醫(yī)務(wù)人員疫情期間外出報備制度

醫(yī)務(wù)人員疫情期間外出報備制度為了更好地管理醫(yī)務(wù)人員在疫情期間的外出行為，保障醫(yī)療機構(gòu)的正常運營和員工的安全，特訂立本規(guī)章制度。1.目的本制度的目的在于規(guī)范醫(yī)務(wù)人員在疫情期間的外出行為，加強對醫(yī)務(wù)人員的管理，降低疫情傳播風險，確保醫(yī)療機構(gòu)的正常運營和員工的安全。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員。3.外出報備程序醫(yī)務(wù)人員在疫情期間外出前需要提前向直接上級進行報備。報備內(nèi)容包含：外出地方：需供應(yīng)認真住址。外出原因：需要明確外出的具體事由。外出時間：包含具體的外出日期和估計的返回日期。直接上級收到報備后需審核確認，并記錄相關(guān)信息，確保報備內(nèi)容真實可靠。若外失事由為非緊急情況，直接上級有權(quán)拒絕醫(yī)務(wù)人員的外出申請，并要求醫(yī)務(wù)人員履行相應(yīng)工作職責。醫(yī)務(wù)人員外出期間需按要求做好個人防護，并緊密關(guān)注本地疫情動態(tài)，如有必需，及時報備。醫(yī)務(wù)人員外出返崗后，需向直接上級報備返崗情況，包含：返崗時間。返崗健康情況：需供應(yīng)健康自查表填寫結(jié)果。返崗?fù)局薪佑|情況：如有接觸疫情相關(guān)人員或情況，需認真說明。直接上級收到返崗報備后需進行審核確認，并依據(jù)需要采取相應(yīng)的防護措施。4.外出報備責任醫(yī)務(wù)人員責任：提前向直接上級報備外出行為，并準確供應(yīng)所需信息。外出期間嚴格依照個人防護要求進行防護。外出返崗后及時向直接上級報備返崗情況。搭配醫(yī)療機構(gòu)做好疫情防控工作。直接上級責任：接收并審核醫(yī)務(wù)人員的外出報備。確保外出報備程序的順利進行。依據(jù)實際情況采取相應(yīng)的防護措施。監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員的外出行為，確保其安全及時返崗。醫(yī)療機構(gòu)責任：明確外出報備制度和程序，并向全體醫(yī)務(wù)人員進行宣傳和培訓。供應(yīng)必需的防護用品和設(shè)施，保障醫(yī)務(wù)人員的個人安全。定期組織疫情防控培訓，加強醫(yī)務(wù)人員的防護意識和知識水平。監(jiān)督執(zhí)行外出報備制度，并及時處理醫(yī)務(wù)人員報備信息。5.外出報備記錄直接上級需建立醫(yī)務(wù)人員外出報備記錄，包含以下內(nèi)容：醫(yī)務(wù)人員基本信息：姓名、部門、崗位等。外出地方：認真住址。外失事由：具體的外失事由。外出時間：包含外出日期和估計返回日期。領(lǐng)導審核看法：同意或拒絕外出申請。外出返崗報備記錄包含以下內(nèi)容：醫(yī)務(wù)人員基本信息。返崗時間。返崗健康情況：包含健康自查表填寫結(jié)果。返崗?fù)局薪佑|情況：如有接觸疫情相關(guān)人員或情況，需認真說明。6.外出違規(guī)處理若醫(yī)務(wù)人員未按規(guī)定報備外出行為，直接上級有權(quán)采取如下處理措施之一：進行口頭警告并責令醫(yī)務(wù)人員立刻返回工作崗位。記錄醫(yī)務(wù)人員的違規(guī)行為，并報告相關(guān)部門進行處理。依據(jù)實際情況，視情況調(diào)整醫(yī)務(wù)人員的工作崗位。其他合理的紀律處分。若醫(yī)務(wù)人員在外出期間顯現(xiàn)相關(guān)疫情癥狀或接觸疫情相關(guān)人員，直接上級有權(quán)采取如下處理措施之一：立刻要求醫(yī)務(wù)人員履行個人健康管理，如就醫(yī)和隔離等。調(diào)整醫(yī)務(wù)人員的工作崗位，確保其他人員的安全。報告相關(guān)部門和上級主管部門，并搭配進行疫情追蹤和處理。外出違規(guī)處理需依據(jù)具體情況和相關(guān)規(guī)定進行，確保公正、公平、透亮。7.法律責任任何醫(yī)務(wù)人員違反本規(guī)章制度的行為，將依法承當法律責任，并依據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的管理規(guī)定進行相應(yīng)紀律處分。8.附則本制度自