公司與員工的協(xié)議書范文

公司與員工的協(xié)議書范文合同編號：__________公司與員工的協(xié)議書范文第一章：總則第一條本合同的簽訂，旨在明確公司與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展。第二條本合同的適用范圍為公司全體員工。第二章：勞動合同的簽訂與解除第三條勞動合同的簽訂1.公司與員工應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，勞動合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。3.勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)在雙方協(xié)商確定后立即生效。第四條勞動合同的解除1.員工因下列原因，公司可以解除勞動合同：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）員工與其他用人單位同時簽訂勞動合同，對完成公司的工作造成嚴(yán)重影響；（4）員工因犯罪被判刑，或者被追究刑事責(zé)任；（5）員工因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作；（6）員工因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同；（7）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.公司因下列原因，可以解除勞動合同：（1）公司經(jīng)營不善，依法進(jìn)行破產(chǎn)清算；（2）公司因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行勞動合同；（3）員工因個人原因不能繼續(xù)履行勞動合同。第三章：勞動條件第五條工作時間1.員工每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.員工按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第六條勞動報酬1.員工的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.員工享受國家規(guī)定的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.員工享受年終獎、項目獎金等績效獎勵。第四章：勞動保護(hù)與培訓(xùn)第七條勞動保護(hù)1.公司為員工提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.公司應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)1.公司為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，鼓勵員工提升自身素質(zhì)和技能。2.員工應(yīng)當(dāng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身工作能力。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)第九條保密1.員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條知識產(chǎn)權(quán)1.員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。2.員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。第六章：違約責(zé)任與爭議解決第十一條違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.員工違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章：附則第十三條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。公司（蓋章）：員工（簽字）：簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第八章：附加條款一（甲方為主導(dǎo)）第十五條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付員工的工資、獎金及福利待遇。3.甲方應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會保險費(fèi)，確保員工的合法權(quán)益。第十六條甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和員工的工作表現(xiàn)，調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對員工進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定員工的晉升、獎懲及薪酬調(diào)整。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和本合同約定的解除條件。第九章：附加條款二（乙方為主導(dǎo)）第十七條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。第十八條乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)按照合同約定，享受各種福利待遇和帶薪休假。2.乙方有權(quán)依法參加和組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。第十章：附加條款三（第三方中介）第十九條第三方中介義務(wù)1.第三方中介應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方的約定，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等服務(wù)。2.第三方中介應(yīng)當(dāng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方中介應(yīng)當(dāng)對甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。第二十條第三方