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文檔簡介
《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》陜西省西安市長安區(qū)2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)是()。
A、產(chǎn)品嚴(yán)重匱乏B、貨幣大幅貶值C、國際收支極不平衡D、生產(chǎn)相對(duì)過剩
2.下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中,取值不可能大于1的是()。
A、比率B、頻數(shù)C、累積頻數(shù)D、比例
3.2013年某省下轄10個(gè)地市的商品房銷售額(單位:億元)分別為:1281307813492166195176181199這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()億元。
A、129B、134C、150D、166
4.下列關(guān)于團(tuán)體決策過程中經(jīng)常使用的德爾菲技術(shù)的說法,正確的是()。
A、德爾菲技術(shù)是通過成員面對(duì)面的討論來作決策B、使用德爾菲技術(shù)的時(shí)候,團(tuán)體成員不需要匿名C、德爾菲技術(shù)最大的問題是難以克服人際沖突D、德爾菲技術(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法
5.新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式是()。
A、直線職能的設(shè)置B、人力資源部門與其他部門合并辦公C、人力資源管理服務(wù)外包D、專家中心的設(shè)置
6.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為()。
A、半年B、一年C、二年D、三年
7.下列金融市場中,屬于資本市場的是()。
A、票據(jù)市場B、長期債券市場C、同業(yè)拆借市場D、短期債券市場
8.人力資源一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家()于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并明確加以界定的。
A、德魯克B、舒爾茨C、歐文D、閔斯特伯格
9.物業(yè)管理所提供的有償?shù)?、無形的商品是()。
A、管理B、服務(wù)C、房屋D、協(xié)調(diào)
10.下列因素中,不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。
A、勞動(dòng)力市場B、國家的法律法規(guī)C、競爭對(duì)手D、企業(yè)的形象
11.以下各項(xiàng)中,不屬于金融市場配置職能體現(xiàn)的是()。
A、利潤再分配B、資源配置C、風(fēng)險(xiǎn)再分配D、財(cái)富再分配
12.()選擇匯款的方式。
A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行
13.按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為()。
A、強(qiáng)行性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則B、強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則
14.下列屬于系統(tǒng)的考核方法的是()。
A、配對(duì)比較法B、強(qiáng)制分布法C、標(biāo)桿超越法D、關(guān)鍵事件法
15.關(guān)于清算和交割的說法不正確的是()。
A、清算是計(jì)算證券和資金應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程B、交割是證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款和證券的過程C、清算證券經(jīng)紀(jì)商按照“全額交收”的原則辦理證券和價(jià)款的交割D、交割是買方交付一定款項(xiàng)獲得所購證券,賣方交付一定證券獲得相應(yīng)價(jià)款的過程
16.甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定:甲銀行交付3萬元給乙銀行,6個(gè)月后可以按約定價(jià)格賣出300萬份指定的貨幣市場基金給乙銀行。這種交易是()交易。
A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本
17.統(tǒng)計(jì)表的結(jié)構(gòu)從形式上看包括()、行標(biāo)題、列標(biāo)題和數(shù)字資料四個(gè)部分。
A、表頭B、計(jì)量單位C、指標(biāo)注釋D、附錄
18.會(huì)計(jì)科目是()。
A、記賬的依據(jù)B、賬戶的名稱C、會(huì)計(jì)要素D、資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目
19.國家助學(xué)貸款是財(cái)政貼息的商業(yè)貸款。按規(guī)定,國家助學(xué)貸款的利息,由()。
A、財(cái)政部門貼息50%,借款學(xué)校主管部門負(fù)擔(dān)50%B、財(cái)政部門貼息50%,借款學(xué)生負(fù)擔(dān)50%C、財(cái)政部門貼息50%,借款學(xué)生學(xué)校負(fù)擔(dān)50%D、財(cái)政部門貼息50%,貸款銀行負(fù)擔(dān)50%
20.負(fù)債是企業(yè)所承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù),履行該義務(wù)預(yù)期會(huì)導(dǎo)致()。
A、經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)B、企業(yè)利潤的增加C、企業(yè)費(fèi)用的降低D、企業(yè)收入的減少
21.按照計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、()與財(cái)務(wù)計(jì)劃等。
A、戰(zhàn)略計(jì)劃B、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃C、人事計(jì)劃D、作業(yè)計(jì)劃
22.()導(dǎo)致商品的價(jià)格與價(jià)值經(jīng)常不一致。
A、使用價(jià)值不同B、商品供求關(guān)系的不平衡C、價(jià)格波動(dòng)D、價(jià)值變化
23.一批零件需要在最短時(shí)間生產(chǎn)完工,若只考慮工序間零件移動(dòng)方式的影響,應(yīng)采用()。
A、平行移動(dòng)方式B、順序移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、隨機(jī)移動(dòng)方式
24.由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員,稱為()。
A、經(jīng)濟(jì)性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員
25.貸款人接受借款人申請后,應(yīng)對(duì)借款人進(jìn)行的調(diào)查不包括()。
A、對(duì)借款人信用等級(jí)的調(diào)查B、對(duì)借款合法性的調(diào)查C、對(duì)抵押物、質(zhì)押物進(jìn)行核實(shí)、估價(jià)D、對(duì)貸款期限性的調(diào)查
26.某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間為()。
A、年平均收益期B、項(xiàng)目建設(shè)期C、投資回收期D、投資投放期
27.劃撥土地更新改造或改變用途的,使用者須通過()方式重新獲得土地使用權(quán)。
A、土地征用B、補(bǔ)交土地出讓金C、租賃D、拍賣
28.下列屬于搜集第二手?jǐn)?shù)據(jù)方法的是()。
A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國人口統(tǒng)計(jì)年鑒》D、電話訪問法
29.根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,下列屬于不可上訴的判決是()。
A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q
30.剩余價(jià)值率是()的比率。
A、剩余價(jià)值與不變資本B、剩余價(jià)值與可變資本C、剩余價(jià)值與預(yù)付總資本D、剩余價(jià)值與總利潤
31.當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時(shí)以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾,有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行。這是堅(jiān)持()。
A、堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)農(nóng)村土地承包權(quán)益的原則B、堅(jiān)持依法調(diào)處農(nóng)村土地承包糾紛的原則C、堅(jiān)持以調(diào)解為主的原則D、堅(jiān)持有利于保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的原則
32.金融債券多為中長期債券,期限通常在1年以上,長者可達(dá)()年,利率略高于同期儲(chǔ)蓄存款利率,發(fā)行對(duì)象主要是個(gè)體、企業(yè)及社會(huì)團(tuán)體。
A、2~3B、3~5C、5~10D、10~20
33.為擴(kuò)大農(nóng)村消費(fèi)需求,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長,國務(wù)院實(shí)行了對(duì)“家電下鄉(xiāng)”給予財(cái)政補(bǔ)貼的政策。這種財(cái)政支出在經(jīng)濟(jì)上不能獲得直接補(bǔ)償,屬于()。
A、積累性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、消費(fèi)性支出D、購買性支出
34.根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,人的最高層次需要是()。
A、生理需要B、社會(huì)需要C、自我實(shí)現(xiàn)需要D、尊重需要
35.采用組距分組要遵循()的原則。
A、組限值應(yīng)能被5除盡B、組限應(yīng)取得美觀些C、不重不漏D、下組限不在內(nèi)
36.當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的企業(yè)理財(cái)目標(biāo)是()。
A、利潤最大化B、企業(yè)價(jià)值最大化C、每股收益最大化D、股東財(cái)富最大化
37.按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,我國商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為()。
A、4%B、6%C、8%D、10%
38.下列不屬于隱性失業(yè)的是()。
A、潛在失業(yè)B、在職失業(yè)C、周期失業(yè)D、失業(yè)人口下放到農(nóng)村
39.下列哪些不屬于系統(tǒng)的考核方法()。
A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法B、平衡計(jì)分卡法C、目標(biāo)管理法D、排序法
40.同一宗房地產(chǎn),其土地價(jià)格、建筑物價(jià)格和房地價(jià)格的關(guān)系是()。
A、房地價(jià)格=土地價(jià)格+建筑物價(jià)格B、建筑物價(jià)格-房地價(jià)格=土地價(jià)格C、房地價(jià)格=土地價(jià)格-建筑物價(jià)格D、建筑物價(jià)格-土地價(jià)格=房地價(jià)格
41.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)不得()。
A、收取傭金B(yǎng)、代辦抵押貸款C、吃差價(jià)D、代辦產(chǎn)權(quán)過戶
42.產(chǎn)品的定型階段是()。
A、技術(shù)構(gòu)思B、初步設(shè)計(jì)C、技術(shù)設(shè)計(jì)D、工作圖設(shè)計(jì)
43.下列團(tuán)體決策技術(shù)中,不安排團(tuán)體成員見面討論的是()。
A、頭腦風(fēng)暴法B、具名團(tuán)體技術(shù)C、階梯技術(shù)D、德爾菲技術(shù)
44.提示付款期為自票據(jù)到期日起10日內(nèi)的票據(jù)是()。
A、支票B、銀行本票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票
45.由政府設(shè)立,不以營利為目標(biāo)的銀行是()。
A、中國人民銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行
46.財(cái)政是政府集中一部分社會(huì)資源,滿足()的分配活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)行為。
A、社會(huì)個(gè)人需要B、社會(huì)公共需要C、家庭需要D、國有企業(yè)需要
47.關(guān)于仲裁程序的說法,錯(cuò)誤的是()。
A、仲裁以不公開審理為原則B、申請人無正當(dāng)理由不到庭的,可以缺席裁決C、仲裁庭仲裁糾紛時(shí),其中一部分事實(shí)清楚,可以就該部分先行裁決D、裁決書自出作之日起發(fā)生法律效力
48.企業(yè)日常生產(chǎn)的基本環(huán)節(jié)不包括()。
A、生產(chǎn)B、選材C、供應(yīng)D、銷售
49.凱恩斯把人們持有貨幣的動(dòng)機(jī)分為()。
A、交易動(dòng)機(jī);支付動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)B、支付動(dòng)機(jī);投機(jī)性動(dòng)機(jī);儲(chǔ)存動(dòng)機(jī)C、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);投機(jī)動(dòng)機(jī)D、交易動(dòng)機(jī);預(yù)防動(dòng)機(jī);盈利動(dòng)機(jī)
50.中間匯率是()。
A、買入與賣出匯率的差額B、買入與賣出匯率的平均數(shù)C、即期與遠(yuǎn)期匯率的差額D、即期與遠(yuǎn)期匯率的平均數(shù)
51.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形是()。
A、申請人表示可以延期執(zhí)行的B、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的執(zhí)行異議的C、被執(zhí)行人下落不明的D、追索贍養(yǎng)費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的
52.下列各項(xiàng)中,不屬于完全壟斷市場的是()。
A、賣方壟斷B、買方壟斷C、雙邊壟斷D、國家壟斷
53.根據(jù)中國國家統(tǒng)計(jì)局于2005年正式啟動(dòng)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查制度,在失業(yè)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)中不包括()。
A、勞動(dòng)者必須年滿18周歲B、勞動(dòng)者必須在3個(gè)月內(nèi)有求職活動(dòng)C、勞動(dòng)者在調(diào)查周中的工作時(shí)間不超過1個(gè)小時(shí)D、未能找到工作的勞動(dòng)者必須有勞動(dòng)能力
54.在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后()日內(nèi),用人單位應(yīng)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。
A、7B、10C、15D、30
55.物業(yè)是指已建成并經(jīng)竣工驗(yàn)收投入使用的()。
A、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備B、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地C、單體建筑和建筑群D、各類房屋和相關(guān)場地
56.某企業(yè)本期銷售額為100萬元,本期外購商品與勞務(wù)的價(jià)值為60萬元,假設(shè)增值稅稅率為17%,則該企業(yè)應(yīng)納的增值稅為()萬元。
A、6.8B、17C、40D、60
57.按照貸款五級(jí)分類方法,重組后的貸款如果仍然逾期,該貸款應(yīng)至少劃歸為()。
A、關(guān)注貸款B、次級(jí)貸款C、可疑貸款D、損失貸款
58.()是依據(jù)客體對(duì)于主體的重要性,對(duì)客體進(jìn)行價(jià)值評(píng)判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。
A、價(jià)值觀B、世界觀C、人生觀D、愛情觀
59.張某既是一名教師,又是歷史學(xué)會(huì)會(huì)長,兩種不同的角色往往會(huì)引起()。
A、角色期望B、角色沖突C、角色模糊D、角色中斷
60.關(guān)于工作分析方法的說法,正確的是()。
A、訪談法是單向的,被訪談?wù)卟豢梢蕴釂朆、觀察法適用于以腦力勞動(dòng)為主的工作C、問卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)成本低,調(diào)查成本高D、工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)即可掌握的工作
61.海德爾的平衡理論認(rèn)為態(tài)度的改變的方法是()。
A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺]有其他選擇B、哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少,就從哪里入手改變態(tài)度C、使自己的行為不再和態(tài)度有沖突D、如果兩個(gè)認(rèn)知不一致,可以通過增加更多一致性的認(rèn)知來減少?zèng)_突
62.舊房定價(jià)與新房定價(jià)相比的一個(gè)最重要區(qū)別是()。
A、新房應(yīng)考慮房屋裝修情況而舊房則不需要B、舊房應(yīng)考慮尚余的使用年限C、舊房定價(jià)應(yīng)考慮房屋的成新程度D、舊房價(jià)格應(yīng)比新房低
63.國家信用是國家政府以____身份,借助于___籌集資金的一種信用形式。()
A、債權(quán)人;股票B、債務(wù)人;債券C、債務(wù)人;支票D、債權(quán)人;債券
64.自行車生產(chǎn)企業(yè)的裝配流水線車間所采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是()。
A、固定布置B、工藝專業(yè)化布置C、混合式布置D、對(duì)象專業(yè)化布置
65.某人購房貸款60萬元,采用等額本金還款方式分10年償還,貸款年利率為5%,則第10個(gè)月的貸款余額是()萬元。
A、53B、55C、57D、59
66.社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控通過()實(shí)現(xiàn)。
A、對(duì)貨幣的調(diào)控B、行政直接干預(yù)C、對(duì)市場的調(diào)控D、對(duì)財(cái)政的調(diào)控
67.企業(yè)存款人因借款需要,在基本存款賬戶開戶行以外的銀行營業(yè)機(jī)構(gòu)開立的結(jié)算賬戶為()。
A、特別存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時(shí)存款賬戶D、專用存款賬戶
68.關(guān)于工作分析的說法,錯(cuò)誤的是()。
A、工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)以及所需的知識(shí)和技能的過程B、工作分析是用最簡單的方式來對(duì)工作進(jìn)行組合,從而使工作效率最大化C、工作分析的成果文件可以為員工的招聘和培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)D、工作分析的結(jié)果應(yīng)根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整
69.當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí),政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是()。
A、無為政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策
70.調(diào)查原材料的投入適用的方法是()。
A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查
71.女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作,王某所在用人單位()。
A、不可以解除勞動(dòng)合同B、可以解除勞動(dòng)合同C、可以終止勞動(dòng)合同D、不可以中止勞動(dòng)合同
72.按照弗里德曼的貨幣需求函數(shù),貨幣需求量同下列各因素的關(guān)系錯(cuò)誤的是()。
A、在其他條件不變的情況下,恒常收入越高,貨幣需求越多B、在總財(cái)富中,人力資本比重越大,對(duì)貨幣需求量越大C、存款、債券、股票等資產(chǎn)的收益越高,貨幣需求量越少D、貨幣需求量受未來利率不確定性的影響,因而是不穩(wěn)定的
73.下列金融市場中,()是金融企業(yè)之間進(jìn)行短期資金融通的市場。
A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場
74.在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中,在國家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起決定性作用的是()。
A、政府管制B、混合經(jīng)濟(jì)C、計(jì)劃D、市場
75.根據(jù)國家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定,下列稅種中,實(shí)行出口退稅的是()。
A、個(gè)人所得稅B、資源稅C、增值稅D、印花稅
76.基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時(shí)可用的資金,它由()構(gòu)成。
A、法定準(zhǔn)備金和業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金B(yǎng)、超額準(zhǔn)備金和同業(yè)拆借資金C、超額準(zhǔn)備金和業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金D、法定準(zhǔn)備金和中央銀行介入資金
77.下列各項(xiàng),不屬于市場交易規(guī)則的是()。
A、交易必須公平B、反對(duì)不正當(dāng)競爭C、規(guī)范作價(jià)原則D、安全衛(wèi)生規(guī)則
78.狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是()。
A、對(duì)企業(yè)的整體性改造B、對(duì)企業(yè)的整體性改建C、企業(yè)的設(shè)備更新D、企業(yè)的局部技術(shù)改造
79.能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷,并能較好的識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長處和短處的在職培訓(xùn)方法是()。
A、工作輪換B、師帶徒C、行動(dòng)學(xué)習(xí)D、教練
80.在存量房地產(chǎn)市場上,房地產(chǎn)定價(jià)主要方式是()。
A、政府定價(jià)B、開發(fā)企業(yè)主導(dǎo)定價(jià)C、雙方協(xié)商議價(jià)D、買方主導(dǎo)定價(jià)
81.勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起()日內(nèi),可以向人民法院起訴。
A、7B、10C、15D、30
82.處分抵押房地產(chǎn)所得金額,首先應(yīng)當(dāng)()。
A、扣除抵押房地產(chǎn)應(yīng)繳納的稅費(fèi)B、賠償?shù)盅簷?quán)人的損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)的費(fèi)用
83.房屋產(chǎn)權(quán)登記發(fā)證工作的最后程序是()。
A、登記收件B、勘丈繪圖C、產(chǎn)權(quán)審查D、收費(fèi)發(fā)證
84.下列關(guān)于會(huì)計(jì)科目設(shè)置的說法,錯(cuò)誤的是()。
A、合法性原則就是所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國際統(tǒng)一規(guī)定的前提下,可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況,增加、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目D、設(shè)置會(huì)計(jì)科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息,便于會(huì)計(jì)信息的使用者利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有關(guān)決策
85.在研究居民家庭收入時(shí),選取1000戶來進(jìn)行調(diào)查,這種調(diào)查方法屬于()。
A、普查B、統(tǒng)計(jì)報(bào)表C、抽樣調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查
86.根據(jù)金融交易的性質(zhì),可將金融市場分為()。
A、即期市場和遠(yuǎn)期市場B、一級(jí)市場和二級(jí)市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場
87.《巴塞爾協(xié)議》確定了()四個(gè)檔次的信用換算系數(shù),以此再與資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)與該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)相乘,作為表外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)。
A、0%、10%、50%、100%B、0%、20%、50%、100%C、10%、20%、50%、100%D、20%、50%、80%、100%
88.現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是完善的()。
A、有限責(zé)任制度B、收入分配制度C、企業(yè)法人制度D、社會(huì)保障制度
89.處于規(guī)定的就業(yè)年齡之內(nèi),但不屬于國際勞工組織定義的就業(yè)者的是()。
A、在政府機(jī)關(guān)工作的人B、有職業(yè),但因疾病原因暫時(shí)無法工作的人C、自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生D、在大學(xué)食堂勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生
90.按照股東權(quán)利的不同,股票可分為()。
A、普通股和優(yōu)先股B、國家股、法人股、社會(huì)公眾股和外資股C、A種股票和B種股票D、上市股票和非上市股票
91.計(jì)劃類型中,()是以數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的一種報(bào)告書,也可稱為“數(shù)字化計(jì)劃”。
A、目標(biāo)B、規(guī)則C、程序D、預(yù)算
92.關(guān)于績效考核周期的說法,正確的是()。
A、考核周期與獎(jiǎng)金的發(fā)放周期沒有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對(duì)于管理類員工,考核周期應(yīng)短一些D、對(duì)于事務(wù)類員工,考核周期應(yīng)長一些
93.產(chǎn)生于商業(yè)銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外業(yè)務(wù)中的各種期權(quán)性風(fēng)險(xiǎn)屬于()。
A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、市場風(fēng)險(xiǎn)D、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)
94.主要依靠科技進(jìn)步及提高勞動(dòng)者素質(zhì)來增加和提高社會(huì)產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)增長方式屬于()經(jīng)濟(jì)增長方式。
A、要素投入型B、粗放型C、供給推動(dòng)型D、集約型
95.下列建設(shè)用地中,不宜劃撥供給的是()。
A、部隊(duì)伙房建設(shè)用地B、某核電站建設(shè)用地C、某國有企業(yè)辦公樓建設(shè)用地D、科技博物館擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)用地
96.管理跨度小且管理層次多的組織結(jié)構(gòu)稱為()。
A、扁平結(jié)構(gòu)B、直高結(jié)構(gòu)C、職能結(jié)構(gòu)D、直線結(jié)構(gòu)
97.根據(jù)《城鎮(zhèn)廉租住房管理辦法》,無正當(dāng)理由,廉租住房承租戶連續(xù)()個(gè)月以上未在所承租的廉租住房居住的,應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房。
A、3B、6C、9D、12
98.利率是國家管理經(jīng)濟(jì)的重要工具,當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退、商品過剩、價(jià)格下降時(shí),國家一般采取的調(diào)控方法是()。
A、提高利息率B、降低利息率C、提高再貼現(xiàn)率D、提高存款準(zhǔn)備金率
99.借款人不能按期償還貸款,且符合展期償還條件者,短期貸款要在()天前,向貸款人提出書面申請。
A、10天B、15天C、20天D、30天
100.管理方格理論中的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
A、(1-1)貧乏型領(lǐng)導(dǎo)B、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C、放任式領(lǐng)導(dǎo)D、參與式領(lǐng)導(dǎo)
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【D】資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)相對(duì)過剩。【錯(cuò)因分析】對(duì)于資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)記憶錯(cuò)誤。
2、【D】比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。假定總體數(shù)量N,被分成K個(gè)部分,每一部分的數(shù)量分別為
3、【C】把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列,位置居中的數(shù)值叫作中位數(shù)。中位數(shù)將數(shù)據(jù)分成兩部分,其中一半的數(shù)據(jù)小于中位數(shù),另一半數(shù)據(jù)大于中位數(shù)。當(dāng)數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)n為奇數(shù)時(shí),中位數(shù)的位置為(n+1)/2;當(dāng)n為偶數(shù)時(shí),中位數(shù)為中間兩個(gè)數(shù)據(jù)的平均數(shù)。在本題中,將10個(gè)數(shù)據(jù)從小到大排列后,中間的兩個(gè)數(shù)據(jù)為134和166,則中位數(shù)為150。
4、【D】德爾菲技術(shù)最早是由著名智囊團(tuán)——蘭德公司使用的技術(shù),與一般團(tuán)體決策方法不同的是,它不安排團(tuán)體成員見面討論,而是設(shè)計(jì)一套問卷,要求團(tuán)體各成員以匿名方式獨(dú)自針對(duì)問題提出可能的解決辦法;整理問卷,將結(jié)果印發(fā)給各成員,讓各成員看過調(diào)查結(jié)果后,重新回答問卷,可能引發(fā)新的想法或改變觀點(diǎn);重復(fù)上述步驟,直到達(dá)成比較一致的結(jié)論。這種方法可以節(jié)省面談會(huì)議的成本,還能避免人際沖突,但是比較費(fèi)時(shí),也不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法。
5、【C】新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)表現(xiàn)為兩種形式:一是人力資源管理共享服務(wù)中心。二是人力資源管理服務(wù)外包。
6、【B】勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期間。
7、【B】本題考查資本市場。資本市場主要指的是股票市場、長期債券市場、投資基金市場。
8、【A】“人力資源”一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家彼得·德魯克(PeterF.Druker)于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念,是想表達(dá)傳統(tǒng)人事管理所不能表達(dá)的意思。他認(rèn)為,與其他資源相比,人力資源是一種特殊的資源,必須通過有效的激勵(lì)機(jī)制才能開發(fā)利用,并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
9、【B】
10、【D】影響招聘活動(dòng)的外部因素包括:①外部勞動(dòng)力市場;②國家的法律法規(guī);③競爭對(duì)手。
11、【A】金融市場的配置功能體現(xiàn)在三個(gè)方面:資源配置、財(cái)富再分配、風(fēng)險(xiǎn)再分配。
12、【A】匯款人,即委托銀行匯款的單位或個(gè)人,其責(zé)任有:①在委托匯出行辦理匯款時(shí),要出具匯款申請書;②選擇匯款的方式;③支付匯款費(fèi)用;④如以旅行支票匯款,應(yīng)待匯出行收妥該款項(xiàng)后,才能辦理匯出手續(xù)。
13、【D】按照規(guī)則的內(nèi)容不同,法律規(guī)則可以分為授權(quán)性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則。
14、【C】系統(tǒng)化考核方法有:關(guān)鍵績效指標(biāo)法,目標(biāo)管理法,平衡計(jì)分卡法,標(biāo)桿超越法。
15、【C】清算是交割的前提和基礎(chǔ),是處理應(yīng)收應(yīng)付凈額的過程,交割是真實(shí)的貨幣和證券的轉(zhuǎn)移,選項(xiàng)A、B、D均正確。C選項(xiàng)錯(cuò)誤,清算證券經(jīng)紀(jì)商按照“凈額交收”的原則辦理證券和價(jià)款的交割。
16、【C】期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有一定時(shí)期內(nèi)以一定的價(jià)格買進(jìn)或賣出某種資產(chǎn)協(xié)議,協(xié)議的另一方則承擔(dān)在約定期內(nèi)賣出或買進(jìn)這項(xiàng)資產(chǎn)的義務(wù)?!惧e(cuò)因分析】對(duì)各種金融交易的具體概念記憶混淆。
17、【A】統(tǒng)計(jì)表一般由四個(gè)主要部分組成,即表頭、行標(biāo)題、列標(biāo)題和數(shù)字資料,必要時(shí)可以在統(tǒng)計(jì)表的下方加上表外附加。
18、【B】會(huì)計(jì)科目是指按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)管理的要求,對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的科目。所以,會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)是賬戶的名稱。
19、【B】國家助學(xué)貸款是國家財(cái)政貼息的商業(yè)貸款。其中,財(cái)政部門在貸款期內(nèi)貼息50%,剩余50%利息由借款學(xué)生個(gè)人擔(dān)負(fù)。
20、【A】本題考查負(fù)債的定義。負(fù)債是指過去的交易、事項(xiàng)形成的,預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)。
21、【C】按照計(jì)劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計(jì)劃可以分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與財(cái)務(wù)計(jì)劃等。【錯(cuò)因分析】對(duì)于計(jì)劃的分類記憶不清楚。
22、【B】在商品交換中,受供求關(guān)系的影響,商品價(jià)格圍繞價(jià)值自發(fā)地上下波動(dòng)是受到其價(jià)值的制約;只有通過商品價(jià)格的波動(dòng),商品按照社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的價(jià)值量進(jìn)行交換,才成為現(xiàn)實(shí)?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于價(jià)格和價(jià)值的相關(guān)關(guān)系把握不準(zhǔn)確。
23、【A】平行移動(dòng)方式的突出優(yōu)點(diǎn)是充分利用平行作業(yè)的可能,使生產(chǎn)周期最短。
24、【D】按裁員的動(dòng)因劃分,企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員三種。經(jīng)濟(jì)性裁員是由于市場因素或經(jīng)營不善,企業(yè)為降低成本,被迫采取裁員行為來緩解經(jīng)濟(jì)壓力。結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。優(yōu)化性裁員是為保持人力資源的質(zhì)量,根據(jù)績效考核結(jié)果解聘那些業(yè)績不佳、不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的員工的行為。
25、【D】貸款人受理借款人申請后,應(yīng)對(duì)借款人的主體資格、信用狀況以及借款的合法性、貸款的安全性、盈利性等情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí);對(duì)抵押物、質(zhì)押物進(jìn)行核實(shí)、估價(jià);對(duì)保證人的情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),由信貸調(diào)查人員寫出書面盡職調(diào)查報(bào)告及意見,供貸款審查委員會(huì)決策時(shí)參考。
26、【C】投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,通常以年為單位。投資回收期越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短,投資發(fā)揮的效用快。
27、【B】
28、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查。
29、【C】本題考查第二審程序。第二審法院的判決是終審判決,不得上訴。
30、【B】剩余價(jià)值率是剩余價(jià)值和可變資本的比率,或剩余勞動(dòng)時(shí)間和必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的比率。在資本主義條件下,是工人受資本家剝削程度的表現(xiàn)。剩余價(jià)值率是表示預(yù)付可變資本的增殖程度的。
31、【C】當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時(shí)以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾,有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行,這是堅(jiān)持以調(diào)解為主的原則。
32、【C】發(fā)行金融債券是金融企業(yè)吸收中長期資金,擴(kuò)大資金來源的較好方式,其期限通常在1年以上,長者可達(dá)5~10年。
33、【B】本題考查轉(zhuǎn)移性支出。購買性支出直接表現(xiàn)為政府購買商品和服務(wù)的活動(dòng);轉(zhuǎn)移性支出是指政府付出財(cái)政資金卻不能得到直接的補(bǔ)償,不存在等價(jià)交換問題,轉(zhuǎn)移性支出主要包括政府補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出。
34、【C】美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論把人的基本需要分為五個(gè)層次:生理的需要、安全的需要、社會(huì)的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。其中,自我實(shí)現(xiàn)的需要是指希望充分發(fā)揮自己的潛能,實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)的需要,是人的最高層次的需要。
35、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。采用組距分組要遵循“不重不漏”的原則,因此選C。
36、【B】當(dāng)前學(xué)術(shù)界比較認(rèn)可的企業(yè)理財(cái)目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化。從計(jì)量上來看,企業(yè)價(jià)值是企業(yè)未來一定年限內(nèi)實(shí)現(xiàn)的報(bào)酬按照一定折現(xiàn)率折現(xiàn)后的現(xiàn)值。
37、【C】按照銀監(jiān)會(huì)規(guī)定,我國商業(yè)銀行資本充足率最后達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)為8%。
38、【C】隱性失業(yè)又稱潛在性失業(yè)或在職失業(yè),是指企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事那種勞動(dòng)生產(chǎn)率低于他能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)的工作。縮減工時(shí)、降低勞動(dòng)生產(chǎn)率、讓熟練工人從事半熟練工人的工作、讓半熟練工人從事無需技能的工作等一級(jí)政府用行政手段強(qiáng)制地把失業(yè)人口安置到企業(yè)中或下放到農(nóng)村中去,這兩種做法都是將公開性失業(yè)轉(zhuǎn)化成了隱性失業(yè)。而周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場供求失衡所造成的失業(yè),它是一種顯性失業(yè)。所以本題選C。
39、【D】系統(tǒng)考核方法包括:關(guān)鍵績效指標(biāo)法、平衡計(jì)分卡法、目標(biāo)管理法和標(biāo)桿超越法。
40、【A】土地價(jià)格、建筑物價(jià)格和房地價(jià)格是一組按照房地產(chǎn)的存在形態(tài)來劃分的價(jià)格。對(duì)于同一宗房地產(chǎn)而言,有:①房地價(jià)格=土地價(jià)格+建筑物價(jià)格;②土地價(jià)格=房地價(jià)格-建筑物價(jià)格;③建筑物價(jià)格=房地價(jià)格-土地價(jià)格。
41、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)費(fèi)用分為傭金和延伸服務(wù)收費(fèi)。傭金是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員提供房地產(chǎn)交易相關(guān)信息、實(shí)地看房、代擬房地產(chǎn)交易合同、協(xié)助委托人與他人訂立房地產(chǎn)交易合同等房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)基本服務(wù),向委托人收取的服務(wù)費(fèi)用。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得吃差價(jià)。
42、【C】新產(chǎn)品設(shè)計(jì)一般分為:①初步設(shè)計(jì)階段,主要任務(wù)是對(duì)產(chǎn)品的基本原理和結(jié)構(gòu)進(jìn)行試驗(yàn)研究,然后編制初步設(shè)計(jì)文件,繪制草圖;②技術(shù)設(shè)計(jì)階段,是產(chǎn)品的定型階段,要確定零部件的結(jié)構(gòu)、尺寸、配合關(guān)系、技術(shù)條件,編寫出各種計(jì)算數(shù)據(jù)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料;③工作圖設(shè)計(jì)階段,指在技術(shù)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上為新產(chǎn)品試制和生產(chǎn)提供全套圖紙,為試制、生產(chǎn)和使用提供所需的全部技術(shù)文件。
43、【D】頭腦風(fēng)暴法、具名團(tuán)體技術(shù)、階梯技術(shù)和德爾菲技術(shù)都屬于團(tuán)體決策技術(shù)。其中,德爾菲技術(shù)最早是由著名智囊團(tuán)蘭德公司使用的技術(shù),與一般團(tuán)體決策方法不同的是,德爾菲技術(shù)不安排團(tuán)體成員見面討論。
44、【D】商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內(nèi)。
45、【C】政策性銀行是由政府設(shè)立、不以營利為目標(biāo)的銀行。
46、【B】本題考查財(cái)政的概念。財(cái)政是政府集中一部分社會(huì)資源,滿足社會(huì)公共需要的分配活動(dòng)或經(jīng)濟(jì)行為。
47、【B】申請人無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭,可以視為撤回仲裁申請。選項(xiàng)B說法錯(cuò)誤。被申請人無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭,是可以缺席裁決?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于仲裁法的相關(guān)內(nèi)容記憶不準(zhǔn)確。
48、【B】供應(yīng)、生產(chǎn)和銷售是企業(yè)日常生產(chǎn)的三個(gè)基本環(huán)節(jié)。這三個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)必須由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)性原則自主安排,調(diào)節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營。
49、【C】凱恩斯認(rèn)為人們對(duì)貨幣需求的行為,決定于三種動(dòng)機(jī):①交易動(dòng)機(jī),即正常情況下購買消費(fèi)品的需求;②預(yù)防動(dòng)機(jī),即為了防止意外情況發(fā)生而持有部分貨幣的需求;③投機(jī)動(dòng)機(jī),即隨著利率的變動(dòng)預(yù)測,以獲取投機(jī)利益的貨幣需求。
50、【B】中間匯率是買入與賣出匯率的平均數(shù)。
51、【D】在執(zhí)行過程中,引起執(zhí)行終結(jié)的情況有:①申請人撤銷執(zhí)行申請的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動(dòng)能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。執(zhí)行終結(jié),應(yīng)當(dāng)由人民法院作出裁定,當(dāng)事人不能提起上訴,也不能申請復(fù)議。選項(xiàng)A、B、C均屬于應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形。
52、【D】完全壟斷市場是由一個(gè)賣者或一個(gè)買者控制的市場,又可分為:①賣方壟斷,是指只有一個(gè)賣者而買者很多的市場;②買方壟斷,是指只有一個(gè)買者而賣者很多的市場;③雙邊壟斷,是指市場中只有一個(gè)買者和一個(gè)賣者的市場。
53、【A】中國國家統(tǒng)計(jì)局2005年11月正式啟動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查制度。在調(diào)查中,失業(yè)人口被界定為在一定年齡以上,有勞動(dòng)能力,在調(diào)查期間無工作,當(dāng)前有就業(yè)的可能并以某種方式尋找工作的人員?!笆I(yè)”的具體標(biāo)準(zhǔn)是,存調(diào)查周(調(diào)查時(shí)點(diǎn)前的一周)內(nèi),工作時(shí)間未達(dá)到1個(gè)小時(shí),在近3個(gè)月采取了某種方式找工作并且在調(diào)查周內(nèi)可以應(yīng)聘的人。這種關(guān)于失業(yè)的定義已經(jīng)在相當(dāng)大程度上與國際開始接軌。
54、【B】在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。
55、【B】物業(yè)管理中的物業(yè),是指房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地。房屋可以是建筑群,也可以是單體建筑。配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地是指與房屋相配套或者為房屋使用者服務(wù)的室內(nèi)外市政公用設(shè)施、設(shè)備和與之相鄰的場地、庭院、道路等。
56、【A】本題考查增值稅的計(jì)算。增值額=100-60=40(萬元);應(yīng)納稅額=40×17%=6.8(萬元)。
57、【C】按照貸款五級(jí)分類方法,重組后的貸款如果仍然逾期,該貸款應(yīng)至少劃歸為可疑貸款。
58、【A】價(jià)值觀是人們關(guān)于事物重要性的觀念,是依據(jù)客體對(duì)于主體的重要性,對(duì)客體進(jìn)行價(jià)值評(píng)判和選擇的一種標(biāo)準(zhǔn)。
59、【B】角色沖突是指其他人對(duì)某個(gè)人的角色的知覺或期望有所不同時(shí),這個(gè)人的一種矛盾的心態(tài);當(dāng)個(gè)體面臨多種角色期待時(shí),就可能會(huì)產(chǎn)生角色沖突。張某既是一名教師,又是歷史學(xué)會(huì)會(huì)長,同時(shí)面對(duì)兩種角色期待,很容易導(dǎo)致角色沖突。
60、【D】A項(xiàng),訪談法是雙向的,B項(xiàng),觀察法不適用于腦力勞動(dòng)為主的工作,C項(xiàng),問卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)成本高,調(diào)查成本低。工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作,或工作內(nèi)容比較簡單、不具危險(xiǎn)性的操作工作。
61、【B】海德爾的平衡理論是態(tài)度改變理論的內(nèi)容之一,主要是從人際關(guān)系角度出發(fā)進(jìn)行的研究,又被稱為"P-O-X理論",P與O各代表一個(gè)人,X是第三者或態(tài)度對(duì)象。態(tài)度的改變要遵循最少付出的原則,即為了恢復(fù)平衡狀態(tài),哪個(gè)方面的態(tài)度改變最少,就改變哪里的態(tài)度,因此選項(xiàng)B是正確的。
62、【C】
63、【B】國家信用是國家(政府)以債務(wù)人身份籌集資金的一種信用形式。國家信用的債務(wù)人是國家(政府),債權(quán)人是購買國家債券的企業(yè)和居民等。國家發(fā)行的債券主要是公債和國庫券。
64、【D】對(duì)象專業(yè)化布置是以產(chǎn)品(或零部件)為對(duì)象來設(shè)置生產(chǎn)單位的。在這種生產(chǎn)單位中,集中了為生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人?;旧夏塥?dú)立完成某幾種產(chǎn)品(或零部件)的全部或大部分工藝過程。
65、【C】貸款本金P為600000元,貸款月利率i=5%÷12=0.4167%,按月計(jì)算的貸款期數(shù)n=10×12=120。該貸款的每月分期付款額α=P×[i×(1+i)
]/[(1+i)
-1]=6365(元)。要求第10個(gè)月的貸款余額,可知分期付款已清償9個(gè)月,m=9,則貸款余額=66、【C】社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國家,對(duì)象是國民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng),并通過對(duì)市場的調(diào)控來實(shí)現(xiàn)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的實(shí)現(xiàn)形式把握不正確。
67、【B】一般存款賬戶是存款人因借款或其他結(jié)算需要,在基本存款賬戶開戶銀行以外的銀行營業(yè)機(jī)構(gòu)開立的銀行結(jié)算賬戶。該賬戶用于辦理存款人借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他結(jié)算的資金收付,還可以辦理現(xiàn)金繳存,但不得辦理現(xiàn)金支取。
68、【B】工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過程。通過工作分析,企業(yè)可以明確每項(xiàng)工作的內(nèi)容、職責(zé)和范圍,完善與工作相關(guān)的制度和規(guī)定,理順、改進(jìn)和優(yōu)化工作流程,實(shí)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與職位體系的再設(shè)計(jì),從而有效地支持企業(yè)戰(zhàn)略。工作分析的成果對(duì)職位應(yīng)具備的知識(shí)、技能、個(gè)性品質(zhì)等方面做了詳細(xì)的規(guī)定,有利于企業(yè)在招聘時(shí)可以做到“為事?lián)袢?、任人唯賢、專業(yè)對(duì)口、事得其人”。工作分析的成果文件,如工作描述和工作規(guī)范等規(guī)定了具體職位的工作性質(zhì)、內(nèi)容和要求,這些信息可以為員工職位培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)。工作分析結(jié)果在應(yīng)用的過程中,應(yīng)遵循動(dòng)態(tài)應(yīng)用的原則,根據(jù)實(shí)際情況的變化而不斷對(duì)職位說明書進(jìn)行調(diào)整與修訂,始終保證其時(shí)效性。
69、【B】擴(kuò)張政策擴(kuò)大社會(huì)總需求?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)不能夠靈活分析。
70、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查的種類。連續(xù)調(diào)查是為了觀察總體現(xiàn)象在一定時(shí)期內(nèi)的數(shù)量變化,它要求隨著調(diào)查對(duì)象的發(fā)展變化,連續(xù)地進(jìn)行調(diào)查登記。例如:工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)、原材料的投入、能源的消耗,人口的出生、死亡等。
71、【A】《勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。在女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間,企業(yè)應(yīng)照發(fā)其原工資。用人單位不得以此解除勞動(dòng)合同。
72、【D】選項(xiàng)D,弗里德曼認(rèn)為貨幣的需求量是穩(wěn)定的。
73、【C】同業(yè)拆借市場是除中央銀行之外的金融機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的市場,即金融機(jī)構(gòu)之間利用資金融通的地區(qū)差、時(shí)間差調(diào)劑資金頭寸,由資金多余的金融機(jī)構(gòu)對(duì)臨時(shí)資金不足的金融機(jī)構(gòu)短期放款。
74、【D】本題考查社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的含義。我們要建立的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制,就是要使市場在社會(huì)主義國家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起決定性作用。
75、【C】本題考查出口退稅的相關(guān)概念。根據(jù)國家現(xiàn)行稅收制度規(guī)定,實(shí)行出口退稅的稅種為增值稅和消費(fèi)稅。
76、【C】基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時(shí)可用的資金,是商業(yè)銀行資金清算的最后支付手段,由其業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金和在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款構(gòu)成,其計(jì)算公式是:基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款。
77、【B】市場交易規(guī)則,即關(guān)于市場交易行為的規(guī)范和準(zhǔn)則。例如:交易必須公平,交易在自愿、平等、互惠的基礎(chǔ)上進(jìn)行,嚴(yán)禁欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣;價(jià)格合理,規(guī)范作價(jià)原則、作價(jià)程序和作價(jià)方法以及監(jiān)督制度;必須遵守經(jīng)營范圍和經(jīng)營項(xiàng)目的規(guī)定、經(jīng)營場地規(guī)則、交易規(guī)則、安全衛(wèi)生規(guī)則、批發(fā)零售規(guī)則。選項(xiàng)B,反對(duì)不正當(dāng)競爭屬于市場競爭規(guī)則。
78、【D】技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分,廣義的內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)進(jìn)行整體性改造、改建和設(shè)備更新。狹義的內(nèi)容是指局部的技術(shù)改造。主要包括:(1)設(shè)備更新改造,即用新的技術(shù)裝備替換那些在技術(shù)上或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的技術(shù)設(shè)備。(2)工藝改革,即運(yùn)用新的科技成果,對(duì)產(chǎn)品的材料、加工制造的方法、技術(shù)和過程等進(jìn)行改進(jìn)與革新。(3)產(chǎn)品更新?lián)Q代。(4)廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造。(5)燃料、原材料綜合利用和對(duì)粉塵、噪聲的治理。(6)零星固定資產(chǎn)的購置。
79、【A】工作輪換又稱輪崗,是指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時(shí)間,通常時(shí)間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。它的優(yōu)點(diǎn)是:能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷,也能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長
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