某公司勞動(dòng)合同書示范文件

內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集僅供參考勞動(dòng)合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方：公司名稱:北京綠得金種養(yǎng)殖洗浴分公司公司地址：北京亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南工業(yè)區(qū)16號

法定代表人:乙方：姓名:性別：民族：學(xué)歷：

出生年月：身份證號：家庭地址：戶口所在地：郵政編碼：根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條

工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任職務(wù)，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務(wù)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第三條

工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)〔不包括用餐及日間休息時(shí)間〕的工作制度，但由于效勞行業(yè)特殊性，可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。第四條

工作報(bào)酬和待遇1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任崗位職務(wù)并享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資，元為福利待遇〔含保險(xiǎn)〕。2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。3、甲方確定每月日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。第五條

工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲和商業(yè)秘密1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績、奉獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。4、乙方離開用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否那么追究侵權(quán)責(zé)任。第六條

合同的變更、終止和解除1、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。3、有以下情形之一的，本合同終止：在試用期間被證明不符合錄用條件的；合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任；甲方依法被注銷或終止、解散；乙方因病或自然死亡的。4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：乙方不勝任本職工作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，對公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；乙方不履行本合同的。7.有以下情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)能力的〔對局部喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同〕。8.

乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：乙方在承當(dāng)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。第七條

違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承當(dāng)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之二十的違約金。3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。5、乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失；收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料；第八條

勞動(dòng)爭議的處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件:〔1〕?崗位職責(zé)?〔2〕?承諾書?〔3〕?責(zé)任書?〔4〕?平安協(xié)議書?3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容。甲方：〔蓋章〕

乙方：〔簽字〕甲方代表：〔簽字〕簽字時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日承諾書我自愿參加北京綠得金種養(yǎng)殖洗浴分公司，并愿意在部門崗位上努力的工作并承當(dāng)一切與本崗位有關(guān)的責(zé)任，行使本崗位權(quán)利遵守本崗位職責(zé)并保證完成公司既定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。特此承諾。承諾人：2005年月日責(zé)任書管理責(zé)任：對所轄范圍的工作，管理不系統(tǒng)、不到位、方法不得當(dāng)?shù)仍斐傻墓芾砘靵y，從而使公司造成損失及由管理造成的相關(guān)后果。決策責(zé)任：不在職權(quán)范圍內(nèi)、不經(jīng)請示私自決策的工作給公司帶來損失或負(fù)面影響的及其因決策而造成的相關(guān)后果。執(zhí)行責(zé)任：對公司或上級交待、布置的工作不執(zhí)行或不按意圖執(zhí)行而導(dǎo)致工作無法開展或給企業(yè)損失及相關(guān)后果。檢查責(zé)任：對工作檢查不及時(shí)、不到位，從而導(dǎo)致的相關(guān)后果。平安責(zé)任：因平安管理不到位而導(dǎo)致工作不能正常開展或給公司帶來嚴(yán)重?fù)p失的。出現(xiàn)重大失誤或管理不到位追究刑事責(zé)任。指揮責(zé)任：各項(xiàng)工作因指揮不利、不系統(tǒng)、方法不合理，而導(dǎo)致的相關(guān)后果。方案責(zé)任：因工作沒有方案性、不按時(shí)完成公司即出的各項(xiàng)工作及目標(biāo)及因方案造成的相關(guān)后果。控制責(zé)任：因?qū)T工工作物品、消耗品本錢及控制不利，而導(dǎo)致公司受損失及因控制造成的相關(guān)后果。協(xié)調(diào)責(zé)任：各部門之間因協(xié)調(diào)不利，導(dǎo)致工作開展不到位、不順利，從而影響工作正常進(jìn)行、開展等。監(jiān)督責(zé)任：對員工工作監(jiān)督不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)管理混亂及物品喪失或用途不當(dāng)而導(dǎo)致的相關(guān)后果。鼓勵(lì)責(zé)任：對員工鼓勵(lì)不到位或方法不得當(dāng)，從而導(dǎo)致工作消極及因鼓勵(lì)造成的相關(guān)后果。安全協(xié)議書甲方：北京綠得金種養(yǎng)殖洗浴分公司乙方：為保證員工人身平安，在甲方雇傭乙方期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿待遇，乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度以及管理規(guī)定，如有違紀(jì)者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的處分。按照?效勞行業(yè)從業(yè)人員健康證管理?xiàng)l例?規(guī)定，如乙方經(jīng)體檢查出是乙肝患者、攜帶者，或是其他傳染病患者，甲方有權(quán)辭退該員工，不需加付任何補(bǔ)償金。乙方應(yīng)遵守公司?效勞員消防制度?，熟記火災(zāi)處理程序以及消防常識(shí)，了解簡單滅火器材的使用方法以及自我保護(hù)和自救方法的根本常識(shí)。如乙方不享受甲方提供的住宿待遇，因租房引起的任何事情或造成任何損失等一切后果由乙方自行承當(dāng)，乙方在上、下班途中發(fā)生意外事故，不屬于工傷范圍，甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。如乙方在上、下班途中沒有按規(guī)定的員工通道、時(shí)間到達(dá)宿舍或上班地點(diǎn)，假設(shè)發(fā)生意外事故，一切后果由乙方自行承當(dāng)，甲方不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。乙方在工作中因違反操作規(guī)程而造成的任何事故由乙方自行承當(dāng)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。假設(shè)乙方之間發(fā)生矛盾未上報(bào)部門經(jīng)理，出現(xiàn)打