2024年雙方同意解除勞動協議格式版（二篇）

第2頁共2頁2024年雙方同意解除勞動協議格式版協議解除勞動合同甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負責人）：_____乙方：_____性別：_____身份證號碼：_____現通信地址：_____聯系電話：_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為_____。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。或者實行計件制，計件單價為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方簽字（蓋章）乙方簽字簽訂時間：____年____月____日2024年雙方同意解除勞動協議格式版（二）解除勞動協議書甲方：（雇主姓名）乙方：（雇員姓名）鑒于：甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂的勞動協議書，經雙方協商一致，同意解除該勞動協議書。一、解除原因根據雙方合作期間的發(fā)展情況，經過充分的溝通和協商，雙方認為解除勞動協議書是為了雙方的共同利益和發(fā)展需要，因此達成了協議。二、解除條款1.協商期限：雙方同意自本協議簽署之日起生效，在解除協議書簽署后X個工作日內完成相關手續(xù)。2.工資結算：乙方應按照合同規(guī)定的工資結算標準進行結算，并完成相關的薪資發(fā)放事宜。3.社會保險：乙方的社會保險關系應按照法律規(guī)定進行解除手續(xù)，甲方應及時辦理相關手續(xù)，確保乙方的社會保險權益的合法性和合規(guī)性。4.經濟補償：雙方同意按照國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，根據乙方工作年限，支付相應的經濟補償金。5.秘密保護：雙方同意在解除勞動協議書后，繼續(xù)保護對方的商業(yè)秘密和機密信息。任何一方不得泄露或擅自使用對方的商業(yè)秘密和機密信息。6.合作終止后的權益處理：雙方同意在解除勞動協議書后，對于已經形成的權益，應按照相關法律規(guī)定和雙方的約定予以處理。三、違約責任雙方在解除勞動協議書后，應嚴格履行以上協議內容。如有一方不履行或違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。四、其他約定1.協議生效：本解除勞動協議書經甲方、乙方簽字、蓋章后生效，自XXXX年XX月XX日起生效。2.協議補充：對于未在本協議中約定的事項，雙方可以另行協商并簽署補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.協議爭議解決：如因解除勞動協議書發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成時，應提交有管轄權的人民法院解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：