全新版 事業(yè)單位聘用合同完整

[全新版]事業(yè)單位聘用合同完整合同編號：__________合同各方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立原則甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，訂立本聘用合同。第二條本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章聘用崗位及職責(zé)第三條乙方的崗位乙方聘用的崗位為：__________（崗位名稱），具體職責(zé)如下：（一）__________（二）__________（三）__________第四條乙方的工作任務(wù)（一）__________（二）__________（三）__________第三章聘用期限第五條聘用期限本合同的聘用期限為：__________年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。第六條續(xù)簽條件（一）乙方年度考核合格；（二）乙方無違法違紀(jì)行為；（三）甲方業(yè)務(wù)需要。第四章勞動報(bào)酬第七條勞動報(bào)酬乙方享有國家規(guī)定的工資待遇，甲方每月__日前支付乙方工資。第八條獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第九條福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五章勞動保護(hù)和勞動條件第十條勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。第十一條勞動培訓(xùn)甲方應(yīng)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（一）法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同需要調(diào)整；（二）甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方崗位發(fā)生變化；（三）乙方個(gè)人原因需要調(diào)整崗位或職務(wù)。第十三條合同的解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（一）乙方達(dá)到法定退休年齡；（二）乙方死亡或者被宣告失蹤；（三）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方無法安排其他工作；（五）甲方依法解散、撤銷或者破產(chǎn)。第十四條合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（一）聘用期限屆滿；（二）甲乙雙方協(xié)商一致解除聘用合同；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第八章爭議解決第十六條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章附則第十七條合同的生效、修改和解除本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同的修改、解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十八條合同的保管本合同由甲方負(fù)責(zé)保管，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方隨時(shí)查閱本合同。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第三章聘用期限第五條聘用期限（續(xù)簽條件）1.1甲方應(yīng)在聘用期限屆滿前一個(gè)月與乙方協(xié)商續(xù)簽聘用合同，如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽，則乙方有權(quán)優(yōu)先選擇是否續(xù)簽。1.2乙方符合續(xù)簽條件，且雙方達(dá)成續(xù)簽意向的，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽后的聘用期限不得少于本次聘用期限。1.3若乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行聘用合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。第四章勞動報(bào)酬第七條勞動報(bào)酬（獎(jiǎng)金）2.1乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間由甲方制定并在內(nèi)部規(guī)章制度中明確。2.2甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金發(fā)放前向乙方公布獎(jiǎng)金分配方案，乙方對獎(jiǎng)金分配方案有異議的，可以在公布后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取乙方的意見并進(jìn)行合理的調(diào)整。第八條福利待遇3.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金，并按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納。3.3甲方應(yīng)為乙方提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假方式和天數(shù)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動保護(hù)和勞動條件第十條勞動保護(hù)（勞動條件）4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.2甲方應(yīng)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)方式和時(shí)間由甲方制定并在內(nèi)部規(guī)章制度中明確。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同的變更（崗位調(diào)整）5.1甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方崗位發(fā)生變化的，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。5.2乙方同意調(diào)整崗位的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確乙方新的崗位職責(zé)和工作要求。5.3乙方不同意調(diào)整崗位的，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，雙方協(xié)商解決。第十三條合同的解除（違紀(jì)行為）6.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2甲方解除本合同的，應(yīng)在解除合同之日起五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任第十五條違約責(zé)任（損失賠償）7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。7.2甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬、提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并按照拖欠天數(shù)計(jì)算賠償金。第八章爭議解決第十六條爭議解決（仲裁申請）8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請，超過一年的，仲裁委員會不予受理。第九章附則第十七條合同的生效、修改和解除9.1本合同一式兩份，甲