會計勞動合同書電子版

會計勞動合同書電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的簽訂，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。第二條本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方從事會計工作，具體職責(zé)如下：1.負責(zé)日常財務(wù)核算工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性；2.負責(zé)編制財務(wù)報表，及時向上級匯報財務(wù)狀況；3.負責(zé)稅務(wù)申報及繳納工作，確保稅務(wù)合規(guī)；4.負責(zé)對內(nèi)對外的財務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作；5.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，遵守工作紀律，服從甲方管理。第三章合同期限第五條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章勞動報酬第六條乙方工資待遇為：基本工資人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績另行確定。第七條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第五章社會保險和福利待遇第八條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第九條甲方為乙方提供有競爭力的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六章勞動保護和勞動紀律第十條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第七章合同解除和終止第十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十三條乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第十四條甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。第十五條本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八章爭議解決第十六條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章合同期限第五條（續(xù)）1.1甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。1.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴重失職或勞動合同法規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，且不支付經(jīng)濟補償。1.3乙方試用期為__個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第四章勞動報酬第六條（續(xù)）2.1乙方工資待遇包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體標準及發(fā)放辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。2.3乙方工資發(fā)放時間為每月__日之前，如遇節(jié)假日或公休日，應(yīng)提前發(fā)放。第五章社會保險和福利待遇第八條（續(xù)）3.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，假期期間甲方應(yīng)支付乙方工資。3.3乙方享有定期體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等福利，具體辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護和勞動紀律第十條（續(xù)）4.1甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家安全標準，確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七章合同解除和終止第十二條（續(xù)）5.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償，并在解除合同之日起__天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八章爭議解決第十六條（續(xù)）6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作秩序，繼續(xù)履行本合同。第九章其他約定第十七條（續(xù)）7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章合同期限第十五條（續(xù)）1.1甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。1.2乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴重失職或勞動合同法規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，且不支付經(jīng)濟補償。1.3乙方試用期為__個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。第四章勞動報酬第十六條（續(xù)）2.1乙方工資待遇包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體標準及發(fā)放辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。2.3乙方工資發(fā)放時間為每月__日之前，如遇節(jié)假日或公休日，應(yīng)提前發(fā)放。第五章社會保險和福利待遇第十七條（續(xù)）3.1甲方應(yīng)按國家