人才引進(jìn)證明人承諾書

人才引進(jìn)證明人承諾書合同編號(hào)：__________甲方（人才引進(jìn)方）：__________乙方（承諾方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方引進(jìn)乙方人才事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才引進(jìn)1.1甲方同意引進(jìn)乙方作為甲方公司的一名員工，乙方同意加入甲方公司。1.2乙方的人才引進(jìn)事項(xiàng)包括但不限于：崗位、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。1.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司內(nèi)部規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，包括但不限于：工資、福利、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。二、承諾事項(xiàng)2.1乙方承諾其向甲方提供的個(gè)人身份信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料真實(shí)、完整、有效。2.2乙方承諾其在甲方的任職期間，將全力以赴，盡職盡責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.3乙方承諾其在甲方的任職期間，不得利用公司的機(jī)密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.4乙方承諾其在解除或終止與甲方的勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同的任何承諾事項(xiàng)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、合同的解除和終止4.1在符合下列條件之一時(shí)，本合同可以解除或終止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事原工作；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（人才引進(jìn)方）：__________乙方（承諾方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份信息證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司勞動(dòng)條件的相關(guān)規(guī)定5.甲方公司內(nèi)部規(guī)章制度6.乙方在甲方公司任職期間的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息、學(xué)歷或工作經(jīng)歷2.乙方未全力以赴、盡職盡責(zé)為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)3.乙方利用公司機(jī)密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)4.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息5.甲方未按照約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件6.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》2.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系3.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供的工作環(huán)境、工資、福利等4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：因履行勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同后，甲方應(yīng)支付給乙方的補(bǔ)償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：嚴(yán)格審查乙方提供的個(gè)人資料，必要時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)解除合同并要求賠償。2.乙方未盡職盡責(zé)：通過工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告來認(rèn)定，如乙方確實(shí)存在問題，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其停止泄露并保守秘密，如乙方不配合，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。4.甲方未提供勞動(dòng)條件：與甲方溝通，要求其履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，如甲方不履行，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未支付工資、福利等：與甲方溝通，要求其支付相應(yīng)的工資、福利，如甲方不支付，可依法要求甲方支付，并可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司引進(jìn)乙方人才2.