全新終止勞動合同的情形下載

全新終止勞動合同的情形合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），根據(jù)雙方的實際工作情況及友好協(xié)商，現(xiàn)就終止雙方勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章：終止勞動合同的情形第一條終止勞動合同的情形1.1有下列情形之一的，甲乙雙方同意終止勞動合同：（1）勞動合同約定的期限屆滿，雙方未能就續(xù)簽勞動合同達(dá)成一致的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.2甲方應(yīng)當(dāng)提前__________日以書面形式通知乙方終止勞動合同。第二章：經(jīng)濟(jì)補償?shù)诙l經(jīng)濟(jì)補償2.1甲方終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；（2）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補償；（3）乙方月工資高于本地區(qū)上年度職工平均工資三倍的，按三倍計算經(jīng)濟(jì)補償。2.3甲方應(yīng)在終止勞動合同之日起__________日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補償給乙方。第三章：勞動合同終止后的權(quán)益處理第三條勞動合同終止后的權(quán)益處理3.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者續(xù)接手續(xù)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)將乙方的檔案、戶口等相關(guān)資料及時移交乙方或者乙方指定的機構(gòu)。3.3甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付未享受的帶薪年休假、加班費等福利待遇。第四章：保密協(xié)議第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五章：爭議解決第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章：其他約定第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第七章：甲方為主導(dǎo)時的附加條款7.1甲方提前通知終止勞動合同甲方提前通知終止勞動合同的，應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：（1）甲方應(yīng)以書面形式向乙方發(fā)出終止勞動合同的通知，通知中應(yīng)載明終止勞動合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補償?shù)认嚓P(guān)事項；（2）甲方應(yīng)在終止勞動合同前__________日將通知送達(dá)乙方；（3）甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動合同終止手續(xù)。7.2甲方支付經(jīng)濟(jì)補償甲方終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。具體計算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；（2）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補償；（3）乙方月工資高于本地區(qū)上年度職工平均工資三倍的，按三倍計算經(jīng)濟(jì)補償。7.3甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)甲方應(yīng)在終止勞動合同之日起__________日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。第八章：乙方為主導(dǎo)時的附加條款8.1乙方提出終止勞動合同乙方提出終止勞動合同的，應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：（1）乙方應(yīng)以書面形式向甲方提出終止勞動合同的申請，申請中應(yīng)載明終止勞動合同的原因、日期等相關(guān)事項；（2）甲方應(yīng)在收到乙方申請后__________日內(nèi)給予回復(fù)；（3）甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動合同終止手續(xù)。8.2乙方要求經(jīng)濟(jì)補償乙方終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。具體計算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；（2）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補償；（3）乙方月工資高于本地區(qū)上年度職工平均工資三倍的，按三倍計算經(jīng)濟(jì)補償。8.3乙方社會保險關(guān)系的處理乙方終止勞動合同的，甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。第九章：第三方中介時的附加條款9.1第三方中介的引入當(dāng)甲方乙方的勞動合同關(guān)系中涉及第三方中介時，甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方權(quán)益。9.2第三方中介的責(zé)任第三方中介在甲乙雙方勞動合同關(guān)系中的責(zé)任如下：（1）第三方中介應(yīng)依法為甲方乙方的勞動合同關(guān)系提供合法的服務(wù)；（2）第三方中介應(yīng)