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文檔簡介
五個一活動心得體會6篇五個一活動心得體會篇1
本人通過對科學發(fā)展觀的學習,結合自己的工作實際,深入領會、認真總結,本人對當前檢驗檢疫事業(yè)所面臨的突出問題和解決對策進行了認真的思考,提出幾點粗淺的想法,供大家共同探討。
把解放思想、轉變理念作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的根本點。檢驗檢疫的工作人員,要做到解放思想、轉變理念,需要把握幾個要點:一是前提要想。要認真回顧過去,既總結經驗、肯定成績,又深刻反思、查找不足,并根據(jù)當前的新特點新要求,深入研究檢驗檢疫事業(yè)如何發(fā)展、怎么發(fā)展、朝什么方向發(fā)展,正確把握發(fā)展方向,統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展布局。二是著力在破。要堅決破除固步自封的僵化思想,轉變因循守舊的保守觀念,克服急功近利的浮躁心態(tài),拋棄大包大攬的工作模式,大膽探索檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路。三是重點在變。要認清新的歷史時期下經濟社會發(fā)展的形勢和規(guī)律,準確把握國家宏觀政策導向,深入開展調查研究,從檢驗檢疫部門的職能定位出發(fā),創(chuàng)新檢驗檢疫內部管理制度,改革檢驗檢疫外部監(jiān)管模式,不斷適應新形勢和新任務的要求。四是關鍵要干,要在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下,真抓實干,積極行動,將想、破、變確定的發(fā)展方針落到實處,大膽創(chuàng)新,勇于改革,先易后難,穩(wěn)步推進,促進檢驗檢疫事業(yè)在改革中更好地發(fā)展,在創(chuàng)新變革中實現(xiàn)跨越。
把認真履責、融入社會作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的切入點。檢驗檢疫與經濟社會發(fā)展休戚相關,離開經濟社會發(fā)展,檢驗檢疫事業(yè)就成了無源之水,無本之木;檢驗檢疫事業(yè)只有融入經濟社會發(fā)展大局,才具有旺盛的生命力,才具有美好的前景。在認真履責、有效把關的前提下,我們必須以促進經濟社會又好又快發(fā)展為中心,全局性、戰(zhàn)略性地思考檢驗檢疫事業(yè)在新時期的創(chuàng)新點和改革方向,主動站位,服務經濟,堅定不移地走兩個依靠,一個轉變的發(fā)展之路,把檢驗檢疫工作更好地融入到經濟社會發(fā)展之中。
把與時俱進、制度創(chuàng)新作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的著力點。首先,要堅持實事求是的原則。其次,要堅持科學創(chuàng)新的原則。著力創(chuàng)新選人用人、利益分配機制和有效、高效的檢驗檢疫監(jiān)管模式,不斷完善內部管理制度。第三,要堅持穩(wěn)步推進的原則。面對長期積累和困擾檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的突出問題,結合當前和今后工作的內在要求,圍繞重點和難點,審時度勢,把握時機,分階段分層次,有條不紊地推進檢驗檢疫制度改革創(chuàng)新,為實現(xiàn)檢驗檢疫事業(yè)跨越式發(fā)展奠定良好的制度基礎。
把強化基礎、統(tǒng)籌發(fā)展作為檢驗檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的立足點。在新的歷史時期,要以抓基礎、抓人才、抓規(guī)劃為突破口,推進內涵深化式發(fā)展。抓基礎,就是要抓好思想基礎、內部管理基礎和外部執(zhí)法基礎。抓人才,就是要堅持實施人才強檢戰(zhàn)略,積極培育與事業(yè)發(fā)展相適應的高素質人才群體,為發(fā)展壯大檢驗檢疫事業(yè)提供強大的智力支持。抓規(guī)劃,就是要抓好檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的前瞻性研究。
五個一活動心得體會篇2
從我踏入學校,我開始慢慢的了解五個一工程,到已經堅持半年了,在這期間我認真去完成每一項任務,同時自身也發(fā)生了許多變化。在這里,我可以說一下我的心得體會。
在這期間,學生和家長也一直堅持每天做五個一,這個一個通過小手拉大手共同提高綜合素質的過程,同時也是一個堅持的過程。為了給孩子們和家長們樹立一個好榜樣,話說的多不如我親身去做,我也不敢松懈,慢慢的堅持了下來,堅持下來發(fā)現(xiàn)這讓我養(yǎng)成了很好的習慣。
日讀一書,做一天是很容易的事情,難就難在堅持到底。日讀一書讓我養(yǎng)成了每天讀書的好習慣。書也已經成為我生活中的一部分。哪一天我不讀書,心里就會難受,總感覺有一件事還沒有完成。我覺得讀書可以改變人生觀,讀書關系到一個人的思想境界和修養(yǎng),關系到一個家庭的素質,一個不讀書的人是沒有前途的。上次開家長會的時候,跟家長分享了閱讀的重要性。另外讀書要選擇,告訴孩子們要閱讀經典,告訴家長可以帶孩子去圖書館轉一圈。從另一個角度來說,要選擇好書,如果選擇一本不好的書,就等于浪費了讀一本好書的時間。要善于合理安排時間,讀好書,好讀書。我會繼續(xù)閱讀著,和孩子們一起,與好書為伴,樂在其中,我相信終將收獲很多。
日誦一經,每天記憶并理解《弟子規(guī)》,按照高標準去要求自己的行為,踐行《弟子規(guī)》的目標。
日行一善讓我每天回想自己做過的好事,讓我做一個小雷鋒,多幫助別人,多做好事。
日省一身讓我每天反省自己哪方面做的不好,哪方面需要改正。每天睡覺之前反省自己,使我養(yǎng)成了反省自己的習慣。
日寫一字讓我養(yǎng)成了練字的習慣,寫的字有進步了,繼續(xù)堅持。
五個一讓我養(yǎng)成了這么多好習慣!培養(yǎng)好習慣成就好人生,相信自己帶著這些好習慣會收獲更多。
五個一活動心得體會篇3
不少人都曾經這樣問過自己:人生之路到底該如何去走?記得一位哲人這樣說過:走好每一步,這就是你的人生。在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為就業(yè)爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。作為當代的大學生,若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會,怎能使自己占有一席之地?為了更好的走好自己的大學之路,讓自己的職業(yè)生涯更加豐富多彩,我參與了學院舉辦的五個一工程活動,在這個活動中我收獲很多,也會為我的職業(yè)生涯規(guī)劃找到了一盞指路的明燈。
機會永遠是留給有準備的人
--走訪人才市場
剛入大學,就聽到過學長學姐抱怨現(xiàn)在大學生畢業(yè)難找工作,為了更好的了解大學生就業(yè)情況,我的第一站便去了x人才市場。最近正值畢業(yè)生找工作的時間,看到人才市場里學長學姐們匆匆的身影,更意識到大學生就業(yè)形勢的嚴峻。但是轉了一圈下來,發(fā)現(xiàn)各個攤位上基本上早已排起了長龍,但是也有的攤位上比較冷清。在這個群英薈萃的地方,我看到了企業(yè)用人單位對人才聘請的需求是多么的迫切,他們對人才的需求猶如狼吞虎咽。雖然人才市場競爭非常激烈,使得有很多大學畢業(yè)生往往找不到工作,但從總體上來講,尤其是營銷、設計等方面的人才還是緊缺的。從目前人才市場反饋的信息來看,企業(yè)急需人才主要集中在10個方面:
一是懂管理、會經營,具有一定市場營銷經驗的管理人才,特別是那些有較高學歷,或在三資企業(yè)曾任過營銷部經理、客戶部主管的營銷專門人才。
二是工作嚴謹負責,能吃苦耐勞,具有某一項或多項特殊技能的人才,如熟練技工、高級技術人才以及某一行業(yè)的工程師等。
三是口頭表達能力強,具有較深的文字功底,學識全面,善于溝通,會使用電腦,具有較強的交際能力,熟諳人情世故的公關、策劃人才。
四是熟悉掌握進出口貿易知識、具有外貿經驗,擅長商貿會話、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語人才。
五是通曉法律知識和經貿知識、善于應訴和答辯,會打官司的法律人才。六是具有較強的人力資源管理能力,能為企業(yè)物色和選拔、培訓人才的伯樂型人才。
七是具有一定企業(yè)管理經驗,特別是具有企業(yè)危機管理經驗的人才。
八是具有設計才能、擅長產品設計、商標設計、廣告設計的人才,他們設計的作品能為企業(yè)帶來巨大的財富。
但從現(xiàn)場情況來看,企業(yè)招聘說明需要有經驗的比較多。這對鋼筆寫的大學生來說是個不小的難題,偶爾看到一個應屆學姐去投簡歷,人家知道她是應屆生后,一臉不高興的拒絕了。
通過這次人才市場的走訪,我意識到在大學中我們不能一味的學習文化知識,還要在學好文化知識的基礎上培養(yǎng)自己各方面的能力,如領導能力,人際交往能力,語言文字表達能力等,還要多參加一些社會實踐,也算是為自己積累一些經驗,現(xiàn)在企業(yè)的要求不再是看成績的多少,而在與綜合素質。機會總是留給有準備的人,大學生就業(yè)難那也要看對誰,如果我們能根據(jù)社會的需要,培養(yǎng)自己,為以后的就業(yè)做好準備,相信總有一扇門會向我們打開。
具有廣闊前景的人力資源管理
--最喜歡的行業(yè)調查
我最理想的職業(yè)行業(yè)是人力資源管理,因此我對這個行業(yè)的現(xiàn)狀、前景及幾所大型公司的人力資源管理模式進行了調查。
我國的人力資源管理正處于一個發(fā)展期,職能分工不是很清晰,很多工作都是一個崗位在做,有的企業(yè)只設兩個人事專員,這些既要負責招聘、培訓、績效、薪酬,還要負責瑣碎的內部人事管理。然而,隨著全球化、信息化的迅猛發(fā)展,企業(yè)的競爭已經開始從企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,轉向部門與部門之間的競爭,甚至是員工和員工之間的競爭,那么如何幫助企業(yè)業(yè)務部門更好地規(guī)劃布局自己的人力資源,幫助業(yè)務部門提升人力資源的競爭力,是人力資源管理部門需要面對的問題。因此,人力資源管理已經上升為企業(yè)中十分重要的一個模塊,具有很好的發(fā)展前景。在對微軟公司的調查中,我發(fā)現(xiàn),微軟的成功除了來自于眾多的人才,還和其公司的企業(yè)文化密不可分。微軟的人力資源管理部門本著激發(fā)個人潛能,鼓勵有用創(chuàng)新的理念,讓企業(yè)員工擁有一種寓工作于樂的氣氛,讓所有的成員都能從此中得到成就感,并享受工作。當然,微軟的企業(yè)文化還有很多,但這些足以說明如今人力資源管理的重要性。讓我更加堅定了我的人力資源管理道路。
沒有方向的船,什么風也不是順風
--訪問已經畢業(yè)的姐姐
為了更好的完成我的規(guī)劃,我訪問了我剛剛以優(yōu)異成績考上中國政法大學的姐姐。她告訴我,她從上高中以來,最大的目標就是考入x,然而,高考的失利讓她去了南方一個二本的學校,但是她沒有灰心,考研就相當于二次重生,她為自己制定了嚴謹?shù)拇髮W計劃,一步一步的終于實現(xiàn)了自己的理想。姐姐的話讓我意識到,沒有方向的船,什么風也不是順風,大學不能再迷茫下去,要知道自己要什么,需要做什么,然后一步一個腳印的走下去,也許這個道路會充滿艱辛,但是不經歷風雨,怎么能見彩虹,總有一天我們能看到勝利的曙光。
實踐是最好的老師
--采訪一位企業(yè)家
一次偶然的機會,認識了一位酒店老板,再和他的交談中,我意識到,創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多,那些創(chuàng)業(yè)者們都是靠著自己的智慧和汗水,走到了今天這一步。整個創(chuàng)業(yè)過程的艱辛,只有他們本人才能夠真切地體會到。那位老板說現(xiàn)在很多大學生都想自主創(chuàng)業(yè),拿著幾萬元錢的成本往往賠的血本無歸,這是為什么,就
是因為大學生缺乏經驗,和社會接觸少,不了解如今社會的形式,對一個企業(yè)的運作也不甚了解,他認為,大學生應該先在社會上歷練幾年再自己創(chuàng)業(yè)。通過這次的采訪收獲頗豐,我認為這是個很好的接觸社會的機會,作為大學生,多多的接觸社會、多多實踐還是很有必要的。
知己知彼,百戰(zhàn)不殆
--自我認知
為了更好的認識到自己的不足,我做了一次360度評估,通過評估結果發(fā)現(xiàn)大家認為我是一個有責任心,上進心,積極進取,有一定的管理才能,樂觀自信的人,但是我缺乏耐心,有時候有點馬虎。正所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆,通過360度評估,我更加了解自己,在以后的學習中,我會更加努力。
大學是個人與人縮小距離的地方,也是人與人拉開距離的地方,在這個舞臺上,我們要創(chuàng)造屬于自己的精彩。我們終歸會走出校門,步入社會;我們終歸會長大成人,接過父輩的旗幟,成為這個社會的中流砥柱,路漫漫其修遠兮,任重而道遠!
五個一活動心得體會篇4
自xx縣教育科技局組織開展《教育教學質量提升五個一活動》以來,我作為一名醫(yī)學教師,積極響應,認真學習,努力落實了五個一活動的具體內容,具體做法如下:
一、精準摸清每一位學生的學習狀況
一場突如其來的疫情使得我們只能通過上網(wǎng)課來進行教學,雖然自己還是像在學校一樣認真?zhèn)湔n上課,但由于同學們的自覺性較差教學效果卻不是很理想。開學以后,積極響應縣教育科技局教育教學質量提升五個一活動,積極了解每一名學生的學習狀態(tài)、心理狀態(tài),針對不同學生的不同情況,制定了一生一策、因材施教,做到有的放矢。尤其是要針對疫情期間線上學習內容,組織診斷性測試,摸清學生知識掌握真實情況,為復學后教學工作提供參考。
二、及時加強與每一位家長的溝通
無論是對學生的學習指導還是對學生的心理指導都不能脫離家長的配合和理解。我在開學后第一時間聯(lián)系每位家長,向家長們發(fā)放《致家長的一封信》,分別召開113班和116班家長會,聽取家長意見建議;向家長介紹縣教育科技局教育教學質量提升五個一活動,消除家長們對于疫情對學生學習影響的疑慮。向家長們宣傳防疫知識,引導家長們做好家庭防護和學生心理輔導,為復學后的學習營造良好的氛圍。
三、精心組織每一節(jié)課堂教學
無論是線上還是線下,我都會精心備好每一節(jié)課、精心上好每一節(jié)課、精心批改每一份作業(yè),對學生開展疫情防護培訓和心理輔導,保證每節(jié)課的教學質量,使每一節(jié)課的教學目標都轉化為學生的學習成果。
老師的教學質量直接影響學生的知識接受程度,為將疫情對本班學生的影響減小到最低,我對縣教育科技局組織的五個一活動從各方面進行認真的解讀和詮釋,爭取為xx縣職業(yè)中學的教育教學貢獻出自己的綿薄之力。
五個一活動心得體會篇5
本學期,我校開展了一系列教育教學“五個一”活動。我作為一個從教多年的教師,在學校領導的關心和幫助下,不斷地總結教育教學的經驗和教訓,使自己的教育教學能力和水平都有了很大的進步和提高。在參加此活動以來,在教育教學方面也有一些心得體會,現(xiàn)總結如下:
一、以身作則,樹立威信
教師要與學生平等對待,建立一個平等的師生關系。要求學生做到的,教師要嚴格要求自己,自己首先做到。這樣,學生才能信服,才能樹立教師在學生心目中的形象和威信。因此,教師要以身作則,樹立威信,才能給學生以榜樣的示范作用。
二、建立良好的師生關系
教育學認為:“教學活動既是以傳授知識和吸收人類間接經驗為主的實踐活動,也是特定的情緒中的人際交往活動?!币虼?,每一節(jié)課都是師生雙方情感體驗的過程。教師要充分相信學生、尊重學生,和諧的師生關系,是學生主動獲取知識的情感基礎。在工作中,我以真誠、平等的心態(tài)與學生相處,我的真心換得了學生對我的誠意。在孩子心中,我不僅是老師,更是一位可以信賴的大朋友。他們愿意把心里話對我講,學習和生活上有了困難愿意向我尋求幫助,課堂上,在對聯(lián)知識的探索中,課堂氣氛既嚴肅又輕松,大家積極思考,踴躍發(fā)言。甚至已經下課了他們也經常圍著我問這問那,從孩子們的神情和言談中流露出他們對知識的喜愛與渴求。在實踐中我也體會到,良好的師生關系可以轉化成學生學習的動力,使學生體會到成功的喜悅,可激發(fā)學生產生自信、自強、奮進向上的決心。
三、教學形式要多樣,激發(fā)學生興趣
在課堂教學過程中,不能老采用一種教學形式,這樣可能會使學生感到沒有新鮮感,提不起學習的興趣,容易在課堂上開小差。教師在設計課堂教學時,應利用各種教學方式方法,使教學過程形象、生動。除了利用多媒體教學外,在上課時,為了激發(fā)學生興趣,我會將全班分為若干組,每組有小組長,進行比賽,比速度,比成功率,比美觀,這樣,學生們在“玩”中就自然學到了東西。教學經驗表明,經常變換教學形式,容易激發(fā)學生的興趣,提高學生學習積極性和學習效率。
四、教師要學會傾聽
教師要學會傾聽,善于傾聽。傾聽本身就是褒獎對方談話的一種方式,是接納對方、尊重、理解對方的具體體現(xiàn)。你能耐心聽別人傾訴,就等于告訴對方你的態(tài)度,無形之中會提高對方的自尊心、自信心,加深彼此的情感交流。因為傾聽能使教師走進學生心靈、了解學生內心需要;傾聽,將使我們教師更虛懷若谷,博采眾長,銳意進取,內涵深厚。在傾聽中師生理解溝通,最終實現(xiàn)教學相長,課堂教學就有了靈性。
以上就是我參加教學工作以來的心得和體會,在教育教學上仍然存在著眾多的不足,但是我會繼續(xù)努力,不斷迎接新的挑戰(zhàn)。
五個一活動心得體會篇6
課堂教學不僅是一門科學,也是一門藝術,在課堂上教師、學生、教學內容三者之間存在著相互作用。為了提高課堂效率,在課堂上要注意與學生相互作用的方式和學生學習的主動性,既要充分體現(xiàn)學生這個主體,教師也要充分認清自己的作用。通過學校組織的五個一活動,我不斷地反思,如何來提高我所教學科的教學質量呢?我將采取以下措施來提高自己的教學質量:
一、及時加強與每一位家長的溝通。
疫情期間,為了不影響教學,我們在釘釘上上課,每天及時的與學生、與家長第一時間交流、溝通?,F(xiàn)在雖然我們進入了正常的教學狀態(tài),但是我們還應該利用好我們的這個平臺,有什么問題及時與家長溝通,尤其是我們現(xiàn)在已經進入了假期,我們更應該很好的利用這個平臺每天督促學生學習,檢查學生的學習情況。
二、精準摸清每一位學生的學習情況。
在課堂教學中,注意設計不同層次的問題,
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