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文檔簡介
個人工資合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________法定代表人:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方(員工):__________________性別:__________________身份證號碼:__________________聯(lián)系電話:__________________地址:__________________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位,乙方愿意加入甲方工作,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一章總則第一條本合同的目的本合同是為了明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務,維護雙方合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),制定本合同。第二條合同期限本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方任職,具體職位為____,主要工作內(nèi)容為____。第二章工資待遇第四條基本工資乙方的基本工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):____元/月。第五條獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度,可以獲得相應的獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式,按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條津貼和補貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼和補貼制度,可以獲得相應的津貼和補貼。津貼和補貼的具體數(shù)額和發(fā)放方式,按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條加班工資乙方按照甲方制定的加班工資制度,加班工資的計算和支付按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條工資支付時間乙方工資的支付時間為每月____日前,甲方按時足額支付乙方工資。第三章工作時間與休息休假第九條工作時間乙方的每日工作時間不超過____小時,每周工作時間不超過____小時。具體工作時間安排,按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十條休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體的休息休假安排,按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章社會保險與福利待遇第十一條社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險待遇,按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十二條福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。具體福利待遇,按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動合同的變更、解除和終止第十三條勞動合同的變更甲乙雙方同意,勞動合同的變更,應當采用書面形式,經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。第十四條勞動合同的解除1.乙方提前解除勞動合同的,應提前____天向甲方提出書面申請。2.甲方解除勞動合同的,應提前____天通知乙方。3.雙方解除勞動合同的原因,應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十五條勞動合同的終止勞動合同期滿或者甲乙雙方同意終止勞動合同的,本合同即行終止。第六章違約責任第十六條違約責任甲乙雙方違反本合同的約定,應當承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第十七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十八條保密協(xié)議乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,乙方應當予以保密。具體的保密內(nèi)容和保密期限,另行簽訂保密協(xié)議。第十九條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外,均屬于甲方所有。第二十條通知與送達甲乙雙方應當按照本合同約定的聯(lián)系方式,及時通知對方。任何一方未能按約定方式通知對方的,應當承擔相應的責任。第二十一條不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的,甲乙雙方互不承擔責任。第二十二條合同的完整性本合同及其附件為甲乙雙方完整的協(xié)議,取代了雙方之前所有的口頭和書面協(xié)議。第二十三條合同的修訂本合同的修訂,應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽署。第二十四條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決,適用中華人民共和國法律。第二十五條合同效力本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________________乙方(員工):__________________簽訂日期:__________________(多方為主導時的,附件條款及說明第三章工作時間與休息休假第十一條工作時間11.1甲方應確保乙方的每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方應按時提供乙方休息時間,確保乙方每周至少休息一天。11.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以延長乙方的工作時間,但每日延長時間不得超過1小時,每月延長時間不得超過36小時。第四章社會保險與福利待遇第十二條社會保險12.1甲方應在規(guī)定的時間內(nèi),為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應將乙方的社會保險繳費情況定期告知乙方。12.2甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方參加住房公積金制度,并按時足額繳納住房公積金。第五章勞動合同的變更、解除和終止第十三條勞動合同的變更13.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以與乙方協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。甲方提出變更勞動合同的,應提前一個月通知乙方,并經(jīng)乙方同意后簽署書面變更協(xié)議。13.2甲方變更勞動合同,不得降低乙方的工資待遇,不得變更乙方的崗位和職務。第十四條勞動合同的解除14.1甲方提前解除勞動合同的,應提前30天向乙方提出書面申請,并說明解除勞動合同的原因。14.2甲方解除勞動合同的原因,應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方不得無理由解除與乙方的勞動合同。14.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者被依法追究刑事責任的,甲方可以立即解除勞動合同。第十五條勞動合同的終止15.1勞動合同期滿或者甲乙雙方同意終止勞動合同的,本合同即行終止。15.2甲方應在勞動合同終止后15天內(nèi),為乙方辦理勞動合同解除手續(xù),包括辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第六章違約責任第十六條違約責任16.1甲乙雙方違反本合同的約定,應當承擔相應的違約責任。16.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼、補貼的,應支付乙方違約金,違約金的標準為應付未付金額的20%。16.3乙方未按照本合同約定履行工作職責的,應支付甲方違約金,違約金的標準為乙方當月工資的20%。第七章爭議解決第十七條爭議解決17.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。17.2爭議解決過程中,甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定,不得影響對方的正常工作和生活。第八章其他約定第十八條保密協(xié)議18.1乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,乙方應當予以保密。具體的保密內(nèi)容和保密期限,另行簽訂保密協(xié)議。第十九條知識產(chǎn)權(quán)19.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外,均屬于甲方所有。第二十條通知與送達20.1甲乙雙方
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