事業(yè)單位勞動解除合同

事業(yè)單位勞動解除合同合同編號：__________合同各方：甲方：（單位名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的勞動解除事宜達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在勞動解除過程中的權(quán)利義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。第二條本合同的解除適用于中華人民共和國法律、法規(guī)及政策規(guī)定范圍內(nèi)的勞動合同。第二章解除原因第三條乙方同意解除勞動合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定解除日期。解除日期應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。第四條乙方因下列原因解除勞動合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定解除日期：（一）乙方提出辭職；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方完全喪失勞動能力；（四）乙方死亡；（五）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。第三章解除程序第五條乙方同意解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方提交書面申請。書面申請應(yīng)當(dāng)載明解除勞動合同的原因、解除日期等內(nèi)容。第六條甲方收到乙方書面申請后，應(yīng)當(dāng)進行審查。審查內(nèi)容包括：（一）乙方是否符合解除勞動合同的條件；（二）乙方是否按照約定向甲方提交書面申請；（三）解除勞動合同的原因是否合法、合規(guī)；（四）解除日期是否符合國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定。第七條甲方審查合格的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定解除日期，并辦理勞動合同解除手續(xù)。第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)。第四章解除后的權(quán)益處理第九條乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)保留乙方的檔案材料，并為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。第十一條乙方解除勞動合同的，甲方不得扣留乙方的工資、獎金、津貼等合法權(quán)益。第五章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任按照國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。第六章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七章附則第十四條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：第一章甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第十八條甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者。甲方作為用人單位，在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵守該規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第十九條甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方說明解除勞動合同的原因。說明：甲方解除勞動合同，有義務(wù)向乙方說明解除勞動合同的原因。這有助于維護雙方之間的溝通與信任，避免因誤解導(dǎo)致的矛盾和糾紛。第二十條甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。甲方作為用人單位，在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，保障乙方的合法權(quán)益。第二章乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第二十一條乙方提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。乙方作為勞動者，在辭職時，應(yīng)當(dāng)遵守該規(guī)定，保障甲方的合法權(quán)益。第二十二條乙方提出辭職的，應(yīng)當(dāng)向甲方說明辭職的原因。說明：乙方辭職時，有義務(wù)向甲方說明辭職的原因。這有助于維護雙方之間的溝通與信任，避免因誤解導(dǎo)致的矛盾和糾紛。第二十三條乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。說明：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方作為勞動者，在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，以免給甲方造成不必要的麻煩。第三章第三方中介參與時的附加條款及說明第二十四條當(dāng)?shù)谌街薪閰⑴c甲乙雙方的勞動合同解除事宜時，中介方應(yīng)保持中立，公正地協(xié)助甲乙雙方辦理勞動合同解除手續(xù)。說明：第三方中介在勞動合同解除過程中，應(yīng)保持中立，公正地協(xié)助甲乙雙方辦理勞動合同解除手續(xù)。中介方應(yīng)嚴格按照國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。第二十五條第三方中介在協(xié)助甲乙雙方辦理勞動合同解除手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)按照約定收取中介費用。說明：第三方中介在協(xié)助甲乙雙方辦理勞動合同解除手續(xù)時，有權(quán)按照約定收取中介費用。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)遵守雙方之間的約定，按時支付中介費用。第二十六條第三方中介在辦理勞動合同解除手續(xù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介在辦理勞動合同解除手續(xù)過程中，有義務(wù)遵守國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。中介方不得利用職