接使用,符號*表示空白。甲方:****乙方:****為加強(qiáng)博士后科研人才的培育和管理,促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,推動科技成果產(chǎn)業(yè)化,依據(jù)全國博士后管委會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》精神,經(jīng)甲、乙雙方商定,就聯(lián)合招收和培育博士后討論人員有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:1.依據(jù)甲方企業(yè)科研項(xiàng)目的需要,甲、乙雙方同意聯(lián)合招收****博士為博士后討論人員,進(jìn)入乙方工作。博士后的討論課題為:****。2.博士后在站期間的討論工作由甲、乙雙方聯(lián)合指導(dǎo)并進(jìn)行考核。甲方由****教授負(fù)責(zé),乙方由****負(fù)責(zé),共同組成合作導(dǎo)師小組,對博士后討論人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。該小組共同實(shí)施對在站博士后討論人員科研工作的考核,做好對博士后科研項(xiàng)目的定期檢查和評估,準(zhǔn)時處理博士后科研工作上遇到的問題。3.乙方為聯(lián)合招收的博士后討論人員供應(yīng)必要的討論工作條件和項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi),配備相應(yīng)的合作人員,甲方供應(yīng)必要的試驗(yàn)條件和手段。乙方應(yīng)為博士后討論人員供應(yīng)科研需要的人員、技術(shù)和情報資料等方面的支持。4.博士后討論人員在站工作期間,甲、乙雙方不給其辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)。5.博士進(jìn)站后,為保證甲方的有效管理和指導(dǎo)力氣的投入,乙方向甲方供應(yīng)管理和指導(dǎo)費(fèi)用****元/年,進(jìn)站2個月內(nèi)支付。甲方合作導(dǎo)師因工作需要經(jīng)雙方協(xié)商赴甲方企業(yè)檢查、指導(dǎo)博士后討論人員工作時,其差旅費(fèi)用由乙方供應(yīng)。6.博士后討論人員在站工作期間的工資、補(bǔ)貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調(diào)、子女入學(xué)等事宜,由乙方與博士后討論人員協(xié)商解決。7.博士后人員在站工作期間,必需遵守甲方及乙方有關(guān)規(guī)定。中途退站或不適合留站工作的博士后討論人員,由雙方終止其博士后討論工作,并按有關(guān)規(guī)定辦理離站手續(xù)。8.博士后討論人員在工作站期間取得的科技成果屬職務(wù)討論成果,按全國博士后管委會****號文件的第****條規(guī)定處理。9.博士后討論人員進(jìn)站3個月內(nèi),完成討論課題的開題工作并寫出開題報告,提交包括雙方合作導(dǎo)師在內(nèi)的專家組審議通過。10.博士后討論人員在站中期考核,根據(jù)規(guī)定程序和要求,由乙方和甲方共同組織考核(現(xiàn)場考核或通訊考核)11.博士后討論人員工作期滿,完成博士后討論工作,根據(jù)規(guī)定程序和要求,由雙方共同組織考評(現(xiàn)場考評或通訊考評)并辦理出站手續(xù)。12.此協(xié)議自博士后討論人員進(jìn)站至出站期間有效。13.本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)****乙方(蓋章)****負(fù)責(zé)人(簽字)****負(fù)責(zé)人(簽字)********年**月**日****年**月**日聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(第二篇)合同標(biāo)題:聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書摘要:本合同是為聯(lián)合招收、培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員而制定的協(xié)議書。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的條款與條件。合同正文:一、協(xié)議雙方:1.[企業(yè)名稱](以下簡稱“企業(yè)方”)地址:聯(lián)系人:電話:2.[研究機(jī)構(gòu)/學(xué)校名稱](以下簡稱“研究機(jī)構(gòu)方”)地址:聯(lián)系人:電話:二、背景:1.企業(yè)方在特定領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源,并有意招聘博士后研究人員用于相關(guān)研究和開發(fā)工作。2.研究機(jī)構(gòu)方在相關(guān)領(lǐng)域具備專業(yè)知識和研究設(shè)備,并愿意培養(yǎng)博士后研究人員用于進(jìn)一步推進(jìn)該領(lǐng)域的研究發(fā)展。三、合作內(nèi)容:1.企業(yè)方與研究機(jī)構(gòu)方共同招收、培養(yǎng)指定數(shù)量的博士后研究人員。2.研究機(jī)構(gòu)方將為博士后研究人員提供研究指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和實(shí)驗(yàn)場所。3.企業(yè)方將提供博士后研究人員相關(guān)研究所需資金和資源支持,以促進(jìn)研究工作的順利進(jìn)行。四、權(quán)利與義務(wù):1.研究機(jī)構(gòu)方有責(zé)任為博士后研究人員提供良好的研究環(huán)境和優(yōu)秀的指導(dǎo)教師,協(xié)助其完成研究項(xiàng)目。2.企業(yè)方應(yīng)提供合理的實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)和辦公條件,以確保博士后研究人員順利完成研究任務(wù)。3.博士后研究人員應(yīng)全心投入研究工作,遵守相關(guān)的法律法規(guī)和研究機(jī)構(gòu)/企業(yè)方的管理制度。五、期限與解約:1.本協(xié)議的期限自簽署之日起,至博士后研究人員完成培養(yǎng)并經(jīng)研究機(jī)構(gòu)方認(rèn)定的結(jié)束日期為止。2.如遇特殊情況,任何一方有權(quán)單方面解除本合同,但應(yīng)提前書面通知對方,并說明解約原因。六、保密協(xié)議:1.博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)守保密義務(wù),不得將相關(guān)機(jī)密信息透露給任何第三方。2.企業(yè)方和研究機(jī)構(gòu)方應(yīng)采取合理的措施,確保博士后研究人員的研究成果得到妥善保護(hù)和利用。七、爭議解決:如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議,協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,若協(xié)商未果,則提交相關(guān)爭議至所在地法院進(jìn)行仲裁或裁決。八、其他條款:1.本協(xié)議未盡事宜,由協(xié)議雙方另行約定。2.本協(xié)議一式兩份,每方一份,具有同等法律效力。企業(yè)方:研究機(jī)構(gòu)方:簽字:簽字:日期:日期:聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(第三篇)合同編號:[合同編號]聯(lián)合招收培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書甲方:[企業(yè)名稱]地址:[企業(yè)地址]法定代表人:[法定代表人姓名]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方:[博士后研究人員姓名]身份證號碼:[身份證號碼]聯(lián)系地址:[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]鑒于:1.甲方擁有一流的研發(fā)條件、技術(shù)優(yōu)勢和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);2.乙方具有博士學(xué)位并擁有相關(guān)研究或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);3.甲方愿意聯(lián)合招收乙方并提供研究崗位,培養(yǎng)乙方成為優(yōu)秀的博士后研究人員;根據(jù)《中華人民共和國博士后管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著合作、公平、互利的原則,達(dá)成以下協(xié)議:第一條[協(xié)議目的]本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在聯(lián)合招收培養(yǎng)乙方為甲方博士后研究人員的相關(guān)權(quán)益和責(zé)任。第二條[研究崗位]甲方將為乙方提供博士后研究員職位,并在該職位上開展具體研究項(xiàng)目。乙方將配合并積極參與甲方的研究工作。第三條[培訓(xùn)計劃]1.乙方在甲方任職期間,將參與甲方安排的專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和學(xué)習(xí)條件,以提高乙方的科研能力和綜合素質(zhì)。第四條[待遇和福利]1.乙方的薪酬、社會保險和福利待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方任職期間享受甲方提供的工作和生活條件,如住房、交通等福利,具體細(xì)則另行書面約定。第五條[知識產(chǎn)權(quán)]1.乙方在甲方從事研究期間創(chuàng)作的科研成果,依照《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定屬于甲方所有。2.乙方在甲方從事研究期間創(chuàng)作的發(fā)明專利及其他知識產(chǎn)權(quán),由甲方依法申請并享有所有權(quán)。乙方享有根據(jù)《專利法》等相關(guān)法律法規(guī)獲得的相關(guān)權(quán)益。第六條[保密責(zé)任]1.乙方需嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,不得將甲方的商業(yè)信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)驗(yàn)等泄露給任何第三方。2.協(xié)議有效期屆滿或終止后,乙方仍需繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。第七條[協(xié)議效力]1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條[爭議解決]本協(xié)議的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。(以下無正文)甲方:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論