2024年員工培訓(xùn)合同電子版（三篇）

第3頁共3頁2024年員工培訓(xùn)合同電子版甲方（單位）：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、參加培訓(xùn)的時間從____年____月____日起，至____年____月____日止。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：三、培訓(xùn)形式為以下第種：1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣____元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣____元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，即人民幣____元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計(jì)發(fā)；2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā)；3.其他工資獎金補(bǔ)貼：□□不計(jì)發(fā)。六、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定：1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年員工培訓(xùn)合同電子版（2）員工培訓(xùn)合同一、合同背景本合同為員工（以下簡稱“甲方”）與雇主（以下簡稱“乙方”）之間就甲方參加乙方組織的培訓(xùn)活動事宜達(dá)成的協(xié)議。為了提高甲方的專業(yè)能力和知識水平，促進(jìn)其在工作中的發(fā)展，甲乙雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商并遵循法律法規(guī)簽訂本合同。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)：培養(yǎng)和提升甲方的專業(yè)能力和知識水平，以更好地完成工作任務(wù)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)甲方的崗位需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)時間：培訓(xùn)周期為一年，具體時間由乙方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和甲方崗位需求確定。4.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)等。三、培訓(xùn)責(zé)任1.乙方責(zé)任：乙方應(yīng)按計(jì)劃組織和安排培訓(xùn)活動，并為甲方提供合適的培訓(xùn)環(huán)境和設(shè)施，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.甲方責(zé)任：甲方應(yīng)積極參加培訓(xùn)活動，按要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所得的知識和技能應(yīng)用于工作實(shí)踐中。四、福利待遇1.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方承擔(dān)本次培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)材料費(fèi)、培訓(xùn)師費(fèi)、培訓(xùn)場地費(fèi)等。2.津貼補(bǔ)助：甲方在培訓(xùn)期間享受正常工資待遇，乙方不會因此對甲方部分工資進(jìn)行扣減。3.獎勵機(jī)制：甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)成績和表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、晉升機(jī)會等。五、培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)效果評估：乙方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)，并對甲方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和考核。2.培訓(xùn)成果認(rèn)定：甲方完成培訓(xùn)后，乙方將對其進(jìn)行培訓(xùn)成果認(rèn)定，并將其納入甲方的績效考核體系。六、違約責(zé)任1.甲方違約：如果甲方未能按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)要求，或因故中途退出培訓(xùn)活動，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并可能對甲方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.乙方違約：如果乙方未能按照培訓(xùn)計(jì)劃和合同要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)活動，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能對乙方進(jìn)行相應(yīng)的追究。七、爭議解決本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，則應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同經(jīng)甲方和乙方代表簽字后生效，一式兩份，甲方和乙方各持一份。2.本合同的解釋和執(zhí)行均遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。3.本合同有效期為一年，自乙方向甲方發(fā)放培訓(xùn)通知起至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年員工培訓(xùn)合同電子版（3）____年員工培訓(xùn)合同甲方：（公司名稱）地址：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提升企業(yè)競爭力和員工個人職業(yè)發(fā)展，有意為乙方提供相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，乙方愿意接受甲方提供的培訓(xùn)，并同意以下條款和條件，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。1.2甲方將根據(jù)乙方的具體崗位要求和需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提前告知乙方。二、培訓(xùn)期限2.1培訓(xùn)期限為自乙方簽訂本協(xié)議之日起至____年12月31日止。2.2培訓(xùn)時間由甲方統(tǒng)一安排，并提前通知乙方。三、培訓(xùn)地點(diǎn)3.1培訓(xùn)地點(diǎn)由甲方統(tǒng)一安排。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1本次培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何費(fèi)用。五、考核與評價5.1甲方將針對乙方的培訓(xùn)進(jìn)行考核和評價，考核內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)成果、培訓(xùn)表現(xiàn)等。5.2考核評價結(jié)果將作為乙方工作績效的參考依據(jù)，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將予以獎勵和提升機(jī)會；而對于表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將采取必要的糾正和補(bǔ)救措施。六、秘密保護(hù)6.1乙方在受訓(xùn)期間，需嚴(yán)格遵守甲方的機(jī)密保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和任何內(nèi)部信息。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約方行為所造成的損失。7.2甲方如未按時組織培訓(xùn)或提供培訓(xùn)所需的資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、解除協(xié)議8.1甲方或乙方有權(quán)在提前30天書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。8.2若乙方在培訓(xùn)期限內(nèi)連續(xù)3次未參加培訓(xùn)或擅自中斷培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。九、爭議解決9.1協(xié)議解釋和爭議的解決應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律進(jìn)行。9.2若雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院進(jìn)行解決。十、其他約定事項(xiàng)10.1本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。10