2024年臨時(shí)聘用人員合同范本（二篇）

第6頁共6頁2024年臨時(shí)聘用人員合同范本招聘方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條工作崗位甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的雇傭人員。第二條工作職責(zé)1、按時(shí)上下班：(以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn))2、工作內(nèi)容：(以學(xué)校分配的工作任務(wù)為準(zhǔn))3、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級(jí)打飯情況。4、食堂堂長(zhǎng)：負(fù)責(zé)食堂炒菜和員工分工及考勤。第三條合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計(jì)算。(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。(5)乙方必須遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《黃蒿界九年制學(xué)校教職工考勤辦法》。(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。第四條合同的解除和終止1、如果政策變更或不再供給營(yíng)養(yǎng)餐時(shí)，本合同自然終止。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。(7)連續(xù)曠工達(dá)____天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)____天以上的。(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第五條合同解除處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月通知對(duì)方。2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。第六條違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算，每少一天，違約金按____元支付。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。第七條爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。第八條合同效力1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年臨時(shí)聘用人員合同范本（二）臨時(shí)聘用人員合同甲方：（用人單位名稱、地址、營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）電話：法定代表人：乙方：（臨時(shí)聘用人員姓名、身份證號(hào)碼）住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，臨時(shí)需要聘用乙方從事以下崗位的工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。合同內(nèi)容如下：第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意接受甲方的臨時(shí)聘用，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的工作場(chǎng)所或地點(diǎn)。第二條工作期限本次臨時(shí)聘用的工作期限為自（起始日期）起至（終止日期）。雙方可根據(jù)工作需要協(xié)商一致，延長(zhǎng)或終止合同。第三條工作時(shí)間和工作內(nèi)容1.乙方按照甲方的安排，按時(shí)上下班，服從甲方的指揮和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第四條工資和福利待遇1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定和甲方相關(guān)制度，支付乙方的工資和福利待遇。工資支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/其他方式）。工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)（或每月）（具體數(shù)額）元。2.乙方享受的福利待遇包括（具體福利待遇）。3.乙方應(yīng)按時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅，按規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。第五條保密條款1.乙方在從事工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料等保密信息，不得泄露給其他人或機(jī)構(gòu)。2.對(duì)于因乙方違反保密條款所造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.如乙方不按合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。2.如甲方不按合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。第七條合同解除1.本合同有效期屆滿或雙方協(xié)商一致，可終止合同。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條